『壹』 企業改制職工買斷工齡後養老保險、失業保險、醫保等問題
1 企業改制的復時候,會為制職工交納養老保險到改制之日,餘下的要由個人繳費,或掛靠到一些公益性崗位,企業等繼續交納養老保險.繳費按社保機構核定基數,再根據自身經濟條件來選擇.繳費滿15年的可以不交,但以後退休金不高,因為你屬於女工人,可以到50歲辦理退休手續,但是繳費要滿15年.
2 買斷以後,可根據你交失業保險的年限領取2個月到最高2年的失業金.
3 買斷後醫療保險可以繼續按個體比例來繳費,也可以選擇辦理城鎮居民醫療保險,每年120元(如有差異視當地醫保徵收來定),繼續交納醫療保險(非城鎮醫療)到50歲辦理退休後,就享受你所說的社保待遇.
補充:
因國家對失業滿40歲女工人,滿50歲男工人有優惠政策,你到當地就業局咨詢,可以辦理交納養老保險的返還政策,先到就業局辦理失業登記證,然後當年所交納的養老保險總費用要返還給你80%.(各地政策不一,具體返還比例視當地規定).間隔5年退休的,返還到你退休,你47歲,那就返還3年.
『貳』 企業改制已交託管費和養老保險應該怎樣退休金
一般來說，破產安置職工對職工更有利。依據新的破產法，可以優先安置職工，而不考慮企業資產的抵押與否，以及資產的價值是否足夠安置。
一、安置職工一般包括：拖欠的工資、生活費、集資款、未報銷的醫療費、經濟補償金，社會保險金（主要是養老保險和醫療保險）。
二、養老保險買到企業改制和破產宣告之日。
三、已退休的職工沒有經濟補償。但是必須補足應繳的社會保險。使其能夠領到退休金和看病有醫療保險的保障。
四、未退休的職工除買完養老保險之外，是否還要給予經濟補償金需要看職工的年齡。如果離退休年齡只有五年的，先辦理內退，沒有經濟補償金。但是五年的生活費需要支付給這些職工，而自己應繳納的社會保險費要從中扣除。到達退休年齡的，可以領取退休金。其他的職工可得經濟補償金。但是意味著失業。
五、除了養老保險和按工齡算的解僱經濟補償，是否還有其他賠償？沒有了。
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『叄』 國企改制後職工養老保險金應怎樣交納
你好，我是從事這方面工作的！
通常國有企業改制後，是要繳納職工在企業改制前拖欠的全面保險費用的，但職工買斷後就不在繳納了，就要由職工自行繳納了，要不然退休後是不會得到保險的！
我國目前最低的繳納年限是15年，不足15年不能享受保險待遇，但也是最低的工資標准，繳納的多，得到的也就多，有問題可以再聯系我！
『肆』 企業改制買斷養老保險，醫療保險該怎麼辦
1企業改制的時候,會為職工交納養老保險到改制之日,餘下的要由個人繳費,或掛靠到一些公益性崗位,企業等繼續交納養老保險.繳費按社保機構核定基數,再根據自身經濟條件來選擇.繳費滿15年的可以不交,但以後退休金不高,因為你屬於女工人,可以到50歲辦理退休手續,但是繳費要滿15年.2買斷以後,可根據你交失業保險的年限領取2個月到最高2年的失業金.3買斷後醫療保險可以繼續按個體比例來繳費,也可以選擇辦理城鎮居民醫療保險,每年120元(如有差異視當地醫保徵收來定),繼續交納醫療保險(非城鎮醫療)到50歲辦理退休後,就享受你所說的社保待遇.補充:因國家對失業滿40歲女工人,滿50歲男工人有優惠政策,你到當地就業局咨詢,可以辦理交納養老保險的返還政策,先到就業局辦理失業登記證,然後當年所交納的養老保險總費用要返還給你80%.(各地政策不一,具體返還比例視當地規定).間隔5年退休的,返還到你退休,你47歲,那就返還3年.
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