重慶養老保險退休政策

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㈡ 重慶個人參加職工養老保險多少歲退休

法定退休年齡具體規定:隨用人單位參保人員，男，應年滿60周歲；女，工人或非管理崗位應年滿50周歲，幹部或管理崗位應年滿55周歲；以個人身份參保人員，男，應年滿60周歲；女，1996年1月1日前參加基本養老保險的，應年滿50周歲，1996年1月1日及以後參加基本養老保險且無視同繳費年限的，應年滿55周歲。辦理退休要同時達到兩個條件:是否達到法定退休年齡；你的職工養老保險的繳費年限是否按規定滿15年(180個月)，而這個時間是包括了實際繳費年限和視同繳費年限的。
實際繳費年限從你參加職工養老保險開始計算；視同繳費年限是指實施個人繳費以前符合國家規定計算連續工齡的工作時間。
因每個人的工作經歷不同，需要你到參保地社保局通過個人檔案確定。職工養老保險退休怎麼辦理？按照我市企業職工基本養老保險政策規定，用人單位職工由用人單位、個人參保人員由本人向參保地社會保險經辦機構申請養老待遇領取手續。
(一)線上辦理：無視同繳費年限的個體參保人員可通過重慶市人力資源和社會保障局網站、「重慶人社」APP線上申請。在「重慶人社」APP首頁點擊「社會保險」—「職工正常退休(職)申請」圖標，根據頁面提示填寫相關信息後提交即可；登錄重慶人力資源和社會保障局網公共服務網，進行注冊登錄後，點擊首頁「社會保險」—「職工正常退休(職)申請(個人)」，按頁面提示填寫相關信息後提交即可。
(二)線下辦理：本人攜帶相關資料到職工養老保險參保地社會保險經辦機構申請辦理。
辦理材料:《重慶市人社服務打包辦「職工退休」事項申報表》；參保人員社會保障卡或居民身份證；參保人員本人《職工檔案》(有視同繳費年限的需提供)；參保人員一寸登記照一張；符合增發待遇條件的相關資料。

㈢ 閲嶅簡閫浼戝吇鑰侀噾鐨勬爣鍑

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㈣ 重慶市職工退休金計算方法是什麼

一、重慶市職工退休金計算方法是什麼?

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦 法計發：月基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金。

1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工 資)/2×本人繳費年限)×1%。

2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。xxx年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

退休領取社會保險養老金的2個條件：

1.參保人的實際繳費年限在10年(XXX年9月30日及以前參加工作的)或15年(XXX年10月1日及以後參加工作的)以上;

2.參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

影響養老金多少的3個因素：

1.退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2.本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

二、員工的退休金跟什麼有關?

員工退休時領取的養老金主要取決於兩個因素：一是職工在職期間繳費基數的高低，二是繳費年頭的長短。也就是說，繳費基數越高、繳費時間越長，退休後養老金拿的就多。

公務員退休後的退休費計發基礎是退休前的職務工資加級別工資;事業單位工作人員退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加薪級工資。

機關技術工人、普通工人退休後的退休費計發基礎是退休前崗位工資加技術等級工資。計發比例則按照工作年限的不同而有所區別，工作年限越長的人退休金替代率越高。

員工的退休金與主要是依據員工工作期間所繳納的養老保險金來確定的，由基本養老金和個人賬戶養老金組成。養老保險金繳納的時間越長，繳費基數越高，退休後的工資就越多。由此可以得出，員工的退休工資與員工的工齡關系不大，與養老保險金關系巨大。