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銀川市養老保險招工表

發布時間:2024-10-03 14:02:03

㈠ 檔案缺招工表,影響退休金。求教怎麼辦

一般原來單位里曾來有檔案里缺報到源證的,調工作單位後回原單位開證明信即可。可要求原單位補充缺失檔案材料,並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的,可以向人民法院提起民事訴訟,要求其補辦檔案、賠償損失。

甲某的視同繳費年限為:25年6個月(審核至1992年6月)。但在計算養老金時,將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內,即甲某的視同繳費年限按27年計算。

甲某的實際繳費年限為:14年6個月(從1992年7月至2006年12月)。但在計算養老金時,其實際繳費年限從1994年1月起計算,之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中,即甲某的實際繳費年限按13年計算。

(1)銀川市養老保險招工表擴展閱讀:

基本構成:

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成,即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中,由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立,因此過渡性養老金作為一種過渡性安排,不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》(國發[1997]26號)實施前參加工作, 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。

㈡ 2000年以後國企職工退休要不要招工表

不是固定招工表,而是招工手續,可能是招工表,也可能是勞動合同等。

㈢ 單位要給我們交養老保險,但沒有招工表跟招工合同.能行嗎

各個地方可能不一樣,應該是需要的。
我們這邊你給與員工交保險,社保中心會要求你提交招工備案花名冊,而招工備案花名冊是必須簽合同才有的,所以交保險的話一定需要招工表和勞動合同。

㈣ 有養老保險沒有招工表

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由於你檔案沒有招工表,不能證明你參專加工作合法屬性,是不承認你是1986年參加工作的,只能找到和你一起工作人員的檔案,看看他們檔案中有沒有集體招工的花名冊,來證明你是合法招工進廠的,否則只能從你實際繳納養老保險時間開始計算。

㈤ 單位參加養老保險登記表

一、需提供材料:
1、單位持工商執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託存檔協議書及其它復印件各一份。
2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資台帳。
3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復印件各一份。
4、單位中原參加過企業養老保險的職工,還需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
5、按要求所需提供的其它材料(如招工表、軍官轉業證等)。
二、審核材料:
1、社會保險科依照政策規定,對存檔單位所提供的上述材料進行審核。
2、在材料審核無誤後,發給單位《參加養老保險職工花名冊》、《企業參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《市企業城鎮勞動者基本養老保險費收支月報表》、《年企業和城鎮勞動者繳費基數情況表》及一些附屬表格。
三、填寫表格和繳費工資基數確定:
1、單位按照填表說明如實填寫上述表格並加蓋公章後,交予社會保險科。
2、單位以上一年職工月平均工資至本市職工月平均工資3倍之間確定繳費工資基數。單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費,在稅前列支。被保險人按繳費工資基數的6%(1999年1月起為6%,以後每兩年提高1個百分點,最終達到8%)繳納基本養老保險費,由單位代為扣繳。繳費工資基數一經確定一年不變。

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㈥ 單位辦理養老保險沒有招工表可以嗎

辦理養老保險,不需要招工表,需要的是勞動合同,但是在退休計算退休金時,需要招工表。
職工的招工表,是證明職工合法進入用人單位的重要依據。核定職工參加工作的重要證據,如果沒有招工表,不能確定職工是不是單位的合法職工。

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