銀川市養老保險招工表

㈠ 檔案缺招工表，影響退休金。求教怎麼辦

一般原來單位里曾來有檔案里缺報到源證的，調工作單位後回原單位開證明信即可。可要求原單位補充缺失檔案材料，並移交相關部門協助辦理退休手續。原單位不予辦理的，可以向人民法院提起民事訴訟，要求其補辦檔案、賠償損失。

甲某的視同繳費年限為：25年6個月（審核至1992年6月）。但在計算養老金時，將1993年12月前的實際繳費年限也計算在內，即甲某的視同繳費年限按27年計算。

甲某的實際繳費年限為：14年6個月（從1992年7月至2006年12月）。但在計算養老金時，其實際繳費年限從1994年1月起計算，之前的實際繳費年限計入視同繳費年限中，即甲某的實際繳費年限按13年計算。

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基本構成：

基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成，即基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。其中，由於我國的養老保險制度是從90年代才開始逐步建立，因此過渡性養老金作為一種過渡性安排，不是每個人都享有的。

只有在《國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》（國發[1997]26號）實施前參加工作， 《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》。

㈡ 2000年以後國企職工退休要不要招工表

不是固定招工表，而是招工手續，可能是招工表，也可能是勞動合同等。

㈢ 單位要給我們交養老保險,但沒有招工表跟招工合同.能行嗎

各個地方可能不一樣，應該是需要的。
我們這邊你給與員工交保險，社保中心會要求你提交招工備案花名冊，而招工備案花名冊是必須簽合同才有的，所以交保險的話一定需要招工表和勞動合同。

㈣ 有養老保險沒有招工表

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由於你檔案沒有招工表，不能證明你參專加工作合法屬性，是不承認你是1986年參加工作的，只能找到和你一起工作人員的檔案，看看他們檔案中有沒有集體招工的花名冊，來證明你是合法招工進廠的，否則只能從你實際繳納養老保險時間開始計算。

㈤ 單位參加養老保險登記表

一、需提供材料：
1、單位持工商執照正本、副本、組織機構代碼證、集體委託存檔協議書及其它復印件各一份。
2、單位在職職工花名冊、上年度職工工資台帳。
3、單位在職職工戶口本、身份證、存檔以其及復印件各一份。
4、單位中原參加過企業養老保險的職工，還需提供養老保險轉移單、手冊、台帳。
5、按要求所需提供的其它材料（如招工表、軍官轉業證等）。
二、審核材料：
1、社會保險科依照政策規定，對存檔單位所提供的上述材料進行審核。
2、在材料審核無誤後，發給單位《參加養老保險職工花名冊》、《企業參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》、《市企業城鎮勞動者基本養老保險費收支月報表》、《年企業和城鎮勞動者繳費基數情況表》及一些附屬表格。
三、填寫表格和繳費工資基數確定：
1、單位按照填表說明如實填寫上述表格並加蓋公章後，交予社會保險科。
2、單位以上一年職工月平均工資至本市職工月平均工資3倍之間確定繳費工資基數。單位按全部被保險人繳費工資基數之和的19%繳納基本養老保險費，在稅前列支。被保險人按繳費工資基數的6%（1999年1月起為6%，以後每兩年提高1個百分點，最終達到8%）繳納基本養老保險費，由單位代為扣繳。繳費工資基數一經確定一年不變。

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㈥ 單位辦理養老保險沒有招工表可以嗎

辦理養老保險，不需要招工表，需要的是勞動合同，但是在退休計算退休金時，需要招工表。
職工的招工表，是證明職工合法進入用人單位的重要依據。核定職工參加工作的重要證據，如果沒有招工表，不能確定職工是不是單位的合法職工。