⑴ 成都個人養老金制度
四川個人養老金制度最新消息來啦,_2022年11月25日,人力資源社會保障部宣布,個人養老金制度啟動實施,成都為先行城市。⑵ 四川省人社廳養老金上調方案最新
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⑶ 四川省2022年養老金調整方案
近日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳印發了《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》指出,按照人力資源社會保障部、財政部規定,經省政府批准,調整2022年全省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養老金。
據了解,2022年四川省調整退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員。
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,此次退休人員基本養老金調整時間自2022年1月1日起計算,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則,掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制,適當傾斜是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。
具體標准參考如下:
(一)定額調整。每名退休人員每月增加38元。
(二)掛鉤調整。與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。與基本養老金水平掛鉤部分,以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
(三)適度傾斜。屬下列情形的退休人員,先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按以下辦法增加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
1.高齡退休人員。年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
2.艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
3.企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍,按原有關規定認定。
需要注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養老金調整。
退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),按國家和四川省規定核定數據為准,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡,按實際周歲計算,時間截至2021年12月31日。
機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
四川省2022年調整退休人員基本養老金政策解讀
一、四川省2022年調整退休人員基本養老金的背景
黨中央、國務院和省委、省政府十分重視和關心退休人員基本生活,堅持盡力而為、量力而行,不斷提高保障和改善民生水平。調整基本養老金是退休人員分享改革發展成果的重要途徑。2021年新冠肺炎疫情對我國四川省經濟、社會造成一定影響,但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。為此,黨中央、國務院和省委、省政府慎重決策,同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金,切實保障退休人員基本生活,充分體現了黨中央、國務院和省委、省政府對廣大退休人員的關心和照顧。
二、四川省2022年調整退休人員基本養老金的范圍
四川省2022年調整基本養老金的人員范圍是2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)。
三、四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據
四川省2022年調整退休人員基本養老金的依據是人力資源社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2022〕27號)等文件規定。
四、四川省2022年調整退休人員基本養老金的水平
基本養老金調整,是一項社會政策,要突出保基本兜底線功能,確保退休人員基本生活。國家根據職工平均工資增長、物價上漲和經濟社會發展情況,適時提高基本養老保險待遇水平。2021年我國物價和城鎮職工平均工資都有一定程度的上漲。根據人力資源社會保障部、財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的規定,全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定,各省以全國調整比例為高限,確定本省調整比例和水平。
四川省2022年退休人員基本養老金總體調整水平為2021年退休人員月人均基本養老金的4%。四川省4%的調整比例,是全省企業和機關事業單位全部退休人員待遇調整的總體水平,並不是每一名退休人員的基本養老金都在2021年的基礎上增長4%。一般來說,在職時繳費年限長、繳費基數高的人員,增加的基本養老金絕對額也會相對較高。
五、四川省2022年調整退休人員基本養老金的辦法
四川省2022年退休人員基本養老金調整按照人力資源社會保障部、財政部的規定,採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。其中,定額調整指全省各類退休人員統一增加相同額度的養老金,體現社會公平;掛鉤調整指增加的養老金與個人繳費年限、養老金水平掛鉤,體現「多繳多得」「長繳多得」的激勵機制;適當傾斜體現重點關懷,主要對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
六、四川省2022年調整退休人員基本養老金的時間
按照人力資源社會保障部、財政部和四川省規定,四川省2022年調整基本養老金從2022年1月1日起執行,退休人員調整增加的基本養老金在7月31日前發放到位。
⑷ 四川省關於中人退休養老金計發方案已經出台了嗎
五險一金當中包括了養老保險,而這其實也是大多數勞動者重點關心的一個保險。專要注意的是在養屬老保險當中也分為了多種類型,分別是基本養老保險、企業補充養老保險、個人儲蓄性養老保險以及商業養老保險。而其中我們說的五險一金當中的養老保險,其實主要就是指第一個基本養老保險,也被稱之為國家基本養老保險。該養老保險的費用是由用人單位和勞動者共同承擔,但如果是個體戶或者自由業者,自己需要參加基本養老保險的話,那此時的費用就是由自己來承擔的。
⑸ 四川退休人員養老金上調方案公布了嗎
養老金的調整速度比以前快得多。前些年人力資源和社會保障部基本公布了養老金的調整比例。5月、6月、7月,各省市公布具體調整方案。最後,一些額外的養老金在8月和9月重新發放。這兩年效率越來越快。在今年4月人力資源和社會保障部宣布上調比例後,上海公布了調整方案,並於5月重新發布。截至目前,已有22個省市公布了今年的調整方案,並承諾在7月1日前完成核算並補辦。
無論何時公布調整方案,更換到位,最終的增加都是從2021年1月1日開始。6月份補辦的,6個月補辦一次,7月份補辦的,7個月補辦一次。最後退休的人一分錢也不會少。大家都要靜下心來,耐心等待養老金最終調整方案的公布和重新發布。
⑹ 7月份養老金調整新方案
四川基本養老金上漲,7月31補發到位
四川基本養老金上漲,7月31補發到位,此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息,均為不實消息,因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。四川基本養老金上漲,7月31補發到位。
四川基本養老金上漲,7月31補發到位17月28日,封面新聞記者從四川省人社廳獲悉,根據黨中央、國務院的統一部署,按照人力資源社會保障部、財政部批復四川省2022年調整退休人員基本養老金的意見,經省政府批准,四川省人社廳會同財政廳調整了2022年全省企業和機關事業單位退休人員(含退職人員,以下簡稱退休人員)基本養老金,在7月31日前,全省退休人員可以領到調整增加的基本養老金。
據悉,此次退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員,調整基本養老金的時間從2022年1月1日起,增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
怎麼調?
定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合
整體上看,四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則,掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制。
具體到調整基本養老金的標准,定額調整下,每名退休人員每月增加38元。掛鉤調整下,與退休人員基本養老金水平和繳費年限(工作年限,下同)掛鉤。其中,與基本養老金水平掛鉤部分,以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%;與繳費年限掛鉤部分,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
三類人群可適度傾斜
同時符合兩類及以上情形的還可累加享受
值得注意的是,對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。即先執行定額調整和掛鉤調整辦法,再按加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的,可累加享受。
其中,高齡退休人員,年滿70歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。
艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍,按原有關規定認定。
調整基本養老金的其他規定
值得注意的是,截至2022年1月1日,退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的,不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的,暫不參與基本養老金調整。
同時,退休人員的繳費年限(含視同繳費年限),按國家和我省規定核定數據為准,繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限,以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡,按實際周歲計算,時間截至2021年12月31日。
此外,機關事業單位退休人員中,基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的,待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付;基本養老金仍由原單位代發的,由原單位暫行調整,所需資金按原渠道列支,待完成參保登記後再進行結算。
四川基本養老金上漲,7月31補發到位2七月份以來,各地開始陸續公布今年的養老金調整方案,截止7月28日,四川最後一個公布了調整方案,部分退休人員分享了調整補發到賬的喜悅,看來四川又是先一步補發,後公布方案的。此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息,均為不實消息,因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。
四川人社廳官網發布了2022年養老金調整通知
從四川公布的方案來看,仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。今年由於總體漲幅從4.5%下降到了4%,所以和去年相比,四川定額、掛鉤、傾斜三項調整標准均有所下降,不過下降幅度都不大,總的來說比較溫和,我們具體來看各調整標准如何?
第一,定額調整標准
每人每月增加38元。
去年是統一上調42元,今年下降了4元,相對有的下降一二十元的地區來說,四川定額調整的降幅較小。而且四川退休人員較多,預計今年達到1000萬人左右,定額調整下降較少說明四川已經在盡力保持養老金調整惠及更多退休人員了。
第二,掛鉤調整標准
四川掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。
首先掛鉤繳費年限調整部分,繳費年限15年及以下的,每滿一年增加0.6元/月,超過15年的部分,每滿一年增加1.7元/月。
去年分別是0.7元和1.8元,今年只下降了0.1元的單價,可見,四川十分重視「長繳多得」的激勵原則,不忍觸碰掛鉤繳費年限調整部分的調整標准,只下降一毛錢屬實十分溫和暖心,仍然有利於繳費年限長的退休人員多漲養老金,比如即使繳費年限長達40年(含視同繳費年限)的退休人員,和去年相比,掛鉤繳費年限也只少漲了4元。
其次按養老金水平調整,以本人2021年12月份的基本養老金為基數增加1.1%。
去年掛鉤基礎養老金調整比例是1.3%,今年略微下降了0.2個百分點,有利於縮小養老金調整差距,同時1.1%的調整比例也不算太低,仍然有利於「多繳多得」。
第三,傾斜調整標准
四川主要向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休的軍隊轉業幹部傾斜調整。高齡傾斜調整標准為年滿70周歲不滿80周歲的人員,每月增加30元;年滿80周歲不滿90周歲的人員,每月增加60元;年滿90周歲及以上的人員,每月增加100元。在去年的基礎上均下降了5元,相比其他地區,傾斜力度還是不錯的。
艱苦邊遠地區傾斜調整方面,一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。今年分別下降了1.5元、2.5元、3.5元、4元、5元、5元。也是略微下降,下降後傾斜的力度也不小。
企業退休軍轉幹部傾斜調整為對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部,繼續按規定予以傾斜,確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
四川基本養老金上漲,7月31補發到位3四川省2022年企業職工養老金調整方案遲遲未見發布信息,今天,四川省退休人員基本養老金調整方案壓軸出場,調整細則也最引人關注。
7月28日,四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳發文《關於2022年調整退休人員基本養老金的』通知》川人社規〔2022〕5號,從2022年1月1日起,為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員增加的基本養老金。
近七年養老金調整情況
近七年來,四川省退休人員養老金調整經過了多項改革和變化,2021年新冠肺炎疫情對我國我省經濟、社會造成一定影響,但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。退休人員的基本養老金也隨著大的形勢進行了調整,通過下表了解一下四川省今年基本養老金調整的特點。
表格數據說明:
1、繳費年限掛鉤,繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額(元);
2、養老金水平掛鉤,按上年12月的基本養老金為基數增加百分比養老金(元);
3、A,為企業、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員;B,為2014年9月30日及以前退休的人員調整數據。
1.調整時間為最後省。四川省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息,連續三年都是最後一個發布,今年的調整方案仍為全國31省市最後一個發布。
2.退休養老金並軌調整。2021年調整了原來的企業退休人員增加了繳費年限掛鉤調整、機關事業單位退休人員增加了養老金水平掛鉤調整的調整機制,2022年繼續實行企業和機關事業單位退休人員養老金繳費年限掛鉤和養老金水平並軌調整。繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額比去年降低了0.1元,養老金掛鉤調整降低了0.2%。
3.定額調整水平有所降低。2022年退休人員每人每月基本養老金增加38元,比去年定額調整每人每月42元相比,減少了4元,為近七年最低水平。與全國31省退休人員基本養老金定額調整水平相比,四川省位於全國中等偏低水平。
4.傾斜調整水平較平穩。高齡傾斜調整,從2019年以來,連續三年保持了相同的高齡傾斜調整水平,滿70歲不滿80歲的人員,增加35元;滿80歲不滿90歲的人員,增加65元;滿90歲及以上的人員,增加105元。今年高齡傾斜調整各年齡段同步降低5元。
艱苦邊遠地區傾斜調整。2018-2021年,連續四年調整水平保持沒有變化,一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元,2022年也同步有所降低。
法律依據:
2021年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員,按本方法和人社部《關於工傷保險待遇調整和確定機制》(人社部發_2017_58號)的有關法規分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低於每人每月198元的,按198元的額度增加。
⑺ 四川將調整退休人員基本養老金,這次漲了多少
成都退休人員今年養老金上漲幅度總體為5%。繼續釆取定額調整丶掛鉤調整丶傾斜調整的方法進行。
4月17日國家人社部丶財政部聯合發布的關於2020年繼續提高企業丶機關事業單位退休人員養老金水平的通知,決定從2020年1月1日起,對2019年12月31日巳經辦理退休手續的企業丶機關事業單位退休人員上調基本養老金。
我們在這里講一下這個養老金的增長待遇,因為養老金的增長待遇,在全國范圍內是統一調整的,雖然說各個地區自行制定具體的調整細則,但是基本上是以省為單位,也就是說成都的退休人員,他的這個養老金的增長是全省范圍之內的統一調整方案,所以將採取定額調整,掛鉤調整和傾斜調整相結合的原則,來進行正常調整。
具體自己能夠調整多少錢,到目前為止,因為成都地區還沒有公布實施方案,所以說我們大致可以借鑒去年的調整方案,因為今年的調整比例跟去年是完全一致的,都是按照5%來進行調整,所以說我們可以借鑒去年的方案和水平,那麼進行調整,基本上比方說你去年增長200塊,那麼今年也有可能是這樣的,一個范圍之內。