2016退休養老金調整遼寧

『壹』 遼寧省個人養老金2016年基數是多少

遼寧省個人養老金2016年基數是5152.25元。根據查詢相關公開信息：遼寧養老保險繳費基數按照相關政策從2016年7月1日起，對靈活就業人員養老保險繳費基數進行調整，調整後的繳費基數為5152.25元。遼寧省，簡稱遼，省會沈陽，古稱奉天省，是中華人民共和國省級行政區。遼寧位於中國東北地區南部，南臨黃海、渤海，東與朝鮮一江之隔，與日本、韓國隔海相望，是東北地區唯一的既沿海又沿邊的省份。遼寧省地勢大致為自北向南，自東西兩側向中部傾斜，山地丘陵分列東西兩廂，向中部平原下降，呈馬蹄形向渤海傾斜，屬溫帶大陸性季風氣候。

『貳』 2016年遼寧省企業退休人員上調養老金到底怎麼漲

人社部、財政部的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員可以增發養老金，總體水平是在2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，並採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
但是，除上海市已在5月31日出台實施細則外，其他各省（自治區、直轄市）的執行方案還沒有明確。遼寧省政府正在抓緊制定實施細則，養老金增加部分都是從2016年1月起補發的。

『叄』 遼寧省新北方是否說遼寧省退休工資長法

新北方是說過
遼寧退休人員馬上「漲工資」！咱爸咱媽以後按這個數領錢…
2016-08-28 新北方 新北方

備受退休人員關注的
上調養老金
終於有信兒了！！！

經遼寧省政府同意，國家人力資源社會保障部、財政部批准，遼寧省2016年養老金，總體調整水平，為2015年退休人員月人均基本養老金的6.75%。新增加的基本養老金，將在今年9月底前發放到位。

本輪「漲工資」人員范圍為2015年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老金保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的新中國成立前參軍的企業退休老工人）

此次調整，採取了定額調整、掛鉤調整、適當傾斜相結合的辦法，合理確定了調整辦法和具體標准，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體予以傾斜照顧。

定額調整
定額調整

企業：

符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；

1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元；1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元；

1954年1月1日後參加工作，2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元；

2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。

機關事業單位：

符合勞人險[1983]3號文件規定的新中國成立前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；其他退休（職）人員，每人每月增加78元。

掛鉤調整
定額調整

企業：

退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限）每滿1年（不足1年按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元；

退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金；

機關事業單位：

退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4%的比例增加基本養老金。

傾斜調整
定額調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金。

企業：

2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元；

符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發[2006]61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元；

退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

機關事業單位：

2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。

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（來源：新北方、沈陽晚報）

『肆』 沈陽2016企業退休養老金怎樣計算

當前，遼寧省企業職工基本養老金按以下辦法計算：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金構成（個人賬戶建立前參保人員享有）
1、基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
2、個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金，國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.4%（計算系數）.

依據

遼寧人民政府

《關於完善企業職工基本養老保險制度的意見》

遼政發〔2006〕28號

六、改革企業職工基本養老金計發辦法

從2006年1月1日起，符合國家、省規定條件的新退休人員實行新的基本養老金計發辦法。

基礎養老金月標准為職工退休時上年度省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值作為計發基數，繳費每滿1年發給1％，上不封頂。

個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶累計儲存額除以計發月數，計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

建立個人賬戶前參加工作的人員退休後，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金的過渡系數為1.4％。

『伍』 遼寧省企業退休特殊工種折算工齡.長工資算工齡嗎

企業調整基本養老復金制，折算工齡不計算。
遼寧省人力資源社會保障廳、財政廳
《遼寧省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》
遼人社發（2016）11號
二、調整辦法和標准
（二）掛鉤調整

企業：

1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元，其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金.

『陸』 遼寧省2016年退休金怎麼增長

國家人社部、財政部印發的《關於2016年調整退休人員基本養老金的通知》規定，2015年12月底之前已退休並按月領取養老金的企業和機關事業單位退休人員提高養老金，總體水平為2015年度退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整就是體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
最近以來，遼寧省政府正在按照這個通知要求，結合當地實際，抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。