① 常州養老保險繳費比例
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五險比例為養老自己交8%公司交21%，醫療自己交2%+5元。公司交8%。工傷公司交1%失業自己交1%公司交2%
公司交0.8%。住房自己和公司各交10%
不過一般外資企業的基數是按照你的工資總和來交的，但是很多企業是按照最低的基數1369交的。而且不是交5金只交2--3個
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常州
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② 常州社保繳費比例
法律分析：常州各險種繳費比例情況：
養老保險：基本養老保險24%，其中單位16%，個人8%（個體工商戶及其僱工、靈活就業人員為20%，其中僱主12%，雇員8%）
醫療保險：基本醫療保險9.5%，其中單位7.5%，個人2%；靈活就業人員10%
失業保險：基本失業保險1%，公司繳0.5%，個人繳0.5%；
工傷保險：公司繳根據行業，個人不繳；
生育保險：公司繳0.8%，個人不繳；
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。
③ 常州五險公司和個人繳費比例
一、常州五險一金比例 五險一金繳納比例由單位繳納比例與個人繳納比例組成，具體的常州五險一金繳納比例如下： 養老保險 ：單位繳納比例14%，個人繳納比例8% 醫療保險 ：單位繳納比例11.5%，個人繳納比例2% 失業保險 ：單位繳納比例2%，個人繳納比例1%(農民不交) 生育保險 ：單位繳納比例1.2%，個人不承擔任何費用 工傷保險 ：單位繳納比例0.8%，個人不承擔任何費用 住房公積金 ：單位繳納比例5%-12%，個人繳納比例5%-12%，同一單位職工採用同一比例。
二、繳納五險一金的好處有哪些 1、個人繳得越多，單位為你投入也就越多。五險一金繳費是同樣的基數單位和個人承擔不同比例，單位繳費是個人繳費的約2倍左右。 2、 社保 公積金 繳費是免稅的，不但繳納時不扣 個人所得稅 ，待遇領取時不扣個人所得稅，而且專用賬戶也不扣利息稅;而如果作為 工資 發給本人，是需要扣繳個人所得稅的，存入銀行的話還會有利息稅。 3、繳納養老保險滿足最低年限，達到法定 退休年齡 後可以辦理 退休 按月領取 養老金 。養老金可以一直領取到去世，而且隨著社會生活水平的提高而「只增不減」，每年會調整增資，可以使老年得到穩定可靠保障。 4、繳納醫療保險可以獲得 醫療保險報銷 ;如果在職繳費累計滿足最低年限後，退休後能夠不用再繼續繳納基本 醫療費 而可以享受比在職報銷水平更高的 醫保 待遇。 5、繳納生育保險可以報銷產前檢查、計劃生育手術和分娩手術的費用。而且，生育保險費是完全由單位承擔的。 6、繳納失業保險可以在失業時獲得 失業保險金 等補助。而失業保險這樣的險種屬於政策性保險，通常在商業保險公司是買不到的。 7、繳納工傷保險可以在遇到 工傷事故 或 職業病 時得到補償，不怕一萬，就怕萬一，尤其是一些重大事故，不用擔心小公司拖延支付待遇。而且，工傷保險費是完全由單位承擔的。 8、繳納住房公積金相當於單位與你同比例地存入一份免稅收入，可以提取用於房屋相關用途，如果在職時沒有用完，退休後也能一次性取出;另外， 住房公積金貸款 利率比 商業貸款 低。 9、在實行統賬結合的養老保險繳費制度之後， 社會保險 實際繳費年限成為了最有說服力的企業 工齡 證明。已經有越來越多的時候需要用到社保繳費證明，譬如證明社會工齡以確認享受帶薪 年假 天數，譬如房地產調控時貸款需要在當地社保繳費一年以上，等等。 10、不用過於擔心通貨膨脹或貨幣貶值等等問題，因為養老金待遇計發由兩部分組成，個人賬戶養老金完全由個人繳費形成，這部分會和銀行存款一樣存在通脹風險;但基礎養老金部分則是和當地社會平均工資、個人指數化平均工資掛鉤的，本身就具有抗通脹性;而且退休後還會隨著當地經濟水平每年增資。繳得越多，繳得越長，退休後養老待遇水平就越高。 以上就是為您整理的 常州五金一險比例 的具體內容，希望可以幫助到您。五險一金中， 生育險 和 工傷 險是不需要員工進行繳納的，其他險種個人和單位按一定的比例繳納，同時，單位繳納的部分高於個人。那就是說，如果繳納的基數越高，單位為個人投入得也就更多。
④ 常州2023年社保交費比例是多少
常州社保一個月要交多少錢 2023年常州社保個人繳費標准，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
常州社會保險費的征繳以統一的繳費基數，按各險種不同比例同單徵收。常州社保繳費核定的為當月核定次月應繳金額。用人單位當月到社會保險經辦機構辦理有關申報手續，次月地稅部門通過單位開戶銀行劃款方式徵集社會保險費。逾期繳納的，除補繳欠繳數額外，還按要求加收滯納金。
2022-2023年常州社保費用參考，如下:
常州最低社保繳費標准
繳納項目
基數
企業比例
企業繳納金額
個人比例
個人繳納金額
養老
3800
16%
608
8%
304
醫療
3800
8.80%
334.4
2%
76
失業
3800
0.50%
19
0.50%
19
工傷
3800
0.40%
15.2
0%
0
生育
3800
0%
0
0%
0
醫療補充
0
0%
0
0%
0
大病醫療
0
0%
0
0%
0
殘保金
0
0%
0
0%
0
公積金
0
0%
0
0%
0
企業共繳納:￥976.60
個人共繳納:￥399.00
總共繳納:￥1375.60
常州社保扣款到賬時間
常州社保扣款時間:次月底;到賬時間:次月底;常州住房公積金扣款時間:當月底;到賬時間:依公積金中心劃款進度而定;
例如繳納1月份社保，2月底扣款，2月底到賬;若繳納1月份住房公積金，1月底左右扣款，到賬時間依公積金中心劃款進度而定。
常州社保計算公式是什麼
常州社保計算公式參考:個人社保繳費金額=個人社保繳費基數×個人社保繳費比例公司社保繳費金額=公司社保繳費基數×公司社保繳費比例一般來說，社保個人和公司交的比例如下:養老保險:單位20%，個人8%;醫療保險:單位10%，個人2%;失業保險:單位1%，個人0.2%;生育保險:0.8%全由單位承擔，個人不繳費;工傷保險:單位0.5%-1.6%全由單位承擔，個人不繳費。因為各地平均人均收入不同，各省市地區承擔的比例有所不同，具體可以向當地的社保局咨詢。