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河北省職工養老金單位繳比例

發布時間:2024-09-17 17:19:53

A. 河北省職工養老保險繳費標准

1.
職工養老保險繳費標准
是多少河北

60%繳費標准:649.08元/月,年繳費金額7788.96元。 100%繳費標准:1081.8元/月,年繳費金額12981.6元。 300%繳費標准:3245.4元/月,年繳費金額38944.8元。
2022年職工卜蔽悉社保一個月需要交1456.86元左右(單位+個人總共),自費社保一年需要交17482.32元左右個人交靈活就業的社保的話,每月總共:1102.01元(養老保險649.08元,醫療保險452.93元),城鄉居民基本醫療保險的個人繳費標准為280-290元,城鄉居民基本養老保險的個人繳費標准為300-6000元不等。
2.河北2022職工養老保險繳費標准
2022年河北省的社會保險繳費基數上調了,2022年7月河北省人力資源和社會保障廳已經公布了上年度社會平均工資,社保基數由前年的64908調整為69465。一般河北省每年7月份發布社會平均工資,並開展社會保險繳費基數的調整和多退少補工作。
3.河北農村養老保險個人繳費交多少
河北居民養老保險最低繳費標准為200元,重度殘疾人、貧困人員等繳費困難群體可仍按100元檔次繳費。
4.河北職工養老保險繳費是多少
2021年河北省城鄉居民養老保險繳費檔次分為七檔,分別是200元,300元,500元,1000元,3000元,5000元,8000元,按年繳費,參保人員自主選擇繳費檔次。
重度殘疾人,貧困人員等困難群體仍可按100元檔次繳納,政府對城鄉居民養老保險的政府補貼標准:參保人員選擇200元(重度殘疾人員和貧困人員100元)檔次的補貼30元,200元以上檔次,繳費每增加一檔,政府補貼增加15元。
政府補貼僅在當年正常繳費享受,補繳不享受。
5.河北唐山職工養老保險繳費標准
2021年度(2021年7月至2022年6月)城鎮職工靈活就業人員繳費:
靈活就業人員繳費基數
1.未達到法定退休年齡的靈活就業參保人員,以唐山市2020年度全口徑城鎮單位就業人員平均工資(5735元/月)為繳費基數。2021年7月至2022年6月職工醫保月繳費標准為527.15元(其中:基本醫療保險516.15元/月,補充醫療保險11元/月),年繳費標准為6325.80元。
2.2021年4月1日之前已辦理職工醫保在職轉退休,尚未達到最低繳費年限的靈活就業退休人員,以唐山市2020年度企業退休人員月平均養老金(2821.90元/月)為繳費基數。2021年7月至2022年6月職工醫保月繳費標准為208.53元(其中:基本醫療保險197.53元/月,補充醫療保險11元/月),年繳費標准為2502.36元。
3.達到最低繳費年限的靈活就業退休人員,以2020年12月份人力資源和並者社會保障部門核發的本人養老金作為劃撥個人賬戶基數。未參加養老型乎保險或人力資源和社會保障部門尚未核發養老金的退休人員,以唐山市2020年度企業退休人員平均養老金(2821.90元/月)作為劃撥個人賬戶基數。

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C. 河北省各地的養老保險繳費比例都是一樣嗎

現在的企業都是在市、區參保。同一城市,省、市、區養老保險的政策都是一致的。
原創,請在百忙中看看:
一、社會保險是國家舉辦的公益性的社會保障。
國家發展社會保險事業,建立社會保險制度,使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
二、社會保險險種:
1.養老保險;2.失業保險;3.醫療保險;4.工傷保險;5.生育保險。
三、繳費基數:
用人單位和勞動者共同繳納社會保險費,以勞動者所在省份上一年度全省在崗職工月平均工資的60%-300%(有的地方是40%-300%)為繳費基數,按月繳納。
四、單位員工參保的險種和繳費比例:
1.養老保險費:單位繳納20%,個人繳納8%。
2.失業保險費:單位繳納2%,個人繳納1%。
3.醫療保險費:單位繳納8%,個人繳納2%。
4.工傷保險費:單位繳納,個人不繳納。
5.生育保險費:單位繳納,個人不繳納。
五、個人身份參保的險種和繳費比例:
1.養老保險費:個人繳納20%。
2.醫療保險費:個人繳納5%。
六、退休領取社保養老金的2個條件:
1.參保人的繳費年限在15年以上;
2.參保人達到法定退休年齡。
七、影響退休養老金多少的3個因素:
1.退休時上年度全省在崗職工月平均工資(省平工資每年都在增加,養老金水平也就逐年水漲船高)
2.本人繳費年限(繳費年限越長,養老金越多)
3.個人賬戶儲存額(繳費金額越多,養老金越多)
八、醫保待遇分為一般疾病醫保、慢性疾病門診醫保和大病住院醫保:
1.一般疾病醫保:住院費用報銷80%左右,個人承擔20左右。報銷封頂金額幾萬元。門診費用不能報銷。
2.慢性疾病門診醫保:門診費用可以報銷。
3.大病住院醫保:住院費用報銷80%左右,個人承擔20左右。報銷封頂金額十幾萬元。
各地詳情咨詢勞動保障電話12333。

擴展閱讀:【保險】怎麼買,哪個好,手把手教你避開保險的這些"坑"

D. 養老保險個人與單位繳納比例是多少

養老保險個人和單位繳費比例:
用人單位的繳費基數為本單位職工工資總額,職工個人繳費基數是按照職工本人工資為基數。單位和員工參保的繳費比例大概如下:
1、養老保險費:單位繳納20% ,個人繳納8% 。
2、失業保險費:單位繳納2% ,個人繳納1% 。
3、醫療保險費:單位繳納8% ,個人繳納2% 。
4、工傷保險費:單位繳納,個人不需繳費。
基本養老保險費由單位和個人共同承擔,單位繳納基本養老保險費的比例,一般不超過單位工資總額的20% 個人繳納基本養老保險費的比例為本人繳費工資的8% 2、繳納工資基數低於當地在崗職工平均工資60%的,按當地在崗職工平均工資的60%計算個人繳費工資基數。
拓展資料:
養老保險的四個層次
我國的養老保險由四個層次(或部分)組成。第一層次是基本養老保險,第二層次是企業補充養老保險,第三層次是個人儲蓄性養老保險,第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中,基本養老保險可稱為第一層次,也是最高層次。
1、基本養老保險。
基本養老保險(亦稱國家基本養老保險),它是國家和社會根據一定的法律和法規,為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限,或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。基本養老保險以保障離退休人員的基本生活為原則。
它具有強制性、互濟性和社會性。它的強制性體現在由國家立法並強制實行,企業和個人都必須參加而不得違背;互濟性體現在養老保險費用來源,一般由國家、企業和個人三方共同負擔,統一使用、支付,使企業職工得到生活保障並實現廣泛的社會互濟;社會性體現在養老保險影響很大,享受人多且時間較長,費用支出龐大。
2、企業補充養老保險。
由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險,又稱企業年金,它是指由企業根據自身經濟承受能力,在參加基本養老保險基礎上,企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。企業補充養老保險是一種企業行為,效益好的企業可以多投保,效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金,可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步,有利於穩定職工隊伍,發展企業生產。
3、個人儲蓄性養老保險。
職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分,是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的,在於擴大養老保險經費來源,多渠道籌集養老保險基金,減輕國家和企業的負擔;有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念,增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性;同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。
4、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險,它是年金保險的一種特殊形式,又稱為退休金養老保險,是社會養老保險的補充。商業性養老保險的被保險人,在交納了一定的保險費以後,就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣,盡管被保險人在退休之後收入下降,但由於有養老金的幫助,他仍然能保持退休前的生活水平。商業養老保險,如無特殊條款規定,則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

E. 河北省企業職工基本養老保險規定個人繳納多少

河北省企業職工基本養老保險規定個人繳納百分之八,單位就需要繳納百分之二十;一般在繳納時就需要按本人的個人工資來進行合理計算,而且這筆費用一般最低也會支付十五年。
一、河北省企業職工基本養老保險規定個人繳納多少?
企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納,個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。
(一)企業繳納基本養老保險費,按全部職工繳費工資總和作為繳費基數,繳費比例為20%;
(二)職工個人繳納基本養老保險費,按本人上月工資作為繳費基數,繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分,不計入繳費基數。職工本人上月工資低於上一年在崗職工月平均工資60%的,按60%計算繳費基數;
二、職工養老保險的條件待遇有哪些?
(一)、領取條件
1、本人達到法定退休年齡並辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加基本養老保險並履行繳費義務;
3、個人累計繳費時間滿15年。
(注:養老保險若出現繳費中斷現象,可延續繳費或者一次性繳費至15年,均可享受養老保險的相關待遇)
(二)、享受的待遇
A、按月領取按規定計發的基本養老金,直至死亡。
B 、享受基本養老金的正常調整待遇。
C、對企業退休人員實行社會化管理服務。
D 、死亡待遇:
(1)喪葬費:按上年度全省社平工資的3個月計發(此為退休人員,離休人員為5000元);
(2)一次性撫恤費:按上年度全省社平工資的10個月計發(此為退休人員,離休人員為本人工資的20個月);
(3)符合供養條件的直系親屬生活困難補助費,按月發放,直至供養直系親屬死亡。
(注:死亡待遇各省規定各不相同,詳細待遇情況請咨詢當地社保局為准)
綜合上面所說的,基本養老保險是屬於社會保險最重要的組成部份,也是由單位和個人來共同繳納完成,但一般個人只會承擔百分之八,而對於單位需要承擔百分之二十,所以,在處理的時候就會結合職工的實際情況來辦理,這樣才能確保最終的繳納費用。
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