兩參人無工作能解決養老金嗎

『壹』 兩參人員六十後的待遇

法律分析：符合規定的兩參軍人可以補繳養老保險，享受養老金，也可以享受相關補助。具體補助標准要看人員類別和等級。在退休軍人的養老保險方面，國家和各地政府有一系列的傾斜或優惠政策，但要具體區分不同的人群，享受是要對號入座，定向對待。符合規定的，退休後是有相應的補貼補助的，還有一部分定向群體，退休前也可以享受補貼補助。不僅是養老金補助，醫療方面也有定向照顧政策。具體以地方政策為准。

法律依據：《中華人民共和國退役軍人保障法》

第二十二條 對退役的軍士，國家採取逐月領取退役金、自主就業、安排工作、退休、供養等方式妥善安置。

服現役滿規定年限，以逐月領取退役金方式安置的，按照國家有關規定逐月領取退役金。

服現役不滿規定年限，以自主就業方式安置的，領取一次性退役金。

以安排工作方式安置的，由安置地人民政府根據其服現役期間所做貢獻、專長等安排工作崗位。

以退休方式安置的，由安置地人民政府按照國家保障與社會化服務相結合的方式，做好服務管理工作，保障其待遇。

以供養方式安置的，由國家供養終身。

第五十條 退役軍人依法參加養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險，並享受相應待遇。

退役軍人服現役年限與入伍前、退役後參加職工基本養老保險、職工基本醫療保險、失業保險的繳費年限依法合並計算。

『貳』 國家對兩參人員的退休有規定嗎

工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。提前退休仍按原事業單位標准核定養老金。男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。在法定退休年齡內，領取離崗時的基本工資，檔案工資享受在職人員的增資待遇，到法定退休年齡，一並計算工齡，計發退休費，在原單位辦理退休手續。醫療保險享受原單位待遇，住房公積金以離崗時的標准工資為基數進行交納。凡工作年限滿30年或男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：
《軍人撫恤優待條例》第五十二條規定，軍隊離休、退休幹部和退休士官的撫恤優待，依照本條例有關現役軍人撫恤優待的規定執行。 因參戰傷亡的民兵、民工的撫恤，因參加軍事演習、軍事訓練和執行軍事勤務傷亡的預備役人員、民兵、民工以及其他人員的撫恤，參照本條例的有關規定辦理。

『叄』 兩參老兵，拿著退休保險養老金，還能拿兩參的補助嗎

按民政部早抄期的文件精神，兩參補助的含義應該是榮譽和傷病補償的作用，與其有無養老金沒有多大的關系。無論農村還是城鎮的兩參老兵，都已年近花甲或知天命，身體強的還能享受幾天，身體差的，享受的機會也不多久了。國家有關部門正在制定相應政策，逐漸改善兩參老兵的優撫待遇，以期解決老兵們的困難。

『肆』 參加核試驗退伍軍人現退休了。有退休金是否可享受核試驗有害補助金

有，兩參人員補助各地政策不同，具體向民政局咨詢。一個人因為年內齡或其他因素從某一工作退下容來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。

退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。

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企業提取退休基金，交給獨立的信託機構，如銀行或保險公司，由其保管運用，在職工退休時，由信託機構從退休基金中支付退休金。企業除非已完全履行退休金給付義務，否則不得將退休基金收回。

企業未提取退休基金交付信託機構保管運用，或者企業雖提取了退休基金，但自行保管運用，而未交付給信託機構保管使用，在職工退休時，企業自行籌措資金支付退休金。這種辦法與置存基金的退休辦法相比，職工的退休金缺乏保障。