過了65歲還可以繳納養老金嗎

① 65歲農民可以補交養老保險領養老金嗎

不可以。社會勞動保障法規定，不允許一次性補繳辦理退休。

② 65歲老人還能入養老保險嗎

1、不能入保險了。65歲了，已經早就超齡了，超齡了是不能買養老保險了。現在的政策是：購買養老保險年齡最遲男性為45歲，女性為40歲。

2、養老金必須具備三個條件：

（1）、達到法定退休年齡，並已辦理退休手續。

（2）、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務。

（3）、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今，中國的企業職工法定退休年齡為：男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲，自由職業者、個體工商戶女年滿55周歲。

3、基礎養老金= 全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

4、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數。

5、以上兩項A+B之和為每月領取額。

(2)過了65歲還可以繳納養老金嗎擴展閱讀：

一、我國的養老保險由四個層次（或部分）組成。

（1）、第一層次是基本養老保險。

（2）、第二層次是企業補充養老保險。

（3）、第三層次是個人儲蓄性養老保險。

（4）、第四層次是商業養老保險。在這種多層次養老保險體系中，基本養老保險可稱為第一層次，也是最高層次。

二、基本養老保險：

基本養老保險（亦稱國家基本養老保險），它是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。

三、企業補充養老保險：

1、由國家宏觀調控、企業內部決策執行的企業補充養老保險，又稱企業年金，它是指由企業根據自身經濟承受能力，在參加基本養老保險基礎上，企業為提高職工的養老保險待遇水平而自願為本企業職工所建立的一種輔助性的養老保險。

2、企業補充養老保險是一種企業行為，效益好的企業可以多投保，效益差的、虧損企業可以不投保。實行企業年金，可以使年老退出勞動崗位的職工在領取基本養老金水平上再提高一步，有利於穩定職工隊伍，發展企業生產。

四、個人儲蓄性養老保險：

1、職工個人儲蓄性養老保險是我國多層次養老保險體系的一個組成部分，是由職工自願參加、自願選擇經辦機構的一種補充保險形式。實行職工個人儲蓄性養老保險的目的，在於擴大養老保險經費來源，多渠道籌集養老保險基金，減輕國家和企業的負擔。

2、有利於消除長期形成的保險費用完全由國家" 包下來" 的觀念，增強職工的自我保障意識和參與社會保險的主動性；同時也能夠促進對社會保險工作實行廣泛的群眾監督。

五、商業養老保險：

1、商業養老保險是以獲得養老金為主要目的的長期人身險，它是年金保險的一種特殊形式，又稱為退休金養老保險，是社會養老保險的補充。

2、商業性養老保險的被保險人，在交納了一定的保險費以後，就可以從一定的年齡開始領取養老金。這樣，盡管被保險人在退休之後收入下降，但由於有養老金的幫助，他仍然能保持退休前的生活水平。

3、商業養老保險，如無特殊條款規定，則投保人繳納保險費的時間間隔相等、保險費的金額相等、整個繳費期間內的利率不變且計息頻率與付款頻率相等。

參考資料來源：

網路-養老保險