哈爾濱養老金繳納多少

⑴ 哈爾濱五險一金繳納比例是多少

法律分析：哈爾濱五險一金繳納比例：

養老保險：由於黑龍江省養老保險基金累計結余嚴重不足，所以下調養老保險繳費比例的政策中，黑龍江省不執行，所以哈爾濱養老保險單位費率是22%，個人是8%。

醫療保險：個人繳納2％，單位繳納7.5％，大額醫療救助個人和單位各繳納2.5元。

工傷保險：不同工傷風險類別的行業執行不同的工傷保險行業基準費率。各行業工傷風險類別對應的全國工傷保險行業基準費率為，一類至八類分別控制在該行業用人單位職工工資總額的0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.3%、1.6%、1.9%左右。

生育保險：生育保險費率調整到用人單位職工工資總額的0.5%以內

失業保險：自2016年5月1日起，失業保險單位繳費費率由1.5%調整為1%，個人繳費費率不變。降低費率的期限暫按兩年執行。

住房公積金：單位和職工按照職工本人上一年度月平均工資8%-12%的比例繳存住房公積金。2001年1月1日實行住房分配貨幣化以後參加工作的職工，單位可按照職工本人上一年度月平均工資的25%比例繳存，職工可按照本人上一年度月平均工資的15%比例繳存。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第四條 中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。

個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。

國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

《住房公積金管理條例》 第二十四條 職工有下列情形之一的，可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額：

（一）購買、建造、翻建、大修自住住房的；

（二）離休、退休的；

（三）完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；

（四）出境定居的；

（五）償還購房貸款本息的；

（六）房租超出家庭工資收入的規定比例的。

依照前款第（二）、（三）、（四）項規定，提取職工住房公積金的，應當同時注銷職工住房公積金賬戶。

職工死亡或者被宣告死亡的，職工的繼承人、受遺贈人可以提取職工住房公積金賬戶內的存儲余額；無繼承人也無受遺贈人的，職工住房公積金賬戶內的存儲余額納入住房公積金的增值收益。

⑵ 榛戦緳奼2024騫寸ぞ淇濈即璐規爣鍑

榛戦緳奼2024騫寸ぞ淇濈即璐逛竴鑸鎯呭喌涓嬩釜浜轟氦紺句繚澶ф傝1500鍏冨乏鍙充竴涓鏈堬紝鍗曚綅甯蹇欎氦紺句繚錛屼釜浜哄彧闇瑕佺即綰300鑷500鍏冨乏鍙充竴涓鏈堛
榛戦緳奼熺ぞ淇濈即璐規瘮渚嬶細
1銆佸吇鑰佷繚闄╋細鍏鍙哥即綰16%錛涗釜浜虹即綰8%錛
2銆佸尰鐤椾繚闄╋細鍏鍙哥即綰8.7%錛涗釜浜虹即綰2%錛
3銆佸け涓氫繚闄╋細鍏鍙哥即綰0.7%錛涗釜浜虹即綰0.3%錛
4銆佸ぇ鐥呫佽ˉ鍏呫佸ぇ棰濆尰鐤楋細涓浜虹即綰100%錛涚敱涓浜哄叏棰濈即綰籌紙15鍏冿級錛屽叕鍙鎬笉緙達紱
5銆佸伐浼や繚闄╋細鍏鍙哥即綰0.4%錛涚敱鍏鍙哥即璐癸紝鍗曚綅鑱屽伐涓浜轟笉緙磋垂錛
6銆佷綇鎴垮叕縐閲戱細鍏鍙哥即綰8%錛涗釜浜虹即綰8%銆
榛戦緳奼熺ぞ淇濈敤寰淇″皬紼嬪簭緙寸撼鏂規硶濡備笅錛
鍙備繚鑰呭彲浠ュ湪寰淇℃悳緔㈠綋鍦扮ぞ淇濆矓鐨勫井淇″叕浼楀彿鈥斺旂劧鍚庣偣鍑繪垜鐨勭ぞ淇濃斺旂偣鍑繪垜瑕佸姙鐞嗏斺旇繘鍏ョぞ淇濅腑蹇冧富欏碘斺旀寜緋葷粺鎻愮ず榪涜岄獙璇佺櫥褰曞苟鏍￠獙韜浠解斺旂劧鍚庣偣鍑諱釜浜哄吇鑰佷繚闄╄垂鏍稿畾鈥斺旈夋嫨緙磋垂鎴姝㈡椂闂村拰緙磋垂妗ｆ♀斺斿畬鎴愮即璐規牳瀹氬悗鈥斺斿嵆鍙閫氳繃寰淇″皬紼嬪簭錛岀◣鍔＄ぞ淇濈即璐硅繘琛岀即綰崇ぞ淇濊垂銆
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘
絎鍥涙潯
涓鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗澧冨唴鐨勭敤浜哄崟浣嶅拰涓浜轟緷娉曠即綰崇ぞ浼氫繚闄╄垂錛屾湁鏉冩煡璇㈢即璐硅板綍銆佷釜浜烘潈鐩婅板綍錛岃佹眰紺句細淇濋櫓緇忓姙鏈烘瀯鎻愪緵紺句細淇濋櫓鍜ㄨ㈢瓑鐩稿叧鏈嶅姟銆
絎鍗佹潯
鑱屽伐搴斿綋鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╋紝鐢辯敤浜哄崟浣嶅拰鑱屽伐鍏卞悓緙寸撼鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄垂銆傛棤闆囧伐鐨勪釜浣撳伐鍟嗘埛銆佹湭鍦ㄧ敤浜哄崟浣嶅弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╃殑闈炲叏鏃ュ埗浠庝笟浜哄憳浠ュ強鍏朵粬鐏墊椿灝變笟浜哄憳鍙浠ュ弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝鐢變釜浜虹即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂銆

⑶ 哈爾濱職工養老保險繳費標准

哈爾濱職工養老保險繳費標准：
【繳費比例】
單位繳費比例：參保企業、民辦非企業單位以企業所有員工繳費工資基數的總和作為企業繳費工資基數，按20%的比例繳費
個人繳費比例：以上一年度的社會平均工資為基數，按20%的比例繳費，全部由個人承擔。
【繳費基數】
在單位參保：
與社會平均月工資相比，如果你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算;如果你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。
在正常范圍內，按職工本人月平均工資計算
個人繳費數額=職工月平均工資×8%×繳費檔次（60%-300%）
單位繳費數額=職工月平均工資×20%×繳費檔次（60%-300%）
一、 有關領取退休金的改革：
1.從以前的存摺領取退休金，改為了現在持社保卡領取退休金的方式。
2.第二項調整，就是社保卡可以進行異地辦理，需要帶好自己的身份證件，然後填寫表格就可以進行辦理。免去了社保卡丟失或者消磁之後，需要返回戶籍所在地辦理的麻煩。
3.第三項調整，對於部分退休老人的待遇進行了上調，有許多省份已經發布了養老金的計發基數。
二、養老金發放領取標准：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：
基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、參加城鎮企業職工基本養老保險的人員，退休後均計發基本養老金。
6、「統賬結合」後參加工作且繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。「統賬結合」前參加工 作，本意見實施後退休且繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年的人員，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金和過渡性調節金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

⑷ 哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢

哈爾濱養老保險交15年後每月拿多少錢，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年哈爾濱月平均工資不同，因此以下哈爾濱養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額。
哈爾濱社保養老保險交15年領取退休金計算公式:
哈爾濱市民退休後養老金領取公式:
哈爾濱養老金每月領取=哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金。
1、哈爾濱社保基礎養老金=(哈爾濱上年度在崗職工月平均工資+哈爾濱個人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1%。
哈爾濱過去月平均工資:3870
哈爾濱個人指數化月平均工資:由於月平均工資指數不定，取中間值100%，
哈爾濱社保個人指數化月平均工資:3870x100%=3870
哈爾濱基礎養老金=(3870+3870)/2x15x1%=580.5
哈爾濱2022基礎養老金(15年)=580.5/月
備注1:哈爾濱社保基礎養老金來自哈爾濱養老金統籌基金，由哈爾濱企業為員工繳納20%養老保險中提取，雖然沒有直接納入哈爾濱市民個人賬戶，但在發放哈爾濱養老金時會從中提出福澤在哈爾濱申請退休的市民。
2、哈爾濱個人賬戶養老金(15年)=哈爾濱個人賬戶儲存額/個人賬戶養老金計發月數
哈爾濱個人賬戶儲存額=用戶個人繳費基數x養老保險繳費比例x養老保險繳費年限
哈爾濱個人繳費基數:3624.96;哈爾濱社保養老保險繳費比例:8%;養老保險繳費年限:15年;
哈爾濱社保養老保險個人賬戶儲存額=3624.96x8%x(15年x12月)=52199.42
哈爾濱社保養老金50歲退休計發月數:195;哈爾濱社保養老金60歲退休計發月數:139
哈爾濱社保養老保險個人賬戶月發放養老金:哈爾濱個人賬戶儲存額/養老金計發月數
哈爾濱女性50歲退休個人賬戶養老金=52199.42/195=267.69/月
哈爾濱男性60歲退休個人賬戶養老金=52199.42/139=375.54/月
備注1:哈爾濱個人賬戶儲存額查詢方式也可以訪問哈爾濱社會保險網上服務平台查詢。告行
備注2:哈爾濱個人繳費基數根據實際繳費基數計算，本文哈爾濱個襪岩嘩人繳費基數僅供參考。
3、哈爾濱養老保險交15年養老金每月領取總額:哈爾濱基礎養老金+哈爾濱個人賬戶養老金
哈爾濱女性50歲退休預計每月領取退休金:580.5+267.69=848.19/月
哈爾濱男性60歲退休預計每月領取退休金棗差:580.5+375.54=956.04/月
男年滿60周歲，女年滿50周歲，且連續工齡滿10年可以申請退休
若按照哈爾濱養老保險最低繳費基數計算，可查詢哈爾濱社保計算器最低繳費基數及個人與企業應繳比例和實繳金額。