Ⅰ 新企業交員工養老保險怎麼交
保險小編幫您解答，更多疑問可在線答疑。
1、性質是一樣的，繳費相當的情況下，養老金待遇沒區別的。有區別的是承擔的費用上，個人繳比企業繳，費用負擔要重一些。有單位繳，個人只要承擔8%的比例，而靈活就業人員需承擔20%的比例。
2、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。與哪種方式繳費（個人繳或企業繳）沒影響的。
3、有單位繳的話，繳費比例一般如下：養老保險：單位20％，個人8％；醫療保險：單位8％，個人2％；失業保險：單位2％，個人1％。工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，各在1%左右，個人不需要繳納。單位所繳比例，各地區略有差別，以當地規定為准。
Ⅱ 入職第一個月社保怎麼扣
新員工進單位首月，工作滿全月的，月繳費基數按照首月全月的工資性收入核定。如果新員工進單位首月工作未滿全月的，月繳費基數既可以按其當月實際工資性收入核定，也可以在雙方協商一致的情況下，按全月的工資性收入核定月繳費基數，但無論哪種方式，次月起單位須按其全月的工資性收入核定繳納基數並進行調整。通常情況下，公司入職新員工繳納社保分2種情況。一種是新參保人員，即從未繳納過社保人員；另一種是需要辦理保險轉移人員，即之前繳納過社會保險，但由於換工作或居住地而需要重新繳納的人員。對於一些社保賬戶未發生轉移的員工，直接在企業社保賬戶上增員參保即可，我此飢掘們針對上述2種較為復雜的情況分別說明一下。
需要新開戶的員工社保辦理流程：
社保局網站企業網上進行申報；列印 《企業員工參加社會保險個人信息登記/停交/調動/險種變更/恢復參保/工資變動申請》、附上申請資料到徵收前台辦理即可。
新員工社保辦理所需材料：
身份證；辦理社保卡的，需提供第二代身份證數碼照相回執。
對於需要社保轉移的新員工辦理繳納社保較為復雜，辦理保險轉移需要准備以下材料：原單位的解除勞動合同證明以及人員減少表，並在轉出地社保中心開具【社保繳費憑證】，提供保險轉移單。
然後拿著這些和養老保險手冊交到新公司的人力資源部，由新單位將憑證森核和申請一並交到轉入地社保中心審核即可。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為肢團公民身份號碼
Ⅲ 為新進員工辦理社保的流程是怎樣的
新員工參保辦理程序
首次參保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。
批量參保（5人以上），還需提供電子文本（攜帶U盤拷貝程序或從人力資源和社會保障局網站下載）。
續保：
單位提供職工工作介紹信或已備案的《錄用人員登記備案花名冊》、近期工資發放表或核定表，並填寫《職工社會保險花名冊》（需加蓋單位公章）一式兩份，到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理。批量續保（10人以上），還需提供續保人員職工編碼電子表格（即Excel表，由單位自行製作）。
個體參保人員被用人單位錄用，本人憑用人單位出具的已備案的《錄用人員登記備案花名冊》到其原參保代理點辦理繳費核減手續。然後由用人單位到市社會保險征繳中心基金征繳管理科辦理續保。
社保辦理流程：
關於公司為員工辦理社會保險的具體操作流程，例如，
1、員工保險轉移；
是這樣的，醫療保險並不支持異地轉移，且只能在購買地消費使用和享受報銷待遇。也就是其它除種只能在本地使用。
在統籌區域內可以隨便辦理轉移關系，而在非統籌區域，轉移社保中，只能轉移養老保險，且只能往戶口所在地社保局轉入，因此，如果說你的戶口是當地，是可以辦理轉移的。
對於跨省市轉移，其手續需要分別向兩地社保局提出申請，且只能轉移個人帳戶部分，不能將個人賬戶和統籌賬戶一起取走，做好心理准備。
公積金可以自解除勞動合同之日起兩年後到當地公積金管理中心申請辦退。
2、生育保險報銷，有無指定醫院？
肯定需要到指定醫療機構才可以的。
3、企業繳費怎麼實現？
交納至當地社保局或指定帳戶即可。
4、醫療與生育保險是在一起辦理的么？我們公司是在太原市杏花嶺區。
肯定不是一個窗口，但都在社保局辦理。
社保辦理有兩種方式：
（—）個人名義交納需要到戶口所在地社保局申請，其手續包括：本人身份證，近期免冠一寸照片備兩張，保費，申請書等即可。且只能辦理養老，醫療保險兩種。
交納多少是根據當地去年社平工資進行計算的，且每年都不是一樣的。
比如A地社平工資為20000元，那麼養老保險交納額為20000*20%=4000左右/年，醫療為20000*10%=2000左右/年。
另外也規定了最低檔和最高檔，最低檔的交納不得低於社平職工月平均工資的60%，最高檔為職工月平均工資的300%。一般以最低檔居多。
另外，養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
（二）或者以單位方式代交的身份購買社保。
另外，如果說辦理社保，最好通過第二種單位交納方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。
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