97改革前後養老金政策比較

A. 97年的養老保險政策

目前關於退休年齡的政策仍然沒有變動。對企業職工，按照目前政策規定，基本養老保險繳費滿15年，領取基本養老金的年齡也就是退休是男職工均是60周歲，女職工是50周歲，女幹部（自由職業者）55周歲。特殊工種滿8年以上，可以提前五年退休。

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B. 關於1997年前工作，97年後退休的養老金發放問題

簡單問題讓你說復雜了。如果你75年參加工作，1994年建立個人賬戶後仍然在單位，並且按版時繳納養權老保險，哪怕你就繳費年限2年，你也按照改革後的計算辦法計算退休金。
因為你前有19年的視同繳費年限，後又2年繳費年限，合計就是21年。 你說的所有問題我只能理解這些，還有的完全理解不了，你的表達能力不敢恭維。

C. 退休工資如何計算

給出條件不足，無法計算。

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=〔退休時本市上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均工資指數）〕÷2×本人全部繳費年限（工齡）×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數

注意事項：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

基本養老金=〔職務(技術等級)工資 國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例

(3)97改革前後養老金政策比較擴展閱讀：

一、退休工資的計算公式：

1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：

過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%

4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。

二、辦理條件

年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，符合以下條件，可以按月領取養老金：

1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休(退職)以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金;

2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險的;

3、本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。

D. 97年退休的企業職工為什麼繳費基數那麼低不合理太不合理了同樣給國家做貢獻事

當時的物價水平、經濟環境和國家政策決定的。
國家政策是會隨時代變化的，所以現在的繳費基數高了也不用覺得心裡不平衡，好好工作就好。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。從2005年開始至2015年，盡管中國政府連續第11年提高企業退休人員養老金水平，但由於受養老金水平差異較大、貨幣貶值和物價上漲影響，社會各界並不「領情」，相反，卻是對養老金替代率連年下降的不滿和質疑。養老金占工資比例連降九年，已跌破國際警戒線。截至2020年8月，全中國31個省份均已落地實施養老金調整工作。2020年養老金平均漲幅為5%，各地都對一些特殊群體落實了傾斜政策。2021年4月，人社部、財政部印發《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》，總體調整水平為2020年退休人員月人均基本養老金的4.5%。

E. 有些老人，退休金不多，很後悔當年社保繳費基數買低了。你怎麼看

我剛退休，退休工資不足兩千，也很後悔當年社保繳費基數低了，我有16年100%交的，單位交了9年，就是那9年拉低了工資，97,98年單位連最低繳費都沒有達到 都是自己補的，如果25年都按100%繳納，估計離3000不遠了，人老了，花錢的地方多了，如今錢越發不值錢，隨便吃飯面都10多元，一盒葯20多，隨便一個感冒也得幾百元，別說住院了，其實當年堅持點還可以稍微交的高點，就是因為經濟不寬裕 ，哎！窮人即使退休了也是窮人，所以，我現在退休了，任然不敢休息，手裡沒錢心發慌。

我身邊還有沒交夠15年的人，估計老了更後悔把，一個錯誤的決定會影響晚年生活。

子非魚，安知魚之樂？

You are not a fish, how do you know what constitutes the enjoyment of fishes?

是的，很多老人後悔當初是把養老金基數買低了。但說實話，我們的養老保險繳費是跟 社會 平均工資掛鉤的，自己收入在什麼水平？在當時的收入水平下，能參加的起高基數的養老保險嗎？這種後悔也只是事後諸葛亮了。

90年代，我國全面建立起養老保險制度。 國家允許靈活就業人員等群體通過自己繳費的方式參加養老保險，等到退休年齡可以領取相應的養老金待遇。 在此之前，人們連參加養老保險的機會都沒有。

最初的養老保險制度，雖然有一定的 多繳多得、長繳多得 的特點，但是相對來講非常平均。因為退休只能領取20%的 社會 平均工資，再加上養老保險個人賬戶的錢數相對貶值速度非常快，人們參保積極性不高，即使參保也僅僅選擇最低基數繳費。

2015年國家《 關於完善職工基本養老保險制度的決定 》發布以後，全面完善了我們的養老保險制度，相應的養老金計發模式發生了改變。保值增值能力更強，繳費年限和繳費基數的作用更高。現在的養老金計算公式是這樣的，主要包括 基礎養老金和個人賬戶養老金 兩部分構成。

基礎養老金 是根據本人的平均繳費檔次、繳費年限和社平工資相掛鉤，一般來說繳費15年最低基數（60%），只能領取12%的退休上年度 社會 平均工資。100%基數繳費只能領取15%的社平工資。300%基數繳費只能領取30%的社平工資。

個人賬戶養老金 ，主要是每繳費一個月，按照繳費基數的8%記入個人賬戶。最後按照退休年齡確定的計發月數領取個人賬戶養老金。個人賬戶養老金部分跟繳費基數掛鉤非常密切，是純粹的但是又會受到通過貨幣貶值的影響。

總體來說 ，我們的養老金計算公式實際上綜合考慮了保值增值，也考慮了個人儲蓄。再加上我們養老保險制度的變遷，確實很多人是沒有考慮到的。

繳費基數低，只是影響養老金高低的一項因素。繳費年限的長短才是更關鍵的因素。退休以後養老金調整方案中，繳費年限的作用更是遠遠高於繳費基數。對於年輕人的告誡，就是繳費時間盡量不要中斷。 如果我們繳費中斷了，可是需要多倍繳費才能夠彌補的 。

在職職工不存在自選繳費基數，能自選繳費基數的是城鄉居民或靈活就業者。繳費時捨不得多繳，領養老金又嫌少，典型的小市民或小農意識。世上沒有後悔葯可吃，早知如此，何必當初！歸根結底還是對多繳多得政策理解不深，行動不力。沒有辦法，悔之晚矣，讓下一代接受教訓吧！

有些老人退休金不多，很後悔當年社保繳費基數買低了，你怎麼看？下面談談筆者對此問題的分析與解讀，歡迎廣大讀者和網友朋友們批評指正。

我認為，這是一個奇葩的命題，按退休時間倒算，只可能指向並發生在企退人員身上無疑。也就是說，這個現象很可能是人為杜撰的一個話題而己，也就是客觀上並不必然有這樣的問題存在呀！

試問，在上世紀九十年代，在企業先行一步進行養老保險制度改革的初始階段，也就是在當時的 社會 環境條件下，有些退休老人退休金不多完全可能，但不一定是社保繳費基數買低造成的。因為那時的繳費政策明確，執行也絕對到位。也就是說，有些老人很後悔當年繳費基數買低了，並不必然存在。

很顯然，在當時的計劃經濟條件下，以靈活就業身份買社保是不可想像的，怎麼可能出現由參保人員自主選擇繳費基數的機會與可能？況且，退休待遇計發是通過計算平均繳費指數來實現的，當時職工平均工資普遍偏低不假，但與之配套的 社會 平均工資也高不到那裡去。可見，「有病亂投醫」，也就是做出社保繳費基數買低的結論，是壓根上站不住腳的。

總之，有些老人退休金不多，是另有原因造成並導致的，與所謂的社保繳費基數買低並不搭界，沒有關系，因為當時的政策規定與 社會 條件就擺在那裡。至於有些老人退休金不多，這種普遍偏低現象，必與當時開始顯現的退休待遇雙軌制，不無關系。這也正是開啟養老並軌改革的 歷史 沿革之所在，是機關事業單位大刀闊斧進行企業計發辦法改造與調整的 社會 動因之所在。

一，因當年這些老人，考慮問題不夠長遠，只會祘眼前的小賬，卻不會祘退休後的大賬！現在退休了，對兌工資的時侯，看見當時多交社保基金老人退休金比自己多，自己馬上後悔了！可是一切都太晚了！

二，所以，我們在辦一件事之前一定要反復思考，考慮周全一些，就不會上當吃虧！生活的硩學就是這樣：深謀遠慮的人，總是一個成功，接著一個一成功！思維簡單的人，總是一個後悔，跟著又一個後悔！

三，希望吃虧的老人們勿多想，要吸取教訓，善交聰明朋友，讓自己也變得聰明起來，向前看，坦然面對，注意身體！有一個 健康 的身體比金錢更重要！

誰有都不如自己有，退休金的多少，直接影響我們晚年的生活質量。

她是我去年退休的同事，一個月退休金5000多元，非常滋潤。我認識的李姐是去年領取退休金的，自己繳納社保費，選擇低位的，才開2200多元。

如果自己是靈活就業，需要自己選擇繳納社保比例的，盡量趁著年輕能掙，繳納比例高的,這樣退休金高。

樓下天天撿廢品的阿姨我問了，是農村的，農保一個月不到100，她顧及兒子，女兒家都過的不容易，不要兒女的錢 ，自己撿廢品掙錢。

樓主你好，有些老人退休金並不是很多，很後悔當年的社保繳費基數買低了，你怎麼看這個問題？如果說你已經到達法定退休年齡，並且已經正常的辦理退休了。那麼這個時候，你才感受到自己養老金待遇是比較偏低的，實際上已經是為時已晚了，而且是屬於於事無補的。所以這個時候你才感受到自己社保繳費標準的偏低，沒有任何的用處了。

我們平時常說養老保險的基本原則，那麼就是多繳多得長繳長得這樣的原則。為的就是能夠讓大家充分的清晰的意識到，社保多交納對自己來說是有好處的。因為畢竟最終受益的是我們本人，自己別人是拿不走的。當然將來如果說你不在乎養老金偏低的問題，那麼你也可以按照最低年限或者說最低的平均繳費指數來參保。也是沒有問題，只不過有些人可能到了老了以後才會後悔，那麼實際上是沒有任何的用處。

作為年輕人來講，可能還有緩解的餘地，也就是說他們完全是有可能，去提高自己的參保繳費年限，同時也能夠提高自己的平均繳費指數。所以我們應當做的是什麼呢？就是將來在有限的參保年限內，適度的提高繳費標准，以此來獲得更高退休養老金的待遇。絕對不能夠等到退休以後才知道這件事情，為時已晚那個時候後悔是來不及的，所以說任何事情，都應該宜早不宜遲，繳納社保這件事情也是一樣的。

要是超過六萬元打死我也不交，有這些錢幹啥都能掙出退休金錢，有的地方交十多萬，也拿不到三四千社保金，很虧的。

如果是企業交，是根據你的工資總額計算的。但有些民營企業和私人企業為了節約成本，會有一些方法，把工人的獎勵不計入工資，這樣工人就少交了養老保險。因為養老保險金工人自己交工資總額8%，企業交12%，企業比你自己交的多。這樣，就可以降低企業人工工資成本。