❶ 撫順市城鎮職工基本醫療保險暫行規定
第一章總則第一條為建立健全城鎮職工基本醫療保險制度，保障職工基本醫療，提高職工健康水平，促進社會主義市場經濟發展，根據國務院《關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定》和遼寧省《城鎮職工醫療保險制度改革實施意見》，結合我市實際，制定本規定。第二條基本醫療保險是政府為切實保障城鎮職工基本醫療要求而實施的強制性保險，任何單位和個人都必須依照本規定參加基本醫療保險，並實行屬地化管理。第三條本規定適用於我市行政區域內的下列用人單位及其職工：
（一）國家機關、事業單位、社會團體及其職工；
（二）國有企業、城鎮集體所有制企業和其他城鎮企業及其職工；
（三）中省直及外地駐撫各級機關、企事業單位及其職工；
（四）外商投資企業及其中方職工；
（五）民辦非企業單位及其職工；
（六）依據本規定參加基本醫療保險的參保單位符合國家規定的退休（職）人員。
鄉鎮企業及其職工、城鎮個體經濟組織業主及其從業人員暫不納入城鎮職工基本醫療保險范圍。第四條職工基本醫療保險堅持基本醫療保險的水平與地區生產力發展水平相適應的原則；堅持基本醫療保險費由參保單位和職工雙方共同負擔的原則；堅持基本醫療保險基金以收定支，收支平衡的原則；堅持低水平、廣覆蓋，保障職工基本醫療需求的原則；堅持醫療保險基金實行社會統籌和個人帳戶相結合的原則；堅持醫療保險制度改革實行先易後難，分期分批，試點起步，逐步推廣的原則。第五條基本醫療保險實行市、縣兩級統籌管理。市、縣勞動保障行政部門負責本規定的組織實施，市、縣社會保險部門負責承辦基本醫療保險業務。第二章基本醫療保險費的征繳第六條基本醫療保險費由參保單位和職工個人共同繳納。參保單位原則上以在職職工上年度工資總額作為繳費基數，按7％繳納；在職職工以本人上年度工資總額作為繳費基數，按2％繳納，由參保單位從其工資中代扣代繳。
退休（職）人員個人不繳納醫療保險費。第七條職工個人工資總額超過上年度全市職工平均工資300％以上的，以300％作為繳費基數；低於60％的，以60％作為繳費基數。第八條本年度參加工作或調入本市工作的職工，按本人實領月工資推算繳，費基數；工資總額不明確的，以上年度全市職工平均工資作為繳費基數。第九條進入再就業中心的國有企業下崗職工在領取基本生活保障費期間，由再就業服務中心以上年度全市職工平均工資的60％作為繳費基數，按參保單位與職工個人繳費比例之和繳納基本醫療保險費。第十條參保單位實行經營轉制後，接收或繼續經營者必須承擔參保單位及其職工的基本醫療保險責任。第十一條參保單位依法破產、撤銷、解散、出售或因其它原因終止經營活動的，應依法清償醫療保險費，須為其終止時在冊的在職職工一次性清繳兩年的基本醫療保險費，為退休（職）人員繳足平均預期壽命內的基本醫療保險費。第十二條基本醫療保險費不得減免。參保單位繳納基本醫療保險費確有困難時，須提前15天提出書面申請，經社會保險經辦機構審核，報勞動保障行政部門批准後可暫緩繳納，緩繳期限最長不得超過3個月，緩繳期間免收滯納金。緩繳期間，不享受相應待遇，緩繳期間所發生的醫療費暫停支付，待參保單位足額補交所欠繳保費後，再予支付緩繳期間所發生的醫療費用。第十三條參保單位不按規定繳納基本醫療保險費，從停繳保費的次月起，暫停該單位參保人員（含退休人員）享受社會統籌醫療的保險待遇，暫停期間所發生的醫療費用，由參保單位承擔。第三章社會統籌醫療基金和個人醫療帳戶第十四條基本醫療保險基金由社會統籌醫療基金和個人醫療帳戶構成。個人帳戶體現形式為IC卡。第十五條參保單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，分月按以下比例劃入個人醫療帳戶：
（一）45周歲以下（含45周歲）職工按本人繳費工資的2．7％劃入；45周歲以上職工按本人繳費工資的3．4％劃入；
（二）退休人員按本人上年度養老金或退休金總額的4．8％劃入。第十六條參保單位和職工個人繳納的基本醫療保險費，按前條規定的比例劃入個人醫療帳戶後，其餘部分進入社會統籌醫療基金。
按本規定收取的滯納金以及其它收入並入社會統籌醫療基金。
❷ 單位保險沒給交,找誰憑理
單位保險一般是單位和個人共同承擔的，如果你的保險交了，單位沒交，那你可以去社保局去反映情況，因為社保局有各單位的參保基本情況，為了自己的利益不受損，就去咨詢一下吧。
可以要求。
你這問題不明確，是你實際乾的年限與繳費年限不符，還是你幹了幾年就繳費幾年？如果是前者，如果你已參加工作就有勞動合同，就找領導談談提出你的補繳社保要求，解決不了，就到勞動仲裁委員會申請仲裁。
如果沒有繳費的年限也沒有合同，你追訴不回了，因為社保追訴有時效，時效期為二年。
1、在地稅交殘保金時,地稅只查殘疾人占單位人數的比例,與上不上保險無關。
2、如果你想要上保險的話，單位必須給你繳納，有些用人單位對政策不了解，也不給員工上保險，其實是不對的也是違法的。你可以上勞動仲裁去告它。如果你還不想告的話，那就只能等待你離開這個企業後再向企業索要各項保險，單位不給就去勞動仲裁。（養老、失業、醫療、生育、工傷、公積金）這些都是法定企業必須給勞動者交的。
用人單位逾期未繳納社會保險的處罰：
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；
並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費；
用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的,社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議；
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
首先，單位具有個稅代扣代繳義務。如果發放工資但是不給交個稅，是違反稅法及個稅實施條例的。若被稅務所查出來，除了要補繳以外還要交滯納金和罰款。
其次，如果你們單位是機關，或屬於不強制參保的事業單位，那不交社保是沒關系的。除此之外的任何單位都必須繳納社保，不交也是違法的
1、目前政策下，社保異地轉移是有很大限制的，只有養老保險可向戶口地轉移，還需城鎮戶口。也就非北京戶口，養老保險不能轉到北京，只能在北京重新繳納。
2、單位繳費全部進入社會統籌賬戶，但也是用於個人養老金的，個人退休工資一般由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，而基礎養老金則是由社會統籌賬戶支付，而且占養老金的主要部分。也可以理解為單位繳費並不是為你個人，而是為大家繳的，等你退休領取養老金時，這部分費用才體現，僅靠個人賬戶金額，養老金是很少的。
3、因此，現在單位繳費是不可能給你的。
8月
工傷保險屬於強制保險，如因單位未依法購買保險造成員工不能獲得工傷賠償的，由單人自行承擔工傷賠償。
帶著身份證，到社保中心現場查詢確認即可。
如果當地開通網上查詢的話，登入當地的人保局網站查詢。
社保包含五險：養老、醫療、失業、工傷、生育，其中養老、醫療、失業是由單位和個人按比例共同承擔，而工傷和生育保險是由單位繳納個人不繳納。所以醫療保險和生育保險是社保完全不同的專案。
如果公司沒有為你繳納過生育保險，那麼則無法享受生育保險待遇。至於是否繳納過，你自己也可以查詢：
1、當地社保事業管理中心現場查詢
2、當地社保中心統一免費咨詢電話12333
3、當地勞動保障網上輸入身份證號查詢
❸ 本人通過公司開通養老險，期間離職1年半，公司所在地重新劃分歸入別的保險公司，醫療卡重新辦理。
企業可以給員工買的保險大致可以分為3類，基礎險（五險一金），補充險，其他團體險
身份證號是看不出來農村鄉鎮的，不過拿身份證復印件可以看出來
農村戶口的可以是農民工
轉帖的一些參考資料
1、「全部金額的一半由公司交納,另一半則由員工自己承當」,的做法是錯誤的。依照法律規定，用人單位應當以上年度全部職工月平均工資總額的20%繳納基本養老保險費，職工個人以本人上年度月平均工資收入的6%繳納基本養老保險費。
2、這個公司錯了，應當依法糾正。無論是到了那個公司都應當依法繳納。
3、這屬於社會保險的養老保險。
4、應當一直繳納到退休前（男60周歲，女55周歲）。
5、如果中間停交的要進行補交，並要繳納日萬分之五的滯納金。中間不能退。到退休時總交費不足15年的給退回個人所交的那部分。
5、在外省工作的可以通過勞動部門轉回當地。
6、沒有工作的單位的，由街道辦事處負責辦理，全部個人交費。 社會保險知識問答
一、什麼是社會保險，它包括哪些內容？
社會保險是指國家通過立法強制實行的，由社會集中建立基金，對暫時或永久喪失勞動能力和失業的勞動者，給予物資幫助的一種社會保障制度。社會保險包括：養老保險、失業保險、醫療保險、工傷保險、生育保險。
二、社會保險費的征繳范圍
根據《社會保險費征繳暫行條例》及自治區人民政府有關規定：
（1）基本養老保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，個體工商戶及其幫工，實行企業化管理的事業單位及其職工。
（2）基本醫療保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，國家機關及其工作人員，事業單位及其職工，民辦非企業單位及其職工，社會團體及其專職人員。
（3）失業保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、事業單位及其職工。
（4）工傷保險：國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工、企業化管理的事業單位及其職工。
（5）生育保險：城鎮各類企業及其職工、企業化管理事業單位及其職工。
三、哪些職工不能中斷養老保險繳費？
（1）國有企業下崗職工進入企業再就業服務中心期間，由再就業服務中心負責將應由企業和個人繳納的養老保險費一並按月向社會保險經辦機構繳納。下崗職工不論以何種方式實現再就業或不再就業，均應繼續參加養老保險，本人再就業前後的繳費年限可以連續計算，並按規定享受相應待遇。
（2）職工所在企業改制後，社會保險關系不中斷，按規定繼續參加社會保險。改制（改組）企業分流到私營、個體等經濟實體就業的職工，應繼續參加養老保險，繳納養老保險費。職工在企業改制（改組）前後的繳費年限連續計算，並按規定享受相應待遇。
（3）自謀職業人員領取一次性安置費後，應辦理檔案託管，原養老保險關系依然保留。同時繼續繳納養老保險費，待達到法定退休年齡後享受與企業職工養老保險統一制度規定的同樣養老待遇。
（4）對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員，仍應繼續參加養老保險，按規定繳納養老保險費。如中斷繳費，在達到退休年齡確定基本養老金待遇時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費當年全區職工平均工資確定；多次中斷繳費的，扣減中斷繳費的全部年份，推算出基本養老金發放的年份，並按推算後的年份當年全區職工月平均工資為基數確定其待遇。
四、逃避或拒繳社會保險費應負哪些法律責任？
《社會保險費征繳暫行條例》以專章的形式對社會保險征繳過程中的每一個環節可能存在的違法行為，應給予處罰的種類和幅度都予以明確，而且處罰的對象主要是責任人員個人而不是單位。例如：繳費單位未按照規定辦理社會保險登記、變更或者注銷登記，或者未按照規定申報應繳納社會保險數額的，《條例》規定，除由勞動保險行政部門責令改正外，可視其違法情節對直接負責的主管人員和其他直接負責人員給予1000元以上10000元以下的罰款。對繳費單位偽造、變造、故意毀滅有關帳冊、材料、或者不設帳冊，以此手段逃避繳納社會保險費的，《條例》規定，對其直接負責的主管人員和其他直接負責人員處以5000元以上20000元以下的罰款。此外，《條例》還規定繳費單位逾期拒不繳納社會保險費的，由勞動保障行政部門申請人民法院強制征繳。
五、職工參加養老保險的權利和義務
職工享有參加養老保險的權利和義務，並依法享受養老保險待遇的權利，職工必須依法參加基本養老保險，履行繳費的義務。職工有權向企業和社會保險經辦機構查詢有關政策及本人繳費情況，有權監督企業為職工投保。
六、怎樣辦理參加養老保險的手續？
新辦理參加養老保險的單位、個體工商戶，要到南寧市社會勞動保險事業管理所（市鯉灣路10號柳沙大廈四樓），辦理社會保險登記手續，同時提供本單位的營業執照副本、企業法人代碼證或組織機構代碼證、開戶銀行及帳號，填報參保職工及離退休人員花名冊、身份證號碼、職工本人一寸免冠正照、職工個人的情況、參保人員供養直系親屬情況等相關資料。
七、單位和職工個人按什麼標准繳納養老保險費？
用人單位以上年度全部職工月平均工資總額的20%繳納基本養老保險費，職工個人以本人上年度月平均工資收入的6%繳納基本養老保險費，以後每年提高0.5個百分點最終達到本人繳費工資收入8%為止。職工個人繳納的基本養老保險費由用人單位每月在工資中代為扣繳。
八、職工本人上年度月平均工資收入如何確定？
作為繳納基本養老保險費的工資收入，按國家統計局的規定包括計時工資、計件工資、崗位技能工資、加班工資、各項津貼、補貼和獎金等。社會保險經辦機構每年根據職工本人上年度月平均工資收入核定其應繳納的基本養老保險費。如月平均工資低於當地上年度職工月平均工資60%的，按60%確定繳費基數；如月平均工資超過當地上年度職工月平均工資的300%以上的，超過部分不再繳納基本養老保險費，也不作為退休時計發養老金的基數。
九、基本養老保險個人帳戶如何建立？
我區建立基本養老保險個人帳戶的時間，統一規定為1996年7月1日；個人帳戶按被保險人繳費工資基數的11%計入。個人繳費全部記入個人帳戶，其餘部分從企業繳費中劃入。
十、下崗職工和失業人員怎樣繳納養老保險費？
根據國家有關政策，下崗人員進入再就業服務中心並簽定協議後，由中心代繳養老保險費，進入中心三年後，仍未重新就業的，轉到失業保險機構享受失業救濟待遇。失業人員的養老保險由失業人員自己繳納，繳費年限連續計算。繳費標准按個體工商戶標准繳納，計入個人帳戶的比例與養老金的計發仍按國有企業職工同樣辦法執行。
十一、職工到達法定退休年齡時，基本養老金應如何計發？
（一）職工到達法定退休年齡，凡單位和職工個人繳費累計滿15年及以上的，按以下辦法計發基本養老金：
（1）1996年6月30日前參加工作的，1996年7月1日後退休的，退休時基本養老金分四部分計發；
第一部分為基礎養老金：按退休時上一年度全區職工月平均工資的20%計發。
第二部分為個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶儲存額除以120計發。
第三部分為過渡性養老金：實行個人帳戶前（1996年6月30日前），單位和職工本人繳納基本養老保險費滿30年及其以上的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.4%；繳費滿20年不滿30年的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.3%；繳費滿15年不滿20年的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.2%；實行個人帳戶前繳費不滿15年，但個人帳戶前後繳費年限累計滿15年（含補繳年限）的，每滿1年發給職工本人指數化月平均繳費工資的1.1%。
指數化月平均繳費工資是指：實行個人帳戶前4年，職工繳費工資占當年全區職工平均工資比重的平均值，與退休時上一年全區職工月平均工資的乘積。
第四部分為過渡性調節金：實行個人帳戶前（1996年6月30日），企業和職工本人繳納基本養老保險費：①滿30年及其以上的，發給95元；②滿20年不滿30年的，發給90元；③滿15年不滿20年的，發給85元；④實行個人帳戶前不滿15年，但個人帳戶前後繳費年限累計滿15年（含補繳年限）的，發給80元。
（2）建立基本養老保險個人帳戶後（1996年7月1日以後）參加養老保險的職工和城鎮個體工商戶，退休時基本養老金分兩部分計發：
第一部分為基礎養老金：按退休時上一年度全區職工月平均工資的20%計發。
第二部分為個人帳戶養老金：按退休時個人帳戶儲存額除以120計發。
（二）實行個人帳戶前（1996年6月30日）參加工作繳費累計不滿15年的職工，到達法定退休年齡，按其實際繳費年限計算，繳費每滿1年發給2個月上年全區職工月平均工資，另將其個人帳戶儲存額全部發給本人，一次性支付，此後終止養老保險關系。
（三）實行個人帳戶後（1996年7月1日）參加工作，單位和個人繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受基礎養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人，此後終止養老保險關系。
十二、基本養老金（退休金）是否一成不變？
職工退休後領取的基本養老金，從退休下一年起，每年七月一日，按上年全區職工平均工資增長指數的50%增加基本養老金，當年如國家和自治區有規定增加離退休職工待遇時，高於本人按全區職工平均工資指數的50%增加的部分，給予補齊，全區職工平均工資指數負增長時不作變動。
十三、個體勞動者及自由職業者參加社會養老保險的有關規定
1、參加社會養老保險的手續如何辦理？
應持個體工商營業執照、身份證及本人一寸免冠正照，到市社會保險機構[桂春路南二里勞動保障大廈一樓（埌西菜市場斜對面，金州大廈旁）]辦理登記，領取《職工養老保險手冊》，核定繳費基數並按規定繳納養老保險費，辦好首次參加保險手續。以後每年的保費可按半年或一年繳納。
社會保險機構將為參加社會養老保險的人員建立養老保險個人帳戶，並在次年參保人員繳費時發放上年度的個人帳戶對帳單，由本人核對確認後簽字，粘貼到《職工養老保險手冊》上。達到法定退休年齡時，以《職工養老保險手冊》作為計算退休待遇的依據。
2、繳費基數和繳費比例如何確定？
（1）繳費基數以上年度全區職工月平均工資的60%—300%劃定上下限後分為若干檔次，由參保者根據本人的實際情況自主選擇一個檔次繳費，一定一年不變（繳費年度全區統一為當年的7月至次年的6月止）。
（2）繳費比例為18%，其中業主全部由本人繳納，從業人員（即雇員和幫工）本人繳納8%，其餘由業主繳納。從業人員本人繳納部分由業主從其工資收入中代為扣繳並向社會保險機構繳納。
（3）繳納的基本養老保險費在稅前列支，不計征稅費。
3、繳費年限如何計算？
個體勞動者在從事個體經營之前已參加基本養老保險的年限可與從事個體經營時繳費年限及個人帳戶儲存額合並計算。同樣，個體勞動者被聘用或招用到各類企業工作並參加養老保險的，其在個體勞動期間所繳納的基本養老保險費年限和個人帳戶儲存額亦可合並計算。
4、如何申辦退休手續？
凡參加社會養老保險，並按規定年限繳納養老保險費的個體勞動者，到達法定退休年齡時，攜帶本人身份證、戶口簿、《職工養老保險手冊》，到社會保險機構申辦退休手續，由社會保險機構審定批准後，次月享受退休養老待遇，養老金委託銀行開設個人儲蓄專戶代發。
5、養老待遇如何計發？
達到法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）時，繳費年限累計滿15年及以上的養老待遇，按國有企業職工同等待遇計發。
6、參加社會養老保險後有什麼好處？
個體勞動者參加社會養老保險達到法定退休年齡，繳費年限累計15年及以上的，即可以和同等條件的國有企業職工一樣享有以下權利：
（1）能從社會保險機構按月領到養老金，真正實現老有所養。
（2）養老金與社會平均工資掛鉤，使自己晚年生活更有保障。
（3）享受每年養老金自動調整，即每年7月1日按全區社會平均工資增長幅度的50%調整養老金。
（4）退休人員死亡後按政策規定實行火葬的，可享受以下待遇：
①發給死者親屬喪葬補助費，其標准為本市上年度職工4個月的月平均工資；
②發給死者供養直系親屬一次性生活困難補助費，即以死者當月養老金為標准發給8個月的生活困難補助費；
③根據供養直系親屬的不同情況，從死亡的下個月起，每月按本市上年度職工月平均工資的20%—30%發給救濟費。救濟費每年7月按照本市上一度職工月平均工資增長率的50%調整一次。
7、參保人員在何種情況下由社會保險經辦機構一次性支付基本養老金，同時終止其基本養老保險關系？
（1）達到法定退休年齡累計繳費不滿十五年的，業主本人繳納的基本養老保險費本息、從業人員本人個人帳戶儲存額本息一次性支付給本人。
（2）退休前或退休後死亡的，業主在從事個體經營期間，其未領取的本人繳納的基本養老保險費本息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人，從業人員為個體工商戶僱用期間未領取的個人帳戶儲存額本息，一次性支付給其法定繼承人或指定受益人。
（3）業主及從業人員未達到法定退休年齡出國或到港澳台定居的，業主本人繳納的基本養老保險費本息，從業人員個人帳戶儲存額本息，一次性支付給本人，同時終止其基本養老保險關系。
十三、辦理社會保險須知
1、辦理社會保險登記
繳費單位持營業執照、批准成立證件或其他核准執業證件，到市社會保險經辦機構申領社會保險登記表，繳費單位根據登記表的內容逐項填寫後報送社保經辦機構，社會保險經辦機構對登記表進行審核合格後，予以批准登記，發給繳費單位社會保險登記證。
繳費單位的社會保險登記事項變更或繳費單位依法終止之日起30日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記手續。
2、申報繳費
繳費單位應當在每月5日前，向社會保險經辦機構辦理繳費申報手續，報送《職工參加社會保險增減情況花名冊》、《離退休人員情況變動月報表》，社會保險經辦機構根據參保人員變動情況核定單位當月應繳納的社會保險費，同時委託銀行聯網劃收。
3、社會保險費繳費標准
（1）養老保險：
單位以全部職工月繳費工資總額為基數，按20%計繳；職工個人按其本人月繳費工資收入的6%繳納，每年增加0.5個百分點，直至個人繳費占本人繳費工資的8%為止。個人繳費部分由單位代為扣繳。
（2）失業保險：
單位按工資總額的2%、職工按本人工資收入的1%計繳。
（3）工傷保險：
根據不同行業，單位每月按繳費基數0.5%—1.3%計繳。實行工傷保險浮動費率制度，每年7月浮動一次，浮動的標准及辦法按桂政勞險字[1996]59號文規定執行。
（4）生育保險：
單位每月按繳費基數的0.8%計繳。
（5）醫療保險：單位按工資總額的6%、職工本人按本人工資收擴的2%計繳。
4、其他有關規定
單位必須於每年6月前提供本單位上年度工資統計年報表和財務主要指標表給社會保險經辦機構，並如實填報上年度職工月平均工資收入花名冊（工資以元為單位，最高不得高於全區上年度職工平均工資的300%，最低不得低於全區上年度職工平均工資的60%）。核定的工資標准作為本年7月至次年6月社會保險繳費基數。
單位必須按時足額交納社會保險費，如逾期仍不繳納的，除補繳欠繳數額外，從欠繳之日起，按日加收2‰的滯納金。滯納金並入社會保險基金。對情節特別嚴重的，勞動保障行政部門可依法對直接責任人處以罰款。
十四、養老金社會化發放
1、什麼叫養老金社會化發放？
養老保險金社會化發放是發放養老金的一種方式，主要指企業和個人按規定向社會保險機構按時足額繳納養老保險費，社會保險機構委託銀行、郵局、社區等社會服務機構或社保機構直接向符合享受養老保險待遇的離退休人員發放養老金。
2、為什麼養老金要實行社會化發放？
實行養老金社會化發放是黨中央提出的建立獨立於企事業之外的社會保障體系的具體體現，是確保養老金按時足額發放的有力保證。在激烈的市場經濟競爭中，必然會有企業破產、有企業經濟陷入困境，為了確保企業離退休人員的基本生活不受到企業經濟狀況的影響，就必須要實行養老金社會化發放。
3、實行養老金社會化發放的原則是什麼？
實行養老金社會化發放的原則以離退休人員就近、方便和發放安全等為基本原則。
4、養老金社會化發放應包括哪些項目？未列入統籌的待遇如何發放？
養老金社會化發放的項目為已列入社會統籌部分。離退休人員未列入社會統籌項目的其他待遇，仍由各用工單位按規定政策發放。
5、養老金社會化發放後企業是否就不管離退休人員了？
養老金社會化發放，只是改變社會統籌部分養老金的發放方式，原單位未列入社會統籌項目的部分還由單位發放，並且在離退休人員社會化管理服務沒有完全建立之前，離退休人員的生、老、病、死等還暫由原單位負責管理。養老金社會化發放後，離退休人員與原企業的關系仍不變，企業仍有責任關心他們、幫助他們解決生活中碰到的各種困難。
6、實行養老金社會化發放後，離退休人員領取養老金有關規定
（1）我市養老金社會化發放的時間統一定為每月15日，如遇節、假日則提前。
（2）養老金實行專用存摺管理，不得自行銷戶，以便社保機構能准時將養老金劃撥到戶。
（3）離退休人員在指定的銀行、郵政局所屬的任一儲蓄所辦理第一次取款手續時憑本人身份證可更改專用存摺預留密碼，換上本人的密碼。
（4）離退休人員發現養老金專用存摺丟失或遺忘密碼，可採取以下方式向銀行或郵政儲蓄所掛失。
口頭掛失：離退休人員可先到住地附近的儲蓄所填寫口頭掛失申請單或電話形式向開戶所辦理口頭掛失，掛失後須在5天內，憑本人身份證到開戶所辦理正式掛失手續，否則口頭掛失無效。
書面掛失：離退休人員亦可持身份證、戶口簿等直接到開戶所辦理書面掛失。
屬存摺掛失的，應提供戶名、帳號、開戶時間、余額、住址等情況；屬密碼掛失的，需提供專用存摺，並填寫一式三聯的掛失申請書，要保管好掛失申請書回單聯。
「存摺丟失掛失申請書回單聯」，由單位勞資員送市社保機構蓋章、登記備案，作為重新開戶的依據。
辦理書面掛失手續7天後，離退休人員憑經社保機構蓋章的「掛失申請書回單聯」及本人身份證明，回開戶所辦理掛失解付手續。
❹ 農業戶口轉非農戶口退休金等的待遇問題
一、養老保險沒有區別，職工養老保險待遇都是通過繳費基數和繳費年限計算的。
二、公積金、失業保險、生育保險、工傷保險必須是要由企業統一繳納的，因此，這幾項個人是不能辦理的。
三、一樣的。只有失業保險是不同的。不過繳費時農村戶口個人是不繳納失業費的。而城鎮戶口個人需要繳納。
四、一樣。
五、沒有什麼太大的區別（主要來說，你離開工作單位也就是養老和醫療了）。