『壹』 青島居民養老保險繳費標准
青島居民養老保險2023年繳費標准如下：居民養老保險繳費標准統一設為每年100元、350元、500元、800元、1000元、3000元、5000元、8000元、10000元、12000元10個檔次。
低保對象、特困人員、脫貧享受政策繳費困難群體，由政府按100元標准代繳；重度殘疾人，由政府按500元標准代繳。參保人自主選擇繳費檔次繳費，個人年繳費額不得超過最高繳費檔次；另外，低保對象、特困人員、脫貧享受政策、重度殘疾人等繳費困難群體也可再自行選擇100元以上繳費檔次繳費。
對選擇100元和350元標准繳費的，補貼標准為每人每年30元；對選擇500元標准繳費的，補貼標准為每人每年60元；對選擇800元和1000元標准繳費的，補貼標准為每人每年80元；對選擇3000元及以上標准繳費的，補貼標准為每人每年100元。
參加居民養老保險的個人，年滿60周歲、按規定繳費，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取居民養老保險待遇。參保人從符合待遇領取條件的次月起開始享受居民養老保險待遇。重度殘疾人按規定參保繳費、年滿55周歲的，本人可申請辦理提前領取待遇手續。經核准後，自辦理待遇領取手續的次月起領取養老保險待遇。
繳納居民養老保險的好處：
1、滿足養老所依：滿足基本養老生活需求，包括晚年的衣食住行，不至於老了沒有依靠，買了養老保險能解決基礎的保障，畢竟養老退休人員達到法定年齡退休之後，可以按照每個月領取退休金，保障終身，達到老有所依。
2、使晚年生活更有保障：生活品質離不開錢，老年勞動力減弱，養老金與社會平均工資掛鉤，使自己晚年生活更有保障。
3、享受國家待遇：社保是國家給到每個公民的義務，也是買養老保險最大好處，人人平等、童叟無欺，多繳多得、傾斜調整達到一定的公平性。
4、減輕子女負擔：在國內父母年紀大了，重擔都到了子女身上，如果有一定經濟能力，在生活上，可以在一定程度上減輕子女的負擔。
綜上所述：按照規定時間之內繳納居民養老保險，保護自身權益。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》
第二條
國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。
『貳』 青島最低社保繳費標准2023年
根據青島市人力社保局發布的最新標准，2023年全市職工基本醫療保險、基本養老保險及失業保險繳費標准分別為764元、1268元和191元。
根據《中華人民共和國社會保險法》等法律法規的規定，用人單位應當依法參加職工社會保險。青島市人力社保局發布的《青島市2018年職工社會保險繳費標准及調整方案》明確規定，2023年在青島市繳納社會保險的職工應當按照以下標准繳納：1. 職工基本醫療保險：居民人均可支配收入的4%，其中，用人單位應當按職工月平均工資的11%繳納，個人應當按工資的2%繳納。2023年全市職工基本醫療保險繳費標准為764元，其中用人單位應繳納8404元，個人應繳納1924元。2. 職工基本養老保險：職工月平均工資的20%。2023年全市職工基本養老保險繳費標准為1268元，其中用人單位應繳納14048元，個人應繳納3262元。3. 失業保險：職工月平均工資的1%。2023年全市失業保險繳費標准為191元，其中用人單位應繳納2101元，個人應繳納490元。需要注意的是，以上繳費標准僅為最低繳費標准，用人單位可根據企業實際經濟狀況和用工情況合理確定職工社會保險繳費標准，但不能低於最低標准。
職工社會保險繳費標准有哪些調整方式？職工社會保險繳費標準的調整主要有兩種方式。一種是全面提高繳費標准，這通常是因為社會保險制度調整、生活成本上漲等原因導致的。另一種是針對性調整，即針對某項社會保險制度需求較大，而增加該項社會保險的繳費比例或繳費基數，從而增加該項社會保險的保障水平。
職工社會保險制度是維護職工權益、促進社會和諧穩定的重要方面。用人單位應嚴格按照法律法規的規定和最低標准繳納職工社會保險費用，並為職工提供必要的社會保險保障。職工也要增強自我保障意識，了解自己的社會保險權益，積極參與社會保險制度建設和管理。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》第十五條 用人單位應當依法參加職工社會保險，為職工繳納基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費，並按規定向職工支付工傷、生育保險費用。用人單位未依法參加職工社會保險的，由社會保險經辦機構責令限期參加，逾期不參加的，處一定罰款。
『叄』 青島個人養老保險繳費標准
個體勞動者（包括個姿漏體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數輪冊告乘以18%。個體勞動者包括個體工商戶和自由職業者按繳費基數的18%繳費，全部由自己負擔。個體勞動者可以在省社平工資以上至300%的范圍內，自主確定繳費基數。