❶ 養老保險證和就業失業證是一回事嗎
養老保險證和就業失業證不是一回事,兩個概念。
養老保險:
養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休後,從政府和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度;
國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業和其他城鎮企業及其職工,實行企業化管理的事業單位及其職工必須參加基本養老保險;
新的參統單位(指各類企業)單位繳費費率確定為10%,個人繳費費率確定為8%,個體工商戶及其僱工,靈活就業人員及以個人形式參保的其他各類人員,根據繳費年限實行的是差別費率。參加基本養老保險的個人勞動者,繳費基數在規定范圍內可高可低,多交多受益。職工按月領取養老金必須是達到法定退休年齡,並且已經辦理退休手續;所在單位和個人依法參加了養老保險並履行了養老保險的繳費義務;個人繳費至少滿15年;
中國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女幹部55歲,女職工50歲。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,職工達到法定退休年齡且個人繳費滿15年的,基礎養老金月標准為省(自治區、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付,月發放標准根據本人賬戶儲存額除以120。個人賬戶基金用完後,由社會統籌基金支付。
失業保險:
失業保險是國家通過立法強制實行的,由社會集中建立基金,對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者提供物質幫助的制度;
各類企業及其職工、事業單位及其職工、社會團體及其職工、民辦非企業單位及其職工,國家機關與之建立勞動合同關系的職工都應辦理失業保險。失業保險基金主要是用於保障失業人員的基本生活。城鎮企業、事業單位、社會團體和民辦非企業單位按照本單位工資總額的2%繳納失業保險費,其職工按照本人工資的1%繳納失業保險費。無固定工資額的單位以統籌地區上年度社會平均工資為基數繳納失業保險費。單位招用農牧民合同制工人本人不繳納失業保險費;
當前中國失業保險參保職工的范圍包括:在崗職工;停薪留職、請長假、外借外聘、內退等在冊不在崗職工;進入再就業服務中心的下崗職工;其它與本單位建立勞動關系的職工(包括建立勞動關系的臨時工和農村用工)。城鎮企業事業單位失業人員按照有關規定具備以下條件的失業職工可享受失業保險待遇:按照規定參加失業保險,所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的,其次不是因本人意願中斷就業的,還有已經辦理失業登記,並有求職要求的。
❷ 辦創業就業證,跟養老保險有關系嗎
辦創業就業證,跟養老保險有關系。
一、《中華人民共和國社會保險法》第四十六條失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的,領取失業保險金的期限最長為十二個月;累計繳費滿五年不足十年的,領取失業保險金的期限最長為十八個月;累計繳費十年以上的,領取失業保險金的期限最長為二十四個月。
二、重新就業後,再次失業的,繳費時間重新計算,領取失業保險金的期限與前次失業應當領取而尚未領取的失業保險金的期限合並計算,最長不超過二十四個月。第四十八條失業人員在領取失業保險金期間,參加職工基本醫療保險,享受基本醫療保險待遇。
(2)就業證和個人繳納養老保險擴展閱讀:
就業證用途:
1、由就業轉失業的城鎮勞動者,憑本人身份證和單位終止、解除勞動關系的證明,到勞動就業服務機構進行登記,填寫《XX(省/自治區/直轄市)勞動者求職錄用登記表》、領取《就業證》,由工作人員在失業情況欄進行記載。
2、享受失業保險待遇的失業人員,持《就業證》到受理其原單位失業保險業務的經辦機構申領失業保險金。
3、已招用的城鄉勞動力、但未到勞動部門辦理錄用備案手續的用人單位,應持新錄用人員花名冊及時到單位所在地的勞動就業服務機構進行登記,為被錄用人員辦理《就業證》及用工備案等相關手續。
4、《河北省勞動者求職錄用登記表》由本人領取《就業證》時填寫,由發證機構的工作人員輸入微機,為逐步實現全省聯網、信息資源共享打基礎。
❸ 社會養老保險又出來個就業證是怎麼事
不是一會事,交納養老保險有勞動手冊,還有社會保障卡,但失業就業證只是在就業或失業時辦理登記使用的,跟養老保險無關。
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❹ 辦理養老保險就業證和失業證
這個不同的地方有不同的政策,我們那邊失業證和就業證就是同
一本的,還有以前有待業證的,現在我們這邊就取消了,也改成
失業證了,如果你說他們說的就是這個,應該不會錯的
❺ 辦理養老保險就業證和失業證
失業證與就業證的主要區別就是辦理時個人所處的工作狀態不同。
就業證是個人在找到工作的時候辦理的,一般要求公司招錄新員工後將會為員工辦理就業證;失業證是個人辭職、離職、解除勞動合同或開除後處於沒有工作狀態辦理的證件,主要用於領取失業保險、社保補貼等作為證明。
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