靈活就業養老金繳的多

Ⅰ 為什麼靈活就業人員養老保險金比企業職工高

靈活就業人員每年繳納的養老保險要比企業職工繳納的保險金額高，但是退休以後養老金卻沒有企業職工的養老金高，這里的原因很簡單，靈活就業人員要把個人賬戶和統籌賬戶里的金額都要由自己繳納，而進入到個人賬戶的比例又很低的，所以靈活就業人員的養老金低就是這個原因。

我們大家都知道，我國養老保險制度最基本的原則就是，多繳多得，長繳多得，繳納養老保險時間長的人退休以後的養老金肯定比只交了15年基礎養老保險的人高，但是在相同繳費年限的情況下，一般來說企業職工要比靈活就業人員的養老金高，這是為什麼呢？這就是因為企業職工的養老保險里職工只繳納8%的個人部分，其餘的16%部分由企業繳納，而靈活就業人員就要繳納全額，而進入個人賬戶的只有8%，一般的靈活就業人員是繳納不到20%的，所以個人賬戶這一塊就要比職工養老保險低了。還有一個原因就是靈活就業人員一般都是選擇相對低一點的檔位投保，那相應的養老金就更低一些。

Ⅱ 靈活就業人員繳納的養老金要比城鄉居民繳納的養老金高嗎

靈活就業人員繳納的養老金要比城鄉居民繳納的養老金高很多，而且一般是按月進行繳納的，所以最後領取養老金的金額也肯定是不一樣。主要區別:

1、針對人群不一樣

靈活就業人員養老保險：只限於城鎮戶口人群繳納。

城鄉居民養老保險：無論是城鎮戶口還是農村戶口都可以。

2、繳費基數和費率不一樣

靈活就業人員：是按照社會平均工資作為繳費基數，費率為20%，其中8%為個人賬戶。（一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計計算。）

城鄉居民養老保險：是按照一定數額繳費，從100到2000，按年繳費，個人繳費全部屬於個人賬戶。

3、繳費不同，待遇不同

靈活就業人員養老保險：不繳費是不能領判尺取的，必須繳費到15年以上。

城鄉居民養老保險：繳費低，待遇較低。

並且政策執行時，滿60周歲的們可以銀渣不繳費，直接領取養老金，距離領取年齡不足15年的，可以補繳低於15年。

4、領取年齡不同

靈活就業養老保險領取年齡：男60周歲，女55周鋒沖悄歲領取。

城鄉居民養老保險領取年齡：不論男女，都是60周歲領取。

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