2016年全國養老金支出

❶ 大部分人的退休金是多少，能滿足晚年的生活所需嗎

好像退休金跟養老金是兩碼事吧，如果拿的是退休金，滿足晚年生活所需應該是沒問題。但是拿養老金的人，還真有點說不清楚了。

我理解的拿退休金的人，應該是國家公務人員和享有事業編制的人。他們的退休金，絕大部分在5000元左右，退休時有級別的可能更高一點。而養老金則專指企業退休工人和職員，以及靈活就業自己交社保的人。這個檔次、差距好像有點大，如果是壟斷行業如煙草、電力、石油、通訊等企業退休，高的可以拿到近萬元。而絕大多數企業退休的普通工人，平均養老金應該是在3000元左右。靈活就業人員的養老金更低，在2000元以下的大有人在。

各位前輩也可以增加鍛煉，讓自己有一個好的身體，這樣才能安享晚年啊。

❷ 中國養老金一年支出

根據有關數據顯示，全國約有1.23億名城鎮退休人員，養老金支出了49228億元，平均下來每個人每個月約3335元，按照5%的漲幅來計算，相當於人均每個月上漲167元。注意，這也只是轎慧平均數，每個城市地區之間的標准也有很大的差距，並且，還要依舊個人的情況，因為有的人交的社保年份很長，自然拿的也就多。
我國養老保險基金收入的快速增長，為退休老人的養老金穩定發放奠定了堅實保障。截至2021年底，我國城鎮職工基本養老保險基金收入60040.4億元，較上年增加16068.6億元，同比增長36.54%。
2016-2021年全國城鎮職工基本養老保險基金收入及增速。
中國是老年人口最多的國家，人口老齡化呈現逐步加速趨勢。建立統一的城鄉居民基本養老保險制度，使全體人民公平地享有基本養老保障，是中國經濟社會發展的必然要求和推進「新四化」建設的需要。截至2021年底，我國城鄉居民基本養老保險參保人數54797萬人，較上年增加554萬人，同比增長1.02%。
法律依據：
《中華人民共和國勞動法》
第七十條 國家發展社會保險閉罩答事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。
《中華人民共和國社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全悶渣日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

❸ 社保基金累計結余多少萬億元

《報告》顯示，2016年我國社會保險制度運行總體平穩，五項社會保險參保人數均比上年有所增長，基金收支規模進一步擴大，各項社會保險待遇水平普遍提高，社會保險經辦管理服務能力不斷增強。

2016年，全國各地繼續大力推進實施全民參保登記計劃，在摸清底數基礎上實現精確管理、精準擴面，五項保險參保人數均比上年有所增長。其中，養老保險參保人數為8.88億人，基本醫療保險參保人數為7.44億人（含人社部門負責管理的城鄉統籌居民基本醫療保險的參保人數），工傷保險參保人數為2.19億人，失業保險參保人數為1.81億人，生育保險參保人數為1.85億人。

日前，人社部向社會發布《中國社會保險發展年度報告2016》（以下簡稱《報告》），全面系統地介紹了截至2016年底我國各項社會保險制度建設、管理運行及經辦服務情況。

在基金收支方面，《報告》顯示，基金收支總體運行平穩。2016年，我國五項社會保險基金總收入為5.36萬億元，比上年增長14.1%；總支出4.69萬億元，比上年增長20.3%；基金累計結余為6.64萬億元，比上年增長11.5%。

《報告》認為，基金收支管理工作中存在的主要問題是：受降費率等政策影響，部分險種基金收入增速放緩或同比下降；部分險種支出增幅高於收入增幅。

相關部門除了擬依據《社會保險法》規定強化徵收和支出管理，密切跟蹤研判基金運行態勢，及時預警和積極化解地方可能出現的基金運行風險外，還將按照兜底線、織密網、建機制的要求，完善各項社會保險制度，建立養老保險基金中央調劑制度。作為實現養老保險全國統籌的第一步，進一步夯實社保事業可持續發展的基礎。

❹ 中國養老保險行業狀況

老齡化已經成為我國未來發展過程中不可避免的一個挑戰。而從另一方面來說，對眾多金融機構而言，這一挑戰也意味著巨大的養老市場潛力。目前，中國養老金融行業現在還處於起步階段，這些數字跟美國、OECD國家相比確實有很大的差距，這種大的差距可以看作是我們存在的問題，但是也是巨大的商機。
參考《中國養老產業發展前景與投資戰略規劃分析報告前瞻》顯示，我國養老產業金融服務發展目前明顯不足，首先我國老齡金融發展上處於起步階段，養老金融產品單一低效，很多老人是以個人儲蓄作為唯一的理財方式;第二個是養老保險方面也存在過於依賴基本養老保險，其他的養老相關保險補充不足的問題;第三是產業發展理念滯後，對於老年用品，老年金融的重視不夠，基本上是觀望多、行動少;第四是產業有效的需求不足，鼓勵老年人消費的政策支持不夠，扶持政策基本上處於空白的狀態，因此養老市場亟需模式升級以及供給側的改革，需要用連鎖化、標准化來治癒之前散亂差的狀況。

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❺ 2017養老金各省市排名，標准上調5.5%後能領多少

我們根據統計年鑒以及網路中的相關數據，採集和整理了一個全國各個省、自治區、直轄市的養老金平均水平的表格，做出了2016年全國各省、自治區和直轄市人均養老基金支出排名。
西藏最高，其次是上海和北京，吉林、四川和重慶最低。全國平均是2353元。

養老金排名
2016全國各省市平均工資，排名前三依次是：北京平均工資：￥9227、上海平均工資￥8664、深圳平均工資￥7631。全國的平均工資是：￥5780/月。
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
舉例來說：你於2017年在重慶辦理退休，繳費年限為15年。2016年重慶市在崗職工月平均工資為6000元，你歷年的繳費工資基數均是當地平均工資的0.6倍，那麼你的基礎養老金=6000×1.6÷2×15×1%=720元。

同時，假設你的繳費工資就是省平均工資，且每月相同，繳費時間為15年，退休年齡為60周歲。那麼個人賬戶儲存額度為6000×8%×12×15=86400。60歲的養老金計發月數為139，那麼每個月的個人賬戶的養老金額度為86400÷139=621元（約數）。
因此，我們退休後的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=720+621=1341元（約數）。大多數企業職工在的養老金繳費額度都是8%，而繳費基數一般也只有6%，但是繳費年限可能會比15年更長，這里只做假設。
從假設中可看出，一般的企業退休員工，如果繳費年限只有15年，那麼退休後每月可領取的養老金大約在1300元左右，如果是夫妻雙方都有養老金，那麼退休後可領取的退休金大約在2600元。一般的農村或者城鎮，2600元勉強夠用了，但是稍微花銷大點的恐怕遠遠不夠，而且未來幾十年物價可能還會上漲，通貨膨脹，再加上生病！

❻ 退休養老金每月4700元是什麼樣的水平平均養老金水平怎麼樣

退休養老金每月4700元是什麼樣的水平?平均養老金水平怎麼樣?

退休老人都想知道自己養老金的處於什麼水平，實際上雖然說養老金不跟繳費年限掛鉤，但大體還是差不多的，繳費年限越長，退休待遇越高。如果自己的繳費基數高，退休待遇也會高。大約有80%的人繳費不足平均繳費基數。

平均養老金水平

一般，各個地方並不會公布當地的養老金平均水平。不過，我們要知道2022有一條確定，就是企業退休的入伍人員轉幹部養老金不得低於當地的社會平均工資水平。如果低於，那麼應當進行補齊。因此，我們可以從各省市養老金調整方案中透露的信息，找到該省市的平均養老金。比如說北京市2022年是4157元。

每年我們的養老金調整幅度數據都有大約的平均養老金水平還能推算出來的。2016年的企業退休人員平均養老金是2362元，預計2022年將達到2940元。

2018年，全國基本養老保險離退休人員總數是11798萬人，該年度養老保險基金總支出是44645億元，這樣算起來人均養老保險基金支出是3185元。如果扣除了各種喪葬費、撫恤金、救濟金以及各種補貼補助，人均養老金能達到3000元左右就不錯了。如果考慮到企業和事業單位退休養老金的差距，2018年養老金水平是2642元也是差不多的。

如果是4700元的養老金，2022年養老金調整以後得接近5000元，這一水平超過企業平均養老金2000元以上，絕對屬於較高水平的養老金。

人均可支配收入

我們也可以從人均可支配收入上做分說。2022年全國城鎮人均可支配收入是42359元，平均每月3530元。一個人的養老金收入就超過了人均可支配收入，這是相當難得的。實際上，我們人均可支配收入主要包括四大部分，工資性收入、經營性收入、財產凈收入和轉移凈收入。養老金屬於轉移凈收入的主要組成部分，另一大部分實際上是住房公積金。

職工工資收入

現在，仍然有不少年輕人工資收入還是遠遠低於4700元的。像我們夫妻兩個，每人工資3500元。甚至我們單位有不少年輕人，每月工資只有兩千三四百元。可以看一下一季度各地的最低工資水平，實際上全國還有很多地方最低工資水平低於2000元。說起來，像一些招聘網站公布的平均薪酬，這些低工資收入的人根本就不在統計范圍，因為人家不上招聘網站招聘啊。

所以，每月養老金4700元，至少能夠超過一半以上的在職職工了。

❼ 為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大

為什麼企業與事業單位退休金區別如此之大？

先來看一組數據。

人社部數據顯示，2019年我國企退職工和事退職工合計12310萬人，職工養老保險基金支出49228億元，退休人員養老金平均值是3330元/月。2020年，國家養老金調整人均增幅5%，養老金平均值上漲為3496.5元。這裡面並未查到企退職工和事退職工養老金的具體金額。

我們可以通過《中國社會保障發展年度報告2016》數據倒推：2016年全國企退職工養老金平均水平是2362元/月。

而2017年～2020年，我國養老金調整平均增幅分別為5.5%、5%、5%、5%，經過連續5年的調整上漲，2020年企退人員養老金大概是2885元/月，距離3496月/月相差611元/月。也就是說，大部分企退職工養老金被平均了，自然比事退職工養老金低不少。

寫在最後。

延遲退休已納入日程，未來男、女均年滿65周歲退休，從而拉長社保累計繳費年限，企業退休職工的養老金又將再上一個台階。

❽ 2016年全國企業退休人員養老金平均水平是多少

按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工內資）÷2×繳費容年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

❾ 2016年全國企業退休人員平均養老金多少

平均會高於6.5%！因為要向企業一些人員傾斜。但競究如何傾斜尚不得而知！

❿ 退休金是6000是什麼樣的檔次水平

每月6000元養老金，看和哪個行業相比，在棗庄地區統比算是中上等檔次，如和企業工人退休相比那是屬於高檔次水平。 我1975年下鄉，2017年退休，視同繳費18年，實際繳費24年，合計工齡42年，08年到17年內退期間，繳費按單位平均指數繳的，退休時養老金每月3780元，18年增長為3930元。 我的倆個同事，下鄉、工齡、視同繳費和實際繳費、退休時間和我都是一年，但是由於他一直在領導崗位上，繳費基數是按全公司最高的指數繳的，17年，他的退休金每月是5100元。另外一個同事，他在基層工作，各方面的情況都和我們一樣，他的繳費基數是按最低繳的，17年退休時，每月退休金只有3300元。 還有一個同學，他在電廠工作，我們參加工作時間和繳費時間都一樣，他也是17年退休的，他每月退休金在7000元左右，在全市退休人員中屬於最高檔次。 參加工作時間長，繳費低、實際繳費時間短，這是造成退休金低的主要原因，分配不公已經成為當前退休工人熱議的話題，請相關部門在制定退休政策上，盡可能的為企業工人著想，適度向臟、險、重體力勞動企業職工傾斜，讓他們渡過一個幸福的晚年。 我和我的兩位同事，退休前是同一個縣農村信用社（現在改制為縣農村商業銀行）的職工，參加的職工基本養老保險是省級統籌（內蒙古）。 我參保繳費43年，其中視同繳費年限24年，實際繳費19年，記入本人賬戶的個人繳費8萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2012年退休時核定我的養老金是5630元/月。經過國家六年調整增加養老金，現在每月7066元。我退休時領取的養老金，在全縣金融系統退休人員中我是第一。現在的7066元與縣人大一位副主任一樣（他與我同歲，享受正處級待遇，工齡也是43年）。 我的兩個同事，一個參保繳費42年，實際繳費23年，記入本人賬戶的個人繳費13萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2016年退休時核定養老金為7210元/月。經過國家兩年調整增加養老金，現在每月已到7800餘元；另一個參保繳費38年，實際繳費23年，記入本人賬戶的個人繳費13萬余元（原按本人工資為繳費基數的8%繳納，2008年後按當地上年 社會 職工平均工資300%為繳費基數的8%繳納），2016年退休時核定養老金為6405元/月。經過國家兩年調整增加養老金，現在每月6800餘元。 現在看，我和我的兩位同事按月領取的養老金，在全縣金融系統退休人員屬上等水平，高於本縣公務員中的主任科員。 感想是：不受苦中苦，難得甜中甜！這就是參加基本養老保險「多交多得、長交多得」的具體體現。當然，退休時當地上年度 社會 職工的平均工資的高低，也是非常關鍵的！退休金6000是非常高的水平了，我有一個姨前幾年剛退休，每個月退休金4000，人家還是學校有編制的老師，不過那個地方是比較落後的農村地區，也還能理解。姨丈是退伍軍人，更慘，每個退休金1600。不過最慘的還是農民，每個月養老金88元，唉，道一聲世道艱難。 廣州去年企退人員的人均養老金才2833，這個水平還居於全國前列，可想而知我國企退人員養老金整體水平的慘烈程度，所以說題主說的退休金6000是非常了不起的水平了。這類能拿到如此高退休金的人，就是被俗稱"鐵飯碗"的公務員和事業單位人員（不包括企業化管理的事業單位人員），實名羨慕。大家都知道，養老金是多繳多得，長繳長得，交夠15年到了退休年齡就可以退休，按月領取養老金。那養老金能拿到多少？公式來了：每月養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金。這其中呢，月基礎養老金和月個人賬戶養老金的公式分別如下： 普通老百姓看這公式肯定一頭霧水，一臉懵逼，不知道自己的養老金是怎麼算出來的，反正國家怎麼發自己就怎麼領，發的少了，除了怨天尤人也沒有別的辦法。畢竟公務員和事業單位人員的退休金是國家財政或者地方財政列支，而養老金是由社保資金列支。 退休金和養老金差距過大分配不公平，一直是 社會 關注的焦點和輿論熱議的話題，不過當前國家已在努力去逐步縮小這兩者之間的差距，雙軌制就是很好的開始。相信國家後期會漸漸照顧到企退人員的退休待遇問題，讓更多人老有所養老有所依，我們拭目以待吧。歡迎關注【職場小閣】，為您解答職場疑問。 這個水平已經是相當高了，不信你看看當前各城市養老金支出水平和各城市最低工資。 你所在的城市不同，養老金的水平也不同，附表為2016年人均養老保險基金支出（每月）的水平，可以看出，排名前三的分別為西藏4071元/月，上海3644元/月，北京3398元/月。6000元/月的退休金與之相比已經很高了。 人力資源和 社會 保障部4月4日公布了最新的全國各地區月最低工資標准，最高的為上海2420元/月，最低的為遼寧第四檔1120元/月，6000元/月的退休金與之相比已經高太多了。 有人說了退休金與養老金不同，沒有可比性，沒錯，退休金是國家財政支出，而養老金是社保機構支出，這就是很多人不滿、痛恨的雙軌制，但不得不說，6000元/月的退休金水平是相當的不錯了。 退休金每月6000元，屬於中等偏上水平。 大家好，我是社保專家思之想之，沒有對比就沒有傷害，要想知道退休金6000元屬於什麼水平，只要找准自己的坐標。 如果你把這個水平放在全國企業退休人員范圍來看的話，是遠高於養老金平均水準的。 人社部的數據顯示，2016年企業退休人員養老金平均是2362元，那麼經過2017年上漲5.5%，2018年和2019年上漲5%，平均養老金水平應該是接近3000元。 所以退休金6000元，那麼是全國范圍平均水平的兩倍左右，這個呢，就屬於較高檔次的養老金水平了。 而如果是在不同的城市來看呢，這個檔次就有所變化了。 北京2019年企業退休人員平均養老金4157元，所以，如果在北京，6000元的養老金也超過平均水平，但是還算不上高檔次，只能算是中高檔次。 再比如，2019年廣州市企業退休人員月人均基本養老金水平達3586元，在廣州的話，6000元也達到了平均水平。 這些說的都是一線城市的養老金，如果擱在四五線城市，養老金平均水平可能只有一兩千元，在這些城市的話，6000元養老金顯然就屬於高檔次了。 所以，所在城市經濟發達程度和養老金水平不一樣，6000元這個所屬檔次也是有些許變化的，不過總體來看，6000的養老金應該算得上是中上水平，因為人外有人，山外有山，比6000元的養老金高的人多了去。 每月6000元的養老金水平絕對是全國的最高檔次，至少能夠超越95%以上的退休人員。 職工基本養老保險待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金，計算公式全國統一。 基礎養老金 ，實際上是按照社平基數繳費一年，可以領取1%的退休上年度 社會 平均工資。如果是300%繳費，基礎養老金待遇可以領取2%。如果是60%繳費，基礎養老金待遇只有0.8%。 個人賬戶養老金 ，是每月社保繳費後按照繳費基數的8%劃入個人賬戶，根據國家每年公布的個人賬戶記賬利率，累計計算記賬利息和本金。退休時用個人賬戶余額除以退休年齡確定了計發月數。一般來講，如果我們按照100%基數繳費40年，大約可以領取60%~67%的 社會 平均工資。在 社會 平均工資目前是6000到7000元的情況下，差不多是3600元到4000元之間。 如果想領取養老金達到6000元的水平，實際上至少需要按照200%的基數繳費40年才可以。 根據2018年《人力資源和 社會 保障事業發展統計公報》顯示，2018年末全國參加城鎮職工基本養老保險的人數是4.19億人，其中享受養老金待遇的離退休人員高達11798萬人。2018年我國養老保險基金支出是4.4645萬億元，按照人均養老金待遇計算，大約是每人每年3.78萬元，每月3153元。 當然，由於我們的養老金中還有很多補貼補助，養老保險基金支出也用於喪葬費、一次性救濟金、撫恤金、供養親屬困難補助、年節發放的過節費、取暖費等待遇，至少有一半以上的人平均每月待遇不會超過3000元。 養老金6000元，至少能夠超越90%的職工養老金待遇領取人員。 城鄉居民養老保險是國家2000年以後陸續建立起來的城鎮居民養老保險和新農村養老保險，兩種保險2014年合並後形成的制度。 相應待遇，主要以國家補貼和個人積蓄為主，主要在於包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分。由於國家規定對建立新農村養老保險制度和城鎮居民養老保險制度以前年齡已經達到60歲的城鄉居民可以不用繳費，直接享受基礎養老金待遇。很多人是直接只享受基礎養老金待遇，沒有個人賬戶養老金的。基礎養老金待遇，全國最低標準是88元每月，各級地方政府會有額外的補貼。比如山東省是118元每月，青島市是168元每月。經濟越發達的地區，各地補充的基礎養老金越高，2019年北京市是800元每月，上海市則是1010元每月。根據國家人社部統計數據顯示，2018年末城鄉居民基本養老保險參保人數是52392萬人，領取養老金待遇人員是15898萬人。2018年全國共計支出養老金2906億元，平均每人每月153元。 因此，至少有95%以上的人群是領取不到這樣高的養老金水平的。 實際上不僅僅是退休人員，6000元的養老金也能超越很多在職人員。 2018年末，全國就業人員是77586萬人，其中有農民工28836萬人。根據《2018年農民工監測調查報告》，農民工的平均工資水平只有3721元左右。按照國家統計局公布的信息，2018年全國城鎮非私營單位在崗職工月平均工資是6871.75元，私營單位在崗職工 社會 平均工資只有4131.5元。在職職工還需要繳納住房公積金和 社會 保險個人負擔部分以及個人所得稅，平均到手收入並沒有超過6000元。綜上所述 ，每月6000元的養老金是非常高的養老金水平待遇了。這樣高的養老金水平，實際上從另一個角度也堅定了大家繳納職工基本養老保險的積極性，只要繳費基數越高，繳費年限越長，退休待遇也能達到相當的水平。 6千塊錢退休金已經夠意思了，你就不要再拿出來臭顯擺了，你是想讓人羨慕你，還是想讓人眼饞你呢？一個退休的老人，整天一動不動的兩百塊錢就放你面前了，不夠你吃，還是不夠你喝了？做人要厚道一點，得了便宜就別買乖了，別整天瞎得瑟，把身體養好了，讓老天爺保佑你長命一點，這樣你才能多領一點退休金，要不然的話，給你再多的退休金，你又有何用呢？對不對？後面的一句話不好聽，我就沒說岀來，我想你也大概明白它的意思了。當然，你這六千塊錢的退休工資也不是最多的，肯定還有人比你更多的人，就是多的花不完的那一種，其中還養了不少的啃老族呢。你這又找誰說理去？但是比你這六千塊錢少的人就更多了，我敢肯定在我們國家，退休金在一千塊錢左右的人群，絕對佔大多數，還有就是在農村60歲以上的老人，他們可能毎個月還不到一百塊錢，如果拿你這六千塊錢去跟農村老人一百塊比一下，那你又讓那些農村老人情何以堪？ 人心是個無底洞，現在中國有很多大老們，他們的凈資產都達到幾千億了，可是他們那一個人不是在忙著繼續賺錢呢？有誰會嫌錢多呢？每個人都在想錢，也都在忙著賺錢，可是這賺錢賺到什麼時候是個頭，這個也真的是沒有一個准數，做人嘛，還是要看開一點，還是那句老話：知足常樂呀！要不然你什麼時候愁死累死都不知道了。按照國家統計局的相關數據，截至2017年底我國的人均月均養老金水平在2800元左右，所以說 退休後養老金6000元是全國平均水平的兩倍以上 ，這已經超過了全國的大多數人，是一個非常高的數字了。而具體分各個省份的情況來看，目前只有 西藏的離退休人員 人均月均養老金高於6000元，達到7696元，而其他地區 不論是北京還是上海，都沒有超過這個數值的 ，所以說6000元的養老金， 不管去哪個省份都是屬於中上檔次的收入了。 不過，我國目前機關事業單位人員退休後養老金收入差不多是企業人員的兩倍以上，按照這種情況的話， 6000元的養老金在企業單位里絕對是高收入群體，而在機關事業單位中，只能是中等水平吧 。其實，6000元每個月的收入，相比很多的在職人員都是更高的 。截至2017年，我國在職人員人均收入高於6000元的省份也只有8個。而其實正常情況下，企業人員的養老金的替代率連70%都達不到， 所以退休後能夠領到6000元的養老金，已經可以非常知足了。 問:退休金6000/月是什麼樣檔次水平？ 超老師答:如果是僅僅在繳納社保范圍內，退休後領到6000元/月的退休金已經屬於高檔次了。為什麼這么說呢，我來舉個例子您就明白啦！ 月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金； 基礎養老金=(退休上一年度平均工資+退休上一年度平均工資*繳費指數)/2*繳費年限*1%； 個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/國家規定計發月數； 以北京市為例，假如王大爺，繳納了15年社保，每一年都是社平工資的3倍的最高基數，則王大爺繳費工資指數為3，北京市2018年度社平工資為8467元/月。 則王大爺的養老金為: 基礎養老金=(8467+8467×3)÷2×15×1%=2540元； 指數化個人賬戶儲存額=25401×8%×12×15=365774.4元 個人賬戶養老金=365774.4÷139=2631.47元 月養老金為:2540+2631.47=5171.47元；也就是說，如果王大爺沒有工齡和過渡性養老金，僅憑社保繳費，連續正常繳納繳納15年最高基數的社保，2019年退休當月才可以領取約5171.47元。 所以，相對於只交了15年社保的王大爺的退休金，6000元/月退休金可算得上高檔次了，但是社保遵循多繳多得的原則，如果交的年限更長，可能會稍微降低一點檔次，但是總的來講，在社保范圍內算是高檔啦！ 樓主您好，有些人的退休工資是5900元，這是一個什麼樣的生活水平呢？要說退休工資能夠達到5900元，實際上是一個比較高的水平了，中等偏高的水平。因為日前公布的統計數據表明全 社會 平均退休金2019年的標准，大約是2780元，所以說5900元遠遠超過了平均退休金的水平，所以說你這樣的一個退休金水平超過了全國絕大多數退休人員的待遇。 那麼我們可想而知，自己的退休生活相對來說肯定是非常不錯的。還有一個方面就是。如果是作為企業在職職工，那麼稅後收入能夠達到6000元，實際上也是一個比較高的水平，因為每個省它每一年都會公布 社會 平均工資，這個 社會 平均工資基本上就是一個中位數，那麼5900元很明顯，基本上是接近於中位數的水平，所以說還是超過了絕大多數人的一個收入水平。 因為低收入群體它的佔比是非常多的，所以說低收入群體的人數是比較多的，那麼高收入群體的人數相對來說是比較少的，所以這樣一來的話，那麼你的這個收入水平在中位數的水平，作為企業在職職工或者是工作單位的在職職工來講，那麼都是一個中等偏高的水平，更不要說退休以後，因為本身退休以後的退休金待遇是不如在這期間的工資收入的。 感謝閱讀，請加我的關注。