2016年樂山公務員養老金增加

A. 樂山退休年齡及辦理退休流程和所需資料政策

在我們生活中經常有人到了退休年齡，卻因單位或自己的原因沒有及時辦理退休手續，或者是材料不齊全，導致無法及時辦理退休。還有一些人，以為只要到了退休年齡，社保經辦機構就會自動發放養老金，這些想法都是大錯特錯的。如果企業員工達到法定退休年齡，或者因為法定原因需要提前退休的，是需要辦理退休手續的，同時需要處理好社保事項。本文我將帶你一起了解關於樂山職工退休年齡樂山職工退休流程和辦理所需材料的相關知識。那麼，恢復企業員工退休辦理流程是怎樣的呢?退休年齡是多少歲呢？

一、樂山企業職工法定退休年齡政策規定
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，（具體規定是：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年；從事井下和高溫工作累計滿九年；從事其他有害身體健康工作累計滿八年。）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
二、樂山職工辦理退休流程
1、到市社保局窗口列印社保完結清單，辦理新型社保卡或提供個人銀行賬號。

2、本人攜帶身份證原件及復印件（1份）；獨子證原件及復印件（1張））；2張一寸白底彩照；社保完結清單到市人才中心申請退休。

3、由人才中心向人社局退休審批科送審檔案。

4、人社局退休審批科審批通過以後，由人才中心報社保局核定其工資待遇。

5、領取退休證後自行到社保局辦理醫療保險事宜。
三、樂山職工辦理退休所需材料 四、樂山退休相關知識文章分享
樂山事業單位工資標准表_樂山事業單位退休工資改革最新消息

樂山事業單位退休工資標准,樂山事業單位退休工資規定(計算方法)

樂山市退休公務員漲工資政策及公務員級別工資標准表

樂山市退休金上調和企業退休工資標准細則方案

樂山市退休教師工資標准表,樂山市退休教師工資待遇最新規定

樂山市退休養老金調整方案,樂山市養老金發放標准及計算方法

樂山退休漲多少工資,樂山退休工資如何計算

樂山退休職工大病救助政策,樂山大病醫保范圍救助政策

樂山公務員退休工資如何計算,退休工資調整方案（新修訂）

樂山男女法定退休年齡多少歲,樂山延遲退休年齡最新規定(修訂文件)

樂山退休工資調整,樂山退休工資具體調整方案細則(修訂)

樂山市養老金上調調整最新消息,樂山市企業退休養老金調整方案文件

四川樂山市退休工資養老金調整如何計算,樂山市退休工資養老金調整 ;

B. 問樂山社保局2016年城鎮職工養老保險交多少出台設有

2015年樂山市城鎮職工養老保險繳費
2015年城鎮職工基本養老保險繳費額分為7個繳費檔次：一檔（40%）月繳費基數1791元，全年繳費額為4298.4元；二檔（50%）月繳費基數2239元，全年繳費額為5373.6元；三檔（60%）月繳費基數2686元，全年繳費額為6446.4元；四檔（70%）月繳費基數3134元，全年繳費額為7521.6元；五檔（80%）月繳費基數3582元，全年繳費額為8596.8元；六檔（90%）月繳費基數4029元，全年繳費額為9669.6元；七檔（100%）月繳費基數4477元，全年繳費額為10744.8元。
2016年城鎮職工基本醫療保險個體參保人員繳費額為每月274.56元，全年合計3294.72元。2016年度城鎮職工補充醫療保險繳費標准為每人每年155元。
以單位職工身份參加工傷保險的參保人員，其2015年度最低月繳費基數為2059元，最高月繳費基數為10295元；
以單位職工身份參加生育保險的參保人員，其2015年度最低月繳費基數為2686元，最高月繳費基數為13430元；
以單位職工身份參加失業保險的參保人員，其2015年度最低月繳費基數為2059元。撫恤金基數24381元

C. 樂山養老金標準是多少錢

你好！ 養老金是根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次按標准計算的。養老金計算方法如下：每月領取的養老金是基礎養老金和個人賬戶養老金之和。

基礎養老金=全省上年度在崗職工月平均工資×(1＋本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%；本人平均繳費指數=本年繳費工資與上一年本地平均工資之比相加÷實際繳費年限。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

D. 17年12月退休社平公資以16年還是17年來箕退休金

17年12月退休社平公資以16年還是17年來箕退休金?

17年12月退休社平公資以16年的社評工資計算退休金的。17年的社評工資只有在18年7月份以後才能公布。不能作為17年退休工資的計算依據的。

17年退休金增加嗎？

增加。最近新華社報道，據人社部有關人士透露2017仍然調整退休金，調整比例還未確定。最近的全國財政會議也確認了這一訊息，兩會總理工作報告也已確定。

2014年12月16日退休金拿半冃

按月計算，單位職工如果是12月16日到齡，當月還發工資，當月辦理退休，次月開始領取養老金。

臨淄區今年退休,保險交17年,退休金領多少

退休後的養老金不是固定數。是根據個人社保所有資料套進規定公式內計算的，如：繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡、退休時的社平工資數額、是否有增發項等，算出多少是多少，多的可有上萬元，少的幾百元。

2016年12月31日前退休闊面人員退休金。以繳費18年。

如何計算基本養老金?
基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金構成。
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%;
個人賬戶養老金=本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額÷計發月數;
過渡性養老金=本人首次領取基本養老金時視同繳費賬戶總額÷計發月數+100元
過渡性養老金包括兩部分，其中100元是人人都享有的;其餘部分只有具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的參保人，退休時才發給。
指數化月平均繳費工資=平均繳費指數×退休上年度在崗職工月平均工資。

2012年12月31日退休金咋算？

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。說老實話真的是領取了才能知道，政策對上那條咱也不知道。到年齡去辦理退休領取。次月才能領到。估計是年交費用的30%左右。我年繳6000元左右2010年退休時領取1800元現在漲了三次2488元。供你參考

樂山市17年退休金怎麼調

四川省人力資源和社會保障廳 四 川 省 財 政 廳
《四川省關於2017年調整企業退休人員基本養老金的通知》
川人社發〔2017〕34號
各市（州）人力資源和社會保障局、財政局，省級有關部門，有關單位：
按照人力資源和社會保障部、財政部規定，經省 *** 批准，現就做好2017年我省調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金工作通知如下，請按照規定執行。
一、調整基本養老金的物件和時間
2017年調整退休人員基本養老金物件為2016年12月31日前已按規定辦理完退休（退職）審批手續並按月領取基本養老金的退休（退職）人員。但在2016年12月31日及以前已死亡或終止養老保險關系的退休（退職）人員除外。增加基本養老金從2017年1月1日起執行，對退休人員年齡周歲計算的截止時間為2016年12月31日。
二、調整基本養老金的標准和辦法
（一）定額調整。
每人月基本養老金增加45元。
（二）掛鉤調整。
1.企業退休人員：
與本人養老金水平和繳費年限兩部分掛鉤。
一是以本人2016年12月的基本養老金為基數增加1.8%；
二是與繳費年限掛鉤，15年及以下的年限每滿1年增加1元，超過15年的年限每滿1年增加2.5元。
2.機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員：
按照企業退休人員掛鉤調整辦法調整。
3.機關事業單位2014年9月30日及以前退休的人員：
以本人2016年12月的基本養老金為基數增加3.3 %。
（三）適度傾斜。
屬下列情形的退休人員，先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按以下標准和辦法增加基本養老金，同時符合本款下列兩類及以上情形的，可重復累加享受：
1.高齡退休人員。
（1）滿70歲且不滿80歲的人員，增加30元；
（2）滿80歲且不滿90歲的人員，增加60元；
（3）滿90歲及以上的人員，增加100元。
2.2016年年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員。
一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不再重復享受。
3.企業退休軍轉幹部。
對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按照中辦發〔2003〕29號檔案予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
三、調整基本養老金的資金渠道
（一）調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付並列入2017年基本養老保險基金支出預算。各地要按照省級統籌要求，通過擴大養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構加大對養老保險基金的補助力度等措施，確保增加的基本養老金及時足額兌現。
（二）未參加基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金按原渠道解決。
（三）由省社會保險管理局直接管理的重點森工企業退休人員，調整基本養老金所需資金，由省社會保險管理局統一從企業職工基本養老保險基金中核撥。
四、調整基本養老金的其他有關規定
（一）退休人員增加的基本養老金應按退休人員退休時個人賬戶養老金和基礎養老金等專案各占基本養老金的比例，分別從個人賬戶儲存額余額和社會統籌基金中列支。如無個人賬戶或個人賬戶儲存額不足的，統一由社會統籌基金列支。
（二）退休人員截至2017年1月1日仍在服刑、被判處管制、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不增加基本養老金。因涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不增加基本養老金。
（三）有關企業退休軍隊轉業幹部的范圍，按《四川省勞動和社會保障廳關於貫徹2002年調整企業退休人員基本養老金有關問題的通知》（川勞社辦〔2002〕87號）的規定認定。
（四）退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），以人力資源社會保障部門、社保經辦機構按國家和省規定核定確認資料為准。退休人員的年齡，按幹部管理許可權和人力資源社會保障部門、社保經辦機構按政策規定已確認記載的為准，並按實際周歲確定。
（五）機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社保經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，可先組織原單位代調，所需資金暫按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
五、切實做好調整基本養老金工作
（一）調整退休人員基本養老金，體現了黨中央、國務院和省委、省 *** 對我省廣大退休人員的關懷。各級人力資源社會保障部門、財政部門和社保經辦機構，要在當地黨委、 *** 的領導下，切實採取措施，確保7月底前將調整增加的基本養老金發放到位。
（二）退休人員調整基本養老金的審批，由各級社保經辦機構具體辦理。
（三）本通知下發後，各市（州）人力資源社會保障部門和社保經辦機構要及時按工作排程要求，向省人力資源社會保障廳、省社保局報告工作進展情況。各市（州）人力資源社會保障局、財政局要在8月30日前將調整退休人員基本養老金工作的完成情況（含相關附表）專題報告省人力資源社會保障廳、省財政廳。
（四）各地在本次調整基本養老金工作中，必須嚴格執行調待政策，不得將不屬於基本養老保險范圍的其他人員納入基本養老保險基金支付范圍，省人力資源社會保障廳、省財政廳將對此進行監督檢查。
（五）各級人力資源和社會保障部門，社保經辦機構要進一步加強基本養老保險的擴面，征繳，清欠工作。
六、本通知由省人力資源社會保障廳、省財政廳解釋。
2017年7月18日
1

16年退休金會加嗎?

應該會加。因為國家十三五目標是居民收入與經濟增長同步、2020年收入比2010年翻一番，退休金不漲國家十三五目標如何實現?當前物價又漲得這么快，退休金不漲能行嗎?你說呢?

公平公正長退休金

養老金並軌改革追求公平,絕不是追求一廂情願、「拍腦袋」式的觀念公平,而是充分考慮了各個群體的實際。從目前體制內的勞動者的薪酬體系來看,基礎工資佔比較小,而且與社會上不少企業在職員工相比,勞動者之間薪酬差距較大。如果簡單套用現在適用於企業人員的養老金制度,對平均教育水平和專業技能較高的體制內群體來講,也意味著一種不公平。
改革,決不能為了所謂「公平」而無視實際,更不能打著公平的旗號去損害另一個群體。「機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上,應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費,個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後,按月領取職業年金待遇。」《決定》提出建立「職業年金制度」,就是為了讓這次改革能照顧到實際,在制度安排上顯得更科學、更完善。
也要看到,此次養老金改革只是一個總體框架,有一些具體的制度規定,目前還只有方向而無細則。比如「過渡性養老金」,它直接關繫到那些已經在機關事業單位工作了一定年頭的人的切身利益,接下來需要「由人力資源和社會保障部會同有關部門制定細則並指導實施」,其確定與計算的科學性、合理性,仍是數千萬人關注的重點。

16年退休金如何加？

16年養老金調整政策尚未釋出，跟據往年經驗，在每年四月份左右出台。

E. 四川省樂山市退休工資怎麼算

當前，四川省退休職工基本養老金計算辦法如下：

基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金：

1、基礎養老金

基礎養老金是指從基本養老保險統籌基金中支付給退休人員的養老金，退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

基礎養老金=（退休時統籌地區上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；

指數化月平均工資=平均繳費指數×退休時統籌地區上年度職工月平均工資；

平均繳費指數=各年度繳費指數/繳費年限；

繳費工資指數=當年繳費工資/統籌地區上年度職工月平均工資。

2、個人賬戶養老金

個人賬戶養老金，是指根據參保人員退休時其基本養老保險個人賬戶儲存額計算出來的養老金，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。計發月數不是指某個退休人員實際領取基本養老金的月數（因為在退休時無法預計），而是根據城鎮人口平均預期壽命等因素測算出來的一個假定的指標。

個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；

3、過渡性養老金

國發［1997］26號文件實施前參加工作、國發［2005］38號文件實施後退休的參保人員屬於「中人」。由於他們以前個人賬戶的積累很少，繳費年限累計滿15年的，退休後在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金發放辦法按所在省、直轄市、自治區具體制定的辦法執行。

過渡性養老金＝（退休時上一年全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×1995年12月31日及以前未建立個人賬戶的累計繳費年限×1.3%（計算系數）。