❶ 2019年養老金增加用Excel計算的公式求解
30=15*（3-1.5）+15*（3-2.5）
15=15*（2.5-1.5）
計算邏輯：
大於30年，全部按照30年以上計算，然後把15-30年及15年以下內多的部分減容去；
大於15年，全部按照15年以上計算，然後把15年以下多的部分減去。
❷ excel 用IF函數求養老金
假設基本工資在B2
=IF(B2>3000,400,IF(B2<1500,200,300))
❸ 求教：2022養老金的上調EXCEL公式
=IF(A3<=15,32,IF(A3>15,(A3-15)*(32+2.1),""))
❹ 已知身份證號，60周歲領養老金，EXCEL計算時間差
=DATE(MID(A1,7,4),MID(A1,11,2)+720,MID(A1,13,2)+1)-TODAY()
條件：
1.身份證號碼在公式裡面的A1單元格內
2.身份證單元格的單元格格式是 文本
3.輸出這個公式的單元格格式是 數字
說明：+720代表60年720個月，+1代表整60年，個人感覺要＋1，自己看吧
❺ 在EXCEL工資表中，養老醫療保險是怎樣計算的！
一般養老保險是工資的28％假設工資額在C2單元格，養老保險在D2格，那麼在D2格輸入公式＝C2*28%就行了。醫療保險與此類似。標題欄位於軟體界面的頂部，如上圖綠色的條狀。Excel是綠色，Word是藍色，Powerpoint是橙色。如果你是正版Office的訂閱用戶，那麼除了文件恢復功能可以確保你的文檔安全以外，你還能通過左上角的自動保存功能來實時保存你的文件。而且相對於手動保存（保存的快捷鍵是Ctrl+S），自動保存會一並保存文件的歷史版本，這樣當你的文檔修改到了_蛩酪膊恍薷3.0版本.xlsx_突_蝗環⑾殖醺搴馨艉芎糜檬保憧梢砸患謝換厝
拓展資料：
1、養老保險的定位主要保障在今後達到法定的退休年齡時，能夠按時辦理退休，領取基本養老金。而基本養老金並不是保一陣子，而是要保一輩子。要一輩子支付退休人員的養老金，這就需要持續不斷的繳費過程，要實現養老保險資金的循環流動，才能保障基金的不斷保值增值，才能保障基金的按時足額支付。所以養老保險的繳費年限要設定一個基本的門檻，這個基本的門檻就是最低的繳費年限。
2、養老保險如果達到了最低的繳費年限，那麼今後就有資格領取養老金，沒有達到這個基本的門檻，就進不了領取養老金的大門。而要想領取更高的養老金，就只有兩個途徑。要麼是增加繳費的投入，也就是提高繳費基數；要麼就是增加繳費年限。達到最基本的繳費15年這只能算是取得領取養老金的資格，也是一個基本的起點線，起點線的養老金就是最基本的養老金起點，有的可能是800元，有的可能是1000元，至於具體每月能領到多少，進門以後就還要看自己的貢獻，繳費貢獻的體現就是繳費基數，所以叫「多繳多得，長繳多得。」
3、養老保險繳費最低達到15年的規定，這是由社保法以國家法律的形式固定的，如果要修改養老保險的繳費年限，就需要修改社保法，這在程序上是非常復雜的，需要人大常委會討論和表決通過才有效，而且涉及到的都是人民群眾切身利益的大事情。同時還要和我國過去退休的歷史有一個繼承發揚的過程。
為了改變醫療保障中的不平衡問題，所以我國的醫療保險是採取地市級統籌的方式，除了保障醫療保障的支出，對於退休人員的醫療保障也是一個問題。退休人員領取的是養老金，不能在退休後還要從養老金中扣繳醫療費。所以各地根據自己醫保基金的收支情況，規定了一個最低的繳費年限，這個最低的繳費年限也就是繳納醫療保險貢獻的一種肯定，對這種貢獻的獎勵措施，就是退休後不再繳納醫療保險而終身享受醫保待遇。從大多數地方的規定來看，其實醫療保險的繳費年限是和養老保險的繳費年限是差不多的。
❻ 中人養老金計算辦法是什麼
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「中人」這里主要指機關事業單位「中人」，而且目前退休的事業中人是指「十年過渡時期中人」。十年過渡期「中人」的養老金計算和發放比較復雜。「老人」養老金計發是按「老辦法」計發，十年過渡期外的「中人」按「中人」新辦法計發，「新人」養老金是按「新人」新辦法計發，唯獨「十年過渡時期中人」養老金是「老辦法」與「新辦法」都計算，以老辦法為基礎按新、老辦法差額按比例增發的辦法發放。下面舉例介紹一下「十年過渡期內中人」養老金計算和發放的具體辦法：
首先展示一張事業單位退休人員網上流傳的養老金計發單見下表：
基本情況：表上退休人員女，1984.7參加工作，2018年10月退休，工齡34年零3月，退休時職稱專技5級，屬於「十年過渡期」中人。
一、計算養老金「老辦法」金額
1.數據整理：
A.2014.9本人基本工資：1944元；
M.計算比例=0.85；（對照下表確定）
B.2014.9本人職級對應退休補貼標准：3011元；
C.國辦法【2015】3號增加的退休費標准：460元；
D.職務升降補差：336.6元；
E. (1+Gn-1)=1.1409
2.該地區老辦法額計算方法 [老辦法額公式(A*M+B+C)* (1+Gn-1)+職務升降補差D ]
老辦法額=（A*M+B+C）* (1+Gn-1)+D
3.老辦法計算金額 =（1944*0.85+3011+460）*1.1409+336.6=6182.1元。
二、計算養老金新辦法額
（一）基本數據（表上提供）
1.退休上年月社平5133元；
2.視同繳費年限：363月=30.25年；
3.視同繳費指數1.9878；
4.實際繳費年限：49月=2.08年；
5.實繳平均指數1.7035；
6.總繳費年限：412月=34.33年；
7.平均指數（363*1.9878+49*1.7035）/412=1.954
8.個人賬戶余額34339.6元；（表1提供見E xcel表計算）
9.年金賬戶余額49646元；（表1提供見E xcel表計算）
二、養老金新辦法額計算
1.基礎養老金=5133*（1+1.954）/2*34.33*0.01=2603元；
2.過渡性養老金=5133*1.9878*30.25*0.014=4321元；
3.個人賬戶養老金=34339.6/170=202元；
4.年金帳戶養老金=49646/170=292元；
養老金新辦法額 =2603+4321+202+292
=7418元。
三、養老金新辦法額Excel計算表
四、新老辦法養老金差額
7418-6182=1236元。
五、增發比例
按下表退休年限確定為0.4（40%）
六、增發額計算
1234*0.4=494.4元。
七、養老金計發額
6182+494.4=6676.4元。
結論：
該事業單位女專技人員養老實際計發應為6676.4元。