養老金10000退休前收入多少錢

① 在職工資10000退休工齡39年能拿多少

養老金多少不是幾句話能說清的。可以參考以下（企業職工）養老金的演算法。
養老金與繳費金額、總繳費年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。
一般，養老金是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 、數字(個人賬戶養老金計發月數)
50   195
55   170
60   139
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有139000元。
個人賬戶養老金=139000 / 139= 1000 元。
(2)基礎養老金。為繳費年限 乘以 1% 乘以 退休那一年的當地社會平均月工資。
假設：當地社會平均月工資為8000元、繳費年限25年。
基礎養老金 = 25年 * 1% * 8000元 = 2000 元/月。
注意1：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字（依據個人繳費基數和社會平均工資算出的）會高，比如1.5%，繳費低的話，會不足1%，比如0.6% 。
注意2：一般，當地養老保險制度開始才實行個人繳費，之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部視為已經繳費，叫做視同繳費年限。
軍齡也算視同繳費年限。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是每月:1000+2000=3000元/月。
(3)其他津貼：勞模、獨生子女、地方補充、過渡津貼、繳費年限津貼等。
以上（1）+（2）+（3）全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年上調一定比例，2020年上調5% 。

② 繳費基數10000退休金能拿多少算一算交15年社保待遇

一、繳費基數10000元是什麼概念
城鎮職工養老保險繳費基數上下限是當地在崗平均工資60%-300%，也就是常說的繳費基數上下限，繳費基數10000，也在上述范圍內。
目前北京上海在崗平均工資11000左右，個人能夠選擇繳費基數通常在60%、80%、90%、100%、150%、200%、300%，不可能有10000元這個繳費基數。
繳費基數10000元，應該是150%檔次，也就是第五檔，當地在崗平均工資6667元，剛好是10000元。
1、對在崗職工人員
個人繳費悶讓基數10000元，個人繳費比例8%，每個月扣800元;繳費基數能夠達到這個數，不僅個人上年度平均工資比較高，單位工資橡山也比較高，像機關事業單位、央企或科技類企業最有可能達到。
2、靈活就業人員
個人繳費比例20%，選擇10000元繳費基數，每個月養老保險扣10000乘以20%=2000元，一年養老保險要扣24000元。
領回就業人員選擇這個繳費檔次，對個人繳費能力要求比較高。
二、繳費基數10000退休金能拿多少?
假設個人選擇繳費基數10000元，當地在崗平均工資6667元，繳費指數1.5，個人交15年，60歲退休時:
基礎養老金:(6667+6667*繳費指數1.5)÷2×繳費年限15×1%=1250元
個人賬戶養老金:10000×8%×12×繳費年限15/計發月數139=1036元螞如局
個人60歲月退休金:1250+1036=2286元
對於在職人員個人選擇150%檔次，繳費壓力比較小，退休金高，無疑是一種福利，如果是靈活就業人員理論上交最低檔更劃算，也就是6667乘以60%=4000元，按照4000繳費基數相對更有利，靈活就業人員繳費比例要高，如果退休前身故就虧的比較多。

③ 工資10000退休能拿多少退休金

1、個人賬戶養老金：個人賬戶養老金=退休時個人養老賬戶儲蓄額÷計發月數。

個人養老賬戶儲蓄額與我們所繳納的養老保險的基數、繳費年限等有關，每月劃入個人養老賬戶的金額通常是養老保險繳費基數*8%；計發月數是根據不同退休年齡進行規定的，以60歲為例，60歲退休對應的計發月數為139。

2、基礎養老金：基礎養老金=退休時當地上年度社會平均工資×（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。

可見，影響基礎養老金的因素比較多，退休地上年度社會月平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限等都是影響基礎養老金的因素，退休地上年度社會平均工資各地區相關部門每年都會公布，本人的平均繳費指數是根據本人實際繳費基數與當地規定的繳費基數范圍來確定的。

養老金的計算比較復雜，但是通過以上內容可以確定一點，養老保險的繳費基數越高，繳費年限越久，那麼退休後領取的養老金待遇就相對越高。

由於養老金的實際計算比較復雜，需要考慮很多不定因素，每人的情況也不一樣，所以這里只給大家舉一個簡單的例子：

我們假設某地區的社會平均工資一直為5000元不變（不考慮社會平均工資上漲因素），職工本人工資為10000元，繳費基數也是10000元，繳納社保20年，60歲退休，在不考慮工資上漲、個人養老金賬戶利息等因素的情況下，退休後可以領取的個人賬戶養老金為：10000*8%*12×20÷139≈1381元；可以領取的基礎養老金為：5000×（1+2）÷2×20×1%=1500元，即該職工退休後可以領取的養老金為2881元。

④ 社保每年交10000元保費，交15年，退休後每月支多少錢

⑤ 社保每年交10000元，交滿15年退休後每月領取多少錢

每月養老金=月個人賬戶養老金+月基礎養老金。
1、月個人賬戶養老金(個人繳納部分)
個人賬戶養老金這個比較好理解，簡單的說就是自己每個月繳納的養老金(一般都是8%)都是存在個人賬戶上面的(特殊的靈活就業人員除外)。
月個人賬戶養老金領取額度=個人賬戶總額÷發放月份。
個人賬戶總額=月個人繳納額度*繳納年限;
計發月份是根據退休年齡確定的:45歲退休計發月數為216，50歲退休計發月數為195，55歲退休計發月數為170，60歲退休計發月數為139。
舉個例子:
個人工資5000，繳費30年，個人賬戶總額=5000*8%*12*30=144000元;60歲退休計發月數為139。
個人每個月從個人賬戶領取的養老金=144000÷139=1036元(約)。
2、月基礎養老金部分
這個計算比較復雜，涉及到三個因素:當地上年度在崗職工月平均工資，歷年本人繳納工資基數與當地平均工資的比例、繳費年限。
以下內容比較頭疼:
A1:本人退休前1年繳費工資基數;A2:本人退休前2年繳費工資基數;A3:本人退休前3年繳費工資基數;......;An:本人退休兆散前n年繳費工資基數;
C1:退休前1年當地在崗職工月平均工資;C2:退休前2年當地在崗職工月平均工資;C3:退休前1年當地在崗職工月平均工資;......;Cn:退休前n年當地在崗職工月平均工資;
N:本人繳費族核氏工資平均指數;
A:本人指數化月平均繳費工資;
N=(A1/C1+A2/C2+A3/C3+......+An/Cn)/N;
A=C1*N;
n:繳費年限;
月基礎養老金=(C1+A)/2*n%;
簡單的說就是個人繳納基數和單月平均工資的均數乘以繳費年限的百分比(靈活就業人數繳納會有確定的基數，60%、100%等，職工本身基數一般是和個人工資持平，也有按最低工資或者平均工資繳納的)。
再舉個例子:
張三2021年辦理退休，城市平均工資為4000元，個人繳納基數是月工資的1.25倍，繳費30年，那麼基礎養老金為=(4000+4000*1.25)/2*30%=4500*0.3=1350元。
3、年度繳納社保10000元15年，退休後能領多少錢?
年度繳納社保10000元，個人與單位的比例就是8%比12%，也就是說2/5進入個人賬戶，3/5進入統籌賬戶。
個人賬戶總金額=10000*2/5*15=60000元;
統籌賬戶總金額=1000*3/5*15=90000元;
個人賬戶月領取額氏跡度=總金額÷計發月數=60000÷139(按60歲退休計算)=431.6元(約);
假設個人繳費基數等於當地平均工資，也就是繳費比例100%。
月度工資=年度工資÷12=年度社保÷20%(單位12%，個人8%)÷12=10000÷20%÷12=4166.7元(約);
個人月基礎養老金領取額度=【(4166.7+4166.7*1)/2】*15%=625.05元(約)。
個人養老金總額度=個人賬戶月領取額度+個人月基礎養老金領取額度=431.6+625.1=1056.7元。