養老金財政收入

⑴ 財政與養老保險的關系

養老保險制度作為社會保障制度的一個主要組成部分，也構成社會主義市場經濟體制的重要組成部分，其制度本身需要規范化，政府和財政對基本養老保險領域的介入和管理也必須規范化。財政介入基本養老保險領域主要應考慮社會保險稅、養老基金預算管理和養老保險財政補助制度三大方面。
通過社會保險稅方式獲取基本養老保險資金

目前世界各國獲取基本養老保險資金的方式即籌資模式，通常有三種形式：繳稅制、繳費制和預籌基金制（強制儲蓄）。通過對三種籌資模式的比較，我們認為社會保險稅比繳費制更有效率，比預籌基金制和繳費制具有更強的約束機制，比繳費制和預籌基金制更能體現市場經濟所要求的公平性。因此，通過社會保險稅獲取包括基本養老保險基金在內的社會保險基金，是一種符合我國現階段實際和改革發展客觀要求的選擇。為此，我們嘗試設計了一套適合我國的社會保險稅方案，方案如下：

——納稅人和納稅對象的確定：城鎮所有用人單位，包括企業（國有企業、集體企業、外商投資企業、私營企業、股份制企業、個體工商戶等）、機關、事業單位、社會團體、民辦非企業單位及其職工，都應成為社會保險稅納稅人。農民進城從事工商盈利性活動一年以上者，也應成為社會保險稅納稅人。企事業單位以職工工資總額作為社會保險稅課稅對象，私營業主和個體工商戶可按繳納個人所得稅的所得額作為課稅對象。

——稅率的確定：稅率的確定是整個社會保險稅開征的難點，其合理與否關繫到整個社會保險制度能否順利運行。一般地說，養老保險應選擇部分積累模式，而失業、醫療、工傷保險可選擇現收現付的模式。稅率的設計上，應綜合考慮如何滿足不同險種對保險資金的需求。從國外的經驗看，有的國家只設計社會保險總稅率，然後將其分為企業和個人應交稅率；也有的國家按保險項目設置稅率，分解為企業單位和個人交稅率。我國的社會保險稅率設計，應設置一個總稅率，將其分解為企業單位和個人交稅率。然後可將徵收額按固定比例分解為養老保險基金、失業保險基金、醫療保險基金、工傷保險基金、生育保險基金。

按照有關測算，五項社會保險支出占城鎮從業人員工資收入的比重2005年最高僅為27.7%，遠低於現在五項社會保險的實際繳費率40.6%.這說明現在的繳費率過高，其主要原因是現行的社會保險覆蓋范圍仍主要限於國有企業，而國有企業正是養老、失業、醫療負擔最重的經濟成份，大量的非國有經濟發展時間不長，社會保險支出負擔相對輕一些。因此，擴大社會保險覆蓋面是減輕社會保險負擔、降低社會保險繳費率的重要途徑。我們認為，在2005年前我國社會保險稅率設計在30%左右是完全可行的。

——納稅人負擔：如按30.6%的社會保險總稅率，由企業單位負擔19.6%，其中養老保險負擔12%、醫療保險負擔4%、失業保險負擔2%、工傷負擔1%、生育保險負擔0.6%；由職工個人負擔11%，其中養老保險負擔8%、醫療保險負擔2%、失業保險負擔1%.這樣可以體現社會保險權利與義務對等的原則和企業單位和個人合理分擔的原則。

——將徵收的社會保險稅劃分為相應的保險基金。我們認為，30.6%的社會保險稅徵收額，可以按以下比例劃分：20%作為養老保險基金；3%作為失業保險基金、6%作為醫療保險基金、1%作為工傷保險基金、0.6%作為生育保險基金。其中20%的養老保險基金根據上面的測算可以形成部分積累，應付未來人口老齡化程度提高對養老保險基金的需求。

——建立基本社會保險「個人帳戶」。在五項社會保險項目中只有養老保險和醫療保險適宜建立「個人帳戶」。養老保險「個人帳戶」包括個人繳納社會保險稅8%的部分，還應從企業單位繳納的社會保險稅中劃入2—4%；醫療保險「個人帳戶」包括個人繳納的社會保險稅2%的部分，還應從企業單位繳納的社會保險稅中劃入1%.

——建立養老保險和醫療保險的「社會統籌基金」。社會保險稅企業單位繳納的12%部分中除2—4%進入養老保險「個人帳戶」外，其餘的8—10%均進入養老保險社會統籌基金；社會保險稅企業繳納4%的部分，除1%進入醫療保險「個人帳戶」外，3%進入醫療保險社會統籌基金。

——起征點與財務處理：社會保險稅的起征點是城市最低生活保障線，凡是工資收入沒有達到最低生活保障線的個人一律免交社會保險稅：凡是工資收入超過最低生活保障線的個人，超過部分按規定稅率交納。企業繳納的社會保險稅，列入企業財務費用，作為生產成本；行政事業單位需繳納的社會保險稅一般列入當年經費預算，納入同級財政預算，凡是有穩定收入來源的行政事業單位，可從其自身的收入中列支一部分，具體比例由同級社會保障部門與財政部門共同協商確定。個人繳納的社會保險稅，可從個人所得額中扣除，免交個人所得稅。

——財政影響的分擔：地方財政承擔本地社會保障管理機構和社會保險經辦機構的管理費支出，中央財政承擔中央一級社會保障管理機構與經辦機構的管理費支出。

——社會保險基金的支出條件和方法。社會保險基金的支付在這里主要涉及到養老保險和醫療保險「個人帳戶」與「社會統籌」的支付順序與方法。關於養老保險金的支付，可規定凡是達到國家規定領取養老金條件的職工個人，應同時從社會統籌基金中領取相當於當地職工平均工資25%的社會性養老金；從「個人帳戶」中或按「個人帳戶」儲存額與平均余額等分的份額，或從「個人帳戶」中領取相當於個人離退休離工資水平35%的繳費性養老金，後者不按平均余額等分。醫療保險金的支付可按目前統一規定執行，即「個人帳戶」與社會統籌分開核算，確定社會統籌基金的起付標准和最高支付限額。起付標准原則上控制在當地職工平均工資的10%左右，最高支付限額控制在當地職工平均工資的4倍左右。起付標准以下的醫療費用從「個人帳戶」中開支，起付標准以上、最高支付限額以下的醫療費用主要從社會統籌基金中開支，個人也要負擔一定比例。

——社會保險基金的管理。社保基金管理涉及到中央與地方政府的分工、管理體制的構建等。我們認為，社會保險基金管理要調動各級政府參與管理的積極性，按不同項目社會保險基金的重要性及影響的大小，將各項社會保險基金管理分散於縣（市）、地（市）、省（市）、中央四級管理。可以考慮將工傷保險基金和生育保險基金交給縣（市）一級政府管理，失業保險基金交給省（市）一級政府管理，養老保險基金交給中央政府管理。這樣既有利於增強各級政府管理社會保險基金的責任，也有利於分散社會保險基金管理的風險，提高各級基金的管理水平。按照上述分工，將社會保險基金納入各級財政預算管理，專款專用，結余資金主要購買國債和納入中央政府統一規定的社會保險基金投資渠道，不得隨意挪用。
對此答案滿意的話，請記得立即採納喲，謝謝！

⑵ 2024騫磋繕緇х畫娑ㄥ吇鑰侀噾鍚

2024騫磋繕緇х畫娑ㄥ吇鑰侀噾澧為暱瀛樺湪涓嶇『瀹氭э紝鍙栧喅浜庣粡嫻庡為暱銆佸氨涓氱姸鍐靛拰紺句細淇濋殰浣撶郴鐨勫彲鎸佺畫鎬ф福紲炵瓟絳夊洜緔犵殑緇煎悎褰卞搷銆傚緩璁鍏蟲敞鐩稿叧鏀跨瓥鍜屽叕鍛婏紝浠ヨ幏鍙栨渶鏂扮殑鍏昏侀噾璋冩暣淇℃伅銆
鏍規嵁鐩鍓嶇殑鎯呭喌鍜岃秼鍔挎潵鐪嬶紝2024騫村吇鑰侀噾鏄鍚︿細緇х畫澧炲姞浠嶅瓨鍦ㄤ笉紜瀹氭с傚吇鑰侀噾鐨勮皟鏁撮氬父鏄鍩轟簬澶氫釜鍥犵礌錛屽寘鎷緇忔祹澧為暱銆佸氨涓氱姸鍐點佺ぞ浼氫繚闅滀綋緋葷殑鍙鎸佺畫鎬х瓑銆傜劧鑰岋紝榪欎簺鍥犵礌鐨勫彉鍖栨槸闅句互棰勬祴鐨勩
棣栧厛錛岀粡嫻庡為暱鏄鍐沖畾鍏昏侀噾璋冩暣鐨勯噸瑕佸洜緔犱箣涓銆傚傛灉緇忔祹鎸佺畫澧為暱錛屽氨鎰忓懗鐫鍥藉惰儲鏀挎敹鍏ュ炲姞錛屾斂搴滄湁鏇村氱殑璧勯噾鐢ㄤ簬鎻愰珮鍏昏侀噾姘村鉤銆傜劧鑰岋紝濡傛灉緇忔祹澧為暱鏀劇紦鎴栧嚭鐜拌「閫錛屾斂搴滃彲鑳戒細闈涓磋儲鏀垮帇鍔涳紝瀵艱嚧鍏昏侀噾澧為暱鐨勯檺鍒躲
鍏舵★紝灝變笟鐘跺喌涔熶細瀵瑰吇鑰侀噾璋冩暣浜х敓褰卞搷銆傚傛灉灝變笟鐜囩ǔ瀹氭垨涓婂崌錛屾剰鍛崇潃鏇村氱殑浜虹即綰崇ぞ浼氫繚闄╄垂錛屽炲姞浜嗗吇鑰侀噾鍩洪噾鐨勮祫閲戞潵婧愩傜浉鍙嶏紝濡傛灉灝變笟鐜囦笅闄嶏紝鍏昏侀噾鍩洪噾鐨勬敹鍏ュ彲鑳戒細鍑忓皯錛屼粠鑰岄檺鍒跺吇鑰侀噾鐨勫為暱銆
姝ゅ栵紝紺句細淇濋殰浣撶郴鐨勫彲鎸佺畫鎬т篃鏄涓涓閲嶈佽冭檻鍥犵礌銆傞殢鐫浜哄彛鑰侀緞鍖栭棶棰樼殑鍔犲墽錛屽吇鑰侀噾鏀鍑哄帇鍔涗笉鏂澧炲姞銆傛斂搴滈渶瑕佸鉤琛″吇鑰侀噾鐨勫為暱涓庡吇鑰侀噾鍩洪噾鐨勫彲鎸佺畫鎬т箣闂寸殑鍏崇郴錛屼互紜淇濇湭鏉ョ殑鍏昏侀噾浣撶郴鑳藉熸寔緇榪愯屻
鎬諱箣錛2024騫村吇鑰侀噾鏄鍚︿細緇х畫澧炲姞錛屽彇鍐充簬澶氫釜鍥犵礌鐨勭患鍚堝獎鍝嶃傝櫧鐒舵棤娉曞噯紜棰勬祴鏈鏉ョ殑鎯呭喌錛屼絾鎴戜滑鍙浠ュ叧娉ㄧ粡嫻庡彂灞曘佸氨涓氱姸鍐靛拰紺句細淇濋殰浣撶郴鐨勫彉鍖栵紝浠ユ洿濂藉湴浜嗚В鍏昏侀噾璋冩暣鐨勫彲鑳芥с傚緩璁鎮ㄥ強鏃跺叧娉ㄦ斂搴滅殑鐩稿叧鏀跨瓥鍜屽傛収鍏鍛婏紝浠ヨ幏鍙栨渶鏂扮殑鍏昏侀噾璋冩暣淇℃伅銆
鏍規嵁2024騫村吇鑰侀噾璋冩暣鏂規堢殑鏈鏂板叕甯冿紝娑ㄥ箙鎴栧皢鏈夋墍璋冩暣銆傛牴鎹鐩稿叧鏁版嵁鍜岀粡嫻庢儏鍐電殑鍒嗘瀽錛屾斂搴滃彲鑳戒細瀵瑰吇鑰侀噾榪涜岄傚害鐨勮皟鏁達紝浠ョ『淇濆吇鑰侀噾鐨勫彲鎸佺畫鎬у拰鍏騫蟲с傚叿浣撶殑娑ㄥ箙璋冩暣灝嗘牴鎹澶氫釜鍥犵礌緇煎悎鑰冭檻錛屽寘鎷閫氳儉鐜囥佺粡嫻庡為暱鐜囦互鍙婄ぞ浼氫繚闅滀綋緋葷殑璐㈠姟鐘跺喌絳夈傛斂搴滃皢緇煎悎鏉冭鍚勬柟鍒╃泭錛屾棬鍦ㄤ繚闅滆佸勾浜虹殑鍩烘湰鐢熸椿闇奼傦紝騫朵績榪涚ぞ浼氱殑紼沖畾涓庡彂灞曘傛渶緇堢殑璋冩暣鏂規堝皢鍦ㄧ浉鍏抽儴闂ㄧ殑瀹¤鍜屽喅絳栧悗姝ｅ紡鍏甯冿紝灞婃椂灝嗗悜騫垮ぇ鑰佸勾浜哄彂甯冭︾粏鐨勮皟鏁翠俊鎮鍜屾搷浣滄寚鍗楋紝浠ョ『淇濆吇鑰侀噾鐨勫悎鐞嗗為暱鍜屾湁鏁堝彂鏀俱
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘嬶細鐬庢枟
絎浜岀珷 鍩烘湰鍏昏佷繚闄
絎鍗佸叓鏉 鍥藉跺緩絝嬪熀鏈鍏昏侀噾姝ｅ父璋冩暣鏈哄埗銆傛牴鎹鑱屽伐騫沖潎宸ヨ祫澧為暱銆佺墿浠蜂笂娑ㄦ儏鍐碉紝閫傛椂鎻愰珮鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁緟閬囨按騫熾

⑶ 領養老金還要交稅嗎

首先糾正你一個錯誤說法，退休人員每月領的叫碰缺察退休金，也叫養老金，不叫退休工資；其次繳稅是按照月工資的多少階梯式進行繳納個人所得稅。所以，退休人員的退休金不論多少都不計入繳稅基數，所以不繳費。
但是退休人員如果在外繼續發揮余熱，有了工資性收入，這部分的收入就需要納入繳稅基數按比例繳稅。
養老金不交稅。
退休金超過5000元的應該繳稅嗎？你好，我是社保專家思之想之，工資薪金所得超過5000元需要繳納個稅，不過，養老金超過5000元不需要繳納，也不應該繳稅。
因為，養老金免徵個稅。
按照個人所得稅法第4條的規定：按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個稅。
所以，不管你的養老金是有多少錢，就算是超過5000元，哪怕是超過1萬元，也並不需要繳納一毛錢的個稅的。
養老金超5000也不應繳納個稅
可能有人覺得，既然工資超過5000元繳納個稅，那麼養老金超過5000元也應該繳納個稅，因為養老金超過5000元的多數是事退人員。
但其實這樣的想法並不合理，因為養老金免徵個稅是給所有人的一種福利政策，畢竟退休人員在職時已經一直在繳納個稅了，已經做出過貢獻了，如果說養老金還繳納個稅，有重復征稅的嫌疑，而且也不利於退休人員提升生活水平，所以就不應該對退休人員的養老金徵收個稅的。
除了養老金，安家費、退職費、退休費、離休費、離休生活補助費也是不用繳納個稅的，這些都是惠及民眾的利好政策，不應該朝令夕改。
而且，養老金超過5000的也不都是事退人員，而且現在養老金雙軌制已經終結，機關事業單位職工也要繳納養老保險費，所以如果只對5000元以上的養老金徵收個稅，對於這些人來說是不公平的。
因為養老金鼓勵是多繳多得長繳多得，如果大家多繳費了多拿養老金了，反而要繳納個稅，也會損害大家的參加養老保險的積極性的，對於養老保險基金的運行也是不利的。所以，養老金超過5000元不宜繳納個稅的。
更多社保問題，關注思之想之。
樓主你好，退休金超過5000元應該繳稅嗎？這裡面指的繳稅應該是個人所得稅。但為什麼退休金即便是超過5000元的個人，也不會去徵收個人所得稅呢？其實這是由於退休金超過5000元的個人幾乎是寥寥無幾，可以說佔比所有退休人員當中的比例是非常小的一部分，所以即便是開征5000元以上的個人所得稅，對於稅收的這個財政收入的增加起不到很重要的作用。
而且在個人所得稅法明確規定，作為退休人員所獲得養老金的待遇是完全免徵個人所得稅，那麼既然是法律層面已經定下來的事情，基本上將來開征退休人員養老金個人所得稅的情形是很少的。而且我相信隨著未來物價水平的不斷增長，人均收入水平還是會不斷的遞增，所以說將來提高個人所得稅的起征點，也就是說從5000元提高到一個更高的水平是勢在必行的，只不過是需要一段時間的等待而已。
所以將來如果一旦再次提升個人所得稅的起征點，那麼就不是5,000萬了，所以說從現扮派在開始開征養老金的個人所得稅，其實它的意義並不是很大，因為本身這個個人所得稅的起征點他不是說長期固定不變的，同時我們養老金的增長速度包括領取養老金的人數，他其實比起這種勞動力人口都是比較少的，所以說開征個人所得稅的意義不是特別大，主要還是在於我們正常工資性的收入，如果說超過5000元才會開征個人所得稅。
感謝閱讀，請加我的關注。
很多人都知道，我們國家的個人所得稅征繳起付線已經提升到了5000元。如果退休老人的養老金收入超過5000元，會不會也需要繳納個人所得稅呢？答案是不會的。
按照2019年新修訂的《個人所得稅法》第4條規定，我們共有10大類免稅的笑茄情形。其中第七類就是：按照國家統一規定給幹部職工的安家費、退職費、基本養老金或退休費、離休費、離休生活補助費，這一系列的費用都可以免稅。
除此以外，畢竟基本養老金都屬於社會保險范疇，如果是個人繳納的商業養老保險的。實際上，我們個人繳納的商業養老保險，屬於壽險的范疇，也就是說參保能存活就要賠付保險金，屬於保險賠款的范疇，屬於個人所得稅法免稅情形的第5項。
個人商業養老保險實際上屬於養老保障的第3支柱。實際上僅憑個人的力量建立養老保險，由於我國經濟高速發展，養老保險的繳費和待遇時間能長達幾十年，相對貶值壓力較大，保險金的收益率不高，個人普遍參保積極性也不高。隨著我國進入發展穩定時期，相應的商業養老保險還是有非常大的發展潛力。
2018年開始，國家就推動稅延型養老保險，主要設計了收益確定型、收益保底型和收益浮動型三大類產品。這種養老保險未來領取養老金時，是需要全額繳納個人所得稅的。這種稅延型養老保險對於高收入的人可以有效避稅，增加了大家參保的動力。
養老保障的第二支柱是年金制度，年金制度是需要繳納個人所得稅的。年金制度主要分為企業年金和職業年金，根據財政部、國稅總局《關於企業年金、職業年金個人所得稅有關問題的通知》，如果是按月領取年金待遇，所有的年金都要算入應稅所得額，按季度或年增收分攤到每個月。比如說每月領取職業年金1000元，應當按照3%的稅率每月繳納30元。從這個角度來看，如果是企業年金一次性有幾十萬元，並不適合一次性提取，還是逐月領取的好。
2019年開始，我們將工資薪金所得、勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，合稱為綜合所得計稅。老年退休以後，雖然我們跟用人單位建立不了勞動關系，但是我們得到的收入可以被認定為勞務報酬所得，有的老人還可以領取稿酬所得和專利等特許權使用費所得。
綜合所得要合並計算，如果超出5000元都要算為應稅所得額，應當跟職業年金和企業年金的收入一起納稅。但是養老金部分都屬於免稅的，無需計算應稅所得額。

法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條為了加強稅收徵收管理，規范稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條凡依法由稅務機關徵收的各種稅收的徵收管理，均適用本法。
第三條稅收的開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行;法律授權國務院規定的，依照國務院制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開征、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相抵觸的決定。
第四條法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
你的說法挺對，行政事業的養老金叫工資（也可以稱為退休工資），這是地方財政撥發的，那怕每個月領一萬元。按照規定，對退休人員，既不存在繳什麼所得稅，也不用扣繳任何其他稅費，該領多少發多少！請看作者（事業單位）的兩項工資，一個是退休工資，一個是離退休人員生活補貼。（點開配圖2）細閱，沒扣過一分錢！

可以肯定的告訴你，退休金超過5000元，不用交稅，但並不是說退休後取得的所有收入都不用交稅。1、退休金不用交納個人所得稅。
政策依據為個人所得稅法第四條第七項規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，免徵個人所得稅。
因此，退休之後取得的退休金不需要繳納個人所得稅，也就不需要並入綜合所得，實行匯算清繳。
2、退休人員的下列所得，需要交納個人所得稅：
（1）企業年金或職業年金。
達到法定退休年齡後，按規定領取的企業年金或職業年金，屬於工資薪金所得，由支付單位代扣代繳稅款，單獨計算納稅，不並入綜合所得，也不需要進行匯算清繳。（2）退休之後繼續工作取得的收入，應當繳納個人所得稅。
現在，人們的生活條件好了，預期壽命也延長了。不少人達到法定退休年齡之後，仍然身體健康，所以由原單位返聘，或者找到新的企業繼續工作。這種退休之後繼續工作取得的收入，應當繳納個人所得稅，稅款由支付單位代扣代繳。需要並入綜合所得，並按規定進行匯算清繳，多退少補。


舉個例子：老張退休後，每月領取養老金5500元，企業年金1200元。老張又在某單位做咨詢顧問，進行技術指導，定期提供上門服務，每月收入6000元。
根據規定這5500元的養老金免徵個人所得稅；企業年金1200元，作為工資薪金所得，有支付單位代收代繳個人所得稅，但由於沒有達到起征點，所以應納稅額為零。退休後重新任職，每月取得6000元收入，屬於勞務報酬所得，應當由支付單位預扣預交個人所得稅。在預扣預繳個人所得稅時，可以扣除20%的費用，然後適用20%的稅率，應當預扣預交個人所得稅960元。
在年度終了後，老張取得的退休金和企業年金，均不需要進行個人所得稅的匯算清繳，取得的勞務報酬所得，應當並入綜合所得，按規定進行匯算清繳，多退少補。
退休金即使超過了5000元也不需要交稅。不過話說回來，有多少人的養老金能夠超過5000元呢。
1.關於交稅和不交稅退休以後，正常領取的養老金，不管是5000還是10000元，都不需要交稅。這是個人所得稅法裡面有非常明確的規定的：對於按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費是免稅的。所以，這部分的錢免稅。
但是除了這個情況，取得其他的收入，可能會涉及到交稅的問題。
比如，從原單位取得了點補貼或者是糧油米面之類的物品，這些其實是不在免稅范圍內的，按照道理應該要交稅的，不過實際上可能我們並沒有交稅，這有可能是這些金額並不大，算上扣除，那就不用交稅了。
又比如，退休以後閑不住，到外面又找了一份工，那麼打這份工所取得的收入，也應該要按照正常的個稅扣除辦法來計算個稅。有時候之所以不交，可能是因為按照工資薪金核算，沒達到費用的扣除標准。此外，現在不少大叔大媽也非常新潮，天天拍視頻往網上傳，沒想到還做出了成績，有些甚至能夠月入上萬，遠遠超過了退休金的收入，這種情況下，會先算作勞務報酬來征稅，到了第二年的時候，一定要記得下載個個稅APP做匯算清繳，可能還會有退稅產生。
2.大部分人的退休金達不到5000雖然說即使退休金超過了10000也是不需要交稅的，但是實際中，退休金能夠超過5000的也是寥寥無幾。像筆者身邊，大部分人的退休金是在3000-4000元左右，因此，更不用把5000這個數字放在心上。同時要注意，即使是取得了其他的收入，那麼這些收入不需要跟養老金合並來交稅，各管各的。養老金免稅，其他收入要算稅。
總的來說，退休人員要分清自己的收入來源，判斷好是否應該交稅。如果有兼職單位給自己算錯了，也可以維護好自己的權益。
除了有特殊貢獻者，如老革命，人民英雄，有巨大貢獻的科技工作者外，以目前的國情和發展水平，其它人本就不應突破5000。養老的人超越工作的人，天下無此理，人心難平服。極端自私，只考慮自己，不考慮別人，不考慮子孫後代，這種人過於狹隘，不應該讓他們佔便宜。政府在事關民生，_關價值觀導向的問題上必須態度明確，果斷決策。而不應該舉棋不定，誤導民眾。
是這樣的，根據個稅法的規定，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費，這些都是不用繳納個稅的。因此，無論退休人員的養老金是多少，都是不用繳納個稅的，這也是體現了對於退休人員的關懷。事實上，目前我國的人均養老金水平也就是在3000元左右，能夠達到5000元養老金的人，還是比較少的。
我們知道，5000元是個稅的起征點，對於在職人員的話，超過這個數的工資就要扣除個稅的，但是對於退休人員來說，養老金並不是工資報酬所得，而是一項福利性待遇，也就不存在扣除個稅的問題。
如果說退休人員返聘了，或者簽訂了勞務合同，再次獲得了工資待遇，那麼只要工資收入達到了個人起征點，也是需要扣繳個稅的，這點跟在職人員是一樣的。
@社保當家，感謝你的閱讀。
退休金超過5000元不需要繳納稅金，也就是不需要繳納個人所得稅。

1、為什麼退休金不需要繳納個人所得稅。
稅法規定不繳稅。按照《個人所得稅法》第4條規定，對於按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費是免稅的。也就是說，不僅退休金免稅，而且職工安家費、退職費、離休生活補助費等也都是免稅的。


另外，在企業退休的職工的退休金很少能達到5000元，一般在3000元至4000元之間，甚至更低。而且物價每年都在上漲，能保障日常的生活開銷已經很不容易了，這也是國家連續十幾年給退休職工漲工資的原因之一。

退休金能達到5000元以上的離退休人員，多數是機關、事業單位的離退休人員，當然有些企業在員工在職時為員工繳納的社保金相對較高，退休時候的退休金也就比較高。但絕大多數退休人員的退休金基本都在5000元以下。


2、退休金不需要繳納個人所得稅，但退休人員再就業，或兼職取得的收入達到起征點時需要繳納個人所得稅。目前的法定退休年齡是男士60歲，女士55歲（或50歲），這個年齡應該說年富力強，如果身體健康，多數退休人員會再次走向社會，發揮自己的余熱。在社區經常看到做物業的人員，多數都是退休後再就業的。

還有一些教授、專家、學者、教師、企業家和各類業務專業人才，也同樣會受邀做咨詢、培訓、技術指導等各類經濟活動，所取得的報酬屬於勞務報酬，由支付單位在支付的同時代扣代繳個人所得稅，年終匯算清繳的時候與其他綜合所得一並進行匯算清繳，多退少補。

當然，還有一些退休的大爺、大媽級別的自媒體創作者，有些人的月收入已經達到計征個人所得稅起征點，同樣按勞務報酬所得代扣代繳個人所得稅，年終匯算清繳，多退少補。


總之，退休金不需要繳納個人所得稅，無論是5000元，還是更高金額的退休金都不需要繳納個人所得稅，但退休後在其他渠道取得的收入需要按照稅法的規定繳納個人所得稅，並在下年的6月30日前進行匯算清繳。
我是智融聊管理，歡迎持續關注財經話題。
2020年12月11日退休金不需要交個人所得稅。我國個人所得稅法規定，退休工資無需繳納個人所得稅。但如果退休人員在退休後，仍然有勞務費收入或經營收入，那麼需要交個人所得稅。根據《中華人民共和國個人所得稅法》，按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、基本養老金或者退休費、離休費、離休生活補助費免徵個人所得稅。

⑷ 農村年滿60歲的老人，養老金多少錢一個月各地的情況有何不同

養老金是現在社會農村高齡老人都特別關注的一個問題，它的每一次上漲都會讓農村老人感到特別的高興，目前我國30多個省份。養老金差異，也是比較大的。
總結：由於各地區之間經濟發展水平差異比較大，財政的收支不平衡，地方經濟發展比較好的，財政收入比較高的地區，對於城鄉居民養老保險基礎養老金的補助力度就會大一些，經濟發展比較差的，財政收入比較低的地方，補助的金額就會少一些。

⑸ 鍏昏侀噾綆楁敹鍏ュ悧

鍥藉跺彂鐨勯浼戦噾鏄鐩稿綋浜庣敓媧昏垂,涓嶅睘浜庡伐璧勭殑鏀跺叆銆傚洜涓哄傛灉鏄宸ヨ祫鏀跺叆,閭ｄ箞鏄闇瑕佺即璐圭殑,浣嗘槸榪欎釜宸ヨ祫鏀跺叆鏄褰撲簨浜哄凡緇忕即綰蟲弧15騫寸殑紺句繚,鐒跺悗鎵嶆湁榪欎釜閫浼戦噾鐨,鎵浠ヤ粬涓嶇畻鏄宸ヨ祫鏀跺叆,涔熶笉闇瑕佺即紼庛
涓銆佸浗瀹跺彂鐨勯浼戦噾綆楁敹鍏ュ悧?
鍏昏侀噾鏄灞炰簬閫浼戜漢鍛樼殑鐢熸椿璐逛笉灞炰簬宸ヨ祫鏀跺叆銆
鍏昏侀噾涔熺О閫浼戦噾銆侀浼戣垂,鏄涓縐嶆渶涓昏佺殑鍏昏佷繚闄╁緟閬囥傚嵆鍥藉舵湁鍏蟲枃浠惰勫畾:鍦ㄥ姵鍔ㄨ呭勾鑰佹垨涓уけ鍔沖姩鑳藉姏鍚庢牴鎹浠栦滑瀵圭ぞ浼氭墍浣滅殑璐＄尞鍜屾墍鍏峰囩殑浜鍙楀吇鑰佷繚闄╄祫鏍兼垨閫浼戞潯浠,鎸夋湀鎴栦竴嬈℃т互璐у竵褰㈠紡鏀浠樼殑淇濋櫓寰呴亣,鏄閫犵忕ぞ浼氱殑闇瑕,涓昏佺敤浜庝繚闅滆亴宸ラ浼戝悗鐨勫熀鏈鐢熸椿闇瑕併
涓鍥藉吇鑰侀噾涓昏佸垎涓轟袱綾:鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅浜哄憳閫浼戝吇鑰侀噾鍜屼紒涓氫漢鍛橀浼戝吇鑰侀噾銆備簩鑰呭疄琛岀殑涓嶅悓鍒跺害,琚鑸嗚哄箍娉涚О涓哄吇鑰佲滃弻杞ㄥ埗鈥,涓よ呭緟閬囧樊璺濆法澶,鏄涓縐嶆ц嗘х殑鍒跺害,鍦ㄤ腑鍥藉凡緇忔寔緇20騫淬
鍏蜂綋琛ㄧ幇涓轟笁涓涓嶅悓:
涓鏄緇熺圭殑鍔炴硶涓嶄竴鏍峰嵆浼佷笟浜哄憳鏄鍗曚綅鍜岃亴宸ユ湰浜烘寜涓瀹氭爣鍑嗙即綰,鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅鐨勫垯鐢辮儲鏀跨粺涓絳硅祫浣欒～;
浜屾槸鏀浠樼殑娓犻亾涓嶄竴鏍峰嵆浼佷笟浜哄憳鐢辮嚜絳硅處鎴蜂笂鏀浠,鑰屾満鍏充簨涓氬崟浣嶅垯鐢辮儲鏀跨粺涓鏀浠;
涓夋槸浜鍙楃殑鏍囧噯涓嶄竴鏍峰嵆鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅鐨勫吇鑰侀噾鏍囧噯榪滆繙楂樹簬浼佷笟閫浼戜漢鍛,宸璺濆ぇ姒傛槸300%~500%銆
浼佷笟涓庢満鍏充簨涓氬崟浣嶇敱浜庡吇鑰佷繚闅滃埗搴︾殑涓嶅悓鑰岄犳垚浜嗕袱鑰呬箣闂村緟閬囧樊寮傝緝澶,涓旇繖縐嶅樊寮傚凡寮曡搗緹や紬鐨勪笉婊,瑕佹眰緙╁皬宸絝栨槬鑵旇窛銆佺粺涓鍒跺害鐨勫懠澹版棩鐩婇珮娑ㄣ
鍏昏佷繚闄,灞炰簬鍚閰,闈炵幇閲戣柂閰銆傚歡鍚庡彂鏀劇殑,灝辨槸鎴戜滑閫浼戜簡鎵嶆湁鐨勯浼戦噾銆
浜屻佹湁鐥呭揩閫浼戜簡閫浼戝伐璧勬寜涓浜烘敹鍏ユ槸鎸夊鉤鍧囧伐璧勬敹鍏ョ畻鐨勫悧媯鏉?
鑱屽伐閫浼戝吇鑰侀噾寰呴亣,涓昏佷笌緙磋垂騫撮檺(鍚瑙嗗悓緙磋垂騫撮檺)銆佸巻騫寸即璐瑰洖姘村鉤楂樹綆(緙磋垂絳斿伐璧勫鉤鍧囨寚鏁)銆佸吇鑰佷繚闄╀釜浜哄笎鎴蜂綑棰濄侀浼戝勾榫勩侀浼戞椂褰撳湴紺懼鉤宸ヨ祫絳夊洜緔犳湁鍏熾傜畝鍗曠殑璇,灝辨槸緙磋垂騫撮檺瓚婇暱銆佺即璐瑰熀鏁拌秺楂,閫浼戝吇鑰侀噾灝辮秺楂樸備笌鑱屽姟鑱岀駭娌℃湁鐩存帴鐨勫叧緋匯
閫浼戝吇鑰侀噾濡傛灉鎸夊鉤鍧囧伐璧勬潵璁＄畻,閭ｄ箞澶у墮兘涓嶆効鎰忓氫氦鍏昏佷繚闄╃殑銆
鍥犳ら浼戦噾浠栨槸鐩稿綋浜庝釜浜虹殑紺句繚緙寸撼騫撮檺婊′簡15騫,鐒跺悗鍒拌揪浜嗘硶瀹氱殑閫浼戝勾榫,鍥藉跺彂鏀劇殑鐢熸椿璐,鑰屼笉綆楁槸宸ヨ祫鐨勬敹鍏,濡傛灉鏄閫浼戦噾涔熺畻宸ヨ祫鏀跺叆,鎴戦偅涔堢ぞ淇濈瓑閮界畻宸ヨ祫鏀跺叆銆傞兘鏄闇瑕佺即綰崇◣鐨,浣嗕粬浠涓嶆槸宸ヨ祫鏀跺叆,鎵浠ヤ笉鐢ㄧ即紼庛

⑹ 什麼是基礎養老金農民的基礎養老金應該上調嗎

答案是肯定的，我非常支持適當提高農民基本養老金。

2020年和2021年，除了中央基本養老金標準的提高，還有很多地方提高了城鄉居民基本養老金。 畢竟，由於疫情的影響，地方財政收入受到了影響。因此，考慮資金支持能力也是一個漸進的過程。目標不可能一步到位，要提高到員工養老金那麼高還需要時間。

⑺ 浠婂勾鍏昏侀噾緇熶竴娑8%

浠婂勾鍏昏侀噾緇熶竴娑8%鐨勮存硶騫朵笉鍑嗙『銆傚疄闄呬笂錛屽吇鑰侀噾鐨勮皟鏁村箙搴︽槸鏍規嵁澶氱嶅洜緔犵患鍚堣冭檻鑰屽畾鐨勶紝鍖呮嫭緇忔祹鍙戝睍銆佺墿浠鋒按騫熾佽儲鏀跨姸鍐電瓑銆傚洜姝わ紝姣忓勾鐨勫吇鑰侀噾璋冩暣騫呭害閮藉彲鑳芥湁鎵涓嶅悓銆

棣栧厛錛岀粡嫻庡彂灞曟槸褰卞搷鍏昏侀噾璋冩暣騫呭害鐨勯噸瑕佸洜緔犱箣涓銆傚傛灉緇忔祹淇濇寔騫崇ǔ杈冨揩鍙戝睍錛屼紒涓氭晥鐩婂拰鑱屽伐宸ヨ祫姘村鉤涓嶇墿鑰呮柇鎻愰珮錛岄偅涔堝吇鑰侀噾鐨勮皟鏁村箙搴﹀彲鑳戒細鐩稿簲澧炲姞銆傜劧鑰岋紝濡傛灉緇忔祹鍙戝睍闈涓村洶闅撅紝浼佷笟鏁堢泭鍜岃亴宸ュ伐璧勬按騫沖彈鍒板獎鍝嶏紝閭ｄ箞鍏昏侀噾鐨勮皟鏁村箙搴﹀彲鑳戒細鍙楀埌涓瀹氱殑闄愬埗銆

鍏舵★紝鐗╀環姘村鉤涔熸槸褰卞搷鍏昏侀噾璋冩暣騫呭害鐨勯噸瑕佸洜緔犱箣涓銆傚傛灉鐗╀環姘村鉤鎸佺畫涓婃定錛岄偅涔堝吇鑰侀噾鐨勫疄闄呰喘涔板姏鍙鑳戒細鍙楀埌褰卞搷錛屽洜姝ら渶瑕侀傚綋鎻愰珮鍏昏侀噾姘村鉤浠ヤ繚闅滈浼戜漢緗╁崠鍛樼殑鍩烘湰鐢熸椿銆傜劧鑰岋紝濡傛灉鐗╀環姘村鉤鐩稿圭ǔ瀹氭垨涓嬮檷錛岄偅涔堝吇鑰佺墿鋩傞楅噾鐨勮皟鏁村箙搴﹀彲鑳戒細鐩稿簲鍑忓皬銆

姝ゅ栵紝璐㈡斂鐘跺喌涔熶細瀵瑰吇鑰侀噾璋冩暣騫呭害浜х敓褰卞搷銆傚傛灉璐㈡斂鏀跺叆紼沖畾澧為暱錛岄偅涔堟斂搴滃彲鑳戒細澧炲姞瀵瑰吇鑰侀噾鐨勬姇鍏ワ紝浠庤屾彁楂樺吇鑰侀噾鐨勮皟鏁村箙搴︺傜劧鑰岋紝濡傛灉璐㈡斂鏀跺叆鍙楀埌鍘嬪姏鎴栬儲鏀挎敮鍑洪渶瑕佷紭鍏堣冭檻鍏朵粬鏂歸潰錛岄偅涔堝吇鑰侀噾鐨勮皟鏁村箙搴﹀彲鑳戒細鍙楀埌涓瀹氱殑鍒剁害銆

緇間笂鎵榪幫紝鍏昏侀噾鐨勮皟鏁村箙搴﹀苟涓嶆槸鍥哄畾涓嶅彉鐨勶紝鑰屾槸鏍規嵁澶氱嶅洜緔犵患鍚堣冭檻鑰屽畾銆傚洜姝わ紝涓嶈兘綆鍗曞湴璁や負浠婂勾鍏昏侀噾浼氱粺涓娑8%銆傚疄闄呬笂錛屾瘡騫寸殑鍏昏侀噾璋冩暣騫呭害閮介渶瑕佹牴鎹褰撳勾鐨勭粡嫻庛佺墿浠峰拰璐㈡斂鐘跺喌榪涜岃瘎浼板拰鍐崇瓥銆傛斂搴滃拰紺句細鍚勭晫搴旇ュ叡鍚屽姫鍔涳紝涓嶆柇瀹屽杽鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝紜淇濋浼戜漢鍛樼殑鍩烘湰鐢熸椿寰楀埌淇濋殰銆

⑻ 養老金漲了4%，哪省的養老金待遇更好

一般經濟發達的省份養老金待遇都是很不錯的，比如說廣東省。