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Ⅱ 臨沂五險一金繳納基數
單位職工形式參保及住房公積金的繳費比例，供參考：
1、養老保險：單位按繳費基數的18%，個人按繳費工資的8%；
2、醫療保險：單位按繳費基數的9%，個人按繳費工資的2%；
3、失業保險：單位按繳費基數的1%、個人按繳費工資的0.5%（農業戶口個人不繳納）；
4、工傷保險：單位按行業種類，行業基準費率分別為0.7%、1.2%、1.9%，各單位根據上年度的工傷發生情況，在對應行業基準費率的基礎上執行100%、120%和150%的標准。個人不繳納；
5、生育保險：單位按繳費基數的1%，個人不繳納。
6、住房公積金最低為單位5%,個人5%。
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Ⅲ 山東臨沂養老保險調整
根據《山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法》（魯政發[1997]109號）、《山東省完善企業職工養老保險制度實施意見》（魯政發[2006]92號）、山東省人力資源和社會保障廳《關於公布企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字[2014]296號）文件規定，山東省企業職工2015年養老金以職工2014年度工資總額確定，職工工資額超過全省職工平均工資47652元/年300%以上的部分不作為繳費基數，低於社會平均工資60%的按社會平均工資的60%確定。繳費比例為單位20%，個人8%。個體工商戶和靈活就業人員按照全省2014年度職工平均工資47652元的60%、80%、100%——300%自行選擇檔次，按20%比例繳納。
附：山東省人力資源社會保障廳
《關於公布2015年度企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數的通知》（魯人社字[2014]296號）
各市人力資源和社會保障局，有關養老保險省直管企業：
根據省統計局2013年統計年報，2013年度全省在崗職工平均工資（城鎮非私營單位在崗人員平均工資口徑）為47652元，全省職工平均工資（城鎮非私營單位從業人員平均工資口徑）為46998元。在確定2014年企業職工基本養老保險繳費及計發待遇基數時，以此為依據。
山東省人力資源和社會保障廳
2014年5月29日
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Ⅳ 臨沂養老保險基數規定
不知道你們那裡是不是特殊,一般是這樣的.三險一金：基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金。
1、養老保險：個人繳納工資基數的4%，企業繳納工資基數的10%，個人繳費至法定正常退休年齡。
2、醫療保險：基本醫療保險個人繳納工資基數的2%，單位繳納工資基數的9.8%其0.8%部分進個人賬戶；大額醫療費用互助資金個人每月繳納3元，單位繳納工資基數的1%。個人生病時，由基本醫療保險統籌基金和個人帳戶共同費用。超過基本醫療保險統籌基金起付標准，按照比例應當由個人負擔的醫療費用。個人帳戶不足支付部分由本人自付。
3、失業保險：個人繳納工資基數的x0.5%，單位繳納工資基數的1.5%。按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按規定履行繳費義務滿1年的；非因本人意願中斷就業的；已辦理失業登記，並有求職要求的，可領取失業保險。
4、住房公積金：個人繳納工資基數的x8%，單位繳納工資基數的8%。個人購買、建造、翻建、大修自住住房；離休、退休的，完全喪失勞動能力，並與單位終止勞動關系的；戶口遷出所在的市、縣或者出境定居的；償還購、貸款本息的；房租超出家庭工資收入的規定比例的可以提取住房公積金。
關於五險一金
「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險;
「一金」指的是住房公積金。
其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五險」是法定的，而「一金」不是法定的。
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Ⅳ 臨沂企業養老保險基數
繳費基數及比例一繳費基數上述單位及其職工參加城鎮企業職工社會保險後，當年度原則上繼續使用其原在國家機關事業單位社會保險經辦機構（以下簡稱「機關社保辦」）繳納社會保險費的基數，待下一年度再按上年度的實際工資收入確認核定;確需改變繳費基數的，可按其上年度的實際收入予以核定；對新招職工可按其起薪之月的工資收入做為繳費基數，但不得低於上年度全市職工平均工資的60％，不得高於上年度全市職工平均工資的300％。二繳費比例⒈養老保險繳費比例為20%；參保職工個人繳費比例為8％。⒉醫療保險單位繳費比例為6％，個人繳費比例為2％。⒊失業保險單位繳費比例為2％，個人繳費比例為1％。⒋工傷保險根據單位從業的行業，在0.5％-1.2％之間確定單位繳費比例，個人不繳費。⒌生育保險單位繳費比例為0.9％，個人不繳費。
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