北京市事業單位養老金改革

⑴ 北京事業單位退休工資最新規定2021

各區人力資源和社會保障局、財政局,參加北京市職工基本養老保險社會統籌的單位:
根據人力資源社會保障部、財政部《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2021〕20號),結合我市實際,制定本市退休人員2021年基本養老金調整方案。經批准,現將有關事項通知如下:
一、調整范圍
本市職工基本養老保險(含企業職工基本養老保險和機關事業單位基本養老保險)參保范圍內,2020年12月31日前經批准已辦理退休(含退職、退養人員,下同)手續的人員,自2021年1月1日起調整基本養老金。
二、調整辦法
早沒(一)每人每月增加50元。
(二)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡,下同)調整基本養老金。繳費年限滿10年及以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3元,對於不足整年的月數,每月增加0.25元;繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設征地農轉工退休人員),每人每月增加30元;繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員,每人每月增加45元。
(三)退休人員按下列絕對額調整基本養老金:按本通知規定調整基本養老金前,月養老金在5786元及以下的,每人每月增加55元;月養老金在5786元以上的,每人每月增加20元。
其中,調整前月養老金在5786元以上的,按絕對額增加20元養老金後(不含按本條第(一)款、第(二)款增加的調整金額),低於5841(5786+55)元的,補足到5841元。
(四)企業退休的軍隊轉業幹部、原工商業者按本條第(一)款、第(二)款、第(三)款規定調整基本養老金後,低於調整後我市企業退休人員人均基本養老金水平的,補足到平均水平。
(五)企業退休的建國前參加革命工作,按原勞動人事部《關於建國前參加工陸豎納作的老工人退休待遇的通知》(勞人險〔1983〕3號)規定,享受原標准工資100%退休費的老工人,1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加355元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加325元。
(六)在按照上述規定增加基本養老金的基礎上,2020年12月31日(含)前年滿65周歲及以上的退休人員,再按照下列標准增加基本養老金:
1.年滿65周歲不滿70周歲的,每人每月增加40元;年滿70周歲不滿75周歲的,每人每月增加50元;年滿75周歲不滿80周歲的,每人每月增加60元;年滿80周歲及以上的,每人每月增加70元。
2.繳費年限30年及以上的人員,每人每月增加5元。
(七)企業退休的建國前參加革命工作,享受原標准工資100%退休費的老工人,按照本條第(五)款、第(六)款規定增加的基本養老金,作為每年增發1~3個月生活補助費的基數。其增加部分自本通知執行之月起,一次性全額發給。
三、資金來源
此次調整基本養老金所需資金,參加企業職工基本養老保險的,從企業職工基本養老保險基金中列支;參加機關事業單位工作人員基本養老保險的,從機關事業單位基本養老保險基金中列支。
四、其他問題
(一)企業職工基本養老保險參保范圍內,按照原北京市勞動和社會保障局《關於印發
的通知》(京勞社養發〔2001〕74號),參加企業職工基本養老保險的有正常事業費的中央轉制單位,轉制前已退休(退職)人員基本養老金的調整,仍執行原勞動和社會保障部、原人事部、財政部、科技部、建設部《關於轉制科研機構和工程勘察設計單位轉制纖改前離退休人員待遇調整等問題的通知》(勞社部發〔2002〕5號)的規定。
(二)民政部門管理的地方退休、退職人員按此通知執行。

⑵ 我是北京市事業單位2021年8月26日退休,36年零2個月工齡,退休金能拿到多少錢

事業單位職工36年的工齡，今年退休了！我推算你每個月能領取退休金大概是6000元左右吧。

其公式：基礎養老金=(辦理退休手續時上年度當地在崗職工月平均工資+個人繳費工資基數)÷2×累計繳費年限×1%;個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數；過渡性養老金=退休時上年度當地在崗職工月平均工資×平均繳費指數×建立個人賬戶前的繳費年限(視同繳費年限)×1.2%。

2014年10月1日，我國開始實施《國 務 院關於機 關 事 業 單位工作人員養老保險制度改革的決定》，其中把事業單位中退休人員分成了3種，分別是「老人」、「中人」和「新人」。

因此，僅提供養老保險繳費年限和在職時評定職稱，退休後月領取到多少基本養老金是無法進行估算的。但從36年的累計繳費年限以及副高職稱，如果是機關事業單位工作人員，退休後月養老金水平一般是在職時工資水平的90%左右。

是企業單位職工的，繳費滿15年，且足額繳費的，養老金水平約佔在職時工資水平的43%左右。連續工齡36年，且是副高職待遇的，預計月養老金約佔在職時月工資水平的60%左右。

⑶ 2022年北京中人補發工資嗎北京中人養老金補發通知新消息

2020年北京中人補發工資嗎2020年北京中模攜大人養老金補發通知新消息 根據了解，還未有北京中人養老金最新消息。「中人」是指在2014年10月1日之前已經參加工作，《國務院關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》旦豎實施之後才退休的機關事業人員。
根據《北京市機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》，設立10年過渡期，過渡期內退休人員實行新老待遇計發辦法的對比，保低限 高。即:新辦法計發待遇低於老辦法待遇標準的，按老辦法待遇標准發放，保持待遇不降低，新辦法計發待遇高於老辦法待遇標準的，超 出的部分分年度按比例予以限制。今年是2020年，由於設立10年過渡期，所以最晚中人養老金將在2024年之前補發完成。具體政策如下:
改革養老金計發辦法
本辦法實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年的人員，退休後按月發給基本養老金。基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金 月標准以本市上年度職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年隱山發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月 數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

⑷ 北京事業單位退休金計算方法是什麼

在北京事業單位退休金的計算方法是基礎養老金加過渡性養老金加個人賬戶養老金，其中基礎養老金跟當事人退休時北京市上年度在崗職工月平均工資有關，個人賬戶養老金的話，就是退休時基本養老保險個人賬戶裡面的存儲額除以計發月數。
一、北京事業單位退休金計算方法是什麼?
基本養老金=基礎養老金 過渡性養老金 個人賬戶養老金。
1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。
其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限 實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。
2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。
3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同乎迅春繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由各省、直轄市、自治區規定。
二、退休年紀
(一)法定退休年齡
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
(二)工人退休年齡
全民所有制企事業單位。機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的;
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的;
4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
(三)幹部退昌芹休年齡
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
1、男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加工作年限滿十年的;
2、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的;
3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(四)提前退休年齡
全民所有制企業、事業單位和黨歲耐政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
現在，事業單位的工作人員也是得按時交養老保險費，然後到了法定退休年齡以後才能享受到養老保險待遇的，雖然退休金的計算公式任何情況下都不會發生變化，但是北京市上年度在崗職工的月平均工資不會成不變，個人養老賬戶存儲額也不是一樣的。