養老金十

Ⅰ 養老金10級表出爐了，各等級之間的差距到底有多少

引言：近日，我國對國內退休老人的養老金做了調查，並通過得到的數據將退休金劃分成了幾個等級，養老金十級表出爐，各等級之間的差距到底有多少？

三、總結

如今，我國已進入老齡化社會，中國的老年人已經達到了4.87億，由此可以看出，再過個幾十年，我國65歲及以上老年人口數量將達到最高峰，形成重度老齡化高原期，所以每次提起養老或退休話題，總能在網上引起劇烈討論，人人都害怕，老怕老無所依，怕老無所養。

Ⅱ 養老金的保證期只有10年，那麼十年之後應該怎麼辦

十年之後，用人單位會按照新的計算方式來計算。

實際上，無論養老金是多少個月發放，當然養老金也包括個人賬戶養老金，可以終身按月領取，不會因為退休時計算養老金待遇時採用的養老金月發放標准而被砍掉。比如，60歲退休，領取養老金139個月，不停止支付養老金，包括個人賬戶養老金。其中，個人賬戶養老金繼續按原標准發放，直至死亡當月。個人賬戶的金額收上來後，由養老保險基金或者財政資金支付，所以根本沒有10年的限制一說。也就是說，過完養老金的第二個月，注意，不是10年。50歲退休的人開始領取養老金195個月，55歲退休的人開始領取養老金170個月，60歲退休的人開始領取養老金139個月，社保機構會繼續給你養老金，直到你去世。

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Ⅲ 社保計算養老金公式

社保養老金計算方法如下：
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）
基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%
註：本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資*本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高
舉例計算
男性，40歲參保，60歲退休，月工資分別是2000（A）與8000（B），退休當年社會平均工資4000
按照新社保養老計算
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/計發月數-------下降（原計發月數統一為120）
A：2000*8%*12*20/139=276------（老公式是320）
B：4000*8%*12*20/139=1105-----（老公式是1280）
基數分母大了，分子不變，退休金縮水了；要想分子也大，必須交費年限長
基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）/2*繳費年限*1%
規定系數是0.6-3，是自己實際繳費基數與社會平均工資的平均比值
系數小於等於1，養老金縮水
按照最低0.6算，基礎養老金=4000*（1+0.6）/2*20%=640
------縮水（老公式是800）
按照1算，基礎養老金=4000*（1+1）/2*20%=800
------持平
按照最高3算，基礎養老金=4000*（1+3）/2*20%=1600
------翻倍
如何不縮水，達到翻倍，還是交費年限長，實際繳費高才行
一、辦理退休時須提供的材料如下：
1、人事檔案有視同繳費年限或勞動合同；
2、《城鎮從業人員退休登記表》一式二份；
3、《養老保險手冊》及繳費清單在三樓服務大廳列印；
4、身份證原件及復印件3張；
5、3張1寸免冠相片。退休人員在領取養老金後3個月內，可自帶身份證和一張1寸免冠相片到市社保局一樓社會化服務窗口辦理退休證，領取養老金。
二、社保個人和單位福利區別如下：
1、女性參保人員退休領取養老金年齡的區別：單位的女幹部55歲，女工人50歲；個人的一律55歲。男性參保人員退休領取養老金的年齡，沒有單位的和個人的區別，都是60歲；
2、單位的有失業、工傷、生育三項保險待遇；個人的沒有這三項保險待遇。
總之，社保養老金計算方法為分統籌養老金和個人賬號養老金，前者的計算是基礎養老金月標准以參保人員退休時上一年度當地職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；後者的計算是本人個人賬號儲存額除以計發月數。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

Ⅳ 養老保險金個人交百分之十這正常嗎

不正常，養老金個人繳納的是8%，並非10%
社保繳費比例
養老保險：單位20%，個人8%（單位繳納的進入統籌基金,個人繳納的進入個人帳戶）。
醫療保險：單位8%，個人2%（單位繳納的進入統籌基金,個人繳納的進入個人帳戶）。
失業保險：單位2%，個人1%。
工傷保險：單位0.2-2%，個人不繳納。
生育保險：單位0.6-1%，個人不繳納。

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