山東養老保險補繳叫停

❶ 山東社保補繳新政策2023年具體規定是什麼

以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養舉蘆衫老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
一、山東社保補繳范圍和條件
(一)我省企業職工中仍與單位存續勞動關系、未到達法定退休年齡，因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的，可補繳2011年6月30日(含)以前應保未保年限的企業職工基本養老保險費。
(二)具有我省戶籍，曾在我省機關、企事業單位、社會團體等有過工作經歷，但因各種原因解除勞動關系或離開原單位，未參加企業職工基本養老保險或中斷繳費的男年滿45周歲、女年滿40周歲的人員，可憑有效原始材料，以個人身份補繳2011年6月30日(含)前的企業職工基本養老保險費。
(三)具有我省戶籍，2011年6月30日(含)以前領取工商營業執照的個體工商戶，可以個人身份補繳領取工商營業執照至2011年6月30日(含)以前的企業職工基本養老保險費。
2011年7月1日(含)以後，發生應保未保、中斷繳費或欠費情形的，按照《中華人民共和國社會保險法》等有關法律規定執行。
二、補繳基數和比例
(一)以單位職工身份補繳的，用人單位和個人可按申報並經參保地社會保險經辦機構核定的歷年繳費基數和繳費比例為其補繳基本養老保險費(含本金和利息)。無法確定歷年工資收入的，以所在市(指設區的市，含養老保險省直管企業，下同)執行的歷年在崗職工平均工資的60%為基數補繳。利息以歷年公布的企業職工基本養老保險個人賬戶記賬利率計算。補繳費用由單位和個人分別負擔，一次性繳清。
(二)以個人身份補繳的，均以補繳時所在市執行的上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按20%的比例，補繳歷年基本養老保險費。補繳費用由個人負擔，一次性繳清。
三、個人賬戶和繳費工資指數
(一)以單位職工身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構將補繳費用按規定分別計入統籌基金和個人賬戶。
(二)以個人身份補繳的，補繳費用全額到位後，社會保險經辦機構以上年度在崗職工平均工資的60%為基數，按8%的比例為參保人員計入或補建基本養老保險個人賬戶。今後在省內轉移養老保險關系或計發基本養老金時，按上述辦法補繳期間歷年的繳費工資指數均統一認定為0.6，並在其個人賬戶信息中作特別標記。
四、補繳年限和年齡限定
(一)男年滿45周歲未滿60周歲、女年滿40周歲未滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，一次性補繳的年限不得超過10年，補繳時間不得早於所在市實施基本養老保險「統賬結合」的時間，其中個體工商戶補繳時間不得早於領取工商營業執照的時間。
補繳後繼續繳費至男年滿60周歲、女年滿55周歲時，補繳及實際繳費年限累計滿15年的，可按規定辦理領取基本養老金手續;不滿15年的，可延長繳費至滿15年，再按規定辦理領取基本養老金手續。延長繳費的具體辦法按國家和我省有關規定執行。
(二)男年滿60周歲、女年滿55周歲的人員，以個人身份補繳的，可一次性補繳15年，按規定辦理嘩鍵領取基本養老金手續。
(三)在計算養老金待遇時，計算個人賬戶養老金的計發月數，按照《國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》(國發〔2005〕38號)有關規定執行，70周歲以上人員統一按70周歲的計發月數確定。
以上年齡計算均截止12月31日。
五、審核程序
以單位職工身份補繳的，由單位提出書面申請，在單位參保地社會保險經辦機構辦理補繳手續;以個人身份補繳的，按屬地原則，在現戶籍所在地社會保險經辦機構申請辦理補繳手續。市級人力資源社會保障部門要對此進行審核備案。申辦補繳時，應提供以下材料:
1.本人身份證、戶口簿。
2.本人原始檔案、《勞動合同正腔》、用工登記表、工資台賬等證明其工作經歷的相關原始資料。
3.個體工商戶應提供工商營業執照.
社保斷交後可以進行補繳，但是社保的補繳要滿足一定的條件，不滿足條件的是不允許進行補繳的。社會保險關繫到我們的社會的福利，還會對社會生活的其他方方面面產生影響，按時繳納社保是我們應該做好的，畢竟斷交之後，社保補繳也是一件很麻煩的事情。

❷ 山東養老保險還能補交嗎

法律主觀：

養老是絕肢可以補繳的,個人是在社保局由社保局提供單據和金額,帶著去指定的郵局交錢就可以了,如果是單位的話,由單位走地稅務局來補根據養老保險相關條例，個人和用人單位之間只要形成勞動關系，為其提供有償勞動，用人單位就應與個人 簽訂勞動合同 ，為其辦理 基本養老保險 。因此，任職單位應從與員工 建立勞動關系 之日起參保繳納社保費。如需補繳期間無任職單位，則不能辦理補繳。如目前已參保，單位補繳時填寫《 社會保險費 徵收賬目出錯(補繳)申請表》（一式二份，加蓋公章）辦理補繳費款涉及3個月之前的，還需提供勞動合同原件。就近選擇任一區局辦稅服務廳辦理。辦理時間為每月6號到月底最後一個工作日。已經 參加社會保險 的企業因辦理社會保險分戶、並戶、職工社會保險關系轉移、簽訂勞動合同滯後等原因未及時繳納社會保險費的，以及新建企業未按規定及時辦理社會保險登記需 補繳社會保險 費的，應按規定補繳社會保險。補繳社會保險費的，應持《從業人員補繳社會保險申請表》（一式四份）、《招用人員花名冊》、補繳期間開頭和結尾月份的原始工資憑證（補繳跨年度彎宏臘的每一年提供兩個月的原始工資憑證）及復印件或生效的法律文書原件及復印件；企業法人補繳應提供《埋滑營業執照》副本原件復印件和 身份證原件 復印件，其中，市內各區參保單位申請補繳時間超過一年的，到市社會保險經辦機構征繳處申請；其他情況到參保所屬區、市社保經辦機構申請。

法律客觀：

《社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

❸ 山東社保補繳新政策是什麼

隨著我國法律的不斷健全，我國的 勞動法 也在保障著每一位公民的權益，其中就規定了用人單位必須給勞動者繳納 社會保險 ，那麼也會因為離職等原因造成 社保 斷繳， 山東社保補繳新政策 是什麼?按照規定，申請人攜帶本人的有叢桐效證件，以及補繳期間的 工資 收入證明進行辦理即可。 一、山東社保補繳新政策是什麼? 隨著我國法律的不斷健全，我國的勞動法也在保障著每一位公民的權益，其中就規定了用人單位必須給勞動者繳納社會保險，那麼也會因為離職等原因造成社保斷繳，山東社保補繳新政策是什麼?按照規定，申請人攜帶本人的有效證件，以及補繳期間的工資收入證明進行辦理即可。 1、《中華人民共和國 社會保險法 》實施後，參保單位和職工因各種原因應保未保、中斷繳費或欠費的， 按照歷年的繳費基數和比例補繳基本 養老保險 費本金和滯納金。其中，欠費單位履行緩繳協議期間，補繳已經社會保險經辦機構核定的欠費，不繳納滯納金;應保未保、中斷繳費等新增補繳的，繳納滯納金。個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，不得以事後追補的方式增加繳費年限。 2、職工無法提供補繳期間的歷年工資收入或歷年工資收入低於社會平均工資60%的，補繳2007年底以前的基本養老保險費，以全市歷年職工平均工資的60%確定繳費基數;補繳2007年底以後的，以全省歷年在崗職工平均工資的60%確定繳費基數。 3、以個人身份補繳且沒有實際繳費年限的，補繳的終止時間為2011年6月，根據補繳的年限，依次向前推出補繳的起始時間;以個人身份補繳且 2011年6月底前有實際繳費年限的，補繳的起止時間以不重復為原則，以2011年6月底向前推，根據補繳的年限確定其補繳的時間段。 4、參保單位原招用的計劃內 臨時工 和其他形式的用工，轉招為 勞動合同 制工人的，其轉招以前按規定計算為連續 工齡 的年限，尚未補繳基本養老保險費的，補繳時仍執行原省勞動和社會保障廳《關於企業原臨時性用工基本養老保險費繳納有關問題的通知》(魯勞社函[2006]121號)的規定。 5、參保單位為職工補繳基本養老保險費時，應補繳基本 醫療保險 、 工傷保險 、 失業保險 和 生育保險 四項社會保險費。其中，基本醫療保險、工傷保險、失業保險和生育保險的繳費基數與基本養老保險的繳費基數一致。基本養老保險、工傷保險、失業保險和生育保險悶歲的繳費比例執行人社部門已公布的歷年繳費比例;基本醫療保險的繳費比例執行5%。 《社會保險法》第七十二條 社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險滲罩坦費。 二、社保補繳所需的材料 (1)各地區政策不同，要求的材料不同; (2)補繳的時間不同，要求的材料也不同。一般來說，補繳的月份越早，所需要的材料越多。 具體所需材料，建議登陸當地人力資源和社會保障局官網查看，或撥打12333人力資源社會保障電話咨詢。 以上就是為大家整理的有關信息，在上文中也回答了山東社保補繳新政策是什麼，社會保險會在勞動者出現 工傷 、失業等情況下，都會進行一定的補貼，一旦出現斷繳的情況，可能就會影響到後續的一些報銷工作，如果大家出現斷繳情況一定要及時申請進行補繳。

❹ 在實際生活中，山東省能一次性補繳15年的社保嗎

在日常生活當中，不少人在企業工作的時候，鑒於用人公司未嚴格履行社保法所規定的法律規定責任和義務，不以原職工繳納保險，也有的人因為那樣或者那般的緣故，造成社會養老保險、醫保發生斷交、斷繳等問題的產生，待將要到退休年齡規定，或者已經是法定的法定退休年齡時，由於社會養老保險的繳費年限無法達到最低15年而難以辦退休，但凡存有這種情況工作的人員，也將自身辦退休未來的希望，寄託在社會養老保險的補交層面。

總的來說，在山東省養老保險要一次性補繳15年，這肯定是不太可能的，按照現行的政策，也是不可以一次性補繳15年。但是因為用人單位原因造成的應繳沒有交納的期限這也是能夠補交的；間距工資待遇領到年紀不夠15年的人，交納城鄉居民養老保險的則可一次性補繳15年。

❺ 為什麼以前可以一次性補繳養老保險，而現在不讓一次性補繳了

養老保險政策也不是說不能補，但是社會保險的補繳政策要求越來越嚴格，也是正常的。實際上，年我國首先在國有企業實行退休養老基金制度，能夠參加的只有國有集體企業的一些新入職職工。1991年國家推動企業養老保險制度改革的時候，國家也明確改革的決定僅適用於全民所有制企業，集體企業可參照執行。對外商投資企業中方職工、城鎮私營企業職工和個體勞動者，也要逐步建立養老保險制度。

所以，目前社會保險補繳政策越來越嚴格，如果擔心未來的養老待遇，還是趁早行動及早將養老保險繳費15年吧。滿足15年以後才有更多的選擇，比如多繳多得，長繳多得。

❻ 養老保險從前可以一次性補繳，為何現在卻不行了

一、一次性補繳方面的規定

社會保險（含養老保險）的政策性非常強，任何處理方式都離不開政策。所以，能不能一次性補繳，我們先要了解政策上是如何規定的。

1、2001年12月，勞動部出台了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》【勞社部發(2001)20號】文，明確了……不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限。

2、2011年7月1日起施行的《社會保險法》中明確規定，……達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金……

3、2016年，人社部發布的《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》中更加明確地指出，各地不得違反國家規定採取一次性補繳的方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員納入職工基本養老保險參保范圍，城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳納方式增加繳費年限，……。通過以上可以看出，從法律、法規上已經做出了對一性補繳的限制。那麼，是不是2016年後就不能補繳了呢？也不是！

四、現在存在的一次性補繳

1、對於《社會保險法》出台前的參保人員，其在2011年7月前有過參保記錄，對於此類人員如果達到法定退休年齡時繳費年限不足的，在延長繳費5年後，仍未滿15年的，可以一次性補足。雖然晚了五年，但總比還無法享受養老金要好些。

2、如果之前與用人單位建立了勞動關系，因用人單位的原因導致的未辦理社保繳納，企業未履行繳納養老保險的義務，可以通過法律的手段要求用人單位補繳。

不過，一般只能補繳至用人單位在社保開戶的日期。