武漢市養老金調整方案

⑴ 武漢市上調養老金細則

法律分析：1、定額調整。按退休、退職時間劃分三檔：1995年12月31日前退休、退職的，每人每月增加45元；1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加40元；2006年1月1日至2017年12月31日期間退休、退職的，每人每月增加35元。

2、掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限）每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2017年12月基本養老金為基數增加1.4%。

3、適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

（1）建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；

（2）建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；

（3）1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；

（4）符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。

同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

（5）2017年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1938年1月1日至1947年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2017年12月31日年滿80周歲的（即1937年12月31日前出生），每人每月增加60元。

（6）國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

（7）企業退休軍轉幹部塌模按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市（州）基本養老金平均水平的，補齊團友緩到平均水平。

法律依據：《關於中央和地方預算執行情況與中央和地方預算草案的報告》 自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准。這意味著，企業退休人員養老金將實現「十二連漲」。政府工作報告提出，將繼續提高退休人員基本養告老老金標准。提交審查的預算報告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。

⑵ 武漢城鄉居民養老保險檔次及領取的金額

武漢城鄉居民養老保險檔次設有幾個,最高檔次及最低檔次繳費多少呢,一般多交多得哦,所以,繳費檔次跟後期退休領取金額有關。

一、武漢居民養老保險繳費標准
武漢市城鄉居民養老保險個人繳費實行年度一次性繳納,最高繳費標准原則上不超過武漢市上年度靈活就業人員參加企業職工基本養老保險的年度最低繳費額。
從2022年起,每年最低標准為400元,最高標准為6000元,參保人員可在400元至6000元繳費區間內按100的整數倍自主選擇繳費檔次,按年繳費,多繳多得 。
二、武漢居民養老保險領取標准
城鄉居民養老保險待遇=基礎養老金+繳費年限基礎養老金+個人賬戶養老金
*解釋說明:
基礎養老金:自2021年1月1日起,我市城鄉居民基礎養老金標准調整為每人每月307元。
繳費年限基礎養老金:自2022年1月1日起,繳費年限在15年以內(含15年)的,按照每滿1年每人每月2元的標准計算確定;繳費年限在15年以上的部分,按照每滿1年每人每月3元的標准計算確定。
個人賬戶養老金:個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139。

⑶ 武漢城鄉居民養老保險退休能拿多少錢（附計算公式）

很多市民朋友關心武漢市城鄉居民養老保險退休後可以拿到多少退休費，養老保險的待遇發放一直是武漢市民關注的熱點名聲問題，下面小編為大家整理了武漢城鄉居民養老保險的計算公式，一起來了解一下吧。

⑷ 2017年武漢市退休工資調整方案細則

2017年最新湖北退休人員工悉侍資調整細則
據悉，這次調整企業退休人員基本養老金，是根據國家的統一部署進行的，我省調整水平按2015年全省企業退休人員平均基本養老金的10%確定，調整對象為2015年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員，調整具體辦法為：
一、定額調整。對1995年12月31日前退休、退職的人員，每人每月增加121元; 對1996年1月1日至2005年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加111元;對2006年1月1日至2015年12月31日期間退休、退職的人員，每人每月增加101元。
二、掛鉤調整。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳畝桐費年限)，每滿一年每人每月增加3元。
三、傾斜調整。在普遍調整的基礎上，對建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元;建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元;1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元;符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。
同時符合所述兩個以上條件的，按照就高不就低的原則，只增加一項。
四、對高齡人員，2015年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加50元;2015年12月31日年滿80周歲及以上的，每人每月增加70元。
五、對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月增加10元。
六、企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，按照中辦發〔2003〕29號和鄂辦發〔2003〕53號文件規定，其基本養老金未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平(不含財政支付的生活困難補助)。
七、參加鄉鎮事業單位養老保險統籌的退休人員，比照城鎮企業職工養老金調整辦法執行。
鄂人社發〔2015〕16號文件明確，本次調整基本養老金所需資金，參加了城鎮企業職工基本養老保險的，從企業基本養老保險基金中列支;未參加城鎮企業職工基本養老保險的，調整所需資金繼續由原渠道解決。
省人社廳強調，調整企業退休人員基本養老金水平，體現了黨和政府對廣大企業退休人員的關心，各地要高度重視、加強領導、落實責任，認真組織實施迅陸坦，嚴格按照本文件規定調整企業退休人員基本養老金，不得擅自提高調整水平、突破調整政策。要通過擴大基本養老保險覆蓋面、加強基金征繳、調整財政支出結構等措施，提高企業職工基本養老保險基金的支撐能力，確保調整政策落實到位，不得發生新的拖欠。

⑸ 2021年武漢市養老金調整方案

法律分析：報人力資源社會保障部、財政部批准，經省委、省政府同意，從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。今年的養老金調整，延續了2017年以來企業和機關事業單位統一的調整辦法，實行定額調整、掛鉤調整、適當傾斜三結合。定額調整體現社會公平；掛鉤調整體現「多繳多調」「長繳多調」的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體的關懷照顧。

法律依據：《湖北省關於2021年調整全省退休人員基本養老金的通知》

第一條 定額調整。每人每月增加37元。

第二條 掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

第三條 適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

⑹ 武漢市退休人員養老金上調政策出台了嗎

法律分析：出台了。退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。通過改革養老保險等制度，逐步建立和完善企業退休人員基本養老金的正常調整機制。

法律依據：《國務院關於建立統一的城鄉居民基本養老保險制度的意見》 第四條 城鄉居民養老保險基金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

(一)個人繳費。

參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、 800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次，省(區、市)人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准原則上不超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報人力資源社會保障部備案。人力資源社會保障部會同財政部依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。

(二)集體補助。

有條件的村集體經濟組織應當對參保人繳費給予補助，補助標准由村民委員會召開村民會議民主確定，鼓勵有條件的社區將集體補助納入社區公益事業資金籌集范圍。鼓勵其他社會經濟組織、公益慈善組織、個人為參保人繳費提供資助。補助、資助金額不超過當地設定的最高繳費檔次標准。

(三)政府補貼。

政府對符合領取城鄉居民養老保險待遇條件的參保人全額支付基礎養老金，其中，中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%的補助。

地方人民政府應當對參保人繳費給予補貼，對選擇最低檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年30元;對選擇較高檔次標准繳費的，適當增加補貼金額;對選擇 500元及以上檔次標准繳費的，補貼標准不低於每人每年60元，具體標准和辦法由省(區、市)人民政府確定。對重度殘疾人等繳費困難群體，地方人民政府為其代繳部分或全部最低標準的養老保險費。

⑺ 武漢市2021年退休金調整方案

法律分析：從2021年1月1日起，為2020年12月31日前已按規定辦理退休、退職手續並按月領取基本養老金（退休費、退職生活費）的企業和機關事業單位退休（退職）人員提高基本養老金，總體調整水平為4.49%。對今年1月份以來調待增加的養老金予以一次性補發，惠及全省近600萬企業和機關事業單位退休（退職）人員。

具體調整辦法為：

一是定額調整。每人每月增加37元。

二是掛鉤調整。與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤：每人每月按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)每滿一年增加2元，繳費年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2020年12月基本養老金為基數增加1.2%。

三是適當傾斜。定額調整、掛鉤調整後，對部分人員再按以下標准增加基本養老金：

1.2020年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的（即1941年1月1日至1950年12月31日期間出生），每人每月增加40元；2020年12月31日年滿80周歲的（即1940年12月31日前出生），每人每月增加60元。

2．國家規定范圍的艱苦邊遠地區的調整對象，每人每月增加15元。

3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發〔2002〕9號文件規定的原工商業者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。

4．企業退休軍轉幹部按上述辦法調整後，其基本養老金仍未達到所在市(州)基本養老金平均水平的，補齊到平均水平。

具體到每位退休人員，由於在職時繳費年限長短、繳費水平高低、現在年齡大小、參加工作時間早晚的不同，按上述辦法調整後，每個人增加的金額有所差別。

法律依據：《人力資源社會保障部、財政部關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 第三條 調整辦法 採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。