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『貳』 2016年退休養老金怎麼計算
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)X12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金 =(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1% =全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年×1%
公式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3，因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
法律依據：《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十一條基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 2016年，山東企業退休職工大約每月能領多少養老金
每個人情況不同，領取的養老金不同。
養老金計算涉及到退休時統籌地區上年度職工平均工資、當事人繳費年限、退休年齡、退休時個人賬戶余額、歷年繳費基數、當地歷年社平工資等諸多因素，每個人情況不一樣，其養老金自然有很大差別。
當前，企業職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：
基礎養老金 = 退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；
個人賬戶養老金 = 個人賬戶儲存余額／計發月數；
過渡性養老金，按所在省、直轄市、自治區規定計算。
『肆』 濟南企業退休人員2016養老金怎麼調整
國家人社部與財政部最近發出《關於2016年調整退休人員基本養內老金的通知》，總體調容整水平為2015年企業和機關事業單位退休人員月人均基本養老金的6.5%左右，採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合辦法。
掛鉤調整體現為「多工作、多繳費、多得養老金」的激勵機制，與繳費年限、基本養老金水平等因素掛鉤，並適當對高齡退休人員、艱苦邊遠地區企業退休人員等群體傾斜予以照顧。
近段時間，山東省、濟南市政府正在按照這個通知要求，結合當地實際抓緊制定實施細則，預計正式調整退休人員養老金還需要耐心等待，但養老金提高部分都是從2016年1月開始補發的，敬候佳音。
『伍』 濟南養老保險基數為多少
1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員，參加基本養老保險的繳費基數為濟南市上年度在崗職工平均工資(以下稱平均工資)，下限為平均工資的肆運改60%，上限為平均工資的100%。繳費比例為20%，其中12%劃入統籌基金，8%記入個人賬戶。
舉個例子來講，2015年濟南市在崗職工平均工資是4882元，2016年7月-2017年6月的繳費基數為4882元，繳費下限為4882×60%=2930元，養老保險每月繳費2930×20%=586元，劃入個人賬戶2930×8%=234.4元，統籌基金2930×12%=351.6元。
2、企業在崗職工，繳費基數根據其裂判工資水平來定，如果職工工資繳費基數達不到所在市在崗職工平均工資水平，繳費基數下限不能低於平均工資的60%；如果職工工資水平較高，繳費基數上限不能高於平均工資的300%。
其中，單位繳費比例為18%，個人繳費比例為8%。例如一位企業職工的當月的繳費基數為4830元，單位繳納養老保險4830×18%=869.4元，個人繳費4830×8%=386.4元。單位繳費部分劃入統籌基金，個悄備人繳費部分記入個人賬戶。
『陸』 2016山東退休養老金調整 計發基數上調至4850元 是什麼意思
山東省企業退休人員基礎養老金計算中涉及上年全省在崗月均工資。此次養老金待遇計發基數調整是根據山東省統計局公布的2015年全省城鎮非私營單位在崗職工平均工資為58197元（4850元/月）進行的。
目前政策，退休以後的養 目前老金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
『柒』 2016企業退休人員養老金計算方法
2016企業退休人員養老金如何計算？企業職工退休後，所得養老金費用包括單位繳納費用和個人繳納費用，養老金的具體發放又包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金、過渡性調節金。不同類型的養老金計算方式如何了？
1、2016企業退休人員基礎養老金計算
基礎養老金=(參保人員退 休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、2016企業退休人員個人賬戶養老金計算
個人賬戶=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、2016企業退休人員過渡性養老金計算
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×、2016企業退休人員過渡性調節金計算
過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
『捌』 養老保險基數怎麼計算
一、濟南市養老保險調整
1、濟南市2015年在崗職工月平均工資為4882元。按照國家和省的有關規定，濟南市2016繳費年度(2016年7月1日至2017年6月30日)社會保險費月繳費基數的下限為2930元，上限為14646元。根據省、市相關規定，靈活就業人員和無僱工的個體工商戶在繳費申報時，可結合本人實際收入情況，在月養老保險繳費基數下限(2930元)至在崗職工月平均工資(4882元)之間申報繳費。
2、實行網上申報的繳費單位由社保經辦機構對相關參數統一進行調整。
3、靈活就業人員和無僱工的城鎮個體工商戶在申報繳費時，按本通知規定執行。請確保在銀行卡內足額存款，避免因存款不足造成斷保而影響社會保險權益。
二、濟南養老保險繳費比例
單位：單位20%
個人：個人8%
三、濟南養老保險繳費基數
1、參保職工應發工資低於統籌地區社會平均工資60%的，以統籌地區社會平均工資的60%為繳費基數;高於統籌地區社會平均工資300%的，300%以上部分不作養老保險繳費基數。
2、新繳費基數執行後，濟南各參保單位社會保險申報繳費基數下限由2324元調整到2626元
四、濟南養老保險繳費標准
個人繳費標准全市統一設為每年100元、300元、500元、600元、800元、1000元、1500元、2000元、2500元、3000元、4000元、5000元12個檔次
五、濟南養老保險繳費年限
1、未年滿45周歲的參保人員，應按年繳費至60周歲，累計繳費不少於15年。對繳費年限滿15年以上的，每超過一年，基礎養老金加發1%，最高不超過10%。
2、年滿45周歲未滿60周歲的參保人員，應按年繳費，也允許補繳。
3、到60周歲累計繳費年限不超過15年;已年滿60周歲的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金。
『玖』 2016年養老保險可以拿多少錢一個月
退休金不是幾句話能算清的。
與繳費金額、總年限、退休年齡、地區社會平均工資 等因素有關。要細算。
一般，各地（以企業職工為例）的退休人員養老金待遇是：個人賬戶養老金+基礎養老金+其他津貼。
(1)個人賬戶養老金。個人賬戶資金總額 除以 某個數字，這個數字按退休時的年齡決定。
退休年齡 數字(個人賬戶養老金計發月數)
45 216
50 195
55 170
60 139
65 101
假設：60歲退休，退休時個人賬戶里有69500元。個人賬戶養老金 = 69500 / 139 = 500 元。
(2)基礎養老金。為繳費年數 乘以 1% 乘以 當地月工資（退休那一年的社會平均月工資）。
假設：當地月工資為4000元，繳費25年。
基礎養老金 = 25 * 1% * 4000 = 1000 元。
注意：這是假設一直按當地平均工資水平繳費的，繳費高的話，1%這個數字會高，比如2%，繳費低的話，會不足1%，比如0.7%左右。
以上（1）和（2）舉例的情況下，兩項合計是1500元。
注意：一般是1992年才開始個人繳費的。1992年之前的工齡，只要有合同、檔案等證明，全部算做已經繳費，叫做視同繳費年限。
(3)其他少量津貼。
以上全部，構成退休第一個月的養老金。一般每年可能會上調一定比例，比如5%、10%等。
『拾』 濟南市2016年企業退休人員基本養老金上調情況
濟南市二0一六年企業退休人員基本養老金上調方案還沒有出台，估計在十月底可以到帳，今年的政府工作報告指出，自2016年1月1日起，按6.5%左右提高企業和機關事業單位退休人員養老金標准，並向退休較早、養老金偏低的退休人員和艱苦邊遠地區企業退休人員適當傾斜。這意味著在2005年到2015年連續11年調整企業退休人員基本養老金基礎上，2016年企業退休人員養老金將實現「十二」連漲，上海已經在六月十五日發放到退休人員手中，全國有北京，遼寧等十二省市出台調整細則，並於九月底發放到個人帳戶，其他省市目前還沒有公布調整消息，不論何時公布調整方案，增加部分還是從一月起補發到個人帳戶的。