養老保險終止怎麼寫

Ⅰ 退養老保險要怎麼寫證明

補充：
如果職工發生以下兩種情況之一，其基養老保險個人賬戶儲存額可以提前支配：
一、職工未到法定退休年齡死亡，職工基本養老保險個人賬戶中職工個人繳納的基
本養老保險本息，可由其指定的受益人或法定繼承人一次性領取。
二、職工未到法定退休年齡去境外定居，職工基本養老保險個人賬戶中職工個人
繳納的基本養老保險本息，由職工本人一次性領取，同時終止其基本養老關系。

Ⅱ 養老保險個人停保申請書怎麼寫

員工放棄社保申請書

員工姓名:身份證號碼:

單位名稱:

簽定勞動合同日期:年月日至年月日

本人進入江漢區漢興幼兒園後，成為該公司聘用員工，現就本人有關社保購買事宜做出如下申請和要求:

一、本人作為公司正式員工，由於不願意繳納社保的款項，因此，自願要求幼兒園不要為本人在就職期間購買該社會保險，幼兒園將社保補貼劃入個人月工資賬戶里。

二、本人承諾因公司按照本承諾書要求未為本人購買社會保險的，因此而導致本人未享受到社保待遇的後果和責任完全由本人承擔，給自己和幼兒園造成的所有損失和法律責任一律與幼兒園無關，一切後果自負。

三、本人在做出本承諾書後，不得在事後以公司未為本人購買社會保險為由要求與公司提前解除勞動合同或要求公司承擔經濟補償金。

四、本人簽訂本承諾書完全出於自身真實意願，自簽訂之日起，即時生效。

申請人(簽字):

(2)養老保險終止怎麼寫擴展閱讀

格式要求

（1）標題

有兩種寫法，一是直接寫「申請書」，另一是在「申請書」前加上內容，如「入黨申請書」、「調換工作申請書」等，一般採用第二種。

申請書

（2）稱謂

頂格寫明接受申請書的單位、組織或有關領導。

尊敬的校領導：

（3）正文

正文部分是申請書的主體，首先提出要求，其次說明理由。理由要寫得客觀、充分，事項要寫得清楚、簡潔。

（4）結尾

寫明慣用語「特此申請」、「懇請領導幫助解決」、「希望領導研究批准」等，也可用「此致」「敬禮」禮貌用語。

此致

敬禮！

（5）署名、日期

個人申請要寫清申請者姓名，單位申請寫明單位名稱並加蓋公章，註明日期。

學生：XXX

XXXX年XX月XX日

Ⅲ 退農村養老保險證明怎麼寫

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個人退保申請
姓名
身份證號碼
本人已清楚理解退保說明,現因
申請辦理退保並終止社會保險關系.
本人選擇下列第項方式辦理退保手續:
1,按申請辦理退保時個人養老賬戶實際儲存額進行計算辦理退保.
2,待個人養老賬戶金額到賬後,再進行計算辦理退保.
簽名:
20年月日
退保說明:
1,辦理退保時需出具真實,清晰,無破損的居民身份證及其復印件.根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,單位或個人謊報,瞞報,或提供虛假,偽造,變造的證明資料,市社會保險基金管理局將依法追究其責任.
2,參保者須符合下列條件方可辦理退保:①非本市農民合同制職工的返鄉參保人員;②個體工商戶法人代表(負責人)超齡;③參保者在職死亡;④參保者在職出境定居.
3,個人養老賬戶實行嚴格的實賬管理,因徵收未達賬或單位欠繳,以致當月或若干個月的個人養老賬戶未有收入,退保者可選擇以下兩種方式之一辦理退保:(1)按申請辦理退保時個人養老賬戶實際儲存額進行計算辦理退保;(2)待個人養老賬戶金額到賬後,再進行計算辦理退保

Ⅳ 單位養老保險終斷申請怎麼寫

一，為什麼要做好解除勞動關系人員養老保險關系接續工作？
當前，正是社保試點並軌和國企改革的關鍵階段，大量解除勞動關系人員湧向社會。或昌為了維護社會穩定，切實保障他們的合法權益，解除他們的後顧之憂，必須為他們接續養老保險關系。及時地為他們接續養老保險關系是社會保險公司在開展以實現「三個代表」重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性的具體行動，為所有參保人員「記錄一生，跟蹤一生，保障一生，服務一生」。
二，哪些人員必須接續養老保險關系？
1，解除勞動關系和終止勞動合同的人員。
2，凡停產兩年以上確實無法恢復生產，又不能為職工繳納養老保險費的企業參保職工。
三，繳費滿15年以上的解除勞動關系人員不再續保，將受到哪些影響？
根據社會保險有關政策，參保人員應當連續繳費直至達到法定退休年齡。繳費滿15年是領取養老金的最基本條件。如果繳滿15年終斷繳費對參保人將產生如下影響：
1，減少養老保險待遇：按吉勞社養[2005]110號文件的規定，各類參保人員達到規定繳費年限，在到達領取基本養老保險待遇年齡前終斷繳費的，在計發基本察派養老金時，按終斷繳費上年度職工平均工資進行計算，其中，本人平均繳費指數也計算到終斷繳費上年。
2，增加了繳費成本：參保人員不及時接續養‰老保險關系，以後如補繳欠費，則從欠費之日起按日加收2‰的滯納金和利息.
3,影響享受就業補貼:試點並軌人員續保後可享受就業補貼,「4050」並軌人員續保應繳2005年保險費1，720元，給補貼516元，其他並軌人員給補貼258元。不按期續保繳費的不能享受相應的補貼政策。
四，參保人員怎樣接續養老保險關系
解除勞動關系和終止勞動合同的人員，必須持《解除（終止）勞動合同證明書》，本人身份證，失業證和養老保險關系接續通知書，及時（中斷繳費6個月內）到社會保險公司接續養老保險關系。繳費標准以本市上年度在崗職工平均工資8，596元為基數，按20%的比冽繳納（1.376）
凡停產兩年以上確實無法恢復生產，又不能為職工繳納養老保險的參保企業，其職工雖未與企業解除勞動關系，但可與企業簽定協議，以個人身份到社會保險公司繳費續保。繳費標准按社會保險公司核定的繳費基數繳納。
五，接續養老保險關系人員的繳費年限如何計算？個人帳戶如何管理？
接續養老保險關系後的繳費年限與過去的繳費年限（含視同繳費年限）和並計算。
過去的個人帳戶儲存額與以後續保的個人帳戶儲存額合並計算。個人帳戶記帳規模與期參保企業職工相同，實行單獨管理。
六，特困企業以按規定繳納505的欠費後，是否影響相關待遇？
不影響。試點期間，經市區政府確認為特困企業的單位，經社會保險公司清算審核欠費情況，個人欠費部分（含利息）一次性足額補繳，企業欠費部分一次性按規定至少補繳實際拖欠懂得50%以上，剩餘部分由企業與衫沒扒社會保險公司簽定還款協議的，可為其正常接續養老保險關系。正常辦理養老關系轉移手續，退休時正常計發養老保險待遇。
七，如何領取就業補貼？
在完善城鎮社會保障體系試點中的並軌人員到社保公司續保後，持繳費憑證連同《解除（終止）勞動合同證明書》，《靈活就業協議》和本人身份證到戶口所在地縣（區，市）就業服務機構辦理領取手續。
「4050」人員的就業補貼金額，按照本人當年實際繳納的基本養老保險費的30%發給；其他下崗失業人員的就業補貼金額，按本人當年實際繳納基本養老保險費數額的15%發給。「4050」並軌人員2005年繳費1，720元，領取就業補貼516元；如果按80%繳費為1376元，可領取就業補貼413元，雖然少繳344元，但少領103元就業補貼；按60%繳費為1032元，領取就業補貼310元，少繳688元，損失206元就業補貼。不繳費的，不享受就業補貼，其他並軌人員政策補貼減半。
八，續保人員未到退休年齡死亡的，個人帳戶如何處理？
靈活就業人員，城鎮個體工商業主，自由職業者等參保人員在繳費期間死亡的，個人繳費部分返還給法定繼承人。對在個人窗口繳費的人員中，原來是企業職工的，應分段返還。原在企業期間的繳費按個人帳戶中的個人繳費部分計算返還金額。與企業解除勞動關系的。由本人在個體窗口續保，費率按20%繳費後的個人繳費部分可以全部返還。
九，參保人員如何計算退休待遇？
各類參保人員達到規定繳費年限，在達到領取基本養老保險待遇年齡前終斷繳費的，在計發基本養老金時，按終斷繳費上年度職工平均工資進行計算，其中，本人平均繳費工資指數也計算到終斷繳費上年。本著先補陳欠，後繳當期的原則，截至交費期之前的實際繳費年限必須是足額繳費。
十，進城務工農民及臨時工是否可以辦理養老保險關系？
可以。可以由所在單位辦理參保手續，也可以由本人到社會保險公司個人繳費窗口辦理參保手續。

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Ⅳ 終止養老保險的情況

養老保險政策問答
個體從業人員如何繳費和養老金如何計發？
城鎮個體工商戶及其僱工和城鎮自由職業者參加基本養老保險的繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的18％。自由職業者和城鎮個體工商戶業主全部由本人繳納，僱工由個體經濟組織和本人共同繳納（目前，僱工本人的繳納比例為7％，以後隨企業職工個人繳費比例的調整而調整）。參保人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿55周歲）、繳費滿15年的，按月發給基礎養老金和個人賬戶養老金。繳費不滿15年的，將個人賬戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。
職工繳費不滿15年，其養老保險待遇如何計發？
（1）1996年1月1日後參加工作的職工，到達法定退休年齡時，繳費年限累計不滿15年的，退休後不享受按月領取養老金待遇，個人賬戶儲存額一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。
（2）1995年12月31日前參加工作的職工，在《實施辦法》實施後，即1998年1月以後退休的，到達法定退休年齡時，繳費年限滿10年不滿15年的，按規定可以補繳到15年，退休時可以按月計發基本養老金。
（3）1995年12月31日前參加工作，到達法定退休年齡時，繳費不滿10年的，不能補繳。除按規定將個人賬戶儲存額一次性支付給本人外，另按本人建立賬戶之前的繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年發給本人兩個月指數化月平均繳費工資。
不同類型人員的養老金如何計算?
1996年新的養老保險制度實施前後參加工作的職工計發基本養老金的結構，各不相同：
（1）新制度實施後參加工作的職工（即所謂"新人"）退休時：基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金。其中：基礎養老金標准為全省上年度職工月平均工資的20％，個人帳戶養老金標准為本人帳戶儲存額除以120。
（2）新制度實施前參加工作的職工（即所謂"中人"）退休時：月基本養老金＝基礎養老金＋個人帳戶養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金。
（3）個人繳費年限累計不滿15年的，退休時不享受基本養老金待遇，其個人帳戶儲存額一次性支付給本人。
（4）新制度實施前已經離退休人員，仍按國家原來的規定發給養老金，同時執行養老金的調整辦法。即與其他離退休人員一樣，享受基本養老金的正常調整機制。
怎樣建立職工的養老保險個人賬戶？
職工繳費同本人今後的養老待遇有什麼關系？
個人賬戶的記入比例為職工本人繳費工資的11％，其中2003年度職工個人繳納的7％全部計入，然後再從用工單位繳納的20％當中劃出4％計入職工個人賬戶；個體參保人員從本人繳納的18％當中劃出11％記入個人賬戶。個人賬戶是職工辦理退休時計發養老金的主要依據。一般情況下，繳納的養老保險費時間越長、繳納的工資基數越高、繳費額越大，個人賬戶儲存額就越高，退休時領取的基本養老金就越多，反之，則越少。因此，職工遇到企業拖欠養老保險費或少報工資總額從而少繳養老保險費等情況時，有權向企業主管部門、勞動和社會保障監察機構、社會保險機構、各級工會及新聞媒體舉報，以保護自己的合法權益。
企業和職工按什麼標准繳納養老保險費？
養老保險費由單位和職工個人共同繳納，單位按當月工資總額的20％繳納，職工個人目前按本人月工資收入的7％繳納。但當職工個人當年月平均工資高於全省上年度職工月平均工資300％的，按全省上年度職工月平均工資的300％繳納，低於全省上年度職工月平均工資60％的，按全省上年度職工月平均工資的60％繳納（2002年全省職工月平均工資為747元）。
職工個人繳費比例每兩年提高一個百分點，直到8％為止。
個體參保人員繳費基數不得低於全省上年度職工月平均工資，其中高收入者繳費基數最高不得超過全省上年度職工月平均工資的300％，個體參保人員可在全省上年度職工月平均工資的100％至300％之間選擇。繳費比例目前為18％。
各類中斷繳費人員如何接續養老保險關系？
繼續繳納養老保險費？
原為企業職工，後因失業、或因企業關閉、破產、改制、重組、兼並等原因與企業解除或終止勞動關系而中斷繳費人員，現自謀職業、靈活就業或有一定經濟收入、有能力繳費的，都可以自由職業者身份接續養老保險關系，繼續繳納養老保險費。這些人員可攜帶《職工養老保險手冊》以及失業證明、解除或終止勞動關系證明，到社會保險機構辦理接續養老保險關系（原在市本級參保企業人員到市社會勞動保險局辦理；區屬企業到區社會保險局辦理）。接續養老保險關系後，繳費年限可以同以前在企業的繳費年限合並計算，到達法定退休年齡，且繳費年限滿15年以上的，由保管檔案單位代其辦理退休手續，按規定享受養老保險待遇。
養老保險覆蓋范圍及對象有哪些？
凡在我省行政區劃內的國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業（含港澳台投資企業）、城鎮私營企業和其他城鎮企業及其職工，實行企業化管理的事業單位及其職工，城鎮個體工商戶及其僱工、自由職業者都要依法納入基本養老保險的覆蓋范圍。
什麼是基本養老保險？
基本養老保險也稱國家基本養老保險。它是國家為保障退休職工基本生活需要統一政策並強制實施的一種養老保險制度。它是我國實行的基本養老保險與企業補充養老保險和職工個人儲蓄性養老保險相結合的多層次養老保險制度中的第一層次，也是最高層次。
企業和職工個人的繳費基數對職工退休以後的退休待遇有何影響?
企業和職工個人的繳費基數直接影響到職工退休以後的待遇。我們知道，新養老金計發辦法，充分體現了公平與效率相結合、權利與義務相一致的原則。個人帳戶養老金是按照本人工資收入的一定比例記入個人帳戶的；過渡性養老金也是根據本人的繳費基數計算的。如果職工個人繳費基數低並且企業沒有足額繳費，那麼，記入職工個人帳戶的金額就少，計算出來的個人帳戶養老金和過渡性養老金就低。同樣道理，如果繳費基數大，企業和職工繳納的養老保險費多，那麼記入和從企業劃入個人帳戶的金額就多，退休時個人帳戶全部儲存額除以120後的數額就大，計算出的個人帳戶養老金和過渡性養老金就多，其養老金待遇就高。所以，每個企業職工，都要按時足額繳納養老保險費，同時督促企業足額繳納養老保險費，這樣自己退休時養老保險金才能不受影響。
國家對養老保險個人帳戶的建立和管理作了哪些規定?
隨著養老金計發辦法的改革，按照國家規定，從1996年起，國家為每個職工建立一個基本養老保險個人帳戶，以此作為職工退休時計發基本養老金的一部分。個人帳戶建立的規模、個人帳戶使用和管理的主要內容有五個方面：（1）個人帳戶的規模為本人繳費工資的11％，由個人繳費和從企業繳費中劃入兩部分組成。（2）個人帳戶儲存額每年參考銀行同期存款利率計息；（3）個人帳戶只用於養老，不得提前支取；（4）職工調動時，個人帳戶隨同轉移；（5）職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。
什麼是過渡性養老金?主要作用是什麼?
計算"中人"建立個人帳戶之前的養老金叫過渡性養老金。過渡性養老金是統一制度後"中人"基本養老金的一個組成部分。對新制度（或"統帳結合"）之前參加工作、之後退休的人員來說，由於其在此之前的工作年限沒有實行個人帳戶，則退休時的個人帳戶儲存額中沒能體現這段年限的勞動貢獻情況，因而其退休時的基本養老金不能簡單用基礎養老金加個人帳戶養老金計算，而應再加上沒有個人帳戶年限的養老金。過渡性養老金就解決了這一沒有個人帳戶年限的養老金問題。
什麼是職工基本養老保險個人帳戶?
職工基本養老保險個人帳戶，是企業職工基本養老保險中，用於記錄職工個人繳納的基本養老保險費和單位繳費部分劃入職工個人名下的帳戶，是職工退休時計算基本養老金中個人帳戶養老金的重要依據。職工基本養老保險個人帳戶的規模為本人繳費工資的11％。目前職工個人繳費比例為6％，其餘部分由單位繳費劃入；隨著個人繳費比例的提高（最終到8％），單位劃入部分降低。職工退休時，其個人帳戶的累計儲存額除以120，為該職工退休時的個人帳戶養老金。職工基本養老保險個人帳戶是社會統籌與個人帳戶相結合的企業職工基本養老保險制度的核心內容之一，是近年來深化養老保險制度改革成果的具體體現。
為什麼說企業繳納的養老保險費應視同職工工資同等重要?
職工的工資是應得的勞動報酬，離退休人員的養老金也是國家法律規定應得的待遇，兩者同等重要。企業繳費是為本單位職工建立養老保險關系的義務和責任。企業和職工繳費情況直接關繫到職工退休後的待遇，所以按照國家和省政府規定，只要正常發放工資的單位都必須及時足額繳納養老保險費，不能存在有先有後、有輕有重的思想，更不能有意拒繳和拖欠。根據國家有關法律，企業在破產時，企業應繳的養老保險費，也必須在清償資產時按第一序列優先繳納。
下崗分流人員重新就業後如何參加基本養老保險?
（1）對於原在國有企業參加基本養老保險社會統籌的下崗分流人員，原參加養老保險社會統籌的實際繳費年限予以承認。重新就業並按規定繳納基本養老保險費的，前後的繳費年限（含視同繳費年限）合並計算，達到國家規定的退休年齡時，按規定計發退休待遇。
（2）下崗分流到外商投資、私營企業的和從事個體經營等其它非公有制經濟形式就業的，應繼續參加基本養老保險社會統籌，繳納基本養老保險費。繳費年限累計滿15年，達到國家規定的退休年齡後，可按月領取基本養老金。
繳費年限與連續工齡有什麼不同??怎樣計算繳費年限?
繳費年限與連續工齡是兩個不同的概念，不能相混淆。繳費年限是單位和職工都按規定繳納養老保險費的累計年限，用於衡量職工繳費時間長短，是計發養老待遇的依據之一。連續工齡是按國家規定可累計計算的實際工作年限，用於衡量職工勞動時間長短。連續工齡與繳費情況無關，不能做為計發養老待遇的依據。但由於歷史原因，職工在實行社會養老保險前，按國家規定可以計算連續工齡，可以視同繳費年限。職工先後有幾個不同工作單位繳納養老保險費的年限，可以分段累加，但中斷繳費的時間不能計算繳費年限。
提前退休人員養老金如何計發?
根據勞動保障部、民政部、財政部勞社部發〔2000〕13號和勞動保障部勞社部函〔2000〕171號文件規定，凡按規定辦理提前退休的人員，在計發基本養老金時，除從事特殊工種的年限不減發待遇外，其它提前退休人員，每提前一年減發2％除個人帳戶之外的基本養老金。計算辦法為：基本養老金＝〔基礎養老金＋過渡性養老金＋一定比例的補貼和調節金〕×〔1－提前退休年限×2％〕＋個人帳戶養老金。
什麼是基本養老金的調整制度?
基本養老金的調整制度，也叫基本養老金的正常調整機制，其基本含義是按照職工工資增長的一定比例定期對基本養老金進行適當調整，以保證離退休人員的生活水平不降，並分享經濟發展和社會進步的後果。基本養老金水平的調整，由勞動保障部和財政部參照城市居民生活費用價格指數和在職職工工資增長情況，提出方案報國務院審定後統一組織實施。
各類職工實際繳費年限是如何計算的?
各類職工開始計算實際繳費的時間要與規定開始實行個人繳費的時間相一致，即：1984年8月底以後新招收的勞動合同制職工從招工之日起、1990年2月底前招收的臨時工從1990年3月起、1990年3月1日以後招收的臨時工從招工之日起、原國家固定職工從1993年1月起，分別按照相關規定實行個人繳納基本養老保險費的制度，並分別按照實際繳費月數計算繳費年限。
企業拖欠或拒繳養老保險費會受到哪些處罰?
按照國家和省有關規定，企業拖欠或拒繳養老保險費會受到下列處罰：一是從欠繳之日起，按日加收欠費金額2‰的滯納金，並由勞動保障行政部門責令限期繳納。逾期仍拒繳養老保險費、滯納金的，由勞動保障行政部門申請人民法院依法強制征繳。二是凡拖欠養老保險費的企業，一律不準評優、評先，不準升級，不準購買汽車、行動電話等專控商品。三是對企業法人代表要減少工資獎金，並按照《社會保險費征繳暫行條例》有關規定，給予經濟處罰。罰款由個人支付，不得在單位報銷。
什麼是繳費工資?
繳費工資是企業以工資總額、個人以全部收入按月和確定的比例向社會保險經辦機構繳納養老保險費的基數。工資總額按國家統計局規定的口徑計算，包括：基本工資、計時工資、計件工資、各類資金、加班加點工資、物價補貼，各類津貼等。
按照有關政策規定，個人繳納保險費的全部和單位繳納保險費的部分將記入職工的個人賬戶。所以，不按規定足額繳納養老保險費的，記入個人賬戶的數額就小，將來退休領取養老金也就隨之減少。因此企業申報繳費時，必須對職工負責，把其月工資的全部作為職工的繳費基數。
職工個人賬戶儲存額有哪些支付辦法?
（1）職工按新辦法辦理退休手續後，按月支付的基本養老金中的個人賬戶養老金中的個人賬戶儲存額中列支。
（2）職工退休後死亡，個人賬戶儲存額仍有結余時，其結余額中的個人繳費部分可一次性結算，由其法定繼承人或指定受益人領取。
（3）職工退休前死亡，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由法定繼承人或指定受益人一次性領取，養老保險關系即行終止。
（4）職工出國定居後，個人賬戶儲存額中的個人繳費部分，由本人一次性結算領取，養老保險關系即行終止。
什麼是實際繳費年限?
企業和個人按規定向社會保險經辦機構共同繳納基本養老保險費的年限稱實際繳費年限。石家莊市規定：固定職工從1993年1月1日開始個人繳費，勞動合同制職工從參加工作之月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費，臨時工從1990年2月開始個人繳費。上述職工從個人繳費開始，由單位和個人共同按規定向社會保險經辦機構繳納養老保險費的時間稱為實際繳費年限。職工的實際繳費年限在職工退休時由當地社會保險經辦機構按照養老保險台賬和《職工養老保險手冊》的記載具體.
什麼是視同繳費年限?
所謂視同繳費年限，是指在實行企業和個人共同繳費的養老保險制度之前，按照國家和省有關規定計算的連續工齡或工作年限可以視為繳費年限。具體講，石家莊市的固定職工指1992年12月底前參加工作的連續工齡。視同繳費年限由同級勞動行政部門負責核定。
"中人"的基本養老金怎樣計發?
1995年12月31日以前（即建立個人賬戶以前）參加工作並參加養老保險社會統籌的，在統一制度後退休的人員為"中人"。"中人"的基本養老保險金由四部分組成：
（1）基礎養老保險金：月標准為職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%。
（2）個人賬戶養老金：月標准為職工退休時個人賬戶全部儲存額除以120個月。
（3）過渡性養老金：以本人指數化月平均繳費工資為基數乘以1995年底以前的繳費年限（含視同繳費年限）再乘以1.4%求得。
（註：本人指數化月平均繳費工資是用1993年至本人退休前歷年繳費工資分別數，將歷年指數相加除以計算指數的年數，再以本人退休時上一年全省職工平均工資乘以平均指數，除以12，即以本人指數化月平均繳費工資。）
（4）一定比例的各種生活、物價補貼和調節金。
計發公式：
月基本養老金=基礎養老金（職工退休時全省上年度職工月平均工資的20%）+個人賬戶養老金（職工退休時個人賬戶儲存額÷120）+過渡性養老金（本人指數化月平均繳費工資×1995年底以前繳費年限×1.4%）+各種補貼及調節金{建立個人賬戶前的工作年限（含中斷繳費年限）×各種補貼及調節金數額}。
勞動者參加養老保險後，應享有哪些權利?
①按照規定領取基本養老金和享受養老保險其它待遇；
②查詢與本人有關的養老保險繳費記錄；
③要求提供養老保險政策咨詢及其它服務；
④就與本人有關的養老保險爭議依法申請仲裁，行政復議或者提起訴訟；
⑤監督社會保險經辦機構的養老保險工作；
⑥監督企業繳費。
個體從業人員如何繳費和養老金如何計發?
城鎮個體工商戶和個體從業人員參加基本養老保險，繳費比例為全省上一年職工社會平均工資的16％。業主的養老保險費全部由本人繳納。從業人員的養老保險費由本人繳納8％，業主為其繳納8％。個體從業人員達到國家法定退休年齡（男年滿60周歲、女年滿50周歲）繳費滿15年的，同各類企業職工退休一樣，按月發給基礎養老金和個人帳戶養老金。基礎養老金按本人退休時全省上一年職工平均工資的20％計發。個人帳戶養老金標准為個人帳戶全部儲存額除以120。繳費不滿15年的，將個人帳戶儲存額（含利息）一次性發給本人，同時終止養老保險關系。
養老保險基金的管理是怎樣的?
養老保險基金必須專款專用，實行收支兩條線管理的財政專戶儲存，這是一種勞動和社會保障、財政、銀行三家分工負責、管理有序、相互制約的機制。社會保險經辦機構負責養老保險費的收繳及時存入財政部門在國家商業銀行開設的養老保險基金財政專戶。社會保險經辦機構根據養老金支付需要，提出用款計劃，經財政部門審核同意，再通知銀行由財政專戶劃撥到社會保險經辦機構的養老基金支出帳戶，社會保險經辦機構從基金支出帳戶辦理支付。各級財政、勞動和社會保障部門對基金嚴禁挪用和用於平衡財政。
參加統籌的人員退休前或退休死亡，基本養老保險
個人帳戶儲存額尚未領完，如何處理
參加統籌人員在退休前或退休死亡，其基本養老保險個人帳戶儲存額尚未領取完，剩餘的儲存額，單位計入部分歸入社會保險統籌金；個人繳費部分，發給其他指定的受益人或法定繼承人。
哪些單位應列入機關事業單位養老保險統籌范圍?
1、黨政機關，包括人大、政協、檢察院、法院。
2、人民團體，包括各民主黨派、工會、共青團、婦聯。
3、各類事業單位。
機關事業單位工作人員在調入調出時，辦理養老保
險關系轉移手續有哪些規定?
1在同一社會保險機構繳費的機關事業單位之間調動的，只辦理養老保險關系轉移手續，不辦理養老保險基金轉移手續。
2跨統籌范圍調動時，按照冀勞〔1998〕47號文件規定，仍執行冀勞〔1997〕106號文規定。即轉移1996年1月1日起以來的個人帳戶全部儲存額?包括利息?。調入人員辦理完上述手續後，方可辦理調入人員的參保手續；調出人員須先辦理停保手續，然後再辦理養老保險關系轉移及養老保險基金的轉出手續。
視同繳費年限?
?視同繳費年限：在未實行企業和個人共同繳費基本養老保險費制度之前按照國家規定計算的連續工齡可以視同繳費年限。
養老保險費如何繳納?
?養老保險費如何繳納：企業以當月的工資總額作基數，為職工繳納基本養老保險費。職工個人的繳費工資基數為當月的全部工資收入，但當職工個人當月繳費工資高於全省上一年度職工月平均工資300％的，按全省上一年職工月平均工資300％繳費，低於全省上一年職工月平均工資60％的，按全省上一年職工月平均工資的60％繳費。
職工的退休條件?
?職工的退休條件：一是繳費年限?含視同繳費年限?必須滿15年以上；二是達到國家法定的退休年齡。72?國家規定的退休年齡：正常退休年齡：男年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事特殊工種?從事有毒有害工作滿8年以上，高溫井下工作滿9年以上，高空特繁工作滿10年以上?的退休年齡為男年滿55周歲，女年滿45周歲。經鑒定因病完全喪失勞動能力退出生產工作崗位男年滿50周歲，女年滿45周歲。
在職職工或離退休人員死亡後，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，
95年以前的個人繳費是否也可以繼承?
?在職職工或離退休人員死亡後，個人帳戶余額中個人繳費部分可以繼承，95年以前的個人繳費是否也可以繼承：95年以前的個人繳費不能繼承，因為我省建立個人帳戶時間是從一九九六年一月一日開始的，在此之前的個人繳費邊同企業繳費已進入了社會統籌基金。
符合享受退休費優異待遇的人員，如何增發基礎養老金?
?符合享受退休費優異待遇的人員，如何增發基礎養老金：
1994年10月31日以前，曾獲得省級以上勞動模範，獲得國家科技進步三等獎以上，省部級科技進步獎二等獎以上的人員，退休時仍保持榮譽的，可以增發3％－9％的基礎養老金，具體增發比例為：按文件規定老辦法提高標准工資的5％的，新辦法可以提高基礎養老金3％；老辦法提高標准工資的10％的，新辦法可以提高基礎養老金6％；老辦法提高標准工資的15％的；新辦法可以提高基礎養老金的9％。
關於個人帳戶?
?關於個人帳戶：
個人帳戶用於記錄參加基本養老保險職工繳納的基本養老保險費和從企業繳費中按規定比例劃入的部分，以及全部的利息。個人帳戶是職工辦理退休時，計發基本養老金的主要依據。

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Ⅵ 取消養老保險的申請書怎麼寫

在本條款中，「您」指投保人，「我們」、「本公司」均指中國平安人壽保險股份有限公司。您與我們的合同 1.1 合同構成 本保險條款、保險單或其他保險憑證、投保書、與保險合同有關的投保文件、合法有效的聲明、批註、附貼批單、附加險合同、其他書面協議都是您與我們之間訂立的保險合同的構成部分。 「平安鍾愛一生養老年金保險（分紅型）合同」以下簡稱為「本主險合同」。1.2 合同生效 本主險合同自我們同意承保、收取首期保險費並簽發保險單開始生效，具體生效日以保險單所載的日期為准。 本主險合同生效日以後每年的對應日是保單周年日。保單年度、保險費應交日均以該日期計算。 如果當月無對應的同一日，則以該月最後一日作為對應日。1.3 猶豫期 自您簽收本主險合同次日起，有10天的猶豫期。如果您在此期間提出撤銷合同，需要填寫書面申請書，並提供您的保險合同及身份證明，我們會無息退還您所交的全部保險費。自您書面申請解除合同之日起，本主險合同即被撤銷，我們自始不承擔保險責任。1.4 保險期間 本主險合同的保險期間自本主險合同生效日起至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束時止。我們提供的保障2.1 保險金額 （1）基本保險金額 本主險合同的基本保險金額由您在投保時與我們約定並在保險單上載明。若該金額發生變更，則以變更後的金額為基本保險金額。 （2）保險金額 本主險合同的保險金額等於基本保險金額。2.2 保險責任 在本主險合同有效期內，我們承擔如下保險責任：養老保險金 您可以選擇每年或者每月領取「養老保險金」： 若您選擇年領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每年到達保單周年日仍生存，我們每年給付1次「養老保險金」 至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。首年給付的「養老保險金」按保險金額的10%確定，每給付滿3次遞增保險金額的0.6%。 若您選擇月領方式，自被保險人生存至本主險合同約定養老保險金領取年齡的保單周年日開始，每月到達本主險合同生效日在該月對應日仍生存，我們每月給付1次「養老保險金」 至被保險人年滿100周歲的保單周年日所在的保單年度結束，並保證給付20年。每月給付的「養老保險金」按該保單年度年領養老保險金的9%確定。 被保險人在保證給付期內身故，我們將20年保證給付期內應給付的養老保險金總額與已給付金額兩者的差額一次性給付，本主險合同終止。 如果您未選擇養老保險金領取方式，則以年領方式辦理。祝壽金 被保險人生存至88周歲的保單周年日，我們按照保險金額給付「祝壽金」。身故保險金 被保險人於本主險合同生效之日起，至約定養老保險金領取年齡的保單周年日前身故，我們按下列兩者的較大值給付「身故保險金」，本主險合同終止： （1）本主險合同保險金額及所交保險費之和； （2）被保險人身故當時本主險合同的現金價值。 「所交保險費」按身故當時的基本保險金額確定的年交保險費和保單年度數（交費期滿後為交費年度數）計算。 以上「身故保險金」中所稱的基本保險金額、保險金額及現金價值均不包括因紅利分配產生的相關利益。2.3 責任免除 因下列情形之一，導致被保險人身故的，我們不承擔給付保險金的責任： （1）投保人或受益人的故意行為； （2）被保險人故意犯罪或拒捕、故意自傷； （3）被保險人服用、吸食或注射毒品； （4）被保險人在本主險合同生效（或最後復效）之日起2年內自殺； （5）被保險人酒後駕駛、無合法有效駕駛證駕駛（見10.1），或駕駛無有效行駛證的機動交通工具； （6）被保險人患艾滋病（見10.2）或感染艾滋病病毒（見10.3）期間； （7）戰爭、軍事行動、暴亂或武裝叛亂； （8）核爆炸、核輻射或核污染。 發生上述第（4）項情形，本主險合同終止，我們退還本主險合同的現金價值。 發生上述其他情形，本主險合同終止，如果您已交足2年以上的保險費，我們退還本主險合同的現金價值；如果未交足2年的保險費，我們在扣除手續費（見10.4）後退還保險費。如何申請領取保險金3.1 受益人 您或者被保險人可以

Ⅶ 養老保險職工中斷終止繳費申報表怎麼填寫

職工與企業(單位)解除或終止勞動關系且自謀職業(包括繳費滿15年但未達到退休年齡的人員)，必須按省有關規定繼續參加基本養老保險，並在全省職工平均工資60%-300%的范圍內任選一個基數，按18%的比例繳納基本養老保險費。其原在企業辦理的基本養老保險關系和建立的基本養老保險個人帳戶，轉入領取營業執照或戶口所在地的社會保險經辦機構進行管理。各地社會保險經辦機構要為自謀職業的下崗職工辦理基本養老保險續接手續，建立好基本養老保險個人帳戶，不得以任何借口和理由拒絕辦理。基本養老保險費可到當地地稅部門開設的個人繳費窗口繳納。國有企業下崗職工自謀職業後，其在建立基本養老保險個人帳戶前國家和省認可的連續工齡可視同繳費年限，並同自謀職業以後的實際繳費年限合並計算。凡不繼續繳納基本養老保險費的人員，在達到法定退休年齡計算基本養老金時，每少繳1個月，扣減個人基礎養老金月標準的0.3%，同時，基礎養老金的計算基數只能按本人中斷繳費上年度全省企業職工平均工資確定;多次中斷繳費的，扣減中斷的全部月份，往前合並推算出終止繳費的年份，並按上年全省企業職工平均工資為基數確定其基礎養老金。一、辦理條件建立基本養老保險個人賬戶並繳納養老保險費的在職職工死亡或出國定居;或者參保人員繳費年限累計不滿15年達到退休年齡的。二、須提供資料1、身份證原件及復印件;2、本人(或委託人、指定受益人或法定繼承人)的書面申請;3、《職工養老保險手冊》;4、委託人應出具公證文書，指定受益人或法定繼承人應出具有關法律文書及有效身份證明;5、參保人員死亡的，提供醫院開具的死亡證明或公安機關的戶籍注銷證明;6、出國(境)定居人員提供出國(境)證明及戶口注銷證明;7、失蹤人員應提供司法機關開具的宣告失蹤或死亡的證明材料。三、填寫表式填寫《職工基本養老保險個人賬戶個人繳費儲存額一次性支付申報表》一式二份。四、辦理程序1、資料齊全、表式填寫正確，養老保險業務人員應在受理後5個工作日內審核完結，對證件和資料全部通過審核的，業務人員列印《基本養老保險個人賬戶一次性支付申報表》，將個人賬戶儲存額中個人繳費部分本息一次性支付給本人或委託人、指定受益人、法定繼承人。繳費年限累計不滿15年的，再按繳費年限累計每滿1年發給1個月的本人指數化月平均繳費工資標準的生活費，終止基本養老保險關系。2、資料不全的，業務人員應明確告知需要補充的資料，待補全資料後可到養老保險經辦機構繼續辦理。

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