徐州養老保險金繳費年限

『壹』 徐州交30年社保能領多少退休金

徐州交30年社保能領多少退休金，下文就隨我來簡單的了解一下吧。
徐州社保基礎養老金(30年):徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75徐州基礎養老金(30年):1595.75/月。
因每年社平養老金或可能提升100~200元/年，且每年徐州月平均工資不同，因此以下徐州養老金模擬計算公式僅供參考，不代表最終領取數額擾則。
徐州社保養老保險交30年領取退休金計算公式:
1、徐州社保基礎養老金(30年):
徐州基礎養老金=(5319.17+5319.17x100%)/2x30年x1%=1595.75
徐州基礎養老金(30年):1595.75/月
2、徐州個人賬戶養老金:
徐州個人賬戶存儲額=30年x12月x(4484x8%)=129139.2
徐州50歲與60歲個人賬戶養老金
50歲退休個人賬戶月發鉛穗放養老金=129139.2/195=662.25
60歲退休個人賬戶月發放養老金=129139.2/139=929.06
3、徐州養老保險交30年養老金每月領取總額:
徐州女性50歲退休每月預計領取退休金:1595.75+662.25=2258/月
徐州男性60歲退休每月預計領取退休金:1595.75+929.06=2524.81/月
總結:徐州養老保險最低繳費基數4484交15年和30年，最終每月預計領取養緩激棚老金分別為50歲1129/月、60歲1444.41/月和50歲2258/月、60歲2524.81/月。

『貳』 徐州市職工養老保險

養老保險
一、養老金計發辦法
（一）1998年1月1日後參加工作的職工繳費年限累計滿15年的:
1、退休後按月發給基本養老金.
2、 基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金兩部門組成。退休時的基礎養老金月標准為全市上年度職工月平均工資的20%,個人帳戶養老金月標准為本人帳戶儲存額除以120.個人繳費年限累計不滿15年的,退休後不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶儲存額一次性支付給本人.
（二）1997年12月31日前參加工作,1998年1月1日後退休的人員:
1、 繳費和視同繳費年限累計滿10年的,在按月發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上再發給過渡性養老金.
2、 繳費年限累計滿１０年不滿１５年的， 基礎養老金月標准為全市上年度職工月平均工資的15%,滿15年的為20%:過渡性養老金月標准為1995年底前的繳費年限每滿1年,按職工本人指數化月平均繳費工資的1.4%計發;過渡性養老金月標准最高為150元.
3、 繳費年限累計不滿10年的人員,不享受基礎養老金待遇,其個人帳戶中儲存額一次性支付給本人,並按1995年底前的繳費年限每滿一年發給兩個月本人指數化月平均繳費工資的養老金;1996年1月1日後的繳費年限每滿一年發給本市上年度一個月的職工平均工資的養老金一次付清.

二、個人帳戶金的轉移與繼承
(一)轉移:
1.勞動者在不同用人單位間流動時:
(1)勞動者在我市各類企業(不含部分中央、部隊屬企業)間流動,只需辦理人員增減手續, 其本人基本養老保險關系及個人帳戶金不作轉移.
(2)勞動者發生下列情形流動時,只轉本人基本養老保險關系不轉個人帳戶金;
市內各類企業與市屬機關事業單位之間的流動;
市內各類企業合同制職工與省屬機關事業單位的合同制職工之間的流動;
市內各類企業與省內其它地、市各類企業機關事業單位之間的流動;
市內各類企業與省內部分中央、部隊屬企業之間的流動;
(3)市內各類企業與外省各類企業之間的流動其本人基本養老保險關系、個人帳戶金均作轉移.
2.轉移所需材料:
(1)轉入：勞動者在我市建立新的基本養老保險關系後,用人單位應及時為其建立新的《職工養老保險手冊》,並持本人調令、行政介紹信、《企業職工基本養老保險基金轉移清單》、原《職工養老保險手冊》、《職工基本養老保險個人帳戶通知單》,到社會保險經辦機構辦理.
(2)轉出：勞動者按規定應當轉出本人基本養老保險關系時,原用人單位在對其辦理減員手 續後,應持本人的調令、行政介紹信、解除勞動關系證明書,與新單位簽定的勞動合同、《職工養老保險手冊》,到社會保險經辦機構辦理轉出手續.符合基金轉出的,還應提供轉入方社會保險經辦機構的開戶銀行及帳號.
(二)特殊人員的養老保險個人帳戶處理:
1.出境定居:在職職工出境定居並已辦理了戶口注銷手續的,其養老保險基金個人帳戶儲存 額按規定退還本人.職工與原用人單位在領取(代領)個人帳戶金時,應向社保機構出示下列材料:《出境卡》、《護照》、移民簽證及入境檔案(中英文)、戶口注銷證明、《養老保險 手冊》、《出國定居人員申請領取基本養老保險個人帳戶金審批表》一式四份.
2.在職職工或退休人員死亡後,其生前個人帳戶中的個人繳費部分可以按規定繼承.亡者生前用人單位與繼承人在按規定領取(代領)繼承額時,應向社會保險經辦機構出示下列 材料:被繼承人的死亡證明、《職工養老保險手冊》以及《職工基本養老保險個人帳戶遺屬繼承申 領表》、繼承人身份證原件及復印件、繼承人與被繼承人的關系證明、繼承人委託單位代領委託書.

三、個體勞動者如何參加基本養老保險
1.怎樣登記.個體勞動者和外地來濟經商、務工人員應攜帶《企業職工基本 養老保險手冊》(首次繳費者需建新手冊)、身份證、《個體營業執照》(自由職業者憑街道辦事處證明)和人事檔案存放證明(無檔案者不提供),原為企業職工的同時攜帶終止或解除勞動關系手續,到所在的縣(市)、區社會保險經辦機構,填寫《社會保險登記申請表》一式兩份.
2.怎樣繳費.登記後,可以到登記的縣(市)、區社會保險經辦機構繳納養老 保險費,也可以到經批准代征養老保險費的機構繳納.
3.繳費標准.繳費基數根據《社會保險費征繳暫行條例》規定,由繳費個人 按照本人上個月的經營收入確定,基數上限不超過本市上年職工月平均工資300%,下限不低 於本市上年職工月平均工資60%.個體勞動者繳費比例為基數的20%.基數的11%記入個人帳戶,按日計息;基數的9%劃入社會統籌.
4.辦理機構.個體勞動者及外地來濟經商、務工人員可到市社會保險辦公室 及各縣(市)、區社會保險經辦機構領取《社會保險登記申請表》,辦理參加基本養老保險手續.

『叄』 2022年徐州最新出台累計單位繳多少年保險才可以五十退休

50歲退休要領取養老保險，需要養老保險，累計繳費年限達到15年。
如果繳費期限有不足15年的，可以進行補繳，補繳至滿15年。辦理退休手續就可以，開始按月領取養老保險金。女同志到了50歲統籌繳費年限累計滿足十五年以上就可以退休。統籌保險不是保險公司，也不屬於哪個保險公司。統籌保險，是指經法定程序確立，由政府主管部門負責組織和管理，用人單位和從業人員共同承擔養老保險費繳納義務，退休人員按在職期間繳納和積累養老保險費狀況享受基本養老保險待遇的社會保險制度。

『肆』 江蘇徐州職工養老交了十五年，醫保需交多少年能退

依據國家的相關政策，養老保險的參保人員必須達到退休年齡且繳納社保滿15年以上，方可按月領取基本養老保險金。因此，社保在累計交納滿15年之後是可以選擇停交的。在此，慧擇網需要提醒您注意的是，一般情況，社保的繳納時間越長、繳費越多，將來退休後領的養老金也是會越多的。

按照國家相關政策要求，凡不到國家法定退休年齡者，均可參加企業職工基本養老保險。但是，達到退休年齡而繳費不滿15年者，不能按月領取基本養老保險金。參加基本養老保險後因故中途中斷繳費的，其中斷期間不能補繳，以後可以繼續繳費。其中斷繳費前所繳保險費不會作廢，社保機構已作封存，中斷繳費前後所繳養老保險費可合並計算。

社保交滿15年，退休後一個月能領多少錢?社保交滿15年養老金的計算公式是：月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，2、個人賬戶養老金=本人帳戶存額÷120

如果有單位，即使繳滿15年，但職工還未退休，企業還得繼續繳費，直至退休;個人繳納社保的話，可停繳，也可繼續繳納，根據當地政策，肯定也是繼續繳納好，養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

如果一直繳納社保，養老金怎麼算?

累計繳費年限為15年時，65歲退休的話，還可以領退休金約20年(前提是活到85歲)，那以此推算，可以領取養老金的時長為：20×12個月=240個月。假設某某某2007年後年均工資5萬元，那個人年繳4000元，15年繳6萬元。個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月，60歲以上統一120月)，某某某60歲退休，那月領：60000÷139=462元。即某某某2022年退休，可月領養老金：2037+462=2499元。

『伍』 徐州養老保險繳費標準是什麼

法律分析：養老保險要繳費至法定退休年齡，基本養老保險繳費達到15年以上，女同志55周歲、男同志60周歲，可以辦理退休手續。如果達到法定退休年齡，繳費年限不足15年，可以延遲繳費5年，女同志繳至60周歲、男同志繳至65周歲，辦理退休手續。也就是說女同志45周歲，男同志50周歲之前可辦理社會保險參保手續。以上就是養老保險最低標准。根據《中華人民共和國社會保險法》，靈活就業人員可參加職工養老保險和醫療保險。靈活就業人員范圍包括，無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員。其中，根據我市現行政策，本市戶籍的，職工養老和職工醫療保險須同時參加本市戶籍的，可自願參加職工養老保險，參加職工醫療保險須在我市參加職工養老保險一年後方可申請，之後職工養老和醫療保險費須同時繳納。
繳費標准
養老保險的繳費比例為20%，醫療保險為11%。繳費基數按我市上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次自願選擇確定。繳費基數三個檔次從低到高分別是2946元、3928元、4910元，對應的職工養老和醫療保險月繳費額分別是913.26元，1217.68元、1522.1元。
參保登記繳費
靈活就業人員憑本人身份證或戶口簿原件及復印件到交通銀行指定網點或當地指定的代辦機構辦理參保登記。辦理登記後，參保人員應當在每月20日前將當月社保費足額存入代扣銀行賬戶。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第八十四條 用人單位不辦理參保登記的，由社會保險行政部門責令限期改正期不改正的，對用人單位處應繳社會保險費數額一倍以上三倍以下的罰款，對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員處五百元以上三千元以下的罰款。

『陸』 江蘇徐州市城鄉居民養老保險一年交2000元,交15年,到60歲每月能領多少元

您好,親[比心],很榮幸能夠為您解答。每年交2000,交滿15年,60歲退休時,根據目前的計算公式和標准,現在每月最少可領取的養老金為:
160+(2000+200)×15÷139 =398元
1年可以領取398×12=4776元
居民社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成,計算公式如下:
1、基礎養老金=標准為88元(國家最低標准,今後隨國家政策調整)+繳費滿15年後每多繳1年基礎養老金增加1元+地方補貼基礎養老金(一般補貼2-100元左右,北上例外)
2、個人賬戶總額=個人繳費+政府補貼+集體補助+社會和個人資助+上述金額產生的利息;
3、計算系數:139
4、月養老金=基礎養老金+個人賬戶總額÷139。

『柒』 徐州女職工在企業交了8年多養老保險，以靈活就業身份又交了10多年，能50歲退休嗎

女性職工已經虧耐在用人單位繳納了8年養老保險銷滾春，後來又以靈活就業人員的身份繳納了十多年的社保，到了50周歲，是可以選擇按照女性職工50周歲辦理退休手續，領取退休金的備核。