Ⅰ 2023年養老保險新規定是什麼
2023年最新退休政策如下:
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含五年),或工作年限滿30年的事業編制人員,本人自願申請,經批准可以提前退休;
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員,如本人自願,經組織批准,可以提前離崗;
3、凡工作年限滿30年;或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的,經本人申請,按人事管理許可權報市有關部門批准後,允許提前退休;
4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續;
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求:
(1)在高溫孝絕,井下,高空等特殊工種工作10年以上,經過舉慎亮勞動部門審批,可以在法定退休年齡前5年退休;
(2)患有某些疾病,經過審批可以在一定規定年齡辦理病退;
(3)某些特殊情況,政府為了安置職工,規定的特殊政策,可以提前幾年退休;
(4)有些工傷職工,喪失勞動能力。經過批准,可以提前退休。
參保人是獨生子女父母的,退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標准不同,我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金,有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣,享受的待遇也不一樣。
對於2023年退休的人來說,養老金就該使用2023年的計發基數了,雖然目前還有公布,但從往年的數據來看,2023年的養老金計發基數,還是會比2022年的要高得,而具體能高出多少,咱們還是要以當地公布的數據為準的。
總之,在2023年辦理退休的人員,使用的養老金計發基數會更高一些,在計算基礎養老金和過渡性養老金時,計算的金額也正寬會提高不少的。
2023年養老保險新規定
Ⅱ 2022年養老保險新政策
2022年養老保險新規定:
一、退休年齡:一般情況下,法定推許年齡是男性60周歲、女幹部55歲、女工人50歲,按照即將出台的「延遲退休規定」,到2045年不論男女,退休年齡都為65周歲。
二、繳費年限:養老保險繳費滿15年,是可以獲得最基礎的養老金。如果繼續繳費,之後獲得的退休金也會越多。所以,多繳養老保險是非常劃算的。
三、繳費中斷:一般情況下,社保養老保險是需要累計繳費15年,只要累計繳費滿15年即可,中間可以由中斷不需要連續,只要交滿15年就可以了。
四、社保養老保險補繳:根據《社會保險法》規定,參加養老保險的個人,到法定退休年齡時,未滿15年,可以繼續繳費至15年。不過,會有一定的期限限制,一般是延長繳費5—10年。如果延長期限還是沒有繳滿,那麼,參保人員應一次性補齊剩餘的費用了。
2022年社會養老保險繳費標准如下:
1、繳費檔次,五個養老保險費標准,60%檔次5932.8元每年,80%檔次7910.4元每年,100%檔次9888.12元每年,110%檔次10876.92每年,120%檔次11865.72每年,大家一定要注意,這個繳費檔次只要選定,同一年內不得變更;
2、一次性補繳,在規定時間內,個人繳費到賬時間越早,賬戶生成利息越多,個人賬戶儲存額也就越多,養老金水平就越高,所以要盡量早交社保。個人賬戶儲存額及時計息,以確保養老待遇不受影響。
根據相關法律規定可知,繳費年限,增加基礎養老金計發比例,提高過渡性養老金的過渡系數。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十九條個人跨統籌地區就業的,其基本養老保險關系隨本人轉移,繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時,基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
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