未失地農民養老金一次性補繳政策

1. 2020年社保補繳新規是怎樣的

2020年禁止一次性補繳15年社保，但是在部分的小縣城依然可以一次性補繳15年社保，回也就是說並不是所有答地區全部禁止一次性補繳15年社保。比如說咱們失地農民，國家有個政策，為了保障失地農民的基本生活，往往會為失地農民補繳養老保險。

凡曾與市各類用人單位建立過勞動關系的勞動者，其過去從未參加養老保險或過去存續勞動關系期間還有工作年限未參保繳費的人員。其中由個人按《關於妥善解決企業未參保人員納入企業職工基本養老保險問題的通知》一文規定申請。

一次性繳費的人員還需符合兩個條件：

一是持有當地居民戶籍。

二是其與市各類用人單位建立勞動關系的工作年限應在2018年7月1日之前。

注意，雖然人社部發布的這些規定，但實際上很多地區都是允許補繳社保，也就是說各省和地區並沒有形成統一的標准，所以大家不要認為2020年就不能一次性補繳社保了。

2. 失地保險一次性繳費方式

法律分析：失地農民社保繳費方法1、截止2010年12月31日前，男不滿65周歲、女不滿60周歲，經本人書面申請，可從2010年12月向前繳納基本養老保險費年限10年(即為120個月)，繳納起始年齡不得早於16周歲，高中或中等以上學校畢業的應從畢業後起算。2、截止2010年12月31日前，男65周歲以上不滿70周歲，女60周歲以上不滿65周歲，經本人書面申請，可從2010年12月向前繳納基本養老保險費年限10年(即為120個月)。若男到達70周歲、女到達65周歲時，其基本養老保險繳費年限不滿15年的，可在此次辦理參保時，根據年齡情況由本人一次性補足所差的繳費年限。3、截止2010年12月31日前，男70周歲以上、女65周歲以上，經本人書面申請，可從2010年12月向前繳納基本養老保險繳費年限10年(即為120個月)。同時，可一次性補繳基本養老保險繳費年限5年(60個月)。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

3. 為什麼以前可以一次性補繳養老保險，而現在不讓一次性補繳了

為了保障養老保險制度 健康 平穩的發展，2018年1月1日，養老保險新政策出台，「政策」規定，禁止一次性繳納15年養老保險！ 所以，各地為了響應新政策的規定，越來越多的地區都開始禁止一次性繳納15年保險，而是只能逐年參加養老保險。

其實很簡單，主要目的就是為了公平性，再者就是為了保障社保功能。

首先，公平性：

我們知道，社保是逐月繳納的，累計繳納滿15年就可以領取養老金了。

但是我們想一下，所有人都是按月繳納，而唯獨有幾個人一次性繳納，那麼對於按月繳納的人公平嗎？現在的100元和15年後的100元陵前購買力一樣嗎？ 15年不繳社保積攢下的錢會創造很多財富的！這顯然對於按月繳納的人來說是不公平的。

再者，保障社保功能：

社保的基本功能是「 社會 保障」，說白了就是社保基金里的「錢」是用來給離退休人員發放退休金的， 而目前我國社保基金里的「錢」大概還能連續給離退休人員連續發放16-17個月。

我們可以反向推理下， 假設現在全國的在職職工都停止繳社保，而轉向15年後一次性繳納，那麼不用15年，大概2年的時間社保基金里的「錢」就被消耗干凈了，這樣一來離退休人員的生活如何保障？

其實關於這個問題大可不必過於擔心， 雖然現在不允許一次性補繳15年，但是很多地區還是可以對以前斷繳年限進行補繳的！但是現在各地社保部門的政策也是不盡相同，具體問題需要向當地社保部門詢問。

再者，即使真的無法補繳，那麼最壞的打算就是延長繳費年限，一直繳滿15年退休。

基於以上所述，現在各地社保部門關於補繳社保的制度將會越來越完善，提醒廣大面臨退休而未繳滿15年社保的朋友，抓緊到當地社保部門問一下補繳政策，能補繳的抓緊補繳，以避免因社保未繳滿15年而拿不到退休金的情況，到時候就追悔莫及、得不償失了！

這個可以理解，我們是一年一年正常繳納社保，累計達到15年後，達到退休年齡後，拿退休金，如果可以通過15年補繳的方式，那誰還願意每年繳納養老金，所以可以補繳制度廢除還是有其合理性，保證了公平。

2016年人力資源 社會 保障部發布的《人力資源 社會 保障部財政部關於進一步加強企業職工基尺旁清本養老保險基金收支管理的通知》明確規定：各地不得違反國家規定採取一次性補繳的方式，將超過法定退休年齡，等不符合條件的人員納入職工基本養老保險參保范圍，城鎮個體工商戶和靈活就業人員不得以事後追補繳納方式增加繳費年限，對符合國家規定補繳的，按 社會 保險法規規定繳納滯納金。

政策已經發布三年，基本上所有的省市都按照這個規定執行，按照規定可以分三類人員。

不得事後補繳養老保險，下面情形除外，靈活就業人員和個體工啟晌商戶在中斷繳費期間再次就業，並且有相關的勞動合同證明，可以要求單位進行補繳，我們舉個例子，王先生是一個自由靈活就業人員，今年已經60歲，按照國家法定退休年齡規定，近60周歲女幹部55周歲女工人，50周歲可以辦理退休，所以王先生已經達到了退休年齡，按理說可以拿養老金，但是王先生的累計繳納只有13年，中間斷了兩年，中間斷的兩年，王先生一家單位再就業，王先生以為這家單位會給自己繳納社保，但是這家單位沒有繳納，王先生可以根據勞動法的規定，要求這個單位一次性補繳兩年的養老保險，等兩年的養老保險補足之後，王先生就可以拿退休金。

職工人員在企業上班的時候，用人單位因種種原因不能夠繳納養老保險的職工，可以付諸於法律，讓用人單位補繳，如果用人單位已經倒閉，可以說明情況，自行進行補繳。

李先生是一家紡織廠的工人，今年已經60歲了，按理說可以拿退休金，但是由於單位中間斷了兩年的社保，累計繳納不滿15年，還差兩年，人可以通過法律讓這家紡織廠給自己補繳兩年的養老金保險，但是這家紡織廠已經倒閉，李先生可以去當地的社保局說明情況，自己補繳。

綜上所述，從2016年開始人力資源與 社會 保障部已經發布政策規定，正常情況下是不能夠補繳養老保險，是為了保證養老保險的公平公正，但是如果有特殊情況除外，比如上面舉的兩個例子，在就業的期間，企業未履行繳納養老保險的義務，可以通過法律的手段讓企業繳納，如果企業破產可以自己補繳。

下面由職言社保為您分析，為什麼 以前可以一次性補繳？而現在社保補繳政策越來越嚴格，不能補繳？和存在什麼情況下可以要求補繳呢？

之前的時候，我國人民對於養老保險繳納的意識薄弱，繳納社保人員數量很少， 社會 保險作為基本的民生保障制度，為了擴大養老保險的覆蓋面，所以最初的時候允許一些地區一次性補繳來享受退休待遇。

但是當時政策放開時間很短，大約也就有3年左右的時間。當時補繳過的人，確實受到實惠了，沒有補交的人，也有很多後悔的。

為了保障養老保險制度平穩發展，為了體現公平原則，所以國家不允許一次性補繳了。

1.隨著我國養老保險覆蓋面的逐漸擴大，繳納養老保險的人越來越多，他們都是月月繳費，而之前的一次性補繳，不用月月繳費，年輕的時候不用交，年老的時候一次性補繳，就可以享受退休待遇，那誰還願意月月繳費呢？為了體現公平原則，不允許一次性補繳了。

2. 2019年，企業基本養老保險基金累計結餘5萬億元。還能支付16-17個月的養老金。

如果大家都是一次性補交，那養老保險基金池裡的錢，很快就會虧空。養老金如何支付呢？

小結，為了保障養老保險制度的 健康 平穩發展，體現養老金的公平性原則，國家規定養老保險不能一次性補繳。

1.我國《 社會 保險法》規定，企業與職工建立勞動關系30日之內就要為員工繳納 社會 保險。

如果企業為了減少支出，故意不給員工繳納社保的，員工可以與企業協商，要求企業給補繳社保。如果企業不同意的，那就通過去社保稽核部門投訴，通過這種方式要求企業補繳社保。

2.在2011年7月1日之前繳納社保的人員，到達退休年齡，社保繳納不滿15年的，延遲繳費5年後，仍不足15年的，可以一次性補足。

但如果是在2011年7月1日之後參保的，只能延遲繳費至滿15年才可以。

3.城鄉居民養老保險，到60歲時，不滿15年的，可以一次性不足。

但是城鄉居民養老金，相對於職工養老金偏低。

國家不允許一次性補繳社保了，建議大家在職時，按時繳納社保，不至於退休的時候，繳費15年，還需要延遲退休的情況。

社會 平均工資每年增長，繳費基數也跟著每年增長，社保繳費費用也年年漲，所以早繳花錢少，晚繳花錢多。

比如，青島1999年，最低繳費基數是376元，2009年是1165元，2019年是3269元。 所以要想交的少，領的多，大家盡量早繳納，長繳納。

養老保險政策也不是說不能補，但是 社會 保險的補繳政策要求越來越嚴格，也是正常的。

實際上，1986年我國首先在國有企業實行退休養老基金制度，能夠參加的只有國有集體企業的一些新入職職工。1991年國家推動企業養老保險制度改革的時候，國家也明確改革的決定僅適用於全民所有制企業，集體企業可參照執行。對外商投資企業中方職工、城鎮私營企業職工和個體勞動者，也要逐步建立養老保險制度。

1995年1月1日《勞動法》實施，明確所有企業都必須為職工繳納社保。1995年，《國務院關於深化企業職工養老保險制度改革的通知》（國發［1995］6號）提出「 到本世紀末，基本建立起適應 社會 主義市場經濟體制要求，適用城鎮各類企業職工和個體勞動者，資金來源多渠道、保障方式多層次、 社會 統籌與個人賬戶相結合、權利與義務相對應、管理服務 社會 化的養老保險體系 」。在1997~1999年前後，各地才陸續建立起了靈活就業人員養老保險機制。

2001年，原勞動和 社會 保障部制定發布了《關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，對靈活就業人員參保政策問題做出了明確。女性靈活就業人員的退休年齡是55歲，男性是60歲，這個退休年齡跟女職工不同。另外，文件明確規定，到達退休年齡養老保險繳費不滿15年，要終止社保關系，個人賬戶的儲存額一次性支付給本人（只是個人繳納的部分）。文件特別提出， 不得以事後追補繳費的方式增加繳費年限 。

後來，各地針對失地農民、檔案人事關系託管在人才市場等一系列情況推出了補繳政策，但是2016年人社部又出台了《關於進一步加強企業職工基本養老保險基金收支管理的通知》，明確各地不得違反國家規定採取一次性繳費的方式，將超過法定退休年齡等不符合條件的人員納入基本養老保險參保范圍 。再次強調，靈活就業人員和城鎮個體工商戶不得以事後追補繳費的方式，增加繳費年限。經過一段時間的過渡，北京、天津、深圳、青島等絕大多數地區都在2018年1月1日取消了各種養老保險的補繳政策。

其實在2016年，我國養老的形勢已經十分明確，養老保險基金的供養壓力越來越大。我們的 社會 撫養比從90年代初的5：1已經下降到了2018年的2.55：1。2018年末全國共有參保繳費人數30104萬人，另外還有離退休人員11798萬人。實際上，參保繳費人員中大約有20%的人由於各種原因中斷繳費，其中有很多人是繳費滿15年以後在觀望的靈活就業人員。

2005年以來，我國的企業退休人員養老金待遇實行了15年連漲，企業退休人員的養老待遇水平由700多元上漲至2700多元。雖然提高了養老待遇水平，增強了養老保險的吸引力，但是養老保險基金的供養壓力更大了。

所以，國家對於養老保險補繳政策越來越嚴格也是正常的。

按照勞動法、 社會 保險法、勞動合同法等法律法規的規定，為職工繳納社保是法律規定企業應盡的義務。如果因為企業的違法行為導致職工無法享受社保，尤其是養老保險，這是很不公平的。要想全面杜絕企業不繳社保的行為，就會大大提升 社會 保險的征繳成本，另外也會增加企業負擔，導致很多企業無法經營下去，繼而讓不少勞動者失業。所以，國家是允許企業補繳社保的。

只要有勞動監察、勞動仲裁、審計等政府部門出具的有效法律文書，養老保險還是可以補繳的。不過需要承擔自欠繳之日起每日5/10000的滯納金。

另外，還有一種特殊補繳情況。在2011年7月1日《 社會 保險法》實施以前已經建立了養老保險個人賬戶的參保人員，在2011年7月1日以後到達退休年齡，養老保險繳費不足15年的，可以繼續繳費。60個月內滿足15年的可以辦理退休手續，60個月以後仍然不滿15年的，可以一次性補齊15年。這是針對 社會 保險法實施以前 社會 保險補繳政策的過渡，當然畢竟已經過了近10年，很多人知道社保的重要性早已經正常繳納了，這樣的人會越來越少。

所以，目前 社會 保險補繳政策越來越嚴格，如果擔心未來的養老待遇，還是趁早行動及早將養老保險繳費15年吧。滿足15年以後才有更多的選擇，比如多繳多得，長繳多得。

能補不補，悔不當初。先和大家說一個發生在我身邊的真人真事。

那為什麼以前可以一次性補繳養老保險，而現在不讓一次性補繳了呢？

其實原因真的很簡單。

如果大家都想著等退休時，一次性補繳勢必會造成兩大問題。

第一：養老金面臨巨大缺口。 如果都等到退休時在一次性補繳養老保險，那無論是養老基金還是醫療保險基金隨時都會出現斷供的可能，

第二：令更多的年輕人不忽視養老保險的重要性。 對於現在的年輕人來說，社保對於他們來說遠遠沒有得到很好地重視，都覺得未來一切都很未知，與其繳納社保不如過好當下更好。

所以說，隨著我國經濟的越來越好， 社會 保險體系的不斷建立以及完善，無論是為自已也好，還是為他人，取消一次性補繳都是百利而無一害的。對於現在想按月領取養老金的人員來說 ，只有一個方法可以實現養老保險累計繳納年限滿15年，那就是按月累計繳納至15年；

如果真沒 繳納年限滿15年的話，也有兩個方法。一是延長退休至繳納年限滿15年；二是通過繳納城鄉居民養老保險實現按月領取養老金， 不過要先說明一下城鄉居民養老保險的養老金是很低的，也就100多塊錢吧！

這個在《 社會 保險法》第十六條中已經明確說明：

想要一次性補繳養老保險的參保人員，大部分人是因為某個階段經濟困難，社保出現了斷繳的情況，以至於個人退休時社保繳納累積年限沒有達到15年，不能領取養老金。

目前，隨著社保體制改革，很多地方已經不再允許一次性補交養老保險。其實，這對於政府以及參保人員來說，都是有好處的。

一次性補繳養老保險，參保人員多多少少佔些便宜。

比如某人社保繳納基準是200元， 每個月繳納社保200元、15年一共繳納社保費36000元。一次性補繳社保雖然也是36000元，但考慮到貨幣貶值，明顯要實惠很多。

這個口子不堵住，極大影響人們按月准時繳納社保的積極性和主動性，給國家養老金賬戶造成一定的資金壓力。我們知道，養老金賬戶是一個蓄水池，資金有進有出才能保證流動性，才能保障之前退休人員領取養老金不受任何影響。

因此，基於公平公正原則，取消一次性補繳是大勢所趨。

1、因用人單位違規，未按照《 社會 保險法》第58條規定自用工之日起30日內為其職工繳納社保，經社保局核准，予以補繳。

2、2011年6月30日前繳納社保，延長5年後仍然不滿15年，可以一次性補繳。

3、特殊人群允許補繳，比如刑滿釋放人員、失地農民等，具體可以咨詢當地社保局。

根據社保局相關規定，參保人員繳納社保15年及以上，達到退休年齡可以領取養老金。如果參保人員退休時不滿15年：

一是參保人員繼續繳納社保，直至累計滿15年。

二是城鄉居民繳納職工社保滿10年，然後轉為新城鄉養老保險，一次性補齊，但是不劃算。

1 我們的社保繳費一般來說就是參保繳費滿15年，就具備退休領取養老金的資格，如果繳費不足年限，就需要進行延長繳費和一次性補交。以前一次性補交比較寬松，但是現在比較嚴格，很多地方還取消一次性補交，這是為了保障參保的公平性，別人都是按時參保，慢慢積累自己保障，才能維持 社會 保障福利的運行，而一次性補交屬於投機行為。如果都用補交，那 社會 保障的作用就不存在了，也無法一直維持下午，實現收入再分配的目標，也不存在所謂 社會 福利保障了。

2 我們一般是異地參保，通過就業單位參保職工社保，企業和個人共同繳費參保、企業負責大部分保費。只要建立僱傭關系就需要給員工買社保。只有員工辭職和到了法定退休年齡才能停止給員工買社保。

而如果到了退休年齡繳費不足，那麼要進行一次性補交，要滿足男性50歲前，女性40歲前參保的一般社保賬戶要求，而且需要在退休參保地連續繳費滿10年，才能在退休年齡辦理社保延長繳費和一次性補交，如果不滿足條件。就需要停止職工社保轉為居民社保繼續繳費參保

這個問題說來話長，以前確實可以一次性補交養老保險，但是現在不行了，雖然官方並沒有任何明確的解釋，我們自己可以嘗試進行分析。

1、以前的時候，我國參保人員數量比較少， 社會 養老保險作為基本的民生保障制度，覆蓋面過低不容易形成好的 社會 效應，所以最初的時候允許一些省市擴大覆蓋范圍，從原來的城鎮非私營企業職工擴充到靈活就業人員，這樣只能讓一部分人採用一次性補交的方法完成。

2、隨著我國養老保險覆蓋面的擴大，很多私營企業和個體工商戶開始認識到參保的重要性，他們都開始按月繳納養老保險，這種情況下，原來一次性補交的優惠政策顯得對正常交納的人不公平，為了保證政策的公平性，所以現在各地都停止了一次性補交政策。

3、由於我國的養老保險制度目前仍然採用多軌的方式，一種是城鎮職工養老保險，另一種是居民養老保險，還有原來的農村養老保險，另外公務人員，事業單位人員和企業職工養老保險運作方式也不完全一樣，因此我國養老保險事業仍然在不斷的優化和完善之中，至於將來如何調整，現在也不好確定，但是將來養老保險覆蓋到全體公民是一種趨勢，因此不可否認將來還會有一些類似的政策。

總之，一次性交納應該說也是一種參保方式，關鍵是如何解決公平性的問題，主要就是把其中物價上漲，貨幣貶值的因素考慮進去，只要這個問題能夠合理公平的解決，按說一次性補交政策也是一種很好的方法，能夠更好的擴大 社會 保險的覆蓋面。

樓主你好，為什麼以前可以一次性補交養老保險，而現在卻不能夠一次性補繳的。以前可以一次性補繳養老保險，它是發生在2000年之後的，幾年時間內，在全國范圍之內都是有這樣的政策，它主要為了鼓勵以往沒有參加過養老保險的這些老年人群來參加養老保險，讓自己獲得一份養老金的待遇，但是這個政策它並不是一個長期有效的政策，在短短的幾年之內，大概也就存續了5年左右的時間就完全取消了，所以說現在想要一次性補繳是不會有這樣的政策了。

我們也不能夠寄希望於在法定退休年齡之前，一次性補交完成所需要年限的費用，享受養老金的待遇，我們只能夠正常的進行逐年交費，自己距離法定退休年齡15年以上，開始建立自己的基本養老保險賬戶，當然你建立的養老保險賬戶時間越早對於自己來說是更加有利的，最終你的累計繳費年限只要能夠達到15年以上，那麼都可以享受到養老金按月領取養老金的待遇。

所以既然知道沒有一次性補繳養老保險的政策，我們就不能夠等待法定退休年齡之前再去繳納養老保險，實際上到那個時候已經是為時已晚了，我們就只能夠提前建立自己的養老保險賬戶，並且保證自己擁有一個較長的累計繳費年限，那麼將來才可以享受一個更高養老金的待遇，對於我們自己來說才是比較有利的。

一般來說，養老保險只能逐年繳費，累計繳費15年才能領取養老金，如果說允許一次性繳費15年就領取養老金的話，那平時很多人就不想繳了，都等到快退休的時候一次性補交15年了，這樣對那些按年繳費的人是就不公平的了。咱們自己想想15年前的錢的價值，跟15年後的錢的價值顯然是不一樣的。而且如果人人都選擇一次性補繳15年，那麼平時的養老保險基金的錢從哪裡來呢？所以這是不利於養老保險基金的平穩 健康 運轉的。

4. 養老保險可以一次性補買嗎要繳滿多少年才可以的

養老保險可以一次性補買嗎?要繳滿多少年才可以的？總共多少錢？下面同我來看看。

如果是城鄉居民養老保險，60歲前不允許補繳，需要逐年繳費，到了60歲沒有繳滿15年的可以一次性補繳，補繳以後累計年限不得超過15年，也就是不能一次性交20年或30年的。但是補繳人員沒有補貼了。

如果是城鎮職工養老保險，任何人不得一次性補繳職工養老保險，在職人員或靈活就業人員都不可以，只有因為單位欠繳或被征地農民可以一次性補繳以外，其他情況都不可以。單位要是欠繳5年，由單位開具證明，那麼單位一次性補繳5年，欠多久補多久;被征地農民是因為拆遷，未來照顧這類失地農民未來養老問題，一次性給農民繳滿15年養老保險。

為了退休能順利領到退休金，建議按照年份逐年按時繳費，避免到了退休年齡，還要繼續繳費，而別人都已經能拿退休金了。

養老保險中退休人員的基本養老金，由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。其中基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

繳納職工養老，退休年齡男性都是60歲;女職工50歲，女幹部55歲，靈活就業女性55歲，連續工作滿20年的公務員，提前五年退休。如果是城鄉居民養老保險，男女都是統一60歲退休。

想順利領取養老金，除了要達到退休年齡，還要滿足最低繳費年限15年，如果是職工養老保險，一般是不支持補繳;城鄉居民養老保險，到60歲沒有繳滿15年的，可以一次性補繳滿15年。

5. 農村居民一次性補繳社保，有沒有這樣的政策呢補繳9萬元劃算嗎

社保是社會保障體系的一個最主要的構成部分，一種為喪勞、臨時喪失工作職位或因為身心健康緣故經濟損失城市人口給予收益或償還的社會經濟體制，社保的主要項目包含社會養老保險醫保、失業險、工傷險、生育險，社保方案由國家舉行，強制性某一人群把它收益的一部分做為社保稅產生社會保險基金在符合一定條件時，受益人可在股票基金得到固定不動收入或的損失賠償，它是一種再分配機制，它的目的是確保化學物質及勞動力的在生產以及社會穩定。

規定自己交9萬元一次性補繳現行政策，絕不是失地農民保險，盡管這應該是一項地區性的臨時性尤其政策優惠，但是必須慎重，農村百姓9萬元社保交費，是一筆不小的開支，我們應該當心，假如也能補充自由職業者社會養老保險或城區養老保險，養老保險金每年都要提升，還可以領安葬費和養老保險金，十分劃得來。

怎樣留意防止詐騙？第一，去社保機構確定是不是會有這樣的現行政策，獲得一份有關的政策清楚文檔並仔細分析，第二，保險費用需要從個人帳戶中扣，不可由個人轉賬，第三，本人積極交納的，一般應計入社保機構項目資金帳戶或者由稅務機關立即劃歸財政，不可根據個人和第三方企業轉讓，第四，填補付款現行政策免收一切服務費，給與的利益狀況歸屬於側門，歸屬於違紀行為，因而，我仍然期待，在補交社保時，一定要保持清醒、當心，一定要依規、合理合法補交社保障。

6. 失地農民養老保險2020新政策出台

被征地農村養老保險新政策
一、被征地農民養老保險參保對象
政府統一徵收農村集體土地導致失去全部或部分土地的農民。

2、《養老保險申請表》;
3、農民需要提供村委會開具的征地協議證明、征地補償合同;
4、《被征地農民養老保險花名冊》。
四、被征地農民養老保險繳費標准
1、按月繳費：20元、40元、60元、80元;
2、按年繳費：每年100元至800元;
3、按檔次繳費：A檔每人4000元(現在已經取消)、B檔每人7000元、C檔每人10000元、D檔每人18000元、E檔每人26000元。
五、被征地農民養老保險參保范圍
人均耕地面積不足0.3畝，農村戶口，16歲以上，未參加城鎮職工養老保險的農業人員。
2017年失地農民養老保險領取標准
1、被征地30%以下(不含30%)，每人每月領取養老金10元;
2、被征地30%—50%(含30%)，每人每月領取養老金32元;
3、被征地50%—70%(含50%)，每人每月領取養老金64元;
4、被征地70%(含70%)—100%以下，每人每月領取養老金97元;
5、被征地100%以上，每人每月領取養老金129元。
六、被征地農民養老保險申請流程
失地農村以村集體為參保單位，參加被征地養老保險，農民在村委會的指導下填寫《申請表》並蓋章，上報政府部門，經審核批准後辦理登記。