養老保險失業人員優惠政策

⑴ 養老保險4050優惠政策

4050社保補貼政策，是我國政府為了促進困難群體就業的一個措施，4050指的是女性40歲以上、男性50歲以上的下崗協保失業等就業困難群體。
凡是在這個年齡段沒有社會保險保障的靈活就業人員，都可以申請參加國家的4050社保補貼。這一補貼通常申領年限為三年，補貼申領至退休(就是最長年限五年)達到退休年齡為止。
每個地區的4050政策都不一樣，有的地方年齡要更大一些，有的地方領取的補貼金額會多一些。
關於4050政策的補貼標准，根據不同的情況有不同的標准：
1、社區就業補貼標准
4050失業人員享受養老、失業和工傷保險補貼。符合4050政策標準的人員領取醫療保險補貼是按應繳納醫療保險費和大病醫療補助金的50%領取(其餘部分由個人承擔)。為農村勞動力提供工傷保險補貼。
2、用人單位招用補貼標准
招用4050人員的單位可獲得養老、失業和工傷保險補貼。招用了隨軍家屬的單位可獲得國家提供的養老、失業、工傷和醫療保險補貼。招用農村勞動力的單位可獲得一定的工傷保險補貼。
3、靈活就業補貼隱改標准
按靈活就業人員現行養老保險繳費基數下限和繳費比例，給予累計繳納不超過1年養老和城鎮靈活就業人員醫療保險費用的50%的補貼。
4、社區就灶歷判業服務補貼標准
4050人員從事社區崗位就業的，每人每月可領取15元補貼。對各區就業服務機構免費保管本市戶籍失業人員檔案，按每份每年1元標准給予補貼。
5、職業介紹補貼標准
介紹4050失業人員就業的，會給予介紹人100元的補貼;介紹特困失業人員、「零就業家庭」人員就業的，會有補貼150元;介紹農村勞動力就業的，給予80元補貼。村(居)勞動保障工作站或村委會介紹本村農村勞動力就業的，補貼100元。
6、崗位補貼標准
被企業錄取的4050人員每人每月可領取80元補貼。
7、退出失業登記補貼標准
因就業原因，在信息系統內為失業人員辦理退出失業登記的，每個補貼10元。
8、人力資源市場專場招聘會補貼標准
對全市性(含市、區聯動)的專場招聘會，會給舉辦單位每場補貼20000元;各區、縣級市(含區、街聯動)等分市場組織的專場招聘會，舉辦單位會獲得每場補貼5000元。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第五條縣級以上人民政府將社會保險事業納入國民經濟和社會發展爛碰規劃。
國家多渠道籌集社會保險資金。縣級以上人民政府對社會保險事業給予必要的經費支持。
國家通過稅收優惠政策支持社會保險事業。
第六條國家對社會保險基金實行嚴格監管。
國務院和省、自治區、直轄市人民政府建立健全社會保險基金監督管理制度，保障社會保險基金安全、有效運行。
縣級以上人民政府採取措施，鼓勵和支持社會各方面參與社會保險基金的監督。

⑵ 有失業證可享受養老保險補助嗎

相關政策規定：零就業家庭、單親家庭、贍養患重大疾病直系親屬家庭就業困難人員和城鎮低保家庭男年滿50周歲、女年滿40周歲就業困難人員，從事靈活就業的，3年內給予75%的養老、醫療、失業保險補貼。其他經認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予50%的養老、醫療、失業保險補貼
《失業證》是失業人員享受就業服務、辦理錄用登記的資格憑證符合失業救濟條件的，憑《失業證》和《勞動手冊》在有效期內按月領取救濟金，並憑《失業證》享受免費職業介紹、減免費轉業訓練等促進就業的優惠政策。失業人員辦理失業登記後，由區勞動就業服務機構在5個工作日內核發《失業證》。
有失業證，這個期間，不用交納養老保險。有失業證，領取失業金期間可以暫時不交，對退休也不會有影響，參加職工基本醫療保險，還可享受基本醫療保險待遇。

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⑶ 有失業證的個人繳養老保險優惠

相關政策規定：零就業家庭、單親家庭、贍養患重大疾病直系親屬版家庭就業困難人員和城權鎮低保家庭男年滿50周歲、女年滿40周歲就業困難人員，從事靈活就業的，3年內給予75%的養老、醫療、失業保險補貼。其他經認定的男年滿50周歲、女年滿40周歲的就業困難人員，從事靈活就業的，3年內由失業保險基金給予50%的養老、醫療、失業保險補貼

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⑷ 如果失業了，個人沒能力繼續支付社會養老保險，國家有什麼優惠政策

「五險一金」講的是五種保險,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生
育保險;

「一金」指的是住房公積金。

其中養老保險、醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，
工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的。個人不需要繳納。這里要注意的是「五
險」是法定的，而「一金」不是法定的。

「五險一金」的繳費比例是什麼？

目前北京養老保險繳費比例：單位20％(其中17％劃入統籌基金，3％劃入個人帳戶
)，個人8％（全部劃入個人帳戶）；醫療保險繳費比例：單位10％，個人2％+3元；
失業保險繳費比例：單位1.5％，個人0.5％；工傷保險根據單位被劃分的行業范圍
來確定它的工傷費率；生育保險繳費比例：單位0.8％，個人不交錢。

公積金繳費比例： 根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高
繳費額不得超過北京市職工平均工資300％的10％。

（統籌基金即：在養老保險制度從國家—單位制逐漸向國家—社會制轉變的過程中
需要國家統籌，以解決經濟發展不平衡及人口老齡化等問題。

(1)以企業繳費為主建立社會統籌基金;(2)由職工和企業繳費為主建立個人帳戶;(3
)政府負擔養老保險基金的管理費用。這種社會統籌和個人帳戶相結合的半基金制有
利於應付中國人口老齡化危機,逐漸分散舊制度到新制度的轉軌成本,逐步實現由企
業養老保險制度到個人養老保險制度的轉變。）

四險一金的繳納額度每個地區的規定都不同，基數是以工資總額為基數。有的企業
在發放時有基本工資，有相關一些補貼，但有的企業在繳納時，只是基本工資，這
是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動部門去咨詢。

關於養老保險、失業保險和醫療保險的支取，是在法定允許的情況下才可以領取，
是由設保登記部門來發放，比如「養老保險，要達到法定哪炅洳趴梢裕�б當O誠n金的領取也是要具備條件，比如你到戶口所在地的街道辦事處辦理失業證明，同時
又辦了求職證，就是指你失業以後還必須有求職的意願，這樣的條件才可以領取。
如果失業之後你不想工作，那麼就不能給你發保險金。另外，養老金和失業金是不
能同時享受的。

·試用期內是否享有保險？

在試用期內也應該有享受保險，因為試用期是合同期的一個組成部分，它不是隔離
在合同期之外的。所以在試用期內也應該上保險。另外，企業給員工上保險是一個
法定的義務，不取決於當事人的意思或自願與否，即使員工表示不需要交保險也不
行，而且商業保險不能替代社會保險。養老保險的享受待遇

累計繳納養老保險15年以上，並達到法定退休年齡，可以享受養老保險待遇：

1、按月領取按規定計發的基本養老金，直至死亡。

基本養老金的計算公式如下：

基本養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金＋過渡性養老金＝退休前一年全市職工
月平均工資×20％（繳費年限不滿15年的按15％）＋個人賬戶本息和÷12
0＋指數化月平均繳費工資×1997年底前繳費年限×1．4％。

2、死亡待遇。（1）喪葬費（2）一次性撫恤費（3）符合供養條件的直系親屬生
活困難補助費，按月發放，直至供養直系親屬死亡。

注意：養老保險應盡量連續繳納，根據有關文件規定，凡企業或被保險人間斷繳納
基本養老保險費的（失業人員領取失業保險金期間或按有關規定不繳費的人員除外
），被保險人符合國家規定的養老條件，計算基本養老金時，其基礎性養老金的計
算基數，按累計間斷的繳費時間逐年前推至相應年度上一年的本市職工平均工資計
算（累計間斷的繳費時間，按每滿12個月為一個間斷繳費年度計算，不滿12個月不
計算）

舉例來說吧：

如果你2020年退休，正常你的基礎養老金是2019年的社會平均工資×20％，但是如
果你在退休之前養老保險中斷了30個月，就是中斷了2.5年，按2年算，你的基礎養
老金就是2017年社會平均工資×20％

醫療保險的享受待遇

1、門、急診醫療費用

在職職工年度內（1月1日-12月31日）符合基本醫療保險規定范圍的醫療費累計超過
2000元以上部分；

2、結算比例：

合同期內派遣人員2000元以上部分報銷50%，個人自付50%；

在一個年度內累計支付派遣人員門、急診報銷最高數額為2萬元。

3、 參保人員要妥善保管好在定點醫院就診的門診醫療單據（含大額以下部分的收
據、處方底方等），作為醫療費用報銷憑證；

4、 三種特殊病的門診就醫：參保人員患惡性腫瘤放射治療和化學治療、腎透析、
腎移植後服抗排異葯需在門診就醫時，由參保人就醫的二、三級定點醫院開據"疾病
診斷證明"，並填寫《北京市醫療保險特殊病種申報審批表》，報區醫保中心審批備
案。這三種特殊病的門診就醫及取葯僅限在批准就診的定點醫院，不能到定點零售
葯店購買。發生的醫療費符合門診特殊病規定范圍的，參照住院進行結算；

5、住院醫療

● 住院押金：符合住院條件的參保人員，在收入住院時，醫院收取參保人員部分押
金，押金數額由醫院根據病情按比例確定。如被派遣人員單位和參保人員未能按時
足額繳納醫療保險費的，住院押金由派遣人員個人全額墊付；

● 結算周期：參保人員住院治療每90天為一個結算周期：不超過90天的，每次住院
為一個結算周期；

● 惡性腫瘤患者門診放射治療和化學治療、腎透析、腎移植後服抗排異葯、患有精
神病需常年住院的患者其發生的醫療費用每360天為一個結算周期；

● 參保人員在定點的社區衛生服務中心（站）的家庭病床治療發生的醫療費用，每
90天為一個結算周期；

● 參保人員出院或階段治療結束時，需由派遣人員個人先與醫院結清應由派遣人員
個人自費和自付的費用，應由基本醫療保險統籌基金和大額醫療互助資金支付的醫
療費用，由醫院向醫保中心申報審核、結算；

● 參保人員住院治療，符合基本醫療保險規定范圍的醫療費的結算，設定基本醫療
統籌基金支付起付線和最高支付額；

● 起付線第一次住院為1300元，以後住院為650元，最高支付限額為5萬元；超過最
高支付上限的（不含起付標准以下以及派遣人員個人負擔部分）大額醫療費用互助
資金支付70%，派遣人員個人負擔30%。在一個年度內最高支付10萬元。住院費用的
結算標准，在一個結算周期內按醫院等級和費用數額採取分段計算、累加支付的辦
法。

（各項比例有調整時，按新的標准執行）

注意啊：非因公交通事故，醫保是免責的！

失業保險享受待遇

失業保險連續繳納一年以上，檔案退回街道後。可以在街道享受失業保險待遇。

1．失業保險金：是指失業保險經辦機構按規定支付給符合條件的失業人員的基本生
活費用，它是最主要的失業保險待遇。失業保險待遇根據北京市相關文件執行；

2． 領取失業保險金期間的醫療補助金：是指支付給失業人員領取失業保險金期間
發生的醫療費用的補助。根據北京市有關政策法規執行；

3． 領取失業保險金期間死亡的失業人員的喪葬補助金和其供養的配偶、直系親屬
的撫恤金按有關規定執行。

工傷保險享受待遇

在合同期內不幸發生意外，需向企業索取情況說明，並加蓋企業公章，盡快（最好
在三個工作日內）申請工傷認定並需提供下列材料：

1、初次治療診斷書或住院病歷;

2、 職業病診斷證明（原件、復印件各一份）;

3、 交通事故需提供交通大隊的事故裁決書或交通部門的交通事故證明；

4、 身份證復印件；

5、 有效期內的勞動合同原件

生育保險享受待遇

可以報銷與生育有關費用

報銷范圍包括，生育津貼、生育醫療費用、計劃生育手術醫療費用、國家和本市規
定的其他與生育有關的費用。

生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。生育津
貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足
。

生育醫療費用包括女職工因懷孕、生育發生的醫療檢查費、接生費、手術費、住院
費和葯品費。

計劃生育手術醫療費用包括職工因計劃生育發生的醫療費用。

現在要求，醫保繳夠20年，養老交夠15年才有資格領養老金和享受退休後的醫保報
銷

然後還有一點在網上查不出來的東西

首先 如果去非戶口所在地工作 比如原戶口在北京 而去深圳工作 無論戶口是否轉
過去深圳 萬一將來不在深圳工作了 那麼在深圳交的五險一金 能否轉出來 就很成
問題 因為現在全國五險一金這個東西沒有聯網 只有北京市內的聯網了 就是說 如
果你本來在北京的一家單位工作 幾年後跳到另外的一個北京單位工作 這樣五險一
金是沒有問題的 但是從其他省市跳的話 轉的時候會很麻煩 能不能轉還成問題

關於前面提到的五險中的三險是企業和個人共同交納 意思是這樣 比如對於養老保
險 比如你的工資是2000 那麼你個人要交納8％ 單位給交納15％（以上數據都是假
設）， 這些錢都存到你的一個帳戶里 等到你滿足了可以享受養老保險的時候 才可
以支取（具體條件見前面） 然後考慮到上面一段寫的內容 萬一要是轉不了的話 那
么你的錢就白交了 還取不出來

所有企業和個人共同交納的部分都是這樣的 住房公積金也是這樣 比如按照工資乘
以比例 假如你每個月要交500 單位給你交1000 如果你跳槽了 這些錢又不能轉 那
么你每個月500就白交了 也不能取出來——因為你不符合享受住房公積金的條件，
只有到買房子的時候才能取出來

那麼有人可能會問了 那我如果不打算在剛開始工作的城市發展一輩子 為了防止將
來轉不出來五險一金 我能不能不交納？答案是不能 至少三險那部分是國家強制必
須上的 所以比較無奈

另外關於五險一金上繳的基數 就是拿你哪部分工資乘以那個百分比的問題 是這樣
的 首先來看一下工資的構成 基本工資＋各項福利+獎金

很多企業 都是只按照基本工資上五險一金的 因為如果按照三部分來算的話 你個人
上的多一些 但是單位給你上的更多（企業和個人共同交納的五險一金 都是個人交
小頭 單位交大頭） 所以很多企業為了給自己省錢 基數都是能少則少

另外對於福利部分 有很大貓膩 這個大家將來在簽合同的時候一定要問！

前面說過 住房公積金也是企業和個人共同交納的 但是企業給你交的那部分 早晚也
是你的（只要你將來買房的話 是可以一次性取出來的） 比如說 你每個月按照比例
交500 單位可能給你貼1000 雖然在你買房子之前 這1500是取不出來的 但理論上說
那1000也是給你的 那麼有的企業就會把那1000算做給你的福利 其實不應該算的
！！！！ 因為那1000是虛的 是你在不買房子的時候 就取不出來的 所以大家在簽
的時候 要問清楚這福利裡面有沒有包括住房公積金 小心啊小心！

⑸ 什麼情況可以享受養老保險優惠

社會養老保險優惠政策具備以下情況可以享受:
1、持《再就業優惠證》的「4050」人員(計算年齡的截止時間止2007年底),從事個體經營或以靈活就業形式實現就業,月收入達到本市最低工資標準的,可享受養老、醫療保險補貼.
2、持《再就業優惠證》的失業人員從事來料加工,月收入達到本市最低工資標準的,可享受養老、醫療保險補貼.
3、政府、社區投資開發的公益性崗位吸納就業困難人員,簽定1年以上期限勞動合同,月工資不低於本市最低工資標準的,並交繳社會保險費的,在相應期限內給予用人單位社會保險補貼和崗位補貼.
4、機關、事業單位利用勤雜崗位吸納就業困難人員就業的,按社區公益性崗位標准給予社會保險補貼和崗位補貼.
5、企業新增崗位招用就業困難人員(就業困難人員是城鎮失業人員中的「4050」人員,享受城鎮居民最低生活保障的失業人員),簽定1年以上期限勞動合同並交繳社會保險費的,在相應期限內給予用人單位社會保險補貼.
6、商貿企業、服務型企業(廣告業、房屋中介、典當、桑拿、按摩、網吧、氧吧等除外)新增崗位招用持《再就業優惠證》失業人員在在相應期限內給予社會保險補貼.以上社會保險補貼期限最長不超過3年,社區公益性崗位「4050」人員社會保險補貼可相應延長.「4050」人員靈活就業補貼期滿,距法定退休年齡不足2年(含2年)的,可繼續享受社會保險補貼.

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⑹ 下崗工人交養老保險有哪些優惠政策

下崗職工享受養老保險的新政策如下：

(一)基本養老保險關系不在戶籍所在地，而在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限滿10年的，在該地辦理待遇領取手續，享受當地基本養老保險待遇。

(二)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在其基本養老保險關系所在地累計繳費年限不滿10年的，將其基本養老保險關系轉回上一個繳費年限滿10年的原參保地辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

(三)基本養老保險關系不在戶籍所在地，且在每個參保地的累計繳費年限均不滿10年的，將其基本養老保險關系及相應資金歸集到戶籍所在地，由戶籍所在地按規定辦理待遇領取手續，享受基本養老保險待遇。

資料拓展：

繳納社保和醫保的相關優惠政策：

一、目前比較普遍的優惠政策是4050、靈活就業優惠政策。4050政策：國家規定的退休年齡是男60女50，通常申領年限為三年，女性滿45周歲，男性55周歲申請的，補貼申領至退休（就是最長年限五年）達到退休年齡的就沒有補貼了。

二、下崗失業人員個人或以街道、社區等組織形式，從事社區便民服務、家政服務、企事業單位後勤服務等各種臨時性勞務人員。 具體到社保來說，靈活就業人員可以在存檔職介或人才以個體身份繳費參保。很多省份對靈活就業人員採取了社保補貼的形式，來減輕其社保負擔。

三、國家現行相關政策規定，40、50下崗失業人員符合條件者可享受社會保險補貼政策，具體業務辦理機構為市勞動就業局。新政策還規定只要還沒有達到退休年齡的，就可以購買養老保險，一次性補繳一部分錢，以後按年繳費至退休，繳滿15年，以後就可以享受退休金。

四、文件規定，在辦理特殊工種提前退休審批時，各地應嚴格按照國家規定，組織對已參保人員從事特殊工種的信息進行提前審核，並將審核確認信息錄入經辦業務信息管理系統，退休審批時以信息管理系統記錄信息為依據。

下崗職工養老保險—網路

⑺ 有失業證交養老保險有優惠嗎

法律分析：如果有失業證的話，個人交社會養老保險有個4050的補貼，但是必須要城鎮戶口為准。

法律依據：《遼寧省關於對大齡靈活就業人員實行社會保險援助的通知》（遼勞社發〔2006〕15號 ）

享受社會保險補貼的對象為：2007年年底前，本人申報已實現靈活就業並已參加社會保險的城鎮下崗失業人員中男年滿50周歲、女年滿40周歲的人員（不包括與用人單位簽訂了一年以上勞動合同和已領取私營企業營業執照的人員）。

符合上述條件，但達到法定退休年齡的人員，不在享受社會保險補貼范圍之內。