❶ 提前病退的退休工資
法律分析：因病退休，男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的叫因病退休，退休工資按本人標准工資的100%發放。對於不符合以上年齡條件的叫因病退職(前提是經過醫院證明完全喪失工作能力的)工作年限滿二十年的，按本人標准工資的75%發放，工作年限滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的70%發放；工作年限滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的60%發放。病退職工計算養老金待遇時，取消新老辦法對比，使用新辦法計算。計算公式：基本養老金基礎養老金+過渡性養老金+調節金)×(1-提前年限×2%)+個人帳戶養老金其中：「過渡性養老金」是指按職工繳費年限、繳費工資等推算的儲存額除以120計算的養老金。「調節金」是指按省規定的當年基礎養老金計發基數，乘以5%，乘以職工1997年底前繳費年限，再除以職工全部繳費年限計發的調節金。按照相關規定病退人員不按照提前退休扣減基本養老金
法律依據：《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的四)患職業病的五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
❷ 下崗職工病退的基本養老金是多少
1800元左右。
所謂病退，一般指的是因病非因工失去勞動能力，提前辦理的退休手續。這是一種對失去勞動能力人員的特殊保障。比如說，按照1978年《關於工人退休、退職的暫行辦法》，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的男年滿50周歲，女年滿45周歲，就可以退休了。可以說，病退比正常退休要早5~10年。
假設我們是因病退休，比正常退休年齡要早五年，養老金會比正常退休差多少呢？
按照養老金計算公式，有關待遇主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分構成，個別人員還包括過渡性養老金。假設一位老人，只是養老保險繳費滿15年，養老金只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，就因病45歲退休了。
按照養老金計算公式，如果我們平均繳費指數是0.6的話，基礎養老金可以領取12%的退休上年度社平工資；如果平均繳費指數是1的話，可以領取15%的社平工資。很多人都是按照60%基數繳費的，因此平均繳費指數是0.6。
個人賬戶養老金等於養老保險，個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。現在人們每月按照3746元的養老保險繳費基數繳費，每月記入個人賬戶299.68元，一年大約3600元左右，15年也就才4.8萬元。由於前些年繳費基數低，假設余額為4萬元。45歲退休的養老保險個人賬戶計發月數為216個月，每月可以領取個人賬戶養老金185元。
❸ 因病提前退休養老金怎麼計算
我們知道國家勞動法是有規定職工滿一定的年齡就可以申請退休了,但是有的因為自身身體的原因,也是可以申請提前退休的,那麼,病退退休金如何算呢?下面就由我為大家解釋一下相關內容,供大家參考學習,希望對於大家有幫助。❹ 企業職工因病提前退休退休金怎麼計算
所謂提前退休，是指職工在尚未達到法定退休年齡時就退出工作崗位並有資格領取養老金的情形。目前我國法定退休年齡的基本原則是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。實踐中的提前退休包括兩種情況：一是符合法定提前退休條件的，主要是指特殊工種以及因病或非因工緻殘完全按喪失勞動能力的職工；二是依照國家有關產業結構調整政策而提前退休的，主要是指國務院確定的111個「優化資本結構」試點城市的國有破產工業企業中距法定退休年齡不足5年的職工；三是有壓錠任務的國有紡織企業中，符合規定的紡紗、織布工種的擋車工。
由於提前退休會導致職工縮短繳費年限並延長養老金領取年限，對養老保險制度整體影響較大，因此，國家對提前退休實行嚴格控制，男職工年滿60歲、女幹部年滿55歲、女工人年滿50歲退休的，由縣級人民政府勞動保障部門審批；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工種，因病或非因工緻殘完全喪失勞動能力的企業職工退休，由地級勞動保障部門審批；按照國家有關規定提前退休的，由省級人民政府勞動保障部門審批。2002年，原勞動和社會保障部印發職工非因工傷殘或因病喪失勞動能力程度鑒定標准（試行）》，對職工由於非因工傷殘或因病後，於法定醫療期滿或醫療終結時通過醫學檢查對傷殘失能程度作出判定結論提供准則和依據，對完全喪失勞動能力的條件進行了詳細規定。
屬於法定特殊工種的職工提前退休的，養老金正常發放不減發。屬於企業因病或非因工緻殘退休和按111個「優化資本結構」試點城市國有破產工業企業的有關規定提前退休的人員，每提前一年減發2%（不含個人賬戶養老金）。減發基本養老金的計算公式為：基本養老金＝（基礎養老金+過渡性養老金+調節金及各種補貼）*(1-提前退休年限*2%）+個人賬戶養老金。提前退休人員達到法定退休年齡後，基本養老金不再重新計算。