養老金改革去世後

㈠ 退休職工死亡後的養老工資怎麼辦

天有不測風雲，人有旦夕禍福。辛苦了大半輩子，好不容易熬到退休了，該享福了，可惜只領了一個月或者很短時間的養老金，人就死了，真的很不幸，而且這種不幸不是個例，在我們身邊並不鮮見。我曾經的一個同事也是這種情況，她是退休後的第一天因心梗去世的。真的很令人惋惜，很悲涼。那麼人死了之後，怎麼辦呢？有哪些身後待遇呢？下面我就結合自己的認識，梳理一下相關問題，供大家參考。

概而言之，主要要看國家和地方政策，以地方政策為准，待遇因人而異，標准因時因地不同。本文將討論養老金個人賬戶余額的繼承、喪葬費、撫恤金、中人養老金待補發差額、教師和公務員工資待補發差額等五項主要待遇。但並不是每一個人都有上述全部五項待遇，需要對號入座。至於前工作單位另有福利的，另說，不在本文討論范圍之內。

㈡ 80歲退休教師死後待遇

80歲退休教師死後待遇，具體為領取基本養老金的離退休人員死亡後可以領取喪葬補助費和一次性撫恤金，一次性撫恤金發放標准為本人生前80個月基本工資或基本離退休費。
因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。退休教師，喪葬補助費和一次性撫恤金待遇按照事業單位標准支付。
一、事業單位
退休人員死亡後其喪撫待遇為：喪葬費：5000元；一次性宴旦罩撫恤金：為本人生前20個月的基本離退休費。
二、企業單位
企業退休人員死亡後的喪撫待遇標准每年是不同的，隨在崗職工平均工資增加而不斷調整：
1、喪葬補助費：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資3個月標准支付；
2、一次性撫恤金：按照參保人員死亡時間上年度本市在崗職工月平均工資10個月標准支付。
退休教師可享受的補助待遇為：
1、生活補助。
2、一次性補助費。
3、退休之後能夠享受額外養老金補貼。
4、住宅補貼。
5、社會養老保險。
退休教師待遇好的原因：
1、教齡時間長：
教師教齡長，就意味著工資高，養老保險退休工資是按照在職工資百分比發放的。而養老金改革後，按照繳納時間發放。而教師繳納養老金的時間是按照工齡計算的。
2、退休教師職稱比較高：
職稱非常難評，需要准備的材料多，而且還有名額限制。在職稱改革之前，很多教師到退休都只能混個中級職稱。不過自從職稱改革後，教師職稱難評的情況有了很大的遲帶改善，很多教師年紀輕輕就能評上中級職稱，到45歲左右，基本都是副高了。職稱對教師工資提升是非常大的，工資提高以後，養老金繳納的基數也會更高。
3、教師有正式事業編制：
教師之所以退休待遇好，最大的優勢還是擁有事業編制。以往退休工資按照在職時工資百分比發放，這是事業編制的典型優勢，企業員工無法享受。而養老金改革後，教齡可以直接算作繳納年數，這也是事業編制的一大優勢。
法律依據
《工傷保險條例》第三十九條
職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
(二)供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標准為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
(三)一次性工亡補助金標准為上一年度全國城鎮居民人均晌鬧可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿後死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待遇。

㈢ 退休老人去世後，養老金還可以繼續代領嗎

40個月的養老保險金來歷，關鍵是指國家行政機關工作員去世之後的一次性撫恤金。可事實上的撫恤金標准還不僅40個月養老保險金。

在職員工的撫恤金標準是依據繳費年限確立的。繳費年限不滿意5年、滿5年未滿10年、滿10年不滿意15年，各自派發3個月、6個月、9個月的過世上一年度所在地區城鄉居民月人均消費支出。相關收入標准，每一個地域或是不同類型的。

㈣ 退休人員去世後養老金子女能繼承嗎，在異地如何領取

中國改革開放之後，伴隨著工作人員的持續流動性，在我國第一代在外打工的農民，現在基本達到法律規定的法定退休年齡，類似都需要辦退休了。因為大部分在沿海地區一帶上班的人全是在外省交納的社會養老保險，基本都是在異地辦理離休，回戶籍所在地家鄉定居。這便牽涉到養老金異地取錢難題，自然早已不是難題，只需家鄉有營業網點的都能夠提款，只需綁定支付寶錢包、微信上的，都能夠隨意轉帳和付款。因此外地領取養老保險早已不是事，並且也是十分方便快捷的。

總的來說，養老保險金大體上是不可以繼承的，可是養老保險金里的個人帳戶養老保險金，假如相對應計發月數並沒有領到完的那一部分，這也是能夠繼承的，但必須要需到社保參保地的社保經辦機構辦理手續之後才能轉出；假如個人帳戶一部分早已領到完了，退休人員死亡後養老保險金就無法承繼。

㈤ 老人去世後社保能拿幾個月

今天的中國經濟
1.今天是沒有標准答案今天的中國經濟
1.今天是沒有標准答案的時代
① 技術是未來創新模式的核心競爭力
今天很多人都在問，中國經濟向何處去？其實沒有一個標准答案。
十幾二十年前，那些做生產性創新的企業當時很寂寞，但他們不做套利，不做價差，不做資產負債表擴張，堅持投到從未來看有核心競爭力的關鍵技術上，笑到了今天。誰在這方面更早發力，誰在今天就能有收獲。今天是沒有標准答案的時代。一個企業的價值最終是由企業家內心的邏輯和未來發展的潮流方向是否一致、是否相互關聯決定的。
② 價值創造的根本邏輯
整個中國經濟和投資的基本邏輯，正在從負債驅動型的資產升值、追逐套利、尋租、價差的擴張邏輯，走向以生產性創新和競爭力為主導的價值創造邏輯。
由於中國城鎮化率還只有60%多，存量商品房有兩三百億平方米，每年即使更新3%、4%，也是一個很大的市場。所以房地產還是有發展的空間，還是一個大行業。但是從大邏輯來看，從各類金融機構對於房地產開發貸以及居民按揭貸款的上限「封死」，可見中央已經下了決心，就是金融資源對房地產的支持有了一個明確的天花板。
中國城市的人均居住面積已經比歐盟平均水平高，金融資源不能再更多地用於與資產負債表擴張相關的東西。
2017年中央金融工作會議已經拉響了警報，提出金融為實體經濟服務和防風險等等。那一年有些房企的驕傲達到了歷史峰值，後續還接著擴張資產負債表擴張，現在就難以為繼。就算做的再大，無非意味著將來倒的時候佔地面積比較大。
這就是企業發展邏輯錯誤導致的後果。
2.目前中國經濟的三個問題
中國經濟肯定是有問題的，最近中央經濟工作會議講了三條：
① 需求收縮
中國人均GDP是美國的1/6，按道理需求已經還很大，但開始收縮了。
② 供給沖擊
從過去一兩年出口高增長來看，沖擊供給主要並非外因所致，應該更多找內因。比如政策疊加導致的「合成謬誤」。
③ 預期軟弱
中國經濟有問題，有些並非經濟本身的問題。中國經濟不能靠隔三差五的座談會去鼓勁，而應該讓企業家和市場經濟主體有預期、有信心，願意沿著高質量發展的道路去發展。
二、國運大邏輯及企業家責任
1.中國大周期背後的邏輯
① 國運周期與「十四五」規劃
過去幾十年，從中國經濟在全球經濟中的佔比來看，可謂「十倍速增長」，1978年佔1.7%左右，2020年佔全球17.4%。
1978年中國GDP佔美國的6.5%，2001年是美國的1/7，2008年是其1/3，2016年美國大選，中國GDP是其60%左右。大選後四年美國開始打壓中國，但目前中國GDP是美國的3/4左右，不降反升。
接下來幾十年，從「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要來看很清晰，接下來三個五年計劃從2021年開始，目標是到2035年基本實現現代化；之後再有三個五年規劃，成為世界現代化強國，實現偉大復興。從未來戰略導向看，強調高質量發展、供給側改革、創新驅動、擴大內需、推進改革、破除制約經濟循環的制度障礙、對外開放、大循環，並沒有掉頭和轉向。
但是在這個大周期里，也可以看到一些明顯變化，比如地產去金融化、醫療去市場化、教育去資本化、媒體去非公化、互聯網平台去壟斷化、媒體去流量化、娛樂去庸俗化、中小學生去網游化。
大周期里的邏輯變化也需要高度重視。
② 共同富裕背後的邏輯過去強調貧窮不是社會主義，現在也強調兩極分化更不是社會主義，後面那句話也許更加重要。追求共同富裕是有社會基礎的，因為現實情況是我們國家2/3的人月均收入在三千塊錢以內。
去年有幾個月，網上針對某家上市公司及其創始人開展巨大爭論，把企業界曾被公認為教父級的人物在網上群毆。很多群毆都不顧事實和邏輯，但確實說明了民情的變化。
因此今天企業家無法迴避社會和民眾的籲求，無法迴避利益相關者的要求。
我接觸過一些供應商，他們說外企是60天准時付款，而中國企業是6個月付款，還是商票，有時還拖延。這就是對利益相關方的不負責任。
現在做企業只想賺錢而缺乏利益相關者意識是走不通的。一旦被社交媒體曝光就是社死，無論誰，無一例外。中央對共同富裕的詮釋是辯證的。
一是鼓勵勤勞創新致富。
二是堅持基本經濟制度。
要允許一部分人先富起來，同時強調先富帶後富、幫後富，重點鼓勵辛勤勞動、合法經營、敢於創業的致富帶頭人。靠偏門致富不能提倡，違法違規的要依法處理。
三是盡力而為量力而行。
政府不能什麼都包，重點是加強基礎性、普惠性、兜底性民生保障建設。即使將來發展水平更高、財力更雄厚了，也不能提過高的目標，搞過頭的保障，堅決防止落入「福利主義」養懶漢的陷阱。
四是堅持循序漸進。
同時也提出加強對高收入的規范和調節。比如完善個人所得稅制度，規范資本性所得管理，推進房地產稅立法和改革，加大消費環節稅收調節力度，完善稅收優惠政策、鼓勵高收入人群和企業更多回報社會
堅決取締非法收入，堅決遏制權錢交易，堅決打擊內幕交易、操縱股市、財務造假、偷稅漏稅等獲取非法的時代
① 技術是未來創新模式的核心競爭力
今天很多人都在問，中國經濟向何處去？其實沒有一個標准答案。
十幾二十年前，那些做生產性創新的企業當時很寂寞，但他們不做套利，不做價差，不做資產負債表擴張，堅持投到從未來看有核心競爭力的關鍵技術上，笑到了今天。誰在這方面更早發力，誰在今天就能有收獲。今天是沒有標准答案的時代。一個企業的價值最終是由企業家內心的邏輯和未來發展的潮流方向是否一致、是否相互關聯決定的。
② 價值創造的根本邏輯
整個中國經濟和投資的基本邏輯，正在從負債驅動型的資產升值、追逐套利、尋租、價差的擴張邏輯，走向以生產性創新和競爭力為主導的價值創造邏輯。
由於中國城鎮化率還只有60%多，存量商品房有兩三百億平方米，每年即使更新3%、4%，也是一個很大的市場。所以房地產還是有發展的空間，還是一個大行業。但是從大邏輯來看，從各類金融機構對於房地產開發貸以及居民按揭貸款的上限「封死」，可見中央已經下了決心，就是金融資源對房地產的支持有了一個明確的天花板。
中國城市的人均居住面積已經比歐盟平均水平高，金融資源不能再更多地用於與資產負債表擴張相關的東西。
2017年中央金融工作會議已經拉響了警報，提出金融為實體經濟服務和防風險等等。那一年有些房企的驕傲達到了歷史峰值，後續還接著擴張資產負債表擴張，現在就難以為繼。就算做的再大，無非意味著將來倒的時候佔地面積比較大。
這就是企業發展邏輯錯誤導致的後果。
2.目前中國經濟的三個問題
中國經濟肯定是有問題的，最近中央經濟工作會議講了三條：
① 需求收縮
中國人均GDP是美國的1/6，按道理需求已經還很大，但開始收縮了。
② 供給沖擊
從過去一兩年出口高增長來看，沖擊供給主要並非外因所致，應該更多找內因。比如政策疊加導致的「合成謬誤」。
③ 預期軟弱
中國經濟有問題，有些並非經濟本身的問題。中國經濟不能靠隔三差五的座談會去鼓勁，而應該讓企業家和市場經濟主體有預期、有信心，願意沿著高質量發展的道路去發展。
二、國運大邏輯及企業家責任
1.中國大周期背後的邏輯
① 國運周期與「十四五」規劃
過去幾十年，從中國經濟在全球經濟中的佔比來看，可謂「十倍速增長」，1978年佔1.7%左右，2020年佔全球17.4%。
1978年中國GDP佔美國的6.5%，2001年是美國的1/7，2008年是其1/3，2016年美國大選，中國GDP是其60%左右。大選後四年美國開始打壓中國，但目前中國GDP是美國的3/4左右，不降反升。
接下來幾十年，從「十四五」規劃和2035年遠景目標綱要來看很清晰，接下來三個五年計劃從2021年開始，目標是到2035年基本實現現代化；之後再有三個五年規劃，成為世界現代化強國，實現偉大復興。從未來戰略導向看，強調高質量發展、供給側改革、創新驅動、擴大內需、推進改革、破除制約經濟循環的制度障礙、對外開放、大循環，並沒有掉頭和轉向。
但是在這個大周期里，也可以看到一些明顯變化，比如地產去金融化、醫療去市場化、教育去資本化、媒體去非公化、互聯網平台去壟斷化、媒體去流量化、娛樂去庸俗化、中小學生去網游化。
大周期里的邏輯變化也需要高度重視。
② 共同富裕背後的邏輯過去強調貧窮不是社會主義，現在也強調兩極分化更不是社會主義，後面那句話也許更加重要。追求共同富裕是有社會基礎的，因為現實情況是我們國家2/3的人月均收入在三千塊錢以內。
去年有幾個月，網上針對某家上市公司及其創始人開展巨大爭論，把企業界曾被公認為教父級的人物在網上群毆。很多群毆都不顧事實和邏輯，但確實說明了民情的變化。
因此今天企業家無法迴避社會和民眾的籲求，無法迴避利益相關者的要求。
我接觸過一些供應商，他們說外企是60天准時付款，而中國企業是6個月付款，還是商票，有時還拖延。這就是對利益相關方的不負責任。
現在做企業只想賺錢而缺乏利益相關者意識是走不通的。一旦被社交媒體曝光就是社死，無論誰，無一例外。中央對共同富裕的詮釋是辯證的。
一是鼓勵勤勞創新致富。
二是堅持基本經濟制度。
要允許一部分人先富起來，同時強調先富帶後富、幫後富，重點鼓勵辛勤勞動、合法經營、敢於創業的致富帶頭人。靠偏門致富不能提倡，違法違規的要依法處理。
三是盡力而為量力而行。
政府不能什麼都包，重點是加強基礎性、普惠性、兜底性民生保障建設。即使將來發展水平更高、財力更雄厚了，也不能提過高的目標，搞過頭的保障，堅決防止落入「福利主義」養懶漢的陷阱。
四是堅持循序漸進。
同時也提出加強對高收入的規范和調節。比如完善個人所得稅制度，規范資本性所得管理，推進房地產稅立法和改革，加大消費環節稅收調節力度，完善稅收優惠政策、鼓勵高收入人群和企業更多回報社會
堅決取締非法收入，堅決遏制權錢交易，堅決打擊內幕交易、操縱股市、財務造假、偷稅漏稅等獲取非法

㈥ 人死後交的養老保險咋退

不能退，可以依法繼承。

《國務院關於開展新型農村社會養老保險試點的指導意見》第六條：

養老金待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終身。

中央確定的基礎養老金標准為每人每月55元。地方政府可以根據實際情況提高基礎養老金標准，對於長期繳費的農村居民，可適當加發基礎養老金，提高和加發部分的資金由地方政府支出。

個人賬戶養老金的月計發標准為個人賬戶全部儲存額除以139(與現行城鎮職工基本養老保險個人賬戶養老金計發系數相同)。參保人死亡，個人賬戶中的資金余額，除政府補貼外，可以依法繼承；政府補貼余額用於繼續支付其他參保人的養老金。

(6)養老金改革去世後擴展閱讀

根據現在的養老制度計算，不管採取哪種繳費方式，在60歲退休後，都必須至少連續領取16-17年才能拿回企業及自己繳納的全部費用。在這種計算模式下，繳納年限短的人反而相對劃算。

由於國家將實行延遲退休政策，未來退休年限推遲後，能否在壽命預期年限內拿回養老金將更不可知。因此不難理解，為什麼一些人不願意選擇多繳多得的方式，這也是迫使現行養老支付制度必須改革的主要原因。

如果個人賬戶和統籌賬戶的養老資金余額都可以繼承，就能消除退休人員對壽命預期限制的擔心，這也是對養老金這種形式的個人財產權應有的制度保障。

㈦ 事業單位員工死亡養老保險可以退嗎現在

一、在職去世人員的養老保險可以退嗎
在職職工死亡，養老保險不可退，但可以繼承養老保險中個人賬戶的基金部分。職工死亡個人賬戶余額加利息全部作為遺產，由繼承人或者受益人繼承。

㈧ 山東省退休老人死亡後可以領幾個月退休金

參加養老保險能夠為我們提供的保障很多,除了退休以後每月會領取養老金以外,實際上還有一部分去世待遇,一般稱之為
喪葬補助金
和
遺屬撫恤金
。2022年山東省退休人員去世,這兩部分待遇是多少呢?
實際上,山東省
企業退休人員
去世後的喪葬撫恤待遇,從2021年9月1日開始發生了一次重大的變化。
在變化前,
企業退休人員的喪葬補助金是2003年規定的,標准只有1000元,屬於定額,永遠不變。
一次性撫恤金
是與時俱進的,10個月的去世上年度在崗職工社會平均工資
(2021年1~8月份退休的職工是接近7萬元)。
實際上,山東省當時的喪葬撫恤待遇一般稱之為
喪葬補助費
和
一次性救濟費
。這是源自於1951年《
勞動保險條例
》的有關規定。有關待遇一般是由用人單位承擔。後來由於我們養老保險制度改革的不斷推進,2013年以後退休職工的喪葬補助費和一次性救濟費的待遇也納入到了養老保險基金承擔。
2021年9月1日以後,國家《
關於企業職工基本養老保險遺屬待遇暫行規定
》正式實施,全國方面統一了有關遺屬待遇規定。像過去的時候,各個地方的遺屬待遇差別非常大。比如說寧夏自治區喪葬費標準是三個月的上年度自治區社會月平均工資,一次性撫恤金是20個月。其實,當時的有關待遇並不能夠體現養老保險繳費的多少和時間的長短,很可能光有關喪葬撫恤待遇,就遠遠比按照最低基數繳費15年,繳納的養老保險費多得多。
後來隨著十四五規劃的實施,我們推動養老保險的全國統籌,有關喪葬遺屬待遇才有了全國統一的規定。
喪葬補助金和撫恤金
,都是以參保人去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入為基數計算。這種情況下,有關喪葬撫恤待遇主要是跟當地的人均可支配收入有關,經濟越發達的地區,
喪葬、撫恤
待遇基礎標准越高。但是這種情況還是跟繳費基數無關的。
喪葬補助金的標準是兩個月,遺屬撫恤金的標準是9~24個月。
撫恤金領取月數的長短相對更加科學,是根據養老保險的繳費月數和領取養老金的時間綜合確定。
養老保險繳費滿15年可領取9個月。然後每繳費再多一年多領一個月(多繳半年多領半個月,具體到繳費月數),超過30年的按30年計算,也就是說最多領24個月。除此以外,退休以後養老金每領取一年減少一個月(也是具體的繳費月數),最低也可以領取9個月。這樣的制度設計能夠更有利於鼓勵人們多繳費、長繳費,避免過度的平均化。畢竟繳費15年和繳費40年遺屬待遇一樣的話,很多人會更傾向於繳費15年。
這樣算起來,去世的退休老人,最少也會領取11個月的喪葬撫恤待遇。2021年
山東省城鎮居民人均可支配收入為3922元
,也就是說,2022年去世的山東省退休老人最少可以領取34142元的喪葬撫恤待遇。如果多的話,一般也不會超過101972元。
實際上,由於每年的人均可支配收入都會增長,人們的喪葬撫恤待遇也會相應的提高,這樣能夠有效的抵消物價變化因素。