❶ 養老保險最高繳費基數是多少
法律分析：職工養老保險基數上限：超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%計算繳費基數，即繳費上限，超過部分不作為繳費工資基數，也不作為計發基本養老金的基數。
養老保險的繳費基數的規定如下：
1、用人單位繳納基本養老保險費的基數和比例：由用人單位按照上年度月工資總額的20%來為員工繳納養老保險，具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定；
2、職工個人繳納基本養老保險費的基數和比例：職工按照本人繳費工資的8％繳費，記入個人賬戶。月平均工資應按國家統計局規定列入工資總額的統計項目計算，月平均工資超過當地職工平均工資300％以上的部分，不計人個人繳費工資基數；低於當地職工平均工資60％的，按60％計算繳費工資基數。
養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位後的基本生活而建立的一種社會保險制度。養老保險是社會保障制度的重要組成部分，是社會保險五大險種中最重要的險種之一。養老保險的目的是為保障老年人的基本生活需求，為其提供穩定可靠的生活來源。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
❷ 全國各省2022養老金計發基數是多少
一、2022年14省(含自治區、直轄市)養老金計發基數情況
根據各地的數據顯示，已有14省(含自治區、直轄市)公布了2022年的養老金計發基數。具體情況如下：
1.增長率最高的3個地區分別是：黑龍江，增長率14.6%;西藏，增長率12%;上海，增佔率10.2%。
2.江蘇、山東、吉林(長春市)、天津市、廣西等5個地區，增長率最低，均為4.2%。
3.增長額超過1000元的地區有2個。西藏，增長額為1061元;上海，增長額為1058元。
4.增長額低於300元的地區有2個。廣西，增長額為258元;山東，增長額為289.5元。
5.養老金計發基數最高的3個地區分別是：上海，11396元;北京，11082元;西藏，9900元。其中，上海和北京，都突破了10000元大關。
6.養老金計發基數最低的3個地區分別是：黑龍江，5865元;河南，6355元;廣西，6442元。其中：黑龍江的養老金計發基數，低於6000元。
二、在相同條件下(累計繳費年限15年)，不同地區的退休人員，能補發多少基礎養老金?
1.補發養老金的人員范圍
2022年1月1日以後辦理退休手續，領取養老金的人員。
2.為什麼要補發養老金?
在2022年養老金計發基數未公布之前，2022年辦理退休的人員，一直按2021年的養老金計發基數，核算養老金。當2022年的養老金計發基數公布以後，將按照新的基數核算，並且補發之前月份的養老金差額。
3.補發的哪一部分的養老金?
根據養老金計算公式：養老金計發基數，與基礎養老金和過渡性養老金成正比。養老金計發基數調整以後，基礎養老金和過渡性養老金，也將隨之調整。個人賬戶養老金，不變。
4.案例
假設：累計繳費年限15年(不涉及視同繳費年限)，一直按60%參保繳費。每月能補發多少基礎養老金?
基礎養老金補發差額=(2022年養老金計發基數-2021年養老金計發基數)*(1+繳費檔次)/2*累計繳費年限*1%
通過計算可知：繳費年限15年，按60%參保繳費，上海和西藏每月補發的基礎養老金都超過了127元;廣西最低，僅為31元。
❸ 養老保險計發基數和繳費基數有什麼區別2021年各地計發基數是多少
一、養老保險計發基數和繳費基數區別
1、養老保險繳費基數，與全省口徑職工在崗平均工資直接相關，直接決定繳費基數上限和下限，直接影響個人碰春繳費檔次下的實際繳費金額，比如當地人社廳規定上年度全省口徑在崗職工平均工資6053元，那麼養老保險繳費基數上限就是300%，就是18159元;繳費基數下限就是60%，就是6053*60%=3632元
在職人員一個月最少交3632*8%=290元;靈活就業人員一個月按照最低檔次交3632*20%=726元
2、養老保險計發基數，直接影響個人退休金，更具體的說影響個人基礎養老金和過渡養老金計算。
基礎養老金計算公式:(省上年在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%
過去有的地方採用全口徑城鎮就業人員社平工資，作為養老保險繳費基數上下限的核定標准，有的地方採用城鎮非私營單位社平工資計算養老金，後者要高20%以上。採用計發基數可以平衡兩者差距。
採用計發基數，計算退休金公式就會發生變化:
基礎養老金計算公式:(計發基數+本人指數化月平均繳費工資)÷2*全部繳費年限*1%，比如陝西全省口徑平均工資6053元，但是養老金計發基數卻是6914元。
同樣繳費檔次情況下，基數養老金退休待遇有不同:
1、採用全省口徑在崗職工平均工資計算
基礎養老金計:(6053+6053*0.6)÷2*15*1%=726.36元
2、採用養老金計發基數
基礎養老金計:(6914+6914*0.6)÷2*15*1%=829.68元
通過日常觀察發現:
採用養老金計發基數，通常高於在崗職工平均工資，退休待遇相對要高一點，所以養老金計發基數對即將退休的人而言至關重要
二、盤點不同地區的計發基數和繳費基數情況
1、北京市
北京今年養老金計發基數還未公布，去年養老金計發基數是9910元，在崗職工平均工資是8847元，計發基數高1063元
2、天津市
吵吵改2021年天津市養老保險計發基數8324元，而天津市全市口徑在崗職工平均工資是6777元
3、陝西省
陝西省全省口徑在崗職工平均工資6053元;養老保險計發基數是6914元，
最後通過對比發現，養老金計發基數通常升判比在崗職工平均工資高900多塊錢。
❹ 各省養老金計發基數
各省養老金計發基數如下：
1、廣東省養老金計發基數8332元，在崗職工平均工資7647；
2、上海市養老金計發基數10338，在崗職工平均工資10338元；
3、湖南養老金計發基數6728，在崗職工平均工資5460元；
4、北京市養老金計發基數10534，在崗平均工資10534元；
5、江蘇省基本養老金計發基數為7974元，計算實際繳費工資指數的基數為82344元6861，在崗職工平均工資6861元；
6、山東省養老金計發基數6893元，在崗職工平均工資6242元；
7、有的城市沒有公布養老金計發基數，就是用當地在崗職工平均工資作為計發基數，比如北京、上海就是如此。
【法律法規】
《中華人民共和國勞動保險條例》
第十九條 凡對本企業有特殊貢獻的勞動模範及轉入本企業工作的戰斗英雄，經工會基層委員會提出，並經各省、市工會組織或產業工會全國委員會的批准，得享受下列較優異的勞動保險待遇：
甲、疾病或非因工負傷的貴重葯費、就醫路費、住院膳費，概由企業行政方面或資方負擔。
乙、疾病或非因工負傷醫療期間前六個月工資照發。疾病或非因工負傷救濟費及非因工殘廢救濟費，一律付給本人工資百分之六十。因工殘廢撫恤費為本人工資百分之一百。因工殘費補助費為殘廢前本人工資與殘廢後復工時本人工資的差額。因工死亡供養直系親屬撫恤費為本人工資百分之三十至百分之六十。退職養老補助費為本人工資百分之六十至百分之八十。在職養老補助費為本人工資百分之二十至百分之三十。詳細辦法在實施細則中規定之。
丙、有享受集體勞動保險事業的優先權。