養老金嗎漲

① 養老金每年都漲嗎

法律分析：養老金不是每年都會上漲。企業退休人員養老金待遇調整機制將在頂層設計中明確。國家將建立覆蓋機關、企事業單位退休人員和城鄉居民的基本養老金正常調整機制。

根據物價變動、職工工資增長、收入水平提高等情況，並兼顧基本養老保險基金承受能力、財政負擔能力等因素，統籌考慮各類人員的基本養老金調整。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制，根據職工平均工資增長物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

② 2023年養老金還能繼續上漲嗎

2023年的養老金會繼續增長。

每年養老金調整一次，已經是每年一次的例行事項了。《社會保險法》明確規定，建立養老金正常調整機制。養老金水平，實際上主要跟社會平均工資水平和物價增長情況進行調整。

按照國家統計局的數據，2022年我國各項數據繼續增長。城鄉居民可支配收入中的工資性收入，1~3季度增長了5.1%，消費者價格指數增長了2%。

由於我國養老保險基金累計結余依然超過5萬億元，全國社保基金權益超過2.5萬億元，還有10%的國有企業股權。因此，2023年養老金繼續增長沒什麼問題。

養老金增長幅度會是多少？

我國的企業退休人員基本養老金從2005年開始每年調整一次。2005~2007年，養老金調整的幅度是60%、100%和70%的上年度社平工資增長幅度。2008年至2015年養老金平均增長幅度，是上年度基本養老金水平的10%。

機關事業單位退休人員養老金和企業退休人員養老金，從2016年開始實施統一調整，當年養老金調整幅度為6.5%。2017年出現了再次下降，達到了5.5%。2018年至2020年，養老金調整幅度均為5%。2021年為4.5%，2022年為4%。

實際上，由於機關事業單位退休人員養老金水平較高，他們養老金的平均調整幅度一般會比國家養老金平均調整幅度低1個百分點左右。企業退休人員的養老金平均調整幅度，一般會比國家養老金平均調整幅度高0.5個百分點左右。

由於養老金調整幅度一直處於下降趨勢，再加上今年的經濟形勢，考慮到老齡化趨勢下的養老保險基金的收支壓力，預計2023年的養老金增長幅度會繼續下降0.5個百分點左右，可能會是3.5%。

③ 養老金會上漲嗎

法律分析：根據我國法律規定，會上漲，具體調整如下：

1、定額調整為，12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金。

2、掛鉤調整為，企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1、3元。在上述基礎上，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金（統籌項目內部分，不含取暖補貼）的1、6%增加。

年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額。

3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲35元；年滿85周歲不滿90周歲50元;年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。

法律依據：《2021年上海市退休人員養老金調整方案》全文