⑴ 養老保險扣費比例
養老保險的繳納比例一般是單位繳20%，職工繳8%。在雙方建立勞動關系後，用人單位需要為職工申請社保登記，並共同繳納包括養老保險在內的其他社保。
五櫻態險一金具體繳費比例為：
1、養老保險繳費比例：單位百分之二十一，個人百分之八；
2、醫療保險繳費比例：單位百分之九，個人百分之二加三元。
3、失業保險繳費比例：單位百分之二，個人百分之一。
4、工傷保險單位每個月為你繳納百分之零點五，自己一分錢也不用繳，工傷保險根據單位被劃分的行業范圍來確定它的工傷費率，在百分之零點五到百分之二之間；
5、生育保險單位每個月繳納百分之一，自己一分錢也不用繳；
6、公積金繳費比例：根據企業的實際情況，選擇住房公積金繳費比例。但原則上最高繳費額不得超過職工平均工資的百分之十。用人單位按工資的百分之十二辦理繳納住房公積金。單位和個人都是工資的百分之十二。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
綜上所歲亮述，養老保險的扣除比例：單位百分之二十一，個人百分之八。
【法律依據】：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員乎頌寬以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
⑵ 養老最低繳費基數
養老最低繳費基數標准如下：
1.養老：單位按基數的20%繳納(2000*20%=400元)，個人按基數的8%扣繳(2000*8%=160元);
2.失業：單位按基數的1.5%繳納(2000*1.5%=30元)，個人按基數的0.5%扣繳(2000*0.5%=10元)，農民工個人不繳費;
3.工傷：根據單位性質不同，扣繳比例滲裂不同，以外商獨資企業為例，按基數的1%繳納(2000*1%=20元)，個人不繳;
4.生育：外地戶口的員工不上此險，北京戶口的員工單位按基數的0.8%繳納(2000*0.8%=16元)，個人不繳費;
5.醫療：單位按基數的9%(基本醫療)+1%(大額統籌)繳納(2000*10%=200)，個人扣繳2%(基本醫療)+3(大額統籌)(2000*2%+3=43元);
6.住房公積金：單位和個人均按基數的8%繳納(2000*8%=160元，共繳320元)，若單位條件好可申請提高到10%。
社保繳費是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。正常情況下，社保繳費基數一般是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額算出來的，對於不滿一年的職工則按照當月的實際工資來計算。
社保五險由單位和個人分別承擔，按照法律法規單位叢沒閉和個人分別承擔0.5%和0%的生育保險，0.2%和0%的工傷保險，0.5%和0.失業保險5%，7%.5%和2%的醫療保險，16%和8%的養老保險。按最低繳費基數參保的，每月最低繳費893.34元。因此，在計算每月社保費用之前，需要確定社保繳費基數，每個員工的社保費用也可能不同。因為許多單位為了減少支出，總是按照最低標准支付，但也要注意泉州社保基數2022年的法律法規。基本上，社保支付基數的上下限將在年初進行調整。各單位需要報告工資基數，才能根據報告的社保支付基數計算五項保險的費用。
社保繳費基數與工資是掛鉤的。社保基數和工資的關系：社保繳納基數應當按照勞動者應發的工資作為社保繳納的基數。為了保證勞動者的權益，用人單位給予勞動者的工資金額不可以低於最低工資標准。最低工資，不包括加班，獎金，抄以及福利待遇，但是包括繳納的社會保險。社會平均工資是指在統計區域范圍襲內(比如全國，省，市，縣)，全體職工的月均工資收入，包括國企，私企，外企，等用人單位，由統計局進行統計公布。用於核定繳納社會保險，勞動保險待遇的重要依據。
社保是一種國家福利，包括醫療保險、養老保險、生育保險、工傷保險、失業保險。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相察改應的養老保險待遇。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十三條職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第二十七條參加職工基本醫療保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的，退休後不再繳納基本醫療保險費，按照國家規定享受基本醫療保險待遇；未達到國家規定年限的，可以繳費至國家規定年限。
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核