2014事業單位養老金改革方案

① 機關事業單位養老保險制度改革從什麼時候開始執行

一、2015年1月，國務院公布《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從2014年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制度進行改革，機關事業單位將實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度。這意味著，在我國存在了近20年的養老金「雙軌制」將成為歷史。今後，機關事業單位人員將跟企業職工一樣，個人需繳納部分養老保險。
二、對《決定》的實施，各地會制訂相應的方法，詳細內容請查詢當地有關規定，在此略述幾點：
1.公務員要繳納養老金了
改革後，機關事業單位工作人員將參照企業等城鎮從業人員繳納養老金，並將發放全國統一的社會保障卡，從單位養老轉向社會化養老。
2.養老金不再按級別
一直以來，一些機關和事業單位往往存在退休前突擊提升職級、職稱的情況。隨著改革推進，這種情況可能有所改變。這是因為，改革前機關事業單位退休金按照職工退休最後一個月工資一起發，並隨著機關事業單位工資調整進行調整。而改革後，將按照本人歷年繳費多少、繳費期長短來計算養老金標准。
3、參保人員退休時的個人賬戶儲存額除以計發月數(具體計發月數表可登錄中國政府網查閱)，就是退休之後平均每個月領取的個人賬戶養老金數額。
4、「多繳多得」、「長繳多得」：同樣年齡退休的，計發月數相同，所以繳費越多，待遇水平越高;而同樣個人賬戶積累的，退休越晚，計發月數越少，即除數越小，因而待遇水平越高——這就是「多繳多得」、「長繳多得」的意思。
5、改革范圍
按照公務員法管理的單位
參照公務員法管理的機關(單位)
事業單位及其編制內的工作人員
6、實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度
(基本養老保險費由單位和個人共同負擔)
單位繳費的比例為本單位工資總額的20%
個人繳費的比例為本人繳費工資的8%
個人賬戶儲存額不得提前支取;免徵利息稅;參保人員死亡的，賬戶余額可依法繼承。
改革基本養老金計發辦法
決定實施後參加工作、個人繳費年限累計滿15年：退休後按月發給基本養老金
決定實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年：發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金
決定實施後達到退休年齡、個人繳費年限累計不滿15年：比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行
決定實施前已經退休：繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法
………………
自2014年10月1日起實施，已有規定與決定不一致的，按照決定執行。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

② 遼寧機關事業單位退休職工養老金調整方案細則

1月4日，國務院印發《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》，決定從年10月1日起對機關事業單位工作人員養老保險制 度進行改革；同時決定，統一提高全國城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准，再次提高全國企業退休人員基本養老金標准。機關事業單位工作人員基本養老保 險費由單位個人共同負擔，繳費辦法、待遇標准計算等與企業養老保險辦法相似，工作人員將根據該辦法的實施時間劃定「老人」、「中人」、「新人」，實施不同 的參保辦法，而因為參保人員在退休之後，可以享受到職業年金，待遇標准要比企業退休人員高。

1、機關事業單位人員繳的錢和企業比有差距嗎？
繳費辦法、待遇計算，與企保大抵相同
「繳費方式、繳費比例，以及最低的基本養老金的計算，都與現行的企業職工養老保險辦法大抵相同」，在看過國務院發布的機關事業單位工作人員養老保險辦法後，南京市一位社會保險經辦機構的負責人向記者介紹，首先拿繳費方式來說，與企業養老保險參保情況相同，基本養老保險費由單位個人共同負擔，個人繳納比例為本人繳費工資8%，單位繳納比例為單位工資總額20%。按本人繳費工資8%的數額建立基本養老保險個人賬戶，全部由個人繳費形成。
而今後參保人員達到退休年齡後，如何計算養老金待遇標准呢？基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。退休時的基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數根據本人退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定，比如60歲退休時，計發月數為139，這些都與企業養老保險辦法相同。
就拿一位機關事業單位的工作人員為例，每年都是按照上一年度的在崗職工月平均工資為養老保險繳費基數進行繳費，他的本人指數化月平均繳費工資的平均值就是1。從現在開始繳費到退休，繳費年限為35年，即基礎養老金的計算比例為35%，假設退休前一年的在崗職工月平均工資為8000元，那麼他的基礎養老金為8000元×35%=2800元。假如到他60歲退休時，個人賬戶裡面有69500元，用來除以139，即可得出個人賬戶養老金，即500元。基礎養老金加上個人賬戶養老金，2800元+500元=3300元，便是他退休後拿到的基本養老金。
2、兩者待遇一樣嗎？另外享受職業年金，待遇標准高過企保
從基本養老金的計算方法上看，機關事業單位工作人員與企業退休人員，沒有多大分別，那麼兩者的待遇是不是就一樣呢？該負責人表示，在退休後的待遇方面，機關事業單位工作人員還有額外的補助，即職業年金。在國務院發布機關事業單位工作人員養老保險辦法裡面確實有關於職業年金的條款，即「機關事業單位在參加基本養老保險的基礎上，應當為其工作人員建立職業年金。單位按本單位工資總額的8%繳費，個人按本人繳費工資的4%繳費。工作人員退休後，按月領取職業年金待遇。職業年金的具體辦法由人力資源和社會保障部、財政部制定。」
「職業年金，現在有很多單位都在繳納，也是一塊重要的退休收入來源」，因為企業養老保險沒有對職業年金有強制的規定，所有大多數單位都沒有主動為員工繳納這部分錢，退休之後自然享受不到這部分額外的收入，而機關事業單位工作人員退休後，除了拿到基本養老金之外，還有一部分企業年金收入，總體的待遇標准要超過企保，就拿前面的例子來說，如果這位機關事業單位工作人員職業年金有500元的話，那麼他的最後退休工資能拿到3800元，比跟他同樣繳費的企業退休人員要增加不少收入。
3、會「一刀切」嗎？「老人老辦法」「中人中辦法」「新人新辦法」
針對不同工作年限的機關事業單位工作人員，國務院發布的參保人員也是區分對待的，根據該辦法的正式實施時間，將工作人員分為「老人」「中人」和「新人」，實施不同的參保辦法和待遇標准。
「老人」是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前已經退休的人員，繼續按照國家規定的原待遇標准發放基本養老金，同時執行基本養老金調整辦法。機關事業單位離休人員仍按照國家統一規定發給離休費，並調整相關待遇。
「中人」是指在機關事業單位工作人員養老保險辦法實施前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，將按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體辦法由人力資源和社會保障部會同有關部門制定並指導實施。而該辦法實施後達到退休年齡但個人繳費年限累計不滿15年的人員，其基本養老保險關系處理和基本養老金計發比照《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》執行。
「新人」是指在該辦法實施之後，進入機關單位工作的工作人員，將直接按照辦法中公布的參保辦法按比例繳費，退休後按照基礎養老金加個人賬戶養老金的計算方法測算基本養老金待遇，並在此基礎上享受職業年金補助。
4、機關事業單位職工流動咋辦？機關事業單位之間流動，可轉移接續保險關系
參保人員在不同的機關事業單位之間流動就業，養老保險關系該如何轉接呢？據介紹，參保人員在同一統籌范圍內的機關事業單位之間流動，只轉移養老保險關系，不轉移基金。參保人員跨統籌范圍流動或在機關事業單位與企業之間流動，在轉移養老保險關系的同時，基本養老保險個人賬戶儲存額隨同轉移，並以本人改革後各年度實際繳費工資為基數，按12%的總和轉移基金，參保繳費不足1年的，按實際繳費月數計算轉移基金。轉移後基本養老保險繳費年限個人賬戶儲存額累計。另外，國家還將提高機關事業單位社會保險社會化管理服務水平，普遍發放全國統一的社會保障卡，實行基本養老金社會化發放。並加強街道、社區人力資源和社會保障工作平台建設，加快老年服務設施和服務網路建設，為退休人員提供方便快捷的服務。
5、養老金余額如何繼承
如未領夠139個月養老金死亡余額可繼承
我國養老保險個人賬戶的計發月數是139個月，也就是個人賬戶中的錢分139個月發完。按照60歲退休計算，職工領自己的錢要到71.5歲才能領完，在此之前死亡的，個人賬戶里的余額都可以繼承。而此前，2012年4月20日，江蘇省人社廳曾下發通知，就江蘇省參保人員死亡後，其基本養老保險個人賬戶余額繼承有關事項作了明確規定。通知明確，個人賬戶余額為個人賬戶全部儲存額的累計本息。參保人員死亡時沒有供養直系親屬的，如個人賬戶有餘額，個人賬戶儲存額結息至其死亡當月，其個人賬戶余額依法繼承。參保人員死亡時有供養直系親屬並按月領取定期救濟金的，如個人賬戶有餘額，其個人賬戶儲存額在其供養直系親屬失去供養條件前暫不予以繼承並繼續按規定計息。

③ 2014騫村吇鑰佷繚闄╁埗搴︽敼闈

娉曞緥涓昏傦細

鍥藉姟闄㈠叧浜庡緩絝嬬粺涓鐨勪紒涓氳亴宸 鍩烘湰鍏昏佷繚闄 鍒跺害鐨勫喅瀹 鍥藉姟闄㈠叧浜庡緩絝嬬粺涓鐨勪紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︾殑鍐沖畾錛1997騫7鏈16鏃ワ級榪戝勾鏉ワ紝鍚勫湴鍖哄拰鏈夊叧閮ㄩ棬鎸夌収銆婂浗鍔￠櫌鍏充簬娣卞寲 浼佷笟鑱屽伐鍏昏佷繚闄 鍒跺害鏀歸潻鐨勯氱煡銆嬶紙鍥藉彂錛1995錛6鍙鳳級瑕佹眰錛屽埗瀹氫簡紺句細緇熺逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎鐨勫吇鑰佷繚闄╁埗搴︽敼闈╂柟妗堬紝寤虹珛浜嗚亴宸ュ熀鏈 鍏昏佷繚闄╀釜浜鴻處鎴 錛屼績榪涗簡鍏昏佷繚闄╂柊鏈哄埗鐨勫艦鎴愶紝淇濋殰浜 紱婚浼戜漢鍛 鐨勫熀鏈鐢熸椿錛屼紒涓 鑱屽伐鍏昏佷繚闄 鍒跺害鏀歸潻鍙栧緱浜嗘柊鐨勮繘灞曘備絾鏄錛岀敱浜庤繖欏規敼闈╀粛澶勫湪璇曠偣闃舵碉紝鐩鍓嶈繕瀛樺湪鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁埗搴︿笉緇熶竴銆佷紒涓氳礋鎷呴噸銆佺粺絳瑰眰嬈′綆銆佺＄悊鍒跺害涓嶅仴鍏ㄧ瓑闂棰橈紝蹇呴』鎸夌収鍏氫腑澶銆佸浗鍔￠櫌紜瀹氱殑鐩鏍囧拰鍘熷垯錛岃繘涓姝ュ姞蹇鏀歸潻姝ヤ紣錛屽緩絝嬬粺涓鐨勪紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝淇冭繘緇忔祹涓庣ぞ浼氬仴搴峰彂灞曘備負姝わ紝鍥藉姟闄㈠湪鎬葷粨榪戝嚑騫存敼闈╄瘯鐐圭粡楠岀殑鍩虹涓婁綔鍑哄備笅鍐沖畾錛氫竴銆佸埌鏈涓栫邯鏈錛岃佸熀鏈寤虹珛璧烽傚簲紺句細涓諱箟甯傚満緇忔祹浣撳埗瑕佹眰錛岄傜敤鍩庨晣鍚勭被浼佷笟鑱屽伐鍜屼釜浣撳姵鍔ㄨ咃紝璧勯噾鏉ユ簮澶氭笭閬撱佷繚闅滄柟寮忓氬眰嬈°佺ぞ浼氱粺絳逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎銆 鏉冨埄涓庝箟鍔 鐩稿瑰簲銆佺＄悊鏈嶅姟紺句細鍖栫殑鍏昏佷繚闄╀綋緋匯備紒涓氳亴宸ュ吇鑰佷繚闄╄佽瘡褰葷ぞ浼氫簰嫻庝笌鑷鎴戜繚闅滅浉緇撳悎銆佸叕騫充笌鏁堢巼鐩哥粨鍚堛佽屾斂綆＄悊涓庡熀閲戠＄悊鍒嗗紑絳夊師鍒欙紝淇濋殰姘村鉤瑕佷笌鎴戝浗紺句細鐢熶駭鍔涘彂灞曟按騫沖強鍚勬柟闈㈢殑鎵垮彈鑳藉姏鐩擱傚簲銆備簩銆佸悇綰т漢姘戞斂搴滆佹妸紺句細淇濋櫓浜嬩笟綰沖叆鏈鍦板尯鍥芥皯緇忔祹涓庣ぞ浼氬彂灞曡″垝錛岃瘡褰誨熀鏈鍏昏佷繚闄╁彧鑳戒繚闅滈浼戜漢鍛樺熀鏈鐢熸椿鐨勫師鍒欙紝鎶婃敼闈╀紒涓氳亴宸ュ吇鑰佷繚闄╁埗搴︿笌寤虹珛澶氬眰嬈＄殑紺句細淇濋殰浣撶郴緔у瘑緇撳悎璧鋒潵錛岀『淇濈婚浼戜漢鍛 鍩烘湰鍏昏侀噾 鍜屽け涓氫漢鍛樺け涓氭晳嫻庨噾鐨勫彂鏀撅紝縐鏋佹帹琛屽煄甯傚眳姘戞渶浣庣敓媧諱繚闅滃埗搴︺備負浣跨婚浼戜漢鍛樼殑鐢熸椿闅忕潃緇忔祹涓庣ぞ浼氬彂灞曚笉鏂寰楀埌鏀瑰杽錛屼綋鐜版寜鍔沖垎閰嶅師鍒欏拰鍦板尯鍙戝睍姘村鉤鍙婁紒涓氱粡嫻庢晥鐩婄殑宸寮傦紝鍚勫湴鍖哄拰鏈夊叧閮ㄩ棬瑕佸湪鍥藉舵斂絳栨寚瀵間笅澶у姏鍙戝睍浼佷笟琛ュ厖鍏昏佷繚闄╋紝鍚屾椂鍙戞尌鍟嗕笟淇濋櫓鐨勮ˉ鍏呬綔鐢ㄣ備笁銆佷紒涓氱即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂錛堜互涓嬬畝縐頒紒涓氱即璐癸級鐨勬瘮渚嬶紝涓鑸涓嶅緱瓚呰繃浼佷笟宸ヨ祫鎬婚濈殑20%錛堝寘鎷鍒掑叆涓浜鴻處鎴風殑閮ㄥ垎錛夛紝鍏蜂綋姣斾緥鐢辯渷銆佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻紜瀹氥傚皯鏁扮渷銆佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競鍥犵婚浼戜漢鏁拌緝澶氥佸吇鑰佷繚闄╄礋鎷呰繃閲嶏紝紜闇瓚呰繃浼佷笟宸ヨ祫鎬婚20%鐨勶紝搴旀姤鍔沖姩閮ㄣ佽儲鏀塊儴瀹℃壒銆備釜浜虹即綰沖熀鏈鍏昏佷繚闄╄垂錛堜互涓嬬畝縐頒釜浜虹即璐癸級鐨勬瘮渚嬶紝1997騫翠笉寰椾綆浜庢湰浜虹即璐瑰伐璧勭殑4%錛1998騫磋搗姣忎袱騫存彁楂1涓鐧懼垎鐐癸紝鏈緇堣揪鍒版湰浜虹即璐瑰伐璧勭殑8%銆傛湁鏉′歡鐨勫湴鍖哄拰宸ヨ祫澧為暱杈冨揩鐨勫勾浠斤紝 涓浜虹即璐規瘮渚 鎻愰珮鐨勯熷害搴旈傚綋鍔犲揩銆傚洓銆佹寜鏈浜虹即璐瑰伐璧11%鐨勬暟棰濅負鑱屽伐寤虹珛鍩烘湰鍏昏佷繚闄╀釜浜鴻處鎴鳳紝涓浜虹即璐瑰叏閮ㄨ板叆涓浜鴻處鎴鳳紝鍏朵綑閮ㄥ垎浠庝紒涓氱即璐逛腑鍒掑叆銆傞殢鐫涓浜虹即璐規瘮渚嬬殑鎻愰珮錛屼紒涓氬垝鍏ョ殑閮ㄥ垎瑕侀愭ラ檷鑷3%銆備釜浜鴻處鎴峰偍瀛橀濓紝姣忓勾鍙傝冮摱琛屽悓鏈熷瓨嬈懼埄鐜囪＄畻鍒╂伅銆備釜浜鴻處鎴峰偍瀛橀濆彧鐢ㄤ簬鑱屽伐鍏昏侊紝涓嶅緱鎻愬墠鏀鍙栥傝亴宸ヨ皟鍔ㄦ椂錛屼釜浜鴻處鎴峰叏閮ㄩ殢鍚岃漿縐匯傝亴宸ユ垨閫浼戜漢鍛樻諱骸錛屼釜浜鴻處鎴蜂腑鐨勪釜浜虹即璐歸儴鍒嗗彲浠ョ戶鎵褲備簲銆佹湰鍐沖畾瀹炴柦鍚庡弬鍔犲伐浣滅殑鑱屽伐錛屼釜浜虹即璐瑰勾闄愮瘡璁℃弧15騫寸殑錛岄浼戝悗鎸夋湀鍙戠粰鍩烘湰鍏昏侀噾銆傚熀鏈鍏昏侀噾鐢卞熀紜鍏昏侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾緇勬垚銆傞浼戞椂鐨勫熀紜鍏昏侀噾鏈堟爣鍑嗕負鐪併佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競鎴栧湴錛堝競錛変笂騫村害鑱屽伐鏈堝鉤鍧囧伐璧勭殑20%錛屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾鏈堟爣鍑嗕負鏈浜鴻處鎴峰偍瀛橀濋櫎浠120銆備釜浜虹即璐瑰勾闄愮瘡璁′笉婊 15騫寸殑錛岄浼戝悗涓嶄韓鍙楀熀紜鍏昏侀噾寰呴亣錛屽叾涓浜鴻處鎴峰偍瀛橀濅竴嬈℃敮浠樼粰鏈浜恆傛湰鍐沖畾瀹炴柦鍓嶅凡緇忕婚浼戠殑浜哄憳錛屼粛鎸夊浗瀹跺師鏉ョ殑瑙勫畾鍙戠粰鍏昏侀噾錛屽悓鏃舵墽琛屽吇鑰侀噾璋冩暣鍔炴硶銆傚悇鍦板尯鍜屾湁鍏抽儴闂ㄨ佹寜鐓у浗瀹惰勫畾榪涗竴姝ュ畬鍠勫熀鏈鍏昏侀噾姝ｅ父璋冩暣鏈哄埗錛岃ょ湡鎶撳ソ钀藉疄銆傛湰鍐沖畾瀹炴柦鍓嶅弬鍔犲伐浣溿佸疄鏂藉悗閫浼戜笖涓浜虹即璐瑰拰瑙嗗悓緙磋垂騫撮檺緔璁℃弧15騫寸殑浜哄憳錛屾寜鐓ф柊鑰佸姙娉曞鉤紼寵旀帴銆佸緟閬囨按騫沖熀鏈騫寵絳夊師鍒欙紝鍦ㄥ彂緇欏熀紜鍏昏侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾鐨勫熀紜涓婂啀紜瀹氳繃娓℃у吇鑰侀噾錛岃繃娓℃у吇鑰侀噾浠庡吇鑰佷繚闄╁熀閲戜腑瑙ｅ喅銆傚叿浣撳姙娉曪紝鐢卞姵鍔ㄩ儴浼氬悓鏈夊叧閮ㄩ棬鍒惰㈠苟鎸囧煎疄鏂姐傚叚銆佽繘涓姝ユ墿澶у吇鑰佷繚闄╃殑瑕嗙洊鑼冨洿錛屽熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴﹁侀愭ユ墿澶у埌鍩庨晣鎵鏈変紒涓氬強鍏惰亴宸ャ傚煄闀囦釜浣撳姵鍔ㄨ呬篃瑕侀愭ュ疄琛屽熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝鍏剁即璐規瘮渚嬪拰寰呴亣姘村鉤鐢辯渷銆佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻鍙傜収鏈鍐沖畾綺劇炵『瀹氥備竷銆佹姄緔у埗瀹氫紒涓氳亴宸ュ吇鑰佷繚闄╁熀閲戠＄悊鏉′緥錛屽姞寮哄瑰吇鑰佷繚闄╁熀閲戠殑綆＄悊銆傚熀鏈鍏昏佷繚闄╁熀閲戝疄琛屾敹鏀涓ゆ潯綰跨＄悊錛岃佷繚璇佷笓嬈句笓鐢錛屽叏閮ㄧ敤浜庤亴宸ュ吇鑰佷繚闄╋紝涓ョ佹尋鍗犳尓鐢ㄥ拰鎸ラ湇嫻璐廣傚熀閲戠粨浣欓濓紝闄ら勭暀鐩稿綋浜2涓鏈堢殑鏀浠樿垂鐢ㄥ栵紝搴斿叏閮ㄨ喘涔板浗瀹跺哄埜鍜屽瓨鍏ヤ笓鎴鳳紝涓ユ牸紱佹㈡姇鍏ュ叾浠栭噾鋙嶅拰緇忚惀鎬т簨涓氥傝佸緩絝嬪仴鍏ㄧぞ浼氫繚闄╁熀閲戠洃鐫ｆ満鏋勶紝璐㈡斂銆佸¤￠儴闂ㄨ佷緷娉曞姞寮虹洃鐫ｏ紝紜淇濆熀閲戠殑瀹夊叏銆傚叓銆佷負鏈夊埄浜庢彁楂樺熀鏈鍏昏佷繚闄╁熀閲戠殑緇熺瑰眰嬈″拰鍔犲己瀹忚傝皟鎺э紝瑕侀愭ョ敱鍘跨駭緇熺瑰悜鐪佹垨鐪佹巿鏉冪殑鍦板尯緇熺硅繃娓°傚緟鍏ㄥ浗鍩烘湰瀹炵幇鐪佺駭緇熺瑰悗錛屽師緇忓浗鍔￠櫌鎵瑰噯鐢辨湁鍏抽儴闂ㄥ拰鍗曚綅緇勭粐緇熺圭殑浼佷笟錛屽弬鍔犳墍鍦ㄥ湴鍖虹殑紺句細緇熺廣備節銆佹彁楂樼ぞ浼氫繚闄╃＄悊鏈嶅姟鐨勭ぞ浼氬寲姘村鉤錛屽敖蹇灝嗙洰鍓嶇敱浼佷笟鍙戞斁鍏昏侀噾鏀逛負紺句細鍖栧彂鏀撅紝縐鏋佸壋閫犳潯浠跺皢紱婚浼戜漢鍛樼殑綆＄悊鏈嶅姟宸ヤ綔閫愭ョ敱浼佷笟杞鍚戠ぞ浼氾紝鍑忚交浼佷笟鐨勭ぞ浼氫簨鍔¤礋鎷呫傚悇綰хぞ浼氫繚闄╂満鏋勮佽繘涓姝ュ姞寮哄熀紜寤鴻撅紝鏀硅繘鍜屽畬鍠勬湇鍔′笌綆＄悊宸ヤ綔錛屼笉鏂鎻愰珮宸ヤ綔鏁堢巼鍜屾湇鍔¤川閲忥紝淇冭繘鍏昏佷繚闄╁埗搴︾殑鏀歸潻銆傚嶮銆佸疄琛屼紒涓氬寲綆＄悊鐨勪簨涓氬崟浣嶏紝鍘熷垯涓婃寜鐓 浼佷笟鍏昏佷繚闄 鍒跺害鎵ц屻傚緩絝嬬粺涓鐨勪紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︽槸娣卞寲紺句細淇濋櫓鍒跺害鏀歸潻鐨勯噸瑕佹ラわ紝鍏崇郴鏀歸潻銆佸彂灞曞拰紼沖畾鐨勫叏灞銆傚悇鍦板尯鍜屾湁鍏抽儴闂ㄨ佷簣浠ラ珮搴﹂噸瑙嗭紝鍒囧疄鍔犲己棰嗗礆紝綺懼績緇勭粐瀹炴柦銆傚姵鍔ㄩ儴瑕佷細鍚屽浗瀹朵綋鏀瑰旂瓑鏈夊叧閮ㄩ棬鍔犲己宸ヤ綔鎸囧煎拰鐩戠潱媯鏌ワ紝鍙婃椂鐮旂┒瑙ｅ喅宸ヤ綔涓閬囧埌鐨勯棶棰橈紝紜淇濇湰鍐沖畾鐨勮瘡褰誨疄鏂姐

娉曞緥瀹㈣傦細

涓鍥芥斂搴滃ぇ鍔涙帹榪涘氬眰嬈″吇鑰佷繚闄╀綋緋誨緩璁撅紝鍦ㄦ寜瑙勫畾鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑鍩虹涓婏紝鏈夋潯浠剁殑浼佷笟鍙涓鴻亴宸ュ緩絝嬩紒涓氬勾閲戙備簩鍗佷竴涓栫邯鍓嶄簩鍗佸勾錛屾槸涓鍥藉吇鑰佷繚闄╀簨涓氬彂灞曠殑鍏抽敭鏃舵湡銆傚浗瀹跺皢緇х畫瀹屽杽紺句細緇熺逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎鐨勫熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︺備腑鍥藉凡緇忚繘鍏ヨ侀緞紺句細錛岃侀緞鍖栭熷害蹇錛岃佸勾浜哄彛瑙勬ā澶э紝鏈涓栫邯涓夊嶮騫翠唬浜哄彛鑰侀緞鍖栧皢杈懼埌楂樺嘲銆備負淇濋殰鑰佸勾浜虹殑鍩烘湰鐢熸椿錛岀淮鎶よ佸勾浜哄悎娉曟潈鐩婏紝涓鍥芥斂搴滀笉鏂瀹屽杽鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝鏀歸潻鍩洪噾絳歸泦妯″紡錛屽緩絝嬪氬眰嬈″吇鑰佷繚闄╀綋緋伙紝鍔鍔涘疄鐜板吇鑰佷繚闄╁埗搴︾殑鍙鎸佺畫鍙戝睍銆傚姞寮哄煄闀囪亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴﹀緩璁炬敼闈╁煄闀囦紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︺1997騫達紝涓鍥芥斂搴滅粺涓浜嗗叏鍥藉煄闀囦紒涓氳亴宸ュ熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝瀹炶岀ぞ浼氱粺絳逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎銆備紒涓氳亴宸ヨ揪鍒版硶瀹氶浼戝勾榫(鐢鋒ц亴宸60鍛ㄥ瞾錛屽コ鎬у共閮55鍛ㄥ瞾錛屽コ鎬у伐浜50鍛ㄥ瞾)錛屼笖涓浜虹即璐規弧鍗佷簲騫寸殑錛岄浼戝悗鍙浠ユ寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆傚熀鏈鍏昏侀噾涓昏佺敱鍩虹鍏昏侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾鏋勬垚錛屽熀紜鍏昏侀噾鏈堟爣鍑嗙浉褰撲簬褰撳湴涓婂勾搴﹁亴宸ユ湀騫沖潎宸ヨ祫鐨20%宸﹀彸錛屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾鏈堟爣鍑嗕負鏈浜轟釜浜鴻處鎴(姣斾緥涓烘湰浜哄伐璧勭殑11%)緔璁″偍瀛橀濈殑1/120銆傚浗瀹跺弬鐓у煄甯傚眳姘戠敓媧昏垂鐢ㄤ環鏍兼寚鏁板拰鑱屽伐宸ヨ祫澧為暱鎯呭喌錛屽瑰熀鏈鍏昏侀噾姘村鉤榪涜岃皟鏁淬2003騫達紝浼佷笟鍙備繚閫浼戜漢鍛樻湀騫沖潎鍩烘湰鍏昏侀噾涓621鍏冦傛墿澶у熀鏈鍏昏佷繚闄╄嗙洊鑼冨洿銆備腑鍥界殑鍩烘湰鍏昏佷繚闄╂渶鍒濆彧瑕嗙洊鍥芥湁浼佷笟鍜屽煄闀囬泦浣撲紒涓氬強鍏惰亴宸ャ1999騫達紝涓鍥芥妸鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑瑕嗙洊鑼冨洿鎵╁ぇ鍒板栧晢鎶曡祫浼佷笟銆佸煄闀囩佽惀浼佷笟鍜屽叾浠栧煄闀囦紒涓氬強鍏惰亴宸ャ傜渷銆佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競鏍規嵁褰撳湴瀹為檯鎯呭喌錛屽彲浠ヨ勫畾灝嗗煄闀囦釜浣撳伐鍟嗘埛綰沖叆鍩烘湰鍏昏佷繚闄┿2002騫達紝涓鍥芥妸鍩烘湰鍏昏佷繚闄╄嗙洊鑼冨洿鎵╁ぇ鍒板煄闀囩伒媧誨氨涓氫漢鍛樸2003騫達紝鍏ㄥ浗鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁弬淇濅漢鏁拌揪15506涓囦漢錛屽叾涓鍙備繚鑱屽伐11646涓囦漢銆傚紑灞曞畬鍠勫熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︽敼闈╄瘯鐐廣2001騫達紝涓鍥芥斂搴滃紑濮嬭繘琛屽畬鍠勫熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︽敼闈╄瘯鐐癸紝涓昏佸寘鎷錛氶愭ュ仛瀹炰釜浜鴻處鎴鳳紝瀹炵幇閮ㄥ垎鍩洪噾縐緔錛屾帰緔㈠熀閲戜繚鍊煎炲煎姙娉;鏀歸潻鍩虹鍏昏侀噾璁″彂鍔炴硶錛屽皢鍩虹鍏昏侀噾姘村鉤涓庤亴宸ュ弬淇濈即璐瑰勾闄愭洿鍔犵揣瀵嗗湴鑱旂郴璧鋒潵錛岃亴宸ュ弬淇濈即璐瑰嶮浜斿勾鍚庢瘡澶氱即璐逛竴騫村炲彂涓瀹氭瘮渚嬬殑鍩虹鍏昏侀噾;緇熶竴鐏墊椿灝變笟浜哄憳鐨勫弬淇濈即璐瑰姙娉曪紝緙磋垂鍩烘暟緇熶竴涓哄綋鍦拌亴宸ュ鉤鍧囧伐璧勶紝緙磋垂姣斾緥緇熶竴涓20%銆傚湪杈藉畞鐪佽繘琛岃瘯鐐圭殑鍩虹涓婏紝2004騫村皢璇曠偣鑼冨洿鎵╁ぇ鍒板悏鏋椼侀粦榫欐睙涓ょ渷銆傛帰緔㈡敼闈╂満鍏沖拰浜嬩笟鍗曚綅閫浼戝埗搴︺備腑鍥界殑鍥藉舵満鍏沖拰浜嬩笟鍗曚綅宸ヤ綔浜哄憳瀹炶屼笉鍚屼簬浼佷笟鐨勭婚浼戝吇鑰佸埗搴︺2003騫達紝鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅鏈夌諱紤浜哄憳67涓囦漢錛岄浼戜漢鍛931涓囦漢銆備簩鍗佷笘綰涔濆嶮騫翠唬璧鳳紝閮ㄥ垎鍦板尯寮濮嬫帰緔㈡敼闈╂満鍏充簨涓氬崟浣嶉浼戝埗搴︼紝榪涜岀婚浼戣垂鐢ㄧぞ浼氱粺絳圭殑鏀歸潻璇曠偣銆2003騫村簳錛屽弬鍔犵ぞ浼氱粺絳硅瘯鐐硅亴宸1199涓囦漢錛岀婚浼戜漢鍛258涓囦漢銆傚氭笭閬撶歸泦鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲戝湪浜哄彛鑰侀緞鍖栧姞閫熴侀浼戜漢鍛樹笉鏂澧炲氱殑鑳屾櫙涓嬶紝涓鍥界殑鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲戞敮浠樺帇鍔涜秺鏉ヨ秺澶с備負紜淇濆熀鏈鍏昏侀噾鎸夋椂瓚抽濆彂鏀撅紝涓鍥芥斂搴滈氳繃澶氱嶆笭閬撶歸泦鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲戙傚疄琛屼紒涓氬拰鑱屽伐鍏卞悓緙磋垂銆備紒涓氱即璐逛竴鑸涓嶈秴榪囦紒涓氬伐璧勬婚濈殑20%錛屽叿浣撴瘮渚嬬敱鐪併佽嚜娌誨尯銆佺洿杈栧競浜烘皯鏀垮簻紜瀹;鑱屽伐涓浜烘寜鏈浜哄伐璧勭殑8%緙磋垂銆傚煄闀囦釜浣撳伐鍟嗘埛鍜岀伒媧誨氨涓氫漢鍛樺弬鍔犲熀鏈鍏昏佷繚闄╋紝鐢變釜浜烘寜褰撳湴紺句細騫沖潎宸ヨ祫鐨18%宸﹀彸緙磋垂銆2003騫達紝鍏ㄥ浗浼佷笟鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁緛緙存敹鍏ユ婚濅負2595浜垮厓銆傚炲姞璐㈡斂瀵瑰熀鏈鍏昏佷繚闄╁熀閲戠殑琛ュ姪銆傚浗瀹惰勫畾錛屽悇綰ф斂搴滈兘瑕佸姞澶ц皟鏁磋儲鏀挎敮鍑虹粨鏋勫姏搴︼紝澧炲姞瀵圭ぞ浼氫繚闅滅殑鎶曞叆銆2003騫達紝鍚勭駭璐㈡斂琛ュ姪鍩烘湰鍏昏佷繚闄╁熀閲544浜垮厓錛屽叾涓涓澶璐㈡斂琛ュ姪474浜垮厓銆傚緩絝嬪叏鍥界ぞ浼氫繚闅滃熀閲戙2000騫達紝涓鍥芥斂搴滃喅瀹氬緩絝嬪叏鍥界ぞ浼氫繚闅滃熀閲戙傚叏鍥界ぞ浼氫繚闅滃熀閲戠殑鏉ユ簮鍖呮嫭錛氬浗鏈夎偂鍑忔寔鍒掑叆璧勯噾鍙婅偂鏉冭祫浜с佷腑澶璐㈡斂鎷ㄥ叆璧勯噾銆佺粡鍥藉姟闄㈡壒鍑嗕互鍏朵粬鏂瑰紡絳歸泦鐨勮祫閲戝強鎶曡祫鏀剁泭銆傚叏鍥界ぞ浼氫繚闅滃熀閲戠敱鍏ㄥ浗紺句細淇濋殰鍩洪噾鐞嗕簨浼氳礋璐ｇ＄悊錛屾寜鐓с婂叏鍥界ぞ浼氫繚闅滃熀閲戞姇璧勭＄悊鏆傝屽姙娉曘嬭勫畾鐨勭▼搴忓拰鏉′歡瀹炶屽競鍦哄寲榪愯惀銆傚叏鍥界ぞ浼氫繚闅滃熀閲戞槸鍏昏佷繚闄╃瓑鍚勯」紺句細淇濋殰寰椾互瀹炴柦鐨勯噸瑕佽儲鍔涘偍澶囷紝2003騫村簳宸茬Н緔璧勯噾1300澶氫嚎鍏冦傛帹榪涘吇鑰佷繚闄╃＄悊鏈嶅姟紺句細鍖栦腑鍥戒紒涓氳繃鍘昏佽礋鎷呮湰浼佷笟閫浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾鐨勫彂鏀懼拰浜哄憳綆＄悊宸ヤ綔銆備負淇濊瘉閫浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾鎸夋椂瓚抽濆彂鏀撅紝鍑忚交浼佷笟紺句細浜嬪姟璐熸媴錛屾斂搴滅Н鏋佹帹榪涘熀鏈鍏昏侀噾紺句細鍖栧彂鏀俱2003騫村簳錛屼紒涓氶浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾鍏ㄩ儴瀹炵幇紺句細鍖栧彂鏀撅紝宸叉湁84.5%鐨勪紒涓氶浼戜漢鍛樺疄鐜扮ぞ浼氬寲綆＄悊鏈嶅姟銆備負鍏ㄩ潰鎻愰珮紺句細淇濋櫓綆＄悊姘村鉤錛岄傚簲鍔沖姩鍔涜漿縐繪祦鍔ㄤ腑紺句細淇濋櫓鍏崇郴鎺ョ畫鐨勯渶瑕侊紝涓鍥芥斂搴滆嚜2003騫磋搗寮濮嬪疄鏂"閲戜繚宸ョ▼"錛岀洰鏍囨槸瀹炵幇紺句細淇濋殰淇℃伅鐨勫叏鍥借＄畻鏈鴻仈緗戣繍琛屻傜洰鍓嶅凡鍒濇ュ疄鐜板吇鑰佷繚闄╀俊鎮鐨勪腑澶鍜岀渷綰х殑鑱旂綉銆 寤虹珛澶氬眰嬈″吇鑰佷繚闄╀綋緋 榪戝勾鏉ワ紝涓鍥芥斂搴滃ぇ鍔涙帹榪涘氬眰嬈″吇鑰佷繚闄╀綋緋誨緩璁撅紝鍦ㄦ寜瑙勫畾鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑鍩虹涓婏紝鏈夋潯浠剁殑浼佷笟鍙涓鴻亴宸ュ緩絝嬩紒涓氬勾閲戙備紒涓氬勾閲戣垂鐢ㄧ敱浼佷笟鍜岃亴宸ヤ釜浜哄叡鍚岀即綰籌紝瀹炶屽熀閲戝畬鍏ㄧН緔錛岄噰鐢ㄤ釜浜鴻處鎴鋒柟寮忚繘琛岀＄悊銆備紒涓氬勾閲戝熀閲戝疄琛屽競鍦哄寲綆＄悊鍜岃繍钀ャ2003騫達紝宸叉湁榪700涓囦漢鍙傚姞浜嗕紒涓氬勾閲戣″垝銆傛ゅ栵紝鍥藉惰繕榧撳姳寮灞曚釜浜哄偍钃勬у吇鑰佷繚闄┿ 浜屽嶮涓涓栫邯鍓嶄簩鍗佸勾錛屾槸涓鍥藉吇鑰佷繚闄╀簨涓氬彂灞曠殑鍏抽敭鏃舵湡銆傚浗瀹跺皢緇х畫瀹屽杽紺句細緇熺逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎鐨勫熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝閫愭ュ仛瀹炰釜浜鴻處鎴楓傚皢絎﹀悎鏉′歡鐨勫煄闀囦粠涓氫漢鍛樺叏閮ㄧ撼鍏ュ熀鏈鍏昏佷繚闄┿傚緩絝嬪仴鍏ㄧ渷綰у吇鑰佷繚闄╄皟鍓傚熀閲戱紝鍦ㄥ畬鍠勫競綰х粺絳瑰熀紜涓婇愭ュ疄琛岀渷綰х粺絳廣 寤虹珛澶氬眰嬈″吇鑰佷繚闄╀綋緋昏繎騫存潵錛屼腑鍥芥斂搴滃ぇ鍔涙帹榪涘氬眰嬈″吇鑰佷繚闄╀綋緋誨緩璁撅紝鍦ㄦ寜瑙勫畾鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑鍩虹涓婏紝鏈夋潯浠剁殑浼佷笟鍙涓鴻亴宸ュ緩絝嬩紒涓氬勾閲戙備紒涓氬勾閲戣垂鐢ㄧ敱浼佷笟鍜岃亴宸ヤ釜浜哄叡鍚岀即綰籌紝瀹炶屽熀閲戝畬鍏ㄧН緔錛岄噰鐢ㄤ釜浜鴻處鎴鋒柟寮忚繘琛岀＄悊銆備紒涓氬勾閲戝熀閲戝疄琛屽競鍦哄寲綆＄悊鍜岃繍钀ャ2003騫達紝宸叉湁榪700涓囦漢鍙傚姞浜嗕紒涓氬勾閲戣″垝銆傛ゅ栵紝鍥藉惰繕榧撳姳寮灞曚釜浜哄偍钃勬у吇鑰佷繚闄┿備簩鍗佷竴涓栫邯鍓嶄簩鍗佸勾錛屾槸涓鍥藉吇鑰佷繚闄╀簨涓氬彂灞曠殑鍏抽敭鏃舵湡銆傚浗瀹跺皢緇х畫瀹屽杽紺句細緇熺逛笌涓浜鴻處鎴風浉緇撳悎鐨勫熀鏈鍏昏佷繚闄╁埗搴︼紝閫愭ュ仛瀹炰釜浜鴻處鎴楓傚皢絎﹀悎鏉′歡鐨勫煄闀囦粠涓氫漢鍛樺叏閮ㄧ撼鍏ュ熀鏈鍏昏佷繚闄┿傚緩絝嬪仴鍏ㄧ渷綰у吇鑰佷繚闄╄皟鍓傚熀閲戱紝鍦ㄥ畬鍠勫競綰х粺絳瑰熀紜涓婇愭ュ疄琛岀渷綰х粺絳廣

④ 2014事業單位漲工資改革最新消息中養老金如何計算

您好，中公教育為您服務。

2014事業單位漲工資改革最新消息中養老金：

其領取養老金的金額計算公式為：

[(x元+x元*T)/2]*35年*1%+(Y元/139月)

第二種情況 《試點方案》實施前參加工作，實施後退休且個人繳費年限累計滿15年的人員(簡稱中人)，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。

所謂過渡性養老金，就是補償這一階段退休人員由於參加養老保險時間短，如僅按基礎養老金和個人賬戶養老金支付養老金，必然存在與前期退休人員在養老金上的差距，支付過渡性養老金的目的在於彌補這一差距，這也是試點城市在制定實施方案時必須要嚴格、准確制定的標准之一。但總的來說過渡性養老金的金額是逐年減少，並逐步與《試點方案》實施後參加工作人員退休後的養老金標准相銜接。

http://taizhou.offcn.com/html/2014/12/17303.html

更多事業單位工資信息詳情：

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—事業單位工齡工資標准

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—工資先漲後繳

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—機關事業單位漲工資提高工資標准

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—如何推進事業單位改革

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—養老金如何計算

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—事業單位改革涉4000萬人利益

2014台州事業單位漲工資改革最新消息—機關事業單位養老怎麼改?

http://taizhou.offcn.com/html/2014/12/17304.html

如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。

⑤ 2014年10月1日前退休養老金新政策

2014年10月1日，機關事業單位養老保險制度進行改革，機關事業單位工作人員自此之後也要進行個人繳費了。在改革前退休的機關事業單位工作人員，被劃分為老人。改革前參加工作並且改革後退休的屬於中人，改革後參加工作的屬於新人。
對於2014年10月1日前退休的事業單位人員，按照老人老辦法的原則，退休金的計算適用老辦法。而根據老辦法，在退休人員滿足特定條件下，可以加發一定比例的退休費，其實相當於一種退休補貼。
都有哪些情形呢？主要有以下三種情形
第一，獨生子女父母
如果機關事業單位退休老人是獨生子女父母，那麼根據規定，一般是可以加發5%的退休費的，以體現對獨生子女父母的額外照顧，前提是擁有獨生子女父母光榮證。
第二，獲得省部級以上勞模、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號
如果機關事業單位退休老人屬於2014年9月30日及以前已獲得省部級及以上勞動模範、有重大貢獻的高級專家等榮譽稱號的，那麼也可以提高基本退休費。榮譽稱號等級越高，加發比例越多，加發退休費的比例集中在5%-15%左右。
第三，中小學教師
如果機關事業單位退休老人屬於中小學教師，而且男教師教齡滿30年，55周歲退休的女教師教齡滿25年，那麼這種情況下，計發比例可以提高至100%。
根據老辦法規定，機關事業單位工作人員工齡滿30年不滿35年，退休金的計發比例為85%，工齡滿35年，退休金的計發比例為90%。所以，上述滿足教齡條件的教師其實可以拿到100%的退休金，計發比例相當於在最高標准上提高了10%。
以上說的2014年10月前退休的機關事業單位退休老人的退休補貼，其本質是加發的退休費。
那麼對於2014年10月之後的退休中人來說，還會加發退休費嗎？根據規定，2014年10月1日後退休且符合加發基本退休費政策的人員，退休時不再提高基本退休費計發比例，調整為給予一次性退休補貼。
退休補貼的標准計算公式為：本人退休時職務（崗位、技術等級）、級別（薪級、崗位）對應2014年9月的基本工資標准×按國家和省政策規定可提高的計發比例×240個月。

⑥ 2014年10月1號以後退休的事業單位退休人員工資

2014年10月1號以後退休的事業單位退休人員工資

2014年10月改革的機關事業單位養老保險，根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位基本養老金計演演算法如下：基本養老金=基礎養老金+過渡性養老金+個人賬戶養老金。1、基礎養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×(1+本人平均繳費工資指數)÷2×繳費年限×1%。其中，本人平均繳費工資指數=(視同繳費指數×視同繳費年限+實際平均繳費指數×實際繳費年限)÷繳費年限。2、個人賬戶養老金=退休時本人基本養老保險個人賬戶累計儲存額÷計發月數。3、對於機關事業單位基本養老保險制度改革前參加工作、實施後退休且繳費年限累計滿15年的「中人」，按照合理銜接、平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金。具體法由各省、直轄市、自治區規定。以廣東省為例：過渡性養老金=退休時全省上年度在崗職工月平均工資×本人視同繳費指數×視同繳費年限×過渡系數(1.2%)。

2015年一一月1號以後退休的事業單位在額退休人員的工資怎麼兌現

除了上海今年上漲的養老金已發放和北京、雲南、陝西、廣西、遼寧已出台調整方案以外，其他各省（區、市）尚未出台方案。各地的調整方案已上報待批，並將在9月底前把今年增加的養老金發放到位，增加部分從今年1月補起。

2014年10月以後事業單位退休人員工資嗎

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

2012年以後退休的事業單位人員工資怎麼發放, 2014年9月後退休的事業單位職工何時漲工資

退休人員根據當地的財政收支情況漲工資，不同地區，會有差別。
1、公務員的工齡是從任命為公務員之日所屬月份到退休或死亡之日所屬月份的年數(不滿1年時，每個月按1/12計算)。
2、退休的公務員、軍人、私立學校教職員(不適用公務員年金法，軍人年金法，私立學校教員年金法者除外。)重新任命為公務員時，按照本人意願，根據以前的年金法計算的工齡或服役時間可以與第1項的工齡合並計算。
3、任用為公務員以前的符合兵役法的現役軍人或不是志願而任用的下士官的服役時間可以計入第1項的工齡。
4、給予退休津貼時，除了因下列情況以外的離職期間，需從工齡中減去其1/2。
(1)因公負傷、職業病;
(2)按照兵役法服役時間;
(3)被國家機構，外國機構臨時僱用;
(4)執行其他法律規定的義務工作時間合並計算的工齡。

2015養老金並軌，2014年退休的事業單位退休人員今年漲工資嗎

漲工資是自動的。問了也不會馬上有。漲不漲？漲多少？請您耐心等待就好。

2014年10月事業單位退休人員的退休工資怎麼補？

勞動者達到退休年齡，勞動者應當依法辦理退休手續後才可以依法享有養老保險金，手續辦理前的養老保險金不再補發。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。勞動者可以到社保局根據自己的情況詳細了解養老保險金的發放情況。
《社會保險法》
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
第十七條 參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十九條 個人跨統籌地區就業的，其基本養老保險關系隨本人轉移，繳費年限累計計算。個人達到法定退休年齡時，基本養老金分段計算、統一支付。具體辦法由國務院規定。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和 *** 補貼相結合。

2014年3月退休的事業單位人員今年漲工資嗎

漲的，全國性普漲的，祝福你或者你關心的人，晚年生活健康、快樂！

山東2016年一月以後退休的事業單位人員怎麼調工資

據國家人社部訊息，明年2017年企業退休人員的養老金水平仍有望上漲，但目前漲幅尚未確定，一般是要等2017年3月上旬舉行的全國人大會議上才會統一公布的。

2o15年事業單位7月1曰以後退休人員工資怎樣拿?

沒人能知道，反正加工資在加領導，老陌姓總加一點點，退休了加工資還要講究職稱，真是笑話

⑦ 2014年10月以後退休工資怎麼算

2014年10月改革的機關事業單位養老保險，根據國務院《關於機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》（國發〔2015〕2號）和人社部、財政部的規定，當前，機關事業單位基本養老金計算辦法如下：

1、基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(7)2014事業單位養老金改革方案擴展閱讀：

所謂社會保險的繳費基數，是指企業或者職工個人用於計算繳納社會保險費的工資基數，用此基數乘以規定的費率，就是企業或者個人應該繳納的社會保險費的金額。

企業一般以企業職工的工資總額作為繳費基數，職工個人一般則以上一年度的月平均工資為個人繳納社會保險費的工資基數。在我國，繳費基數由社會保險經辦機構根據用人單位的申報，依法對其進行核定。

一般來說，職工繳費工資如果高於所在省市上年度社會平均工資300%的，以上年度社會平均工資的300%作為繳費基數；職工繳費工資低於工資所在省市上年度社會平均工資40%的，以所在省上年度社會平均工資的40%作為繳費基數。

（最高和最低繳費基數的計算比例，各城市可能不同，以各城市人力資源和社會保障局公布的計算比例和基數為准。）

⑧ 上海2014事業單位退休人員養老金如何改革

你好：
東方網1月12日消息：據《勞動報》報道，記者從市人力資源和社會保障局獲悉，根據國家關於2014年增加退休人員養老金的總體要求，本市將從1月1日起對城鎮企業退休人員，「鎮保」、「城居保」和「新農保」按月領取養老金人員增加養老金。為貫徹黨的十八屆三中全會關於「整合城鄉居民基本養老保險制度」的精神，促進城鄉一體化發展，2014年1月起本市將統一「新農保」和「城居保」基礎養老金標准，對2013年底前按「新農保」、「城居保」規定辦理按月領取養老金手續的人員中，「新農保」的基礎養老金每人每月增加100元；「城居保」的基礎養老金每人每月增加70元，養老金調整後，「新農保」和「城居保」基礎養老金標准將統一為每人每月540元。全市約有46萬「新農保」和「城居保」領取養老金人員可按規定增加養老金。對2013年底前按「鎮保」規定辦理按月領取養老金手續的人員，每人每月增加養老金130元，全市約有46萬「鎮保」領取養老金人員可按規定增加養老金。對2013年底前已按城鎮企業職工養老保險辦法規定辦理按月領取養老金手續的退休人員增加養老金，增加方法繼續實行按絕對額增加、與本人繳費年限及養老金水平掛鉤增加的辦法，並對高齡人員適度傾斜，增加養老金的水平與2013年大體相當。全市約有336萬城鎮企業退休人員可按規定增加養老金。上述各類人員，可於1月16日起通過相關銀行、郵局領取增加的養老金。市人力資源和社會保障局提醒：為方便退休人員領取養老金，請退休人員盡量避開高峰時段，通過銀行ATM機等自助設備，按各自需求前往銀行、郵局營業網點領取。
望採納！