廠里上班女工人領養老金年齡

㈠ 女職工養老保險什麼時候領取

女性是達到退休年齡就可以領取養老保險了。工人身份50周歲、幹部身份55周歲，養老保險累計交夠15年、醫療保險累計交夠20年可以辦理退休手續，按月領取養老金。在參保繳費15年的前提下女性法定退休年齡還與當事人的參保種類有關。職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲；靈活就業人員養老保險女性55周歲；城鄉居民養老保險女性60周歲。達到法定退休年齡且累計繳費滿15年就可以申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的。可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

㈡ 女人多少歲可以領養老金

法律分析：1、女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲，可以拿到退休金。

2、所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

㈢ 養老保險女人多少歲可以領錢

女的退休年齡：

1、職工養老保險：女幹部55周歲、女工人50周歲

2、個體工商戶和靈活就業人員養老保險：女性統一為55周歲

3、城鄉居民養老保險：無論男女均為60周歲需要注意的是，除了城鄉居民養老保險中當地實施時已滿45周歲、不滿60周歲者不受參保繳費15年的限制外，其他兩種均需要參保繳費滿15年方可在達到法定退休年齡時申請退休

《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

㈣ 女性什麼年齡可以領養老保險金

法律分析：繳費年限15年以上，達到退休年紀辦理了退休就可以領。職工養老保險女幹部55周歲、女工人50周歲。靈活就業人員女性55周歲，城鄉居民養老保險女性60周歲。就目前國家規定，女性幹部身份55歲、工人身份50歲，就可以領取社保。如果身份不明確，一般以工人身份考慮。

法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

㈤ 女性領取養老金年齡是多少

法律分析：1、普通參保人：人事檔案和社保系統身份是女工人（非管理或技術崗位）的，年滿50周歲退休，女幹部滿55周歲，男同志滿60周歲。2、特殊工種：符合國家特殊工種目錄的，從事井下高溫，低溫高空，特別繁重體力勞動，或者其他有害身體健康工作，並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲；3、因病或非因公致殘，完全喪失勞動能力的男滿50周歲（個別地方是55周歲），女滿45周歲，經符合規定的有資質的醫院鑒定，以及當地勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；4、男性個體工商戶和靈活就業參保人員年滿60周歲；5、因工緻殘，完全喪失勞動能力的按照工傷保險條例執行，實際上等同於隨時可以退休。因公致殘，沒有完全喪失勞動能力的，不能提前退休，相關待遇按工傷保險條例執行。6、女靈活就業人員和女個體工商戶退休規定大部分地區是55周歲；有些地區是50周歲；有些地區進一步區分人群，有的55周歲，有的50周歲。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

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㈦ 女性多少歲可以領社保退休金

【法律分析】：女性到法定退休年齡後可以領取退休金：女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。根據我國現行法律規定虛尺，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周敗雀歲。堅決按照國家法定的退休年齡辦理職工退休、退職，是維護職工合法權益和勞動權利的根本保證。到法定退休年齡之後，養老保險繳滿15年，就可以領取退休金。全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年差枯高滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男畝叢年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。瞎滾

【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶迅神櫻相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。