Ⅰ 關於國營農場職工養老保險繳納
不管是國營農場還是縣房管局，均屬國有單位或機關，你父親沒有過錯，退休後應按時領取養老金。這是房管局和農場協商如何補繳社保金的問題。農場的退休職工又是如何補繳的，農場的退休職工也要領取養老金，你可以去問一下。文件不文件跟你沒有關系。說白了就是你父親的養老保險未繳夠15年。那是單位的事。如果解決不了問題，一紙訴狀將農場和房管局告上法院，要求對你爹退休後拿不到養老金承擔連帶責任不就完了。已經退休了，養老金就是頭等大事，誰怕誰呀。你說的省勞動廳什麼文件，誰知道呀，也不知道你哪個省的，到那找。如果這個文件的適用范圍很小，你只怕很難找到滿意答案。
擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
Ⅱ 關於國營農場職工養老保險繳納
：第一，企業這樣做，不符合國家規定，不應該繳納養老保險由職工承包土地承擔，應該由單位集體繳納， 第二，繳費是根據職工月均工資繳納的，如果超出職工工資300%或者低於60%的，按照300%或者60%繳納，
Ⅲ 海南省國營農場員工辦退休時，補繳養老保險金額怎麼算的
你媽媽養老保險總共交了5年6個月，即66個月，滿15年還差114個月。醫療保險02年左右才版有，應該是沒有交權過。
我們這邊是這樣補繳的：
養老保險：上一個年度的省平均工資（3000）× 企業職工養老保險比例（22%）×114 = 75240
醫療保險：10年7月新社保法出台之前交過醫保，則補繳15年；如果10年7月之後才交，包括從未交過，現在去補繳，則需要20年。按照現行的最低繳費比例補繳大約是 最低基數（2000）× 醫療保險繳費比例（6%） × 180（或240，即15年或者20年）= 21600（或28800）。
另：退休要滿50周歲，每年的繳費基數是有調整的，我們這邊提高了16%多。還有醫療保險可以不補繳。
希望對你有所幫助，各地政策不盡相同，最好咨詢當地社保局。
Ⅳ 國營農場職工退休金如何計算和發放
國營企業職工退休工資標准:
1、公務員退休後的退休簡指費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退備遲休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。
其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
(4)國營農場養老保險政策擴展閱讀:
中國企業退休養老金分類:
中國養老金主要分為兩類：
機關事業單位人員退休養老金和企業人員退休養老金。二者實行的不同制度，被輿論廣泛稱為養老「雙軌制」，仿咐李兩者待遇差距巨大，是一種歧視性的制度，在中國已經持續20年。
2017年國企職工退休工資收入分配製度
企業退休職工基本養老金的計算基礎是社會平均工資，以城鎮職工養老保險制度「新人」為例，其基本養老金的計算公式如下所示：
養老金=(當地上年度職工平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×[繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。