沈陽市養老金漲錢了嗎

❶ 10月養老金到賬5000元，比9月漲了870元，咋回事，是漲錢了嗎

10月養老金到賬5000元，比9月漲了870元，並非統一漲錢，大概率是補發差額養老金。下面結合北京、山東、遼寧、河南等24個省(直轄市、自治區)為例，做具體分析，希望能夠對大家有所幫助!
一、10月養老金到賬5000元，比上月漲了870元，是統一漲錢了嗎?
每年9月~11月，各地相繼公布當年的養老金計發基數。與2021年相比，2022年要早1~2個月。
新的養老金計發基數的公布以後，意味著2022年1月1日以後退休且領取養老金的人員，會重新核發養老金，補發差額。
舉個例子:
王大爺，沈陽人。2022年1月辦理退休，領取的養老金。當時，因為還未公布2022年的養老金計發基數，是按照2021年的養老金計發基數(7530元)，預發的養老金。2022年10月，沈陽市公布了2022年的養老金計發基數(7982元)，將會對王大爺的養老金進行重新核算，同時補發差額養老金。
二、新的養老金計發基數公布以後，能補發多少錢?
雖然各省(直轄市、自治區)已經基本完成了養老保險統籌工作，但是在養老金計發基數方面，並未實現統一，各地的基數略有差異。
舉個例子:
李大爺，2022年1月辦理退休，累計繳費年限20年(不涉及視同繳費年限)，繳費檔次60%。2022年10月公布了新的養老金計發基數，那麼，他在10月能補發多少養老金?
假設:
李大爺在北京辦理退休，補發10個月，補發金額為877元。
李大爺在遼臘粗冊寧沈陽辦理退休，補發10個月，補發金凳簡額為723元。
李大爺在上海辦理退休，補發10個月，補發金額為1693元。
寫在最後:
從嚴格意義上講:10月養老金到賬金額5000元，比上月輪宏漲了870元，並不是統一漲錢。這870元的養老金，大概率是補發養老金的差額結果。具體能補發多少，與當地養老金計發基數有關。相對來說，北京、上海等地，補發差額養老金高一些，廣西、安徽、陝西等地，補發差額養老金少一點。

❷ 最新！沈陽企業退休人員養老金人均每月 3041 元，你拖後腿了嗎

2022年5月7日，沈陽市統計局發布了《2021 年沈陽市國民經濟和社會發展統計公報》:公布了2021年城鄉居民人均可支配收入和消費支出、企業退休人員月均養老金以及2021年養老保險參保人數等信息。下面，我帶大家一起來看一看，都是什麼水平!
一、2021年沈陽市居民可支配收入和消費支出情況1.與2020年相比
城鎮居民人均可支配收入為5.05萬元，增幅為6.6%;農村居民人均可支配收入為2.16萬元，增幅為10.5%;
城鎮居民人均生活消費支出 3.68萬元，增幅為16.7%;農村居民人均生活消費支出為1.48萬元，增幅為19.8%;
通過對比可知鉛唯:沈陽市城鄉居民人均消費支出的增幅，高於人均可支配收入的增幅。農村居民人均收入增幅，高於城鎮居民人均收入增幅;農村居民人均消費增幅，高於城鎮居民人均消費增幅。
2.與遼寧省相比
遼寧省神譽2021年城鎮居民人均可支配收入為4.3萬元，沈陽市比遼寧省高了0.75萬元;
遼寧省2021年城鎮居民人均生活消費支出2.84萬元，沈陽市比遼寧省高了0.84萬元。
通過對比可知:沈陽市的居民收入和支出，高於遼寧省平均水平。
二、2021年沈陽市企業退休人員月均養老金情況截止2021年末，沈陽市有443.9萬人，參加了城鎮職工養老保險，比2020年增加了2.1萬人;有119.6萬人，參加了城鎮居民養老保險，比2020年減少了1.9萬人。
2021年，沈陽市企業退休人員基本養老金人均每月 3041 元，比2020年提高了 135元，增幅為4.44%，略低於2021年全國養老金總體調整比例(4.5%)。
由此可知:
1.2021年，沈陽市繳納職工養老保游激段險人數在提高，繳納居民養老保險人數在減少。
2.沈陽市企業退休人員年均養老金為3.65萬元，與城鎮居民生活消費支出(3.68萬元)基本持平，剛好滿足城鎮居民平均消費支出水平。
寫在最後:1.沈陽市居民生活消費支出的增幅，高於人均可支配收入的增幅。也就是說，人們的消費水平在提高，收入水平在降低。
2.沈陽市農村居民的收入和支出，均高於城鎮水平。也就是說，城鄉居民收入和消費水平的差距在逐年縮小。
3.對於企業退休人員來說，月均養老金達到3041元，已經算是比較高的了。因為並不是所有企業退休人員的養老金，都能達到3041元。對於大部分繳納職工養老保險的退休人員來說，如果繳費年限僅滿足於15年，按照60%參保繳費，最後退休時的養老金也就在1000~1500元左右。
沈陽市企業退休人員月均養老金3041元，你認為算高嗎?

❸ 沈陽企退休16年漲退休金多少

遼寧省2016年退休人員基本養老金總體調整水平6.75%、x0dx0ax0dx0a根據遼寧省人社廳、財政廳《遼寧省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，遼寧省2016年退休職工基本養老金總體增加水平為6.755,自 2016年1月1日起執行，在9月底前到位。企業退休人員具體調整辦法如下：x0dx0ax0dx0a一、定額調整x0dx0a1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。x0dx0a2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元。x0dx0a3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元。4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元。x0dx0a5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。x0dx0ax0dx0a二、掛鉤調整x0dx0a1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。x0dx0a2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。x0dx0ax0dx0a三、傾斜調整x0dx0a1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。x0dx0a2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。x0dx0a3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。

❹ 2023年遼寧省企業退休養老金上漲調整方案

法律主觀：

企業退休養老金是對退休職工提供的基本養老保障。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險金的職工，在退休之後是可按月領取企業退休職工養老金。企業職工辛苦工作了大半輩子，退休年紀亦該是安享晚年的時候了。在職期間交納了社保養老保險的金的職工，在退休之後是可按月領取退休職工養老金的，握備是對退休職工提供的基本養老保障。沈陽市人力資源和社會保障局副局長在接受采訪時介紹，到2013年沈陽已經連續8年上調養老金，現在企業退休人員養老金人均水平已經達到1600元左右，惠及了超過90萬名符合條件的企業退休人員。如果按照2013年企業養老金上調10%、人均1600元來計算，沈陽企業退休人員養老金人均就會增加160元今年的沈陽市政府工作報告提出：要健全社會保障體系，不斷提高社會保險待遇水平和城鄉低保標准。在企業退休人員養老金方面，沈陽已經連續8年提高養老金標准，今年還會提高嗎?沈陽市人力資源和社會保障局副局長說出肯定的答案，企業退休養老金今年還會上調。沈陽市人力資源和社會保察皮譽障局副局長說：「今年沈陽的養老金還會上調，但是漲幅多少現在還無法確定，因為需要國家和省的敗段相關部門審批。」雖然現在漲幅還無法確定，但過去8年沈陽市企業退休養老金的漲幅都超過了10%。根據省人力資源和社會保障廳公布的消息，2012年~2016年，我省企業退休人員養老金將以年均不低於10%的速度增長。從上述數據可以看出，2013年沈陽的企業退休人員養老金的漲幅應該不會低於10%。也就是說，如果按照上漲10%，人均1600元來計算，沈陽企業退休人員養老金人均就會增加160元，最後會達到1760元。

法律客觀：

沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，人均每個月上調幅度達到10%。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現，4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。也就是說，沈陽市企業退休人員養老金增加額本月底前發放到位。從2013年1月1日起調整1～4月增加額本月底前補發到位；2013年沈陽市企業退休人員將迎來第九次基本養老金調整，人均每個月上調幅度達到10%。此次增加的基本養老金從2013年1月1日起開始兌現，4月份把當月和前3個月的增加額補發到位。也就是說，沈陽市企業退休人員養老金增加額本月底前發放到位。此次企業退休人員養老金調整范圍及時間為2012年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2013年1月1日起調整基本養老金。沈陽企業退休人員養老金上調政策問答：問：此次增加的基本養老金是從哪個月開始調整的?答：從2013年1月1日起開始計算。問：上調的養老金什麼時候可以發放到位?答：本月底前發放到位，4月份會把當月和前3個月的增加額補發到位。問：今年企業退休人員基本養老金調整辦法是怎樣的?調整具體分為幾個步驟?答：今年企業退休人員基本養老金調整工作分兩步實施。第一步，由社會養老和工傷保險管理局根據退休人員資料庫現有信息，對符合《關於2013年調整企業退休人員基本養老金的通知》(遼人社發[2013]10號)第二條(一)(二)(三)款，第三條條件的人員先按規定進行調整，並於2013年4月30日之前將1至4月份調整的養老金發放到退休人員的直發賬戶內，同時在沈陽市社會養老和工傷保險管理網站「信息查詢」欄生成《調整企業退休(職)人員基本養老金明細表》;第二步，在完成上述調整的基礎上，對符合遼人社發[2013]10號文件第二條(四)(五)款條件的企業退休軍轉幹部及高級專業技術職務人員養老金由市裡統一進行核定，其中高級專業技術職務人員與本地區事業單位同期同條件人員退休費數額比對後，再按規定調整，並從2013年1月份予以補發。對個別信息有誤的退休人員，新增養老金待信息核准後再予補發。問：此次基本養老金調整考慮了哪些實際情況?答：此次基本養老金調整採取普遍調整和適當傾斜相結合的原則。普遍調整體現了多繳多得、長繳多得的激勵機制，體現了社會公平和待遇平衡原則，使不同時期退休人員待遇水平保持合理差距;適當傾斜主要是對高齡退休人員、艱苦邊遠地區的退休人員、擔任高級專業技術職務的退休人員等群體再適當提高調整水平。

❺ 根據遼寧2022年養老金調整方案，每個人都來算自己能漲多少錢呢

繳費年限沒有任何變化，只是養老金水平掛鉤上漲，高齡傾斜減少，他們需要帶入自己的繳費年限，基礎養老金，年齡條件，地域條件就可以算出自己的養老金。

❻ 2017年沈陽退休養老金上調最新消息 如何計算養老金漲了多少錢

2017年沈陽退休養老金上調最新消息
今年1月1日至7月5日辦理退休的沈陽市參保人員會發現自己本月進賬的養老金比平時多了。據了解，2015年沈陽市在崗職工平均工資公布後，共有2.5萬余名退休人員涉及到重新核算和補發養老金。工作人員表示，調整和補發的部分將在本月內陸續到賬。

如何計算養老金漲了多少錢
第一步繳費年限
【文件】退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
舉例：張某1983年1月參加工作，2013年6月退休，繳費未中斷。繳費年限先算年、再算月，為30年零5個月，不足1年按1年計算，所以，繳費年限為31年。繳費年限每滿1年增加2元，張某可增加62元，（31×2=62）。繳費年限超過15年，每滿1年再增加1元。張某可得16元，（（31-15）×1=16）。這一項目合計張某可漲78元，（62+16=78）。

第二步0.5%的基本養老金
【文件】退休（職）人員每人每月以本人2015年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
舉例：張某2015年12月份領取到的養老金為1950元。由於絕大多數人領取的養老金就是統籌項目內的基本養老金，所以該項目可用去年12月的養老金為基數。該項目張某應漲9.75元，（1950×0.5%=9.75）。根據「見分進元」的原則，張某可漲10元。

第三步按條件對號入座
【文件】退休（職）人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
2.1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3.1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4.1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5.2015年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
舉例：張某為1975年參加工作、2003年退休，那麼他就執行第4條，該項可漲118元。
第四步是否符合艱苦、高齡條件
【文件】1.符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發［2006］61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。

2.2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元;年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加65元。
舉例：張某在艱苦邊遠地區人員范圍內，可再增加5元。或張某已滿80周歲，可在以上三步的基礎上，再增加65元。
1.符合勞人險［1983］3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。更多相關養老金行業資訊請查閱由中國報告大廳發布的養老金行業市場調查分析報告。

❼ 沈陽退休人員2022年漲工資細則出台了嗎

根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）要求，經遼寧省同意，人社部批准，現就2022年調整全省退休人員基本養老金有關事項通告如下：

一、人員范圍和時間

2021年12月31日前已按法規辦理退休（職）手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休（職）人員（包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險〔1983〕3號法規范圍內的我國成立前參加的企業退休老工人），從2022年1月1日起調整基本養老金。

二、調整方法和標准

（一）定額調整

退休（職）人員、「五七家屬工」每人每月增加基本養老金40元。

（二）掛鉤調整

1.退休（職）人員符合我國、省法規的繳費年限（含視同繳費年限，不含特殊工種等折算年限，下同）每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。

2.退休（職）人員、「五七家屬工」按照本人2021年12月領取的統籌項目內月基本養老金（以下簡稱統籌內養老金）為基數，按0.8％的比例增加基本養老金。

（三）傾斜調整

在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按下列法規增加基本養老金：

1.2021年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、「五七家屬工」，每人每月再增加40元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加80元。

2.符合《關於〈完善艱苦邊遠地區津貼制方案〉的通告》（國人部發〔2006〕61號）法規范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。

3.企業退休轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同方法、同標准調整後，統籌內養老金總額低於調整後全省企業退休人員人均統籌內養老金水平的，補足到該水平。

三、資金渠道

（一）參加企業基本養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從企業基本養老保險基金中列支。

（二）已參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金從機關事業單位養老保險基金中列支；未參加機關事業單位養老保險的退休人員，調整基本養老金所需資金暫按原渠道解決。

四、工作要求

調整退休人員基本養老金，是保證和改善民生的重要方法，體現了我國對廣大退休人員的關心和關懷，直接關繫到企業和機關事業單位退休人員的切身利益，社會 關注度高。各地要高度重視，加強領導，精心組織，確保調整工作平穩進行。各地要嚴格我國和省各項要求，對自行提高調整水平、突破調整、存在違規一次性補繳或違規辦理提前退休的地區，將予以批評問責，並按照責任分擔方法法規，對造成當期缺口擴大的部分，由地方負責籌措資金彌補。各級人社部門和社會保險經辦機構，要抽調得力人員，盡快做好調整待遇的審核工作；要採取有力方法，千方百計籌措調整所需資金，確保在2022年7月31日前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生拖欠。