❶ 秦皇島市撫寧區企業退休人員調整工資最新消息
您好！凡是在2015年12月31日之前退休的人員，都從2016年1月1日起調整養老金金額，調整的回幅度是在2015年的基礎上答平均上調6.5%，不管什麼時候發放，都從2016年1月份起補發。河北省已經在2016年6月底之前把實施細則報人力資源和社會保障部、財政部，等人力資源和社會保障部、財政部批復後，最遲在2016年9月30日之前發放到位，從2016年1月份起補發。秦皇島市具體什麼時候發放，敬請關注當地媒體報道。謝謝閱讀！
❷ 河北省2022年退休人員養老金上調細則
法律分析：2022年養老金上調細則分為以下幾種：
1、定額調整。12月31日前已辦理退休手續的退休人員，從1月1日起，每人每月增加70元基本養老金；
2、掛鉤調整。企業退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限，每滿一年增加1、3元，再按企業退休人員本人年12月份基本養老金的百分之六增加。年12月按規定辦理退休、退職手續人員，按照基本養老金計發辦法核定的本人月基本養老金為基數計算此項增加額；
3、在普遍調整基礎上，對高齡退休人員等特殊人群適當傾斜。截止年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金，年滿65周歲不滿70周歲20元，年滿70周歲不滿75周歲25元，年滿75周歲不滿80周歲30元，年滿80周歲不滿85周歲35元，年滿85周歲不滿90周歲50元，年滿90周歲60元。
養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：
1、達到法定退休年齡；
2、累積繳納養老保險費滿十五年。
法定的企業職工退休年齡是，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
❸ 養老金、過節費、公積金、醫保將迎來七大全新變化，具體會有何變化
會出現上漲的情況，這樣可以讓更多的人更好的生活，可以更好的治療疾病，減輕負擔。
❹ 河北退休人員漲工資新消息2022上調方案 2022年河北退休工資計算公式
河北省養老金上調最新消息2022河北省2022年調整企業退休人員養老金方案河北省關於2022年調整企業退休人員基本養老金最新消息和調整方案 最新消息!多省份密集公布上調退休人員基本養老金的消息。截至目前，全國均已亮出具體養老金調整方案。那麼，你所在的省份究竟是怎麼調整的?接下來跟我一起來看看最新相關資訊吧。
河北省2022年調整企業退休人員養老金概要
省份
定額調整
掛鉤調整
河北
增46元/月
一是每滿1年增加1.22元/月; 二是按上年基數增加1.09%。
案例演示
陳阿姨，本次調整前76歲，養老金為3000元，繳費年限30年，今年養老金能夠上漲多少呢?按照今年的調整方案，養老金可以增加145.30元，調整後，每月養老金水平為3145.30元，養老金增幅為4.84%。
具體計算方案如下:
1、定額調整:46元/月;
2、掛鉤調整:
與本人繳費年限掛鉤:增加的養老金金額=1.22*30=36.60元;
與本人養老金水平掛鉤:增加的養老金金額=3000*1.09%=32.70元。
3、傾斜調整:
高齡傾斜調整:增加30元;
合計增加的養老金金額
=定額調整+掛鉤調整=傾斜調整
=46+(36.60+32.70)+30=145.30元
河北省2022年調整企業退休人員養老金方案
(一)調整范圍
2021年12月底前，已按法規辦理完薯渣首退休手續的企業和機關單位的退休及退職人員。
(二)調整方案
繼續採取定額調整，掛鉤調整和傾斜調整相結合的方案進行。
1、定額調整部分
每人每月一律增加46元，與2021年的標准相比降低了3元。在已公布養老金調整方案的9個省市中，河北今年下調的金額最少，對低收入養老金群體最友好。
2、掛鉤調整部分
繼續採取雙掛鉤，一增一降。
(1)與繳費年限掛鉤調整部分
與繳費年限(含視同繳費年限和實際繳費年限)掛鉤，每年1年，養老金增加1.22元，不滿1年的零頭，均按1年計算。2021年增加的標準是1.32元。同比工齡單價縮水0.1元。河北工齡的單價一般。
(2)與本人養老金水平掛鉤部分
按本人2021年12月發放的基本養老金水平增加1.09%，相比2021年的標准梁頃1.02%，同比提升了0.07%。在已公布養老金調整方案的9個省市中，河北今年與養老金掛鉤同比提升的比例最少，對低收入養老金群體最友好。
3、傾斜調整
(1)與退休退職人員2021年12月年齡掛鉤。分三檔，進行調整。
按年齡段分檔進行調整。其中，年滿70歲、75歲、80歲及以上:每人每月分別增加數數20元、30元和40元。標准和2021年持平。此項待遇只能享受一檔，就高不就低。
(2)向艱苦邊遠地區退休人員傾斜標准
分為四種情況進行調整。一、二、三類艱苦邊遠地區退休人員分別增加15元、20元、25元。對駐外艱苦邊遠地區退休人員，艱苦程度超過河北本地的，傾斜增加30元。標准和2021年持平。
❺ 秦皇島2022年企事業退休人員基本養老金調整通告
秦皇島2022年企事業退休人員基本養老金調整通告_河北省關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）相關法規，經河北省同意，現就2022年調整退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍和執行時間
2021年12月31日前已按相關法規辦理退休退職手續的企業、機關事業單位的退休退職人員，從2022年1月1日起調整增加基本養老金。其中：機關事業單位按照國發〔1986〕26號、廳發〔1985〕67號、廳發〔1986〕340號、勞人薪〔1985〕22號和勞人險〔1983〕3號等相關法規，企業按照勞人險〔1983〕3號相關法規，按照原工資100%享受基本養老金（離退休費）的離退休人員不參加調整。
二、調整方法和標准
（一）退休退職人員每人每月增加46元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.22元（不滿一年按一年計算）;按照本人2021年12月發放的月基本養老金的1.09%每月再增加基本養老金。
（三）截至2021年12月31日，退休退職人員1947年1月1日至1951年12月31日出生的，每人每月增加20元;1942年1月1日至1946年12月31日出生的，每人每月增加30元;1941年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號相關法規范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於我省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元;與我省艱苦邊遠地區類別相同的，按照我省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
（五）企業退休轉幹部本次調整後其基本養老金達不到當地當年企業退休人員平均養老金水平的，按照我國及河北省有關法規補足到當地企業退休人員平均養老金水平。
三、資金渠道
調整基本養老金所需資金，按照參保人員退休時的個人賬戶養老金和基礎養老金各占基本養老金的比例，分別從其個人賬戶余額和統籌基金中列支;個人賬戶余額為零時，全部從統籌基金中列支。參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
四、基本養老金發放
納入機關事業單位和企業職工養老保險統籌的退休退職人員調整增加的基本養老金，由社會保險經辦機構發放。未納入機關事業養老保險統籌的機關事業單位退休退職人員增加的基本養老金，由原渠道發放。參加機關事業單位養老保險試點的退休人員（含流聘退休人員），暫參照本方法調整基本養老金，待試點規范到位後，再進行調整，多退少補。
五、工作要求
各地要按照我國和省總體部署，結合當地實際，切實加強組織領導，調整信息系統，搞好經辦服務，強化監督檢查，確保7月31日前退休人員增加的基本養老金全部發放到位。
❻ 2021河北養老金上調細則方案
法律分析：2021河北養老金上調細則方案如下：
（一）退休退職人員每人每月增加49元。
（二）退休退職人員按照本人繳費年限（含視同繳費年限）每滿一年每月增加1.32元（不滿一年按一年計算）；按照本人2020年12月發放的月基本養老金的1.02%每月再增加基本養老金。
（三）截至2020年12月31日，退休退職人員1946年1月1日至1950年12月31日出生的，每人每月增加20元；1941年1月1日至1945年12月31日出生的，每人每月增加30元；1940年12月31日及以前出生的每人每月增加40元。
（四）符合冀勞社〔2009〕3號和冀勞社辦〔2009〕19號文件規定范圍的艱苦邊遠地區的退休退職人員，按照所在地艱苦邊遠地區類別增加基本養老金，一類地區每人每月增加15元，二類地區每人每月增加20元，三類地區每人每月增加25元。駐省外艱苦邊遠地區的退休退職人員，當地艱苦邊遠地區類別高於河北省艱苦邊遠地區類別的，每人每月增加30元；與河北省艱苦邊遠地區類別相同的，按照河北省艱苦邊遠地區類別對應的調整標准增加基本養老金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第二十條 國家建立和完善新型農村社會養老保險制度。
新型農村社會養老保險實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合。
第二十二條 國家建立和完善城鎮居民社會養老保險制度。
省、自治區、直轄市人民政府根據實際情況，可以將城鎮居民社會養老保險和新型農村社會養老保險合並實施。
❼ 2021-2022年秦皇島市養老金調整最新消息、養老金繳費上限為16317元
秦皇島市養老金繳費基數
1、繳費基數上限為上年度全省在崗職工月平均工資的300%
2、繳存基數下限為上年度全省在崗職工月平均工資的60%
3、繳存基數也因不同地區有所區別，有些橡簡城市會以最低工資為繳費基數下限
根據秦皇島市統計局的數據顯示，秦皇島市養老金繳費上限為16317.00元，繳費下限為3263.00元;
秦皇島市養老金需繳費多少
養老金繳費=繳費基數*繳費比例
用人單位最低繳納養老啟岩金為3263.00*20%=652.6元;
個人最低繳納養老金為3263.00*8%=261.06元;
用人單位最高繳納養老金為16317.00*20%=3263.5元;
個人最高繳納養老金為16317.00*8%=1305.36元;
秦皇島市養老金繳存比例
秦皇島養老金繳費標准為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1100元、1200元、1300元、1400元、1500元、1600元、1700元、1800元、1900元、2000元20個檔次。
城鄉居民可自主選擇繳費檔次，在一個自然年度內，繳費檔次確定後，一次性繳納。
秦皇島市用人單位繳納養老金比例為20%，個人繳納養老金比例為8%。
秦皇島市養老金繳費年限
1、不滿45周悄如御歲的居民，應按年繳費，累計繳費年限不少於15年
2、參保人年滿60周歲時繳費年限不滿15年的，應逐年延繳，並享受相應的政府繳費補貼
3、達到65周歲時仍不滿15年的，可一次性補足差額年限的養老保險費，但一次性補繳不享受政府繳費補貼
秦皇島市養老金領取條件
1、參保人員男年滿60周歲，女年滿50周歲(其中從事管理工作的女職工年滿55周歲)，且個人繳費年限(含視同繳費年限，下同)累計滿15年及其以上的辦理退休手續後，按月領取基本養老金
2、參保人員從事符合國家規定的提前退休工種，累計達到規定年限，本人申請，可在男滿55周歲、女滿45周歲至正常退休年齡期間任一周歲年齡時辦理退休手續，按月享受基本養老保險待遇
3、對於曾在原公有制企業、事業單位參保繳費滿10年(其中實際繳費年限滿5年)以上、從事個體經營或靈活就業2年以上的女參保人員可以選擇50至55周歲之間任一周歲年齡辦理退休手續，享受基本養老保險待遇。其他從事個體經營和靈活就業的女參保人員，年滿55周歲時方可辦理退休手續，按月領取基本養老金