❶ 重慶市養老金上調細則
法閉薯基律分析：2005年12月31日及以前退休並領取基本養老金的人員，每人每月增加100元。2006年1月1日至2020年12月31日期間退休並領取基本養老金或領取養老待遇的人員，每人每月增加60元。按本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)每滿1年，每人每月增加3元。手族
法律依據：《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》第一條： .在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對2020年12月31日及以前已年滿85周歲及以上的人員，從2020年1月1日起轎謹，每人每月增加基本養老金100元；對2020年12月31日及以前已年滿90周歲及以上的人員，從2020年1月1日起，每人每月再增加基本養老金100元。2020年1月1日及以後年滿85周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元；2020年1月1日及以後年滿90周歲的人員，從其達齡之月起每人每月增加基本養老金100元。
❷ 閲嶅簡閫浼戝吇鑰侀噾娑ㄥ氬皯錛
1銆2021騫撮噸搴嗗競閫浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾涓婅皟鏂規堜弗鏍兼寜鐓у浗瀹惰佹眰鍒跺畾錛岄噰鍙栧畾棰濊皟鏁淬佹寕閽╄皟鏁淬侀傚綋鍊炬枩鐩哥粨鍚堢殑璋冩暣鍔炴硶銆傚傚畾棰濊皟鏁存柟妗堜負錛氱﹀悎璋冩暣鑼冨洿鐨勪紒涓氬拰鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅閫浼戜漢鍛橈紝姣忎漢姣忔湀緇熶竴澧炲姞42鍏冦傛寕閽╄皟鏁存槸涓庢湰浜虹即璐瑰勾闄愭寕閽╋紝緙磋垂騫撮檺姣忔弧1騫達紝姣忎漢姣忔湀澧炲姞2鍏冦傞傚綋鍊炬枩鏄瀵歸珮榫勯浼戜漢鍛樸佸弬鍔犲伐浣滄椂闂磋緝鏃╃殑浼佷笟閫浼戜漢鍛樺拰鑹拌嫤杈硅繙鍦板尯閫浼戜漢鍛橀傚綋鍊炬枩銆
2021騫6鏈23鏃ワ紝閲嶅簡甯2021騫撮浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾涓婅皟鏂規堟ｅ紡鍑虹倝銆傛定浜嗗氬皯閽憋紝鍟ユ椂鍊欏埌璐︼紵涓璧鋒潵鐪嬬湅銆
鍏氫腑澶銆佸浗鍔￠櫌鎵瑰噯浠2021騫1鏈1鏃ヨ搗璋冩暣浼佷笟鍜屾満鍏充簨涓氬崟浣嶉浼戜漢鍛樺熀鏈鍏昏侀噾銆傝皟鏁磋寖鍥翠負2020騫12鏈31鏃ュ墠宸叉寜瑙勫畾鍔炵悊閫浼戞墜緇騫舵寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾鐨勯浼戜漢鍛橈紙涓嶅惈2020騫12鏈31鏃ュ強浠ュ墠宸叉諱骸鐨勪漢鍛橈級銆傚浗瀹惰佹眰鍚勫湴浠ユ湰鐪佸競2020騫撮浼戜漢鍛樻湀浜哄潎鍩烘湰鍏昏侀噾鐨4.5%涓洪珮闄愮『瀹氳皟鏁存瘮渚嬪拰姘村鉤銆
閲嶅簡濡備綍璋冩暣錛熸嵁浠嬬粛錛岄噸搴嗗競璋冩暣鍔炴硶涓ユ牸鎸夌収鍥藉惰佹眰鍒跺畾錛岄噰鍙栧畾棰濊皟鏁淬佹寕閽╄皟鏁淬侀傚綋鍊炬枩鐩哥粨鍚堢殑璋冩暣鍔炴硶銆
1銆佸畾棰濊皟鏁
絎﹀悎璋冩暣鑼冨洿鐨勪紒涓氬拰鏈哄叧浜嬩笟鍗曚綅閫浼戜漢鍛橈紝姣忎漢姣忔湀緇熶竴澧炲姞42鍏冦
2銆佹寕閽╄皟鏁
鍦ㄥ畾棰濊皟鏁村熀紜涓婏紝浼佷笟鍜屾満鍏充簨涓氬崟浣嶉浼戜漢鍛樺潎涓庢湰浜虹即璐瑰勾闄愭寕閽╋紝緙磋垂騫撮檺姣忔弧1騫達紝姣忎漢姣忔湀澧炲姞2鍏冿紝涓嶈凍1騫寸殑鎸1騫磋＄畻錛屾湰浜虹即璐瑰勾闄愪綆浜15騫寸殑錛岀粺涓鎸15騫磋繘琛岃皟鏁達紱涓庡吇鑰侀噾姘村鉤鎸傞挬錛岄浼戜漢鍛樹互鏈浜2020騫12鏈堝熀鏈鍏昏侀噾涓哄熀鏁幫紝姣忎漢姣忔湀澧炲姞0.7%銆傝＄畻緇撴灉鎸夌収鍥涜垗浜斿叆淇濈暀灝忔暟鐐瑰悗涓や綅銆
3銆侀傚綋鍊炬枩
鍦ㄥ畾棰濊皟鏁村拰鎸傞挬璋冩暣鍩虹涓婏紝瀵歸珮榫勯浼戜漢鍛樸佸弬鍔犲伐浣滄椂闂磋緝鏃╃殑浼佷笟閫浼戜漢鍛樺拰鑹拌嫤杈硅繙鍦板尯閫浼戜漢鍛橀傚綋鍊炬枩銆傜戶緇紜淇濅紒涓氶浼***閮ㄥ熀鏈鍏昏侀噾涓嶄綆浜庨噸搴嗗競浼佷笟閫浼戜漢鍛樺鉤鍧囨按騫熾傜戶緇瀹屽杽閫浼戜漢鍛橀珮榫勫吇鑰侀噾澧炲彂鏈哄埗錛岀﹀悎鏉′歡鐨勯浼戜漢鍛樹粛鎸夊師瑙勫畾浜鍙楅珮榫勪漢鍛樺吇鑰侀噾銆
鎹浜嗚В錛岀洰鍓嶏紝閲嶅簡甯傚悇綰т漢鍔涚ぞ淇濋儴闂ㄥ拰璐㈡斂閮ㄩ棬姝ｆ姄緔х粍緇囧疄鏂藉厬鐜板伐浣滐紝紜淇濆湪6鏈堝簳鍓嶅皢璋冩暣澧炲姞鐨勫熀鏈鍏昏侀噾鍏戠幇鍒頒綅銆傚競姘戝傛湁鐤戦棶錛屽彲鎷ㄦ墦12333鐢佃瘽鍜ㄨ㈡湇鍔＄儹綰挎垨鍚戝綋鍦扮ぞ浼氫繚闄╃粡鍔炴満鏋勮繘琛屽挩璇銆
涓句緥絳旂枒錛
1銆佺帇濮愶紝閲嶅簡甯傞浼戜漢鍛橈紝鐜板勾61宀侊紝緙磋垂騫撮檺30騫達紝2020騫12鏈堝吇鑰侀噾涓3000鍏冦傝皟鏁村悗姣忔湀鑳介嗗氬皯鍏昏侀噾錛
絳旓細瀹氶濊皟鏁達細姣忔湀鍙澧炲姞42鍏冩寕閽╄皟鏁村垎鍒涓庢湰浜虹即璐瑰勾闄愬拰鍩烘湰鍏昏侀噾姘村鉤鎸傞挬錛岀即璐瑰勾闄愭瘡婊′竴騫村炲姞2鍏冿紝澧炲姞60鍏冿紝鍩烘湰鍏昏侀噾姘村鉤鎸0.7%璋冩暣錛屽炲姞21鍏冦傜帇濮愭瘡鏈堝叡澧炲姞42+60+21錛123鍏冦
2銆佽佽檔錛岄噸搴嗗競浼佷笟閫浼戜漢鍛橈紝浠婂勾7鏈堟弧70宀侊紝緙磋垂騫撮檺35騫達紝2020騫12鏈堝吇鑰侀噾涓4000鍏冦傝皟鏁村悗姣忔湀鑳介嗗氬皯鍏昏侀噾錛
絳旓細瀹氶濊皟鏁達細姣忔湀鍙澧炲姞42鍏冩寕閽╄皟鏁村垎鍒涓庢湰浜虹即璐瑰勾闄愬拰鍩烘湰鍏昏侀噾姘村鉤鎸傞挬錛岀即璐瑰勾闄愭瘡婊′竴騫村炲姞2鍏冿紝澧炲姞70鍏冿紝鍩烘湰鍏昏侀噾姘村鉤鎸0.7%璋冩暣錛屽炲姞28鍏冿紱鎸夌収閲嶅簡甯備紒涓氶浼戜漢鍛樺炲彂楂橀緞浜哄憳鍏昏侀噾鐨勭浉鍏寵勫畾錛岃佽檔浠婂勾7鏈堣搗婊70鍛ㄥ瞾錛屼粠褰撴湀璧鳳紝姣忔湀澧炲彂楂橀緞浜哄憳鍏昏侀噾50鍏冦傝佽檔姣忔湀鍏卞炲姞42+70+28+50錛190鍏冦
3銆佽佹潕錛岄噸搴嗗競浼佷笟閫浼戜漢鍛橈紝2021騫7鏈堟弧75鍛ㄥ瞾錛2006騫村湪閲嶅簡甯傛煇鑹拌嫤杈硅繙鍦板尯鍘垮姙鐞嗛浼戱紝緙磋垂騫撮檺涓44騫達紝2020騫12鏈堝吇鑰侀噾涓5000鍏冦傝皟鏁村悗姣忔湀鑳介嗗氬皯鍏昏侀噾錛
絳旓細瀹氶濊皟鏁達細姣忔湀鍙澧炲姞42鍏冩寕閽╄皟鏁村垎鍒涓庢湰浜虹即璐瑰勾闄愬拰鍩烘湰鍏昏侀噾姘村鉤鎸傞挬錛岀即璐瑰勾闄愭瘡婊′竴騫村炲姞2鍏冿紝澧炲姞88鍏冿紝鍩烘湰鍏昏侀噾姘村鉤鎸0.7%璋冩暣錛屽炲姞35鍏冿紱浠栧睘浜庤壈鑻﹁竟榪滃湴鍖洪浼戜漢鍛橈紝澧炲姞20鍏冿紱鎸夌収閲嶅簡甯備紒涓氶浼戜漢鍛樺炲彂楂橀緞浜哄憳鍏昏侀噾鐨勭浉鍏寵勫畾錛岃佹潕鍦ㄥ勾婊70鍛ㄥ瞾鏃訛紝宸茬粡姣忔湀澧炲彂浜50鍏冿紝浠婂勾7鏈堣搗婊75鍛ㄥ瞾錛屼粠褰撴湀璧鳳紝姣忔湀鍐嶅炲彂楂橀緞浜哄憳鍏昏侀噾100鍏冦傝佹潕姣忔湀鍏卞炲姞42+88+35+20+100錛285鍏冦
❸ 今年重慶退休人員工資怎麼漲
日前，2022退休人員漲工資方案確定從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老 金、工傷、失業保險待遇提高10%以上。漲工 資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手 續人員。調整水平以當地基本工資水平為准。
目前，人力、財政部已加緊部署，組織各 地落實退休人員漲工資2013方案，不出意外的 話，春節後不久，各地退休員工年後將拿到調 整後的養老金。這次調整企業退休人員基本養老金的對 象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人 員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人 員月人均基本養老金的10%左右確定。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結 合的辦法，繼續向退休早、基本養老金相對偏 低的人員等傾斜。具體實施方案將由各省、 區、市人民政府根據本地實際情況研究制訂， 報人力資源社會保障部、財政部審批後實施。
目前，人力資源社會保障部、財政部已就 這項工作進行了部署，各地勞動保障部門和財 政部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣 大企業退休人員拿到調整後的養老金。增加的養老金由四個部分組成
:一是按絕對額增加，每人每月增加140元;
二是按本人繳費年限(含視同繳費年限)增 加，每滿1年每月增加3元;
三是按本人養老金增加，以本人2022年12 月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月 增加3%;四是按特定年齡檔增加，對2022年12月31 日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以 上的人員，每人每月增加20元。另外，對上述 人員中2012年當年內女年滿60周歲(1952年出 生)，男年滿65周歲(1947年出生)，以及當年內 年滿70周歲(1942年出生)、75周歲(1937年出 生)、80周歲(1932年出生)的人員，每人每月 再增加20元。
2022年重慶退休工資計算方法：
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數；
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%；
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。上述各項之和為每月領取額。
法律依據
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。即：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
❹ 2022重慶養老金上調標准
一、重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險繳費基數上下限核定（含補繳歷年社會保險費）工作中使用的就業人員平均工資為79133元/年（6595元/月）。
二、重慶市2022年度城鎮企業職工基本養老保險、機關事業單位工作人員養老保險、失業保險、工傷保險、醫療生育保險參保職工月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。以個人身份參加城鎮企業職工基本養老保險人員，2022年度月繳費基數上限為19784元、下限為3957元。
三、隨用人單位參加職工醫保的退休人員個人賬戶劃入基數保持不變，繼續按照2018年城鎮非私營單位在崗職工平均工資81764元（6814元/月）的60%執行，其中2018年12月鎖定時點個人賬戶劃入基數高於81764元（6814元/月）60%的，按照鎖定時點個人賬戶劃入基數執行。
❺ 重慶退休金上調新政策
法律分析：
根據我國法律規定，調整如下：
（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。
2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
法律依據：《重慶市關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》
二、調整辦法和標准
這次調整退休人員基本養老金，採取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法。
（一）定額調整。每人每月增加65元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2020年12月本人基本養老金的1.2%確定月增加額。
2．按本人繳費年限分段確定月增加額，其中，對15年（含）以下的部分，每滿1年，月增加1元；16年以上至25年的部分，每滿1年，月增加1.3元；26年以上至35年的部分，每滿1年，月增加1.6元；36年以上至45年的部分，每滿1年，月增加1.9元；46年以上的部分，每滿1年，月增加2.2元。繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（三）適當傾斜。2020年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加15元、30元和60元養老金。同時，綜合考慮不同年齡、不同情況人員以往年度傾斜標准等因素，對達到相應年齡的有關人員，再適當增加一定數額的養老金。其中，2020年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加290元、190元和360元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加70元、60元和120元，機關事業單位退休人員每人每月分別增加20元、80元和80元。
❻ 重慶市2022年養老金上漲實施細則
調整范圍符合條件的企業和機關事業單位退休人員屬於我市2022年調整范圍。離休幹部、建國前參加革命工作的退休老工人、兩航起義退休人員、原南僑機工服務團退休人員等不屬於調整范圍。
適用對象
2021年12月31日及以前已按規定辦理退（含退職，下同）審批手續並按月領取基本養老金的企業退休人員和機關事業單位退休員；
2021年12月31日及以前以個人身份參加城職工基本養老保險並按規定辦理退休審批手按月領取基本養老金的人員；
按照《重慶市2007年12月31日以前被征地農轉非人員基本養老保險試行辦法和重慶市2008年1月1日以後新征地農轉非人員基本養老保險試行辦法》（渝府發〔2008〕26號）和《重慶市人民政府辦公廳關於解決我市用人單位未參保超過法定退休年齡人員基本養老保障有關遺留問題的通知》（渝〔2011272號）等有關規定參保，納入企業職工基養老保險管理，並在2021年12月31日及以前按月領取養老待遇的被征地農轉非人員和城鎮超齡人員。
均不含2021年12月31日及以前已死亡的人員。
調整時間從2022年1月1日起執行。
調整辦法分為定額調整、掛鉤調整和傾斜調整：
（一）定額調整。符合調整范圍的所有退休人員，每人每月增加40元。
（二）掛鉤調整。
1.退休人員本人繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡，下同）每滿1年，每人每月增加2元。其中本人繳費年限低於15年的，統一按15年進行調整；
2. 退休人員以本人2021年12月經社保經辦機構核定的基本養老金為基數，每人每月增加0.45%。
（三）傾斜調整。
1. 繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平；
2. 對11個艱苦邊遠地區（黔江、武隆、巫山、雲陽、城口、巫溪、奉節、石柱、彭水、酉陽、秀山）的退休人員每人每月再增加20元；
3. 對1953年底及以前參加革命工作的企業退休人員，每人每月再增加20元；
4. 對2005年底前退休且繳費年限超過20年的企業退休人員，每超過1年每人每月再增加2元；
5. 對機關事業單位退休人員中，2021年12月31日及以前已年滿80、85、90周歲及以上的，從2022年1月1日起，按其年齡每人每月相應增加基本養老金100元，2022年1月1日及以後年滿80、85、90周歲的，從其達齡之月起每人每月相應增加基本養老金100元；
6. 企業退休人員高齡人員養老金按原規定執行。
法律依據：
《人力資源社會保障部 財政部關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》
一、調整范圍。2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。全國棗核敗調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。
三、調整辦法。採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法,並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應凳顫與退休人員本人繳費年限（或工作年限）和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。
四、資金來源。調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、新疆生產建設兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位所需資金，中央財政予以適當補助。地方財政對本地調整企業退休人員養老金新增支出安排資金給予一定補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
五、組織實施。調整退休人員基本養老金，是保障和改善民生的重要措施，體現了黨中央、國務院對廣大退休人員的親切關懷。各地區要高度重視，切實加強領導，精心組織實施，加強宣傳解讀，正確引導輿論，確保調整工作平穩進行。要按照黨中央、國務院統一部署，結合本地區實際，制定具體實施方案，於2022年5月31日前報人力氏迅資源社會保障部、財政部備案。要嚴格按照人力資源社會保障部、財政部備案同意的實施方案執行，把各項調整政策落實到位。要切實採取措施加強基本養老保險基金收支管理，提前做好資金安排，確保基本養老金按時足額發放，不得發生新的拖欠。未經人力資源社會保障部、財政部批准，不得自行提高退休人員基本養老金水平，不得通過設立最低養老金標准等方式變相提高待遇水平。將調整退休人員基本養老金工作納入對省級政府養老保險全國統籌工作考核；對地方自行出台政策導致基金減收增支問題，核實後按全國統籌制度有關規定處理。在京中央國家機關及所屬事業單位的調整方案由人力資源社會保障部、財政部制定並組織實施。