❶ 關於吳江市農村基本養老保險新參保的內容
勞動保障法律法規知識競賽試題
窗口：_____________姓名：______________成績：______________
一、單項選擇題
2.下列人員中不能夠依法實行不定時工作制的是(B)
A.外勤人員B.計程車司機
C.電腦公司軟體設計人員D.鐵路巡檢工
3.我國《勞動法》規定，勞動爭議一方當事人在法定期限內不起訴又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請(C)
A.勞動爭議調解委員會強制執行B.勞動爭議仲裁委員會強制執行
C.人民法院強制執行D.勞動行政部門強制執行
4.用人單位無故拖欠勞動者工資，除在規定時間內全額支付勞動者工資報酬外，還應加發相當於工資報酬一定比例的經濟補償金，該比例為(B)
A.10%B.20%C.25%D.50%
5.勞動合同終止後，用人單位應當在(B)內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
A.七日B.十五日C.一個月D.三個月
6.下列關於無固定期限勞動合同的說法中正確的有：（B）
A．對無固定期限的勞動合同，勞動者可以隨時解除勞動合同
B．若出現法律、法規規定或雙方約定的可以解除、終止勞動合同的條件，該無固定期限的勞動合同也可以解除、終止
C．無固定期限的勞動合同以某項工作或工程的時間長度為准，當某項工作或工程完成後，勞動合同自行終止
D．勞動者在同一用人單位連續工作滿10年以上，當事人雙方同意續延勞動合同的，雙方應當訂立無固定期限的合同
7.勞動者可以隨時解除勞動合同的法定情形是，用人單位（C）。
A.變更名稱、法定代表人、主要負責人B.發生合並或者分立
C.未依法為勞動者繳納社會保險費D.變更投資人
8.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知（D）。
A.勞動監察機構B.勞動爭議仲裁機構
C.勞動爭議調解委員會D.工會
9.用人單位實行計件工資制的，用人單位確定、調整勞動定額應當使本單位同崗位（C）以上的勞動者法定工作時間內能夠完成
A.100%B.90%C.80%D.70%
10.根據《勞動合同法》的規定，下列不是勞動合同的必備條款。（D）
A.工作內容和工作地點B.工作時間和休息休假
C.社會保險D．違約責任
11.《勞動合同法》由第十屆全國人大常委會第二十八次會議於（A）通過，（）起施行。
A．2007年6月29日2008年1月1日
B．2007年6月29日2007年6月29日
C．2007年6月28日2007年10月1日
D．2007年6月28日2008年1月1日
12.已經建立勞動關系，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起（B）內訂立書面勞動合同。
A.十五日B.一個月C.二個月D.三個月
13.固定期限勞動合同，是指用人單位與勞動者約定合同（B）時間的勞動合同。
A.解除B.續訂C.終止D.中止
14.勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過（B）。
A.一個月B.二個月C.半個月D.一個半月
15.用人單位發生合並或者分立等情況，原勞動合同（A）。
A.繼續有效B.失去效力
C.效力視情況而定D.由用人單位決定是否有效
16.用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請（B）。
A.法律援助B.支付令C.社會救濟D.依法制裁用人單位
17.我國現行社保制度中，覆蓋最大的是（A）。
A.養老保險B.醫療保險C.失業保險D.工傷保險
18.勞動者提前（D）日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。
A.三B.十C.十五D.三十
19.勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民政府公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標准按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過（D）年。
A．二B．五C．十D．十二
20.用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付（B）倍的工資。
A.一B.二C.三D.四
21.在法定情形下，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向（C）說明情況，聽取工會或者職工的意見後，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員。
A.工會B.全體職工C.工會或者全體職工D.勞動爭議仲裁委員會
22.中華人民共和國境內的（C）與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用《勞動合同法》。
A．外國使館B．家庭C．企業D．個人
23.事業單位與實行聘用制的工作人員訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，法律、行政法規或者國務院另有規定的，依照其規定；未作規定的，依照（B）有關規定執行。
A．《勞動合同法》B．《民法通則》C．《合同法》D．《公務員法》
24.未滿A周歲不得就業。
A（16）B（18）C(20)D(22)
25.用人單位要以A形式支付給勞動者工資。
A（貨幣形式）B（實物形式）C(證券形式)D(三者皆可)
26.目前我市最低工資標准為月工資B元／月。
A（800）B（850）C(900)D(950)
27.簽訂集體合同應當經過（D）五個程序。
A.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
B.①起草集體合同草案②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
C.①當事人協商②職工代表審議③代表簽字④報送勞動行政部門備案⑤公布
D.①當事人協商②職工代表大會或者全體職工討論通過③代表簽字④報送上級工會備案⑤公布
28.對有勞動能力和轉移就業願望的農村就業困難群體進行動態服務中「131」就業服務的內容不包括（D）
A、職業指導B、有效就業信息C、職業培訓D、小額貸款
29.參加機關事業醫療保險的參保人員到達退休年齡後能享受退休人員醫療保險待遇的最低繳費年限是多少？（C）
A.男職工和女職工都是滿二十五年B.男職工滿二十五年，女職工滿二十年C.男職工和女職工都是滿二十年D.男職工滿二十年，女職工滿二十五年
30.哪個不是企業申報「困難企業」的條件？（C）
A、勞動保障A級誠信單位
B、企業在2007年有利潤，2008年7月以後受金融危機影響連續6個月出現虧損的
C、重合同守信用單位
D、已採取穩定就業崗位措施且承諾當年參保人數比年初減少不超過5%的
31.公益性崗位中不包括以下哪個？（D）
A、街道開辦的幼兒園的後勤服務人員
B、街道、社區圖書館工作人員
C、街道、社區文體中心（文化站、文化社等）工作人員
D、小區物業公司保安
32.《勞動合同法》第九十八條規定，本法自（B）起施行。
A、2007年1月1日B、2008年1月1日
C、2008年12月1日D、2007年12月1日
33.機關事業養老保險個人繳費比例是多少？（D）
A.3％B.5％C.6％D.7％
34.下列哪類人員可以辦理機關事業養老保險個人繳費的一次性申領手續？（C）
A.參保在職職工本人提出申請B.參保在職職工工作調動
C.參保在職職工出國定居或死亡D.參保職工到達退休年齡
35.基本醫療保險中個人自負費用是指（B）。
A.超出醫保報銷范圍之外的一切費用
B.醫保報銷范圍內應由個人按比例分擔的醫療費用
C、醫保規定的起付線和自負比例所承擔的醫療費用
D.醫保規定的自負比例所承擔的醫療費用
36.在本市定點醫療機構，（A）可直接用醫保IC卡（或市民卡）就醫。
A.惡性腫瘤化療放療費用B.重症尿毒症透析費用
C.器官移植後抗排異葯物治療費用D.經批准可開設的家庭病床醫療費用
37.下列哪個醫院不具備審批醫保轉外就診資格？（D）
A.市第一人民醫院B.市第二人民醫院C.永鼎醫院D.松陵衛生院
38.我市農村基本養老保險實行個人繳費財政補貼的辦法，其中個人出資比例為（A）。
A.20%B.30%C.40%D.50%
39.土地換保障目前按人均（）元繳費標準的，由國土部門向經辦機構一次性劃繳。
A.35000B.30000C.25000D.20000
40.從2007開始，我市農村戶籍（）周歲以上的老人可直接申請政府基礎性養老金。
A.60B.65C.70D.80
二、多項選擇題
41.下列哪些情形，用人單位支付勞動者的勞動報酬可以低於最低工資標准（）
A.試用期內B.病假期內C.勞務派遣人員無工作期間D．待崗期內
42.根據《勞動合同法》的規定，有下列情形的，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同。（）
A.勞動者在該用人單位連續工作滿十年
B.用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足五年
C.連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、二項規定的情形，續訂勞動合同的
D．勞動者距離退休不滿10年
43.根據《勞動合同法》的規定，用人單位違法解除或者終止勞動合同的情況下，以下說法正確的是（）
A.勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位應當繼續履行
B.勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位支付經濟補償金
C.勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，用人單位依據《勞動合同法》規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
D．即使勞動者要求繼續履行勞動合同的，用人單位仍可以不履行勞動合同
44.用人單位出具解除、終止勞動合同證明書，應該寫明的內容包括：()
A.勞動合同期限B.解除或終止勞動合同的日期
C.工作崗位D.在本單位的工作年限
45.下列勞動爭議，除《勞動爭議調解仲裁法》另有規定的外，仲裁裁決為終局裁決，裁決書自作出之日起發生法律效力：（）
A.追索勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償
B.追索賠償金，不超過當地月最低工資標准十二個月金額的爭議
C.因執行國家的勞動標准在工作時間、休息休假
D.因執行社會保險等方面發生的爭議
46.根據《調解仲裁法》的規定，勞動爭議仲裁庭對下列案件，根據當事人的申請，依照法定的條件，可以裁決先予執行（）
A.當事人為農民工的B.追索勞動報酬的案件
C.追索工傷醫療費的案件D.追索經濟補償金或賠償金的案件
47.個人與單位解除或終止勞動關系————個人持（）到戶口所在地勞動和社會保障所辦理失業登記。
A、解除勞動關系決定B、《就業登記證》C、個人檔案D、身份證
48.失業人員在失業期間，憑《就業登記證》可享受免費（）。
A、職業指導教育培訓B、一次職業技術培訓C、推薦就業D、養老保險
49.用人單位享受社會保險補貼的條件：其他各類企業錄用持有《再就業優惠證》的就業困難人員，（）。選擇：
A、女40周歲、男48周歲及其以上失業人員；
B、享受城市居民最低生活保障的失業人員；
C、夫妻雙失業人員
D、單親家庭失業人員
E、特困職工家庭有就業能力和就業願望的人員
F、有就業能力和就業願望的殘疾人員
G、「零就業家庭」的人員
50.小額擔保貸款是指由政府組織、商業銀行發放、專業擔保機構提供擔保，用於支持下崗失業人員、其他登記失業人員就業的貸款。小額擔保貸款的對象具體包括：（一）具有本市戶籍法定勞動年齡內的下列人員：選擇：（）
A、持有勞動保障部門核發的《再就業優惠證》的人員；
B、持有市職業培訓指導中心《創業培訓合格證》的人員
C、具有一定創業能力、畢業後兩年內未就業的大中專（技、職）校畢業生；
D、持有有效證件的復員轉業退役軍人；
E、政府新出台政策規定的其他符合條件的人員。
三、判斷題
51.勞動合同條款凡是與集體合同條款不同的，一律無效。（）
52.與勞動爭議案件處理結果有利害關系的第三人，可以申請參加仲裁活動。（）
53.因拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受仲裁時效的限制。（）
54.勞動爭議當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。（）
55.用人單位與勞動者訂立書面勞動合同，勞動關系自合同簽訂之日起建立。()
56.經用人單位提出並與勞動者協商一致解除勞動合同的，用人單位無需向勞動者支付經濟補償金。()
57.用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用，否則產生爭議，勞動者可以申請仲裁。()
58.用人單位可以和勞動者在勞動合同中協商約定實行標准工時制或綜合計算工時工作制、不定時工作制。()
59.單位確因工作需要不能安排職工年休假的，可以不安排職工休年休假。()
60.勞動爭議仲裁公開進行，但當事人協議不公開的可以不公開。()
61.仲裁庭可以不經調解直接作出仲裁裁決。()
62.用人單位自用工之日起滿一個月不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。（）
63.在法定休假日勞動的，按照不低於工資的300%支付加班工資。（）
64.用人單位與勞動者協商一致的，可以變更勞動合約定的內容，可以採取口頭形式。（）
65.勞動者對工資支付承擔舉證責任。（）
66.用人單位應當按時繳納工傷保險費，職工個人不繳納工傷保險費。（）
67.勞務派遣單位跨地區派遣勞動者的，被派遣勞動者享有的勞動報酬和勞動條件，按照用工單位所在地的標准執行。（）
68.非全日制用工，是指以小時計酬為主，勞動者在同一用人單位一般平均每日工作時間不超過六小時，每周工作時間累計不超過二十四小時的用工形式。（）
69.勞動者主動向用人單位提出解除勞動合同並與用人單位協商一致解除勞動合同的，用人單位不必向勞動者支付經濟補償。（）
70.用人單位違法與勞動者約定試用期的，由勞動行政部門責令改正；違法約定的試用期已經履行的，由用人單位以勞動者試用期工資的兩倍為標准，按已經履行的超過法定試用期的期間向勞動者支付賠償金。（）
71.同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。（）
72.在解除或者終止勞動合同後，競業限制的人員到與本單位生產或者經營同類產品的有競爭關系的其他用人單位的競業限制期限，不得超過一年。（）
73.對勞動合同的無效或者部分無效有爭議的，由勞動爭議仲裁機構或者人民法院確認。（）
74.用人單位單方解除勞動合同，應當事先將理由通知工會。（）
75.經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。（）
76.職工依法享受的探親假、婚喪假、產假等國家規定的假期以及因工傷停工留薪期間不計入年休假假期。（）
77.未成年工是年滿十六周歲未滿十八周歲的勞動者。（）
78.勞動合同試用期最長不得超過3個月。（）
79.違反勞動保障法律、法規或者規章的行為在二年內未被勞動保障行政部門發現，也未舉報、投訴的，勞動保障行政部門不再查處。（）
80.我國法律規定禁止使用童工。童工是指未滿16周歲，與單位或個人發生勞動關系、從事有經濟收入的勞動或個體勞動的少年、兒童。（）
81.目前，我國的法定節假日全年共有10天。（）
82.用人單位按照社會保險費繳費基數的2％繳納失業保險費，個人按照社會保險費繳費基數的1％繳納失業保險費。（）
83.用人單位及職工繳費年限每滿1年，失業時可核定領取失業保險金期限2個月，依次類推，但一次核定的領取失業保險金期限最長不超過24個月。（）
84.符合法定就業年齡具有勞動能力並且有就業願望的勞動者，在尋找職業時，均有選擇職業的自主權。（）
85.勞動者有接受職業技能培訓的權利。（）
86.勞動者不願意簽定勞動合同的，用人單位不得錄用。（）
87.目前，我市推行的社會保險種類有養老保險、醫療保險兩種保險制度（）
88.發生勞動爭議時，當事人可以直接向當地人民法院起訴。（）
89.可申請享受再就業優惠政策的企業實體，包括所有的服務型企業；商貿企業；勞動就業服務企業中的加工企業和街道社區具有加工性質的小型企業實體。（）
90.「穩定崗位補貼」，由企業按月向市勞動保障部門提出申請，由勞動保障、財政、國資和經貿等部門審核批准。申請材料包括穩定職工隊伍計劃措施、穩定職工隊伍承諾書及按規定需要提供的其他材料。（）
91.失業保險金最低發放標准從2009年1月起，由原來每人450元/月提高到500元/月。（）
92.縣級以上地方稅務機關負責本行政區域內基本養老保險費的徵收工作。（）
93.參保人員退休後到境外定居的，基本養老金可以由其指定的代領人代領，或者存放在經辦機構。（）
94.從事井下、高溫、低溫、高空、特別繁重體力勞動或著其他有害身體健康工作並達到規定年限的，男滿55周歲，女滿45周歲，可申請退休。（）
95.所有機關和事業單位的在編人員都應參加機關事業養老保險。（）
96.城鎮職工醫保年度為每年的4月1日至次年的3月31日。（）
97.特困人員發生的符合醫保住院（含參照住院）規定的自負醫療費用減免50%；特困人員需進行重症尿毒症透析治療的自負費用全額由醫療救助金支付，個人不再承擔。（）
98.吳江市外來農民工醫療保險參保人員只需繳納5元/月大病補充醫療保險就可享受相關醫保待遇。（）
99.我市農村低保人員不屬農村基本養老保險參保范圍。（）
100.農村養老保險參保人個人可申請將農保轉移到城保，農保個人繳費金額及兩級財政補貼資金隨同轉入城保基金。（）
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❷ 城鄉居民社會養老保險的常見問題都有哪些
1.什麼是城鄉居民社會基本養老保險?
答：城鄉居民社會基本養老保險是指國家為保障城鄉居民年老後的基本生活而建立的實行個人繳費、集體補助和政府補貼相結合的社會保險制度。
2.城鄉居民社會基本養老保險有何特點?
答：城鄉居民社會基本養老保險堅持「全覆蓋、保基本、有彈性、可持續」的基本原則，採取社會統籌和個人賬戶相結合的制度模式，實行個人繳費、集體補助、政府補貼相結合的籌資方式及基礎養老金與個人賬戶養老金相結合的待遇支付辦法。
3.哪些人可以參加城鄉居民社會養老保險?
答：具有廣西壯族自治區戶籍、年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員及不屬於職工基本養老保險制度覆蓋范圍的城鄉居民，可以在戶籍地參加城鄉居民養老保險。
4.如何申報辦理參保手續?
答：符合參保條件的城鄉居民，需攜帶戶口本、第二代居民身份證原件，，到戶籍所在地的村(居)委會或鄉鎮(街道)事務所提出參保申請，填寫《城鄉居民基本養老保險參保登記表》;村(居)協辦員負責檢查申請參保登記人員的相關材料是否齊全、符合要求，在符合條件的《參保表》上簽字、加蓋村(居)委會公章，並將《參保表》、戶口簿及居民身份證復印件(在復印件上註明：與原件核對相符字樣)以及其它相關證明材料，按規定時限一並上報鄉鎮(街道)事務所。鄉鎮(街道)事務所負責對申請參保登記人員進行初審，審核無誤後及時將相關信息錄入信息系統，在《參保表》上加蓋公章，並在15個工作日內將《參保表》、戶口簿及居民身份證復印件以及其它相關證明材料上報縣級社保機構。
縣級社保機構應對申請參保登記人員的相關信息進行復核，可與公安、民政、計生、殘聯、扶貧辦等部門及企業職工基本養老保險的信息庫進行比對，審核無誤後，在信息系統對登記信息進行確認，在《參保表》上加蓋公章，並及時將有關材料歸檔備案。
5.如何繳納養老保險費?
答：縣級社保機構應於每月月末前將當月新增參保登記人員的相關信息提供給合作金融機構，登記社會保障卡載入的銀行賬戶相關信息;如果參保登記人員未持有社會保障卡，由當地人力資源社會保障部門向參保登記人員制發社會保障卡。暫不具備發行社會保障卡條件的地區，由合作金融機構為參保登記人辦理銀行存摺或銀行卡(以下簡稱銀行存摺(卡))，用於繳納保險費或領取待遇。
6.如何選擇繳費檔次?
答：參加城鄉居民養老保險的人員應當按規定繳納養老保險費。繳費標准目前設為每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元12個檔次。統籌地區人民政府可以根據實際情況增設繳費檔次，最高繳費檔次標准不得超過當地靈活就業人員參加職工基本養老保險的年繳費額，並報自治區人力資源和社會保障廳備案。自治區人力資源和社會保障廳會同自治區財政廳依據城鄉居民收入增長等情況適時調整繳費檔次標准。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。
7.政府如何給予參保人繳費補貼?
答：政府對參保人繳費給予補貼。政府對100-800元繳費檔次分別按每人每年30元、40元、50元、55元、60元、65元、70元、75元進行補貼，對900-2000元繳費檔次統一按每人每年80元進行補貼。自治區人民政府根據全區經濟發展情況適時調整繳費補貼標准。
8.如何建立參保人的個人賬戶?
答：縣級社會保險經辦機構為每個參保人員建立個人賬戶。參保人員第二代居民身份證號碼即為其城鄉居民社會養老保險個人賬戶號碼。個人賬戶用於記錄個人繳費、政府補貼、補助(資助)、其他補助及利息金額等信息。
9.領取養老金要具備什麼條件?
答：參加城鄉居民養老保險的個人，年滿60周歲、累計繳費滿15年，且未領取國家規定的基本養老保障待遇的，可以按月領取城鄉居民養老保險待遇。
新農保或城居保制度實施時已年滿60周歲，在本意見印發之日前未領取國家規定的基本養老保障待遇的，不用繳費，自本意見實施之月起，可以按月領取城鄉居民養老保險基礎養老金;距規定領取年齡不足15年的，應逐年繳費，也允許補繳，累計繳費不超過15年;距規定領取年齡超過15年的，應按年繳費，累計繳費不少於15年。
10.月養老待遇如何計發?
答：月養老待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金當前月標准為75元，其中由中央財政支付55元，自治區20元由自治區地市各級財政按比例承擔20元。今後基礎養老金將會隨經濟發展和物價變動而適時上調(當地政府提高標準的，按其標准執行)。個人賬戶養老金由個人賬戶滾存積累總額除以139。養老金終身按月領取，死亡後，其個人賬戶中的資金余額，可以依法繼承。
11.如何辦理領取養老待遇手續?
答：符合按月領取養老待遇條件的參保人員攜帶戶口簿和本人居民身份證等資料，到戶籍所在地村(居)委會或鄉鎮(街道)勞動保障事務所辦理養老待遇申領手續;鄉鎮(街道)勞動保障事務所審核參保人員的待遇領取資格;縣級社會保險經辦機構復核後，通過城鄉居民社會基本養老保險信息系統計算月養老金領取金額，通知指定金融機構將養老金劃入參保人的銀行存摺(卡)，然後通知申領人持銀行存摺(卡)到指定的金融機構去領取養老待遇。
12.參保人流動如何轉移保險關系?
答：參保人在本自治區行政區域內，在繳費期間跨統籌地區轉移戶籍的，可將其城鄉居民養老保險關系和個人賬戶全部儲存額轉入遷入地，並按遷入地規定繼續參保繳費，繳費年限累計計算;已經按規定領取城鄉居民養老保險待遇的，無論戶籍是否遷移，其養老保險關系不再轉移。參保人跨自治區流動的，按國家有關規定執行。
❸ 參加城鄉居民基本養老保險
城鄉居民養老保險是為了保障農村及城鎮居民年老時的基本生活，由政府貫徹實施的社會保障制度。城鄉居民養老保險是新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩種制度整合後的統稱，其內容與「新農保」和「城居保」基本一致。歡迎閱讀2017年城鄉居民基本養老保險最新政策。
2017年城鄉居民基本養老保險最新政策
1.什麼是城鄉居民養老保險，它與原先的「新農保」和「城居保」是一回事嗎?
答：城鄉居民養老保險是為了保障農村及城鎮居民年老時的基本生活，由政府貫徹實施的社會保障制度。城鄉居民養老保險是新型農村社會養老保險和城鎮居民社會養老保險兩種制度整合後的統稱，其內容與「新農保」和「城居保」基本一致。
2.城鄉居民養老保險都有哪些好處?
答：①保障年老後基本生活，實現老有所養;②減輕子女贍養負擔;③增加家庭經濟收入;④促進社會和諧穩定。
3.哪些人可參加城鄉居民基本養老保險?
答：凡年滿16周歲(不含在校學生)，非國家機關和事業單位工作人員以及不屬於職工基本養老保險覆蓋范圍的城鄉居民，可以參加城鄉居民基本養老保險。
4.如何辦理參保手續?
答：凡符合條件的城鄉居民應攜帶戶口簿和居民身份證(或戶籍證明)等相關資料，到戶籍所在地村(居)委會或鄉鎮人社中心辦理參保手續。
5.城鄉居民基本養老保險繳費標準是多少，怎麼繳法?
答：參加城鄉居民基本養老保險的城鄉居民，應當按規定繳納養老保險費。繳費標准為每人每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等12個檔次。參保人可以自主選擇繳費檔次，在一個年度內，繳費檔次確定後，一次性繳納。
6.城鄉居民基本養老保險的參保人，能夠享受到國家的哪些優惠政策?
答：參保人按年及時繳費的，政府給予繳費補貼。
7.什麼人可以領取養老金?
答：凡參加城鄉居民基本養老保險且年滿60周歲，未領取職工基本養老保險待遇及政府規定的離退休費、職生活費的，可以領取城鄉居民基本養老金：①新農保或城居保制度實施時，已年滿60周歲的;②新農保或城居保制度實施時，已年滿45周歲、未滿60周歲，按年繳費的;③新農保或城居保制度實施時，未年滿45周歲，累計繳費15年以上的。
8.領取養老金的手續怎麼辦?
答：凡符合條件的城鄉居民申請領取養老金，應於到齡當月10日前攜帶戶口簿、本人居民身份證(或戶籍證明)原件、銀行存摺等材料到戶籍所在地村(居)委會辦理待遇申請手續，於次月開始領取養老金。
9.城鄉居民基本養老保險養老金有多少，是如何計算的?
答：城鄉居民基本養老保險養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成，支付終生。基礎養老金按國家確定的標准支付，個人賬戶養老金每人每月標准按個人賬戶全部儲存額除以139計發。
10.個人賬戶是怎麼組成的?
答：社會保險經辦機構為每個參保人建立終生記錄的養老院保險個人賬戶。個人繳費、集體補助(其他資助)、政府繳費補貼等全部記入個人賬戶。
11.個人賬戶中的余額會計算利息嗎?
答：會。個人賬戶儲存額按國家規定計息。
12.參保人死亡後個人賬戶如何處理?
答：城鄉居民基本養老保險待遇領取人員死亡後次月起停止發放養老金，其個人賬戶中的資金余額，指定受益人或法定繼承人可以依法繼承。
13.基礎養老金以後會不會進行調整?
答：各級人民政府依據當地經濟發展狀況加發基礎養老金。國家層面將逐步建立城鄉導民基本養老保險金正常調整機制。
14.可以查詢個人參保信息嗎?
答：可以。參保人員只要辦理了參保登記手續，依法繳納社會保險費，就有權查詢繳費記錄、個人賬戶記錄，以及享受社會保險經辦機構提供的城鄉居民基本養老保險咨詢等相關服務。
15.什麼叫中斷繳費?中斷繳費後能否補繳?補繳費後還能享受政府補貼嗎?
答：參保人員在每年年底前，仍沒有繳納養老保險費的，當年即為中斷繳費。參保人中斷繳費的，可以跨年度補繳，但補繳養老保險費的，政府不予補助。
16.對重度殘疾人等繳費困難群體參加城鄉居民養老保險，能享受什麼優惠政策?
答：縣(區)人民政府按不低於100元的標准代為繳納。有條件的縣(區)可以增加代繳標准。
17.參保人員戶籍發生變化，其城鄉居民基本養老保險關系如何處理?
答：參加城鄉居民基本養老保險的人員，在繳費期間戶籍遷移的，可在遷入地申請轉移養老保險關系，並按遷入地規定繼續參保繳費;已經按規定領取城鄉居民基本養老保險待遇的，養老保險關系不轉移。
18.原先是按每年200元的檔次繳費的，現在家裡收入增加了，今年打算按每年500元的檔次繳費，這要如何辦理?
答：這種情況屬於變更繳費檔次，變更繳費檔次需要在繳費前申報，繳費後申請變更的次年生效。辦理程序是這樣的：攜帶戶口簿、身份證(或戶籍證明)、銀行存摺(卡)等證件及材料到戶籍所在地村(居)委會申請辦理。也可拿著經村(居)委會審核蓋章後的相關材料手續直接到鄉鎮人社中心辦理繳費變更登記的相關手續。
19、退保條件及所需材料
答：參加社保的，在領取社保養老金之後，請攜帶本人參加社保的發票、身份證、社保卡(或信用社存摺)先到村委填寫退保注銷表格蓋章，再到鎮人社所核實繳費金額，最後報縣農保局退保，保費將在1-3個月退至個人賬戶中，不退現金。
20.城鄉居民基本養老保險待遇領取人怎樣進行資格認證?
答：城鄉居民基本養老保險待遇領取人員每年3—6月要進行待遇領取資格認證。本地居住的待遇領取人員由鄉鎮人社中心工作人員和村(居)協辦員對本村(居)進行了實地生存認證。異地居住的待遇領取人員，由戶籍所在地縣級社保機構寄發《江西省城鄉居民養老保險異地居住待遇領取資格協助認證表》，待遇領取人員填寫後經現居住地鄉鎮人社中心或縣級社保機構審核蓋章後，按期寄回戶籍所在地縣級社保機構。戶籍所在地縣級社保機構將從7月起，暫停發放沒有通過資格認證的待遇領取人員養老金，待其補辦有關手續後，從暫停發放之月起補發並續發養老保險待遇。
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