養老金交30年和40年區別大嗎

❶ 交了40年社保的人真的比交了30年的人開的養老金多嗎除了年限，還有

肯定不一樣的，多交5年，是肯定有區別的，但不會太大。
是這樣的，養老保險最低交納年限為180個月即15年時間，可以多交，到時就可以多領取。同時，養老保險可以累計計算交納年限，即斷斷續續交納是允許的。醫療保險至少需要交納25/30年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷（只要續費平時也是可以的）。
現在的退休年齡為：男性60歲，女性55歲。當然從事高風險工種，失去勞動能力等特殊情況可以申請提前退休並領取養老金待遇。
退休領取，有這樣計算養老金公式：社平工資*20%+個人帳戶*1/120之和，顯然跟社平和個人交納金額有直接關系。針對交納時間段和檔次，一般為當地最低生活水平左右。
另外，畢竟中國是一個人口大國，國家推出社保的目的是解決將來的養老，醫療問題，體現社會主義的均化原則，而不是拉大差距，進而製造矛盾，所以就算交得再多，都規定了上限。
如果說想提高養老品質，建議你在購買社保的基礎上，再根據自己的實際經濟情況購買一定的商保作為補充比較好。

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❷ 退休工作有30年35年40年檔嗎

退休有30年和35年各為一檔的說法。機關、企業、事業單位人員辦理退休時，退休工齡5年一個檔，30年至34年為一檔，35年至39年為一檔，40年至44年為一檔，每個檔之間的工資水平相差一個百分之五。也就意味著你的工齡越長拿到手的退休工資也就越高。
根據社保法的規定，退休時繳費年限滿15年，就有資格領取基本養老金。基本養老金的計算充分體現一個原則，那就是長繳多得、多繳多得、晚退多得。繳費年限是影響養老金的重要因素，繳費年限越長，在其他條件相同的情況下，養老金水平越高。
因此，在其他條件一樣的情況，工齡40年拿到的養老金，大於35年工齡拿到的養老金，大於30年工齡拿到的養老金。也就是說，40年工齡的養老金＞35年＞30年，這並不是必然的，這是在其他條件相同的情況下成立的。如果30年工齡，繳費水平更高，比如按照300%社保繳費基數上限來繳費，而35年和40年工齡按照60%社保繳費基數下限來繳費，那最後的養老金是有可能30年工齡更高的。需要特別說明的一個情況是，對於機關事業單位老人來說，也就是2014年10月1日之前退休的機關事業單位人員來說，退休金計算是依據老辦法，也就是按照工齡確定退休金的計發比例。根據規定，工齡滿30年不滿35年，計發比例為85%，工齡滿35年計發比例為90%。所以，對於機關事業單位老人來說，工齡30年計發比例為85%，工齡35年和40年，計發比例均為90%，也是體現了工齡越長，退休金越高。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工作，符合下列條件之一的應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員長會確認，完全喪失勞動能力的。
第六條 退休工人易地安家的，一般由原單位一次發給一百五十元的安家補助費，從大中城市到農村安家的，發給三百元。退職工人易地安家的，可以發給相當於本人兩個月標准工資的安家補助費。
第八條 退休、退職工人本人，可以繼續享受公費醫療待遇。
第九條 工人的退休費、退休生活費，企業單位由企業行政支付，黨政機關、群眾團體和事業單位，由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。

❸ 30年工齡和40年工齡退休的區別

工齡滿30年滿40年，還有滿35年，退休待遇有何區別呢？不同的工齡，對應的社保的累計繳費年限有所不同。當然這主要是針對於企業單位人員。因為機關事業單位人員，在2014年9月份之前他沒有實際社保的繳費年限。但是是可以認定他們的視同工齡，所以說和我們的實際繳費年限具有相同的效果。那麼工齡越長的個人，實際上最終自己的退休待遇也會更高，這也是毫無疑問的。

如果說你的工齡是40周年，那麼一定會比起35周年工齡，養老金可能會多幾百塊錢。這是毫無疑問的。反之自己說如果只有35年的工齡或者說只有30年的工齡。那麼比起我們40年的工齡，自己的養老金待遇肯定會低幾百塊錢，甚至是接近1000塊錢。所以工齡，能夠充分的體現出我們養老保險的基本原則，就是多繳多得，長繳長得這樣的基本原則。想要讓自己獲得一個更高退休養老金的收入，那麼一定要保持一個，連續不斷的社保繳費年限，也就是說擁有一個較長的工齡。

當然有一部分人還有一個誤區，就是總認為我們的社保，我們的工齡一定要以5年為基數為一個單位。如果說你的工齡是29年，那麼最終可能會被計算成為25年。或者說你的工齡是34年，可能最終就會被計算成為30年。這樣的理解完全是一個誤區。我們在計算養老金的過程中，是取決於你的累計繳費年限來決定。而累計繳費年限，實際上最終是要精確到月為止的。言而之意，哪怕你多交一個月的社保，多擁有一個月的工齡。自己最終的養老金都會有所提高，這是毫無疑問的。