Ⅰ 一個退休老工人,沒有退休金,該怎麼辦
年逾古稀的退休工人,說明快到70歲了,退休已有十幾年了。這么長時間沒有退休金,不知道剛退休的時候有沒有找過單位,也不知道單位是怎樣答復的。
不妨大膽的猜測一下。
一,沒有退休金的原因
1,從歲數上看,應該是2005前後退休,而我國的社保制度,是從1997年開始實行,估計你是在這個時間之前,因個人原因離開了原單位。到了新單位,檔案交接出現問題,就可能沒有連續工齡。
2,你的新單位如果是私企或者個體戶的小單位,很多這樣的單位不會給職工繳納養老保險。
3,個人保險意識不強,單位沒有給繳納,自己也沒有個人繳納,使得沒有個人賬戶,退休後自然就沒有退休金了。
4,跳槽頻繁,就算是有的單位給交養老保險,但是由於中間有斷續,退休時總年限不足15年,而個人也沒有補交,這樣也領不到退休金。
5,工齡分連續工齡和一般工齡。因個人原因中斷工作,中斷前的工作時間,計算為一般工齡。而職工的保險福利待遇,一般要看連續工齡,一般工齡沒有意義。
二,沒有退休金怎麼辦
1,首先要弄清楚自己的養老保險交了多少年,可以去當地社保局查看。是否交足了15年和中間有幾年中斷,
2,如果有中斷,看看是在哪個單位發生的中斷,如果這個單位還存在,就要去這個單位去進一步了解。
3,還要看這個單位在用人的時候是否有說明,如所發工資含有「五險一金」部分,需要個人繳納等。
總之,退休十幾年沒有退休金,如今,想要挽回難度很大。不過,如果是上述第二條的情況,如果協商不成,還可以通過法律途徑來解決。畢竟參加社保是國家強制性的政策。
這不奇怪。責任自負。退休是退休,養老金是養老金。兩碼事。凡是沒參加社保的都沒有養老金。現己無退休金一說了。沒有退休工資了。
這個老工人應是當年停薪留職人員或自動離職人員。一直未交停薪留職費和保費。被原單位除名。現在是原單位已改制或己破產。找誰都無門。
此情況合作商業最多。供銷社也有不少。特別是合作商業。當年我在基層社管人事,代管過合作商店。發過無數通知單。通知此類人員回店,回社交費。大多數人置之不理。當年不交,改制後不續交保費,不參加職工養老保險。不盡養前人的責任。現到哪裡去領養老金?
該工人未滿7O歲。不屬於2009年前滿6O歲的視同城鄉居民社保交費范疇。必領自願參加城鄉居民社保才有養老金。並有一次性高標准補交的機會。可補交最高15年限。補30O0元/年或5000元/年。如果一次性補交75000元,那麼現領養老金也在1000元/月左右。至今沒有,就是滿6O歲前連居民社保也沒參加。不該責任自負嗎?
引以為戒。敬請身在可一次性補交城鄉居民社保省,市的城鎮居民和農民。快去補交。(年滿45歲一60歲)好多省,市不允許補交了。趕快去高標准補交。夜長夢多,機不可失!
不是不報,時候未到!
時侯到了。活該!!!
我有個朋友69年下鄉的知青後調回城市參加工作,94年前就離開企業出去自己創業,當時搞得還不錯,一直沒有給自己買社保。50歲時大家勸他還是應買社保,我陪他去社保局辦理社保續買手續,當時社保局答復他從69年下鄉至94年企業繳納社保開始前的工齡為視同繳費年限,他是企業開始繳納社保前離開企業的,因此社保局沒有他的繳費紀錄,之前的視同繳費年限因此不能認定。他離開企業時沒辦理正式手續,找企業要個人檔案說已遺失,我當時認為是企業不願給他檔案(當時的社保政策企業職工未辦理正式離工手續、企業又沒登報除名、停職停薪的職工企業是應替職工繼續繳納社保的)。由於他的視同繳費年限不能認定,他從50歲開始繳社保要到65歲才能拿到退休工資,最後他選擇放棄辦理,一直沒有退休工資。提問題的人應也有類似情況。
看到這個題目很奇怪,既然是退休老工人,怎麼會沒有退休金呢?要知道,所謂退休,是達到退休年齡,依法繳納養老保險滿十五年以上,經過勞動部門批准,方可叫退休,否則不能叫退休,退休是要經過批準的,既然批准退休,就不可能不發給退休養老金。所以肯定的說,這個人肯定不是退休人員。說是退休老工人,是不可能的。
年逾古稀,說明已經超過七十歲,不能領取退休養老金的原因只有他自己才知道,別人猜測也是不準的。
第一,這個人不屬於退休人員,只不過曾經當過工人而已,後來某種原因中斷了工作,又沒繳納養老保險,或者不足十五年,無法辦理退休。
第二,因為受過刑事責任,被除名,視同繳費年限被作廢,繳費年限不足十五年。
第三,在職時因病長期沒上班,曾經是享受疾病救濟費的人員,這類人員在享受疾病救濟費期間是不計算工齡的。扣除這個時間,繳費年限不夠十五年。
不論是什麼原因,他不是退休人員,沒有經過批准退休,自然沒有退休養老金。
沒有退休養老金怎麼辦,只能領取城鄉居民養老金,生活困難,收入低於當地低保標準的,申請低保。
造成這種情況的原因很多,什麼原因引起的,就通過什麼有關渠道解決,不能一概而論。常見原因有:沒有與單位簽勞動合同,沒有交五險一金,人事檔案遺失等。如果是因為常年在一個單位當臨時工、打工,單位沒有與你簽定勞動合同,這樣單位是違法的,你可以收集好與該單位存在勞動關系的證據,如證人證言、工作證、立功受獎證書、獎狀、單位合影、工作照片、業務資格證書等等,越多越好,到單位所在地勞動局申請勞動仲裁,勝訴後單位會與你補簽勞動合同,補交所有欠交的養老保險,補發養老金。如果是沒有交繳,或交繳的養老保險不夠十五年,有失業證明,可以到社保部門補交夠十五年的養老保險,規定手續辦完後也可正常發養老金,但以前欠發的不會補發。如果是檔案遺失就比較麻煩,只能本人針對遺失檔案的可能環節去尋找,找不回來一點辦法都沒有。找回來可以找原單位,通過社保部門解決。
七十多歲無退休金,'也無積攢錢嗎?即便是農村人也有新農合。那麼你是什麼情況?沒正式單位、工作?年輕時候只顧自己晃盪?你兒女呢?
造成老無所依無所養的原因多半自己吧?即使你未婚育,找當地政府或民政局也應該管的。找戶口所在地政府部門吧,會有辦法的。
「古稀」指七十歲以上老人,造成沒退休金的原因一般有:一直以來都是臨時工 身份在工作。在那個年代參加工作 ,轉為正式職工的話要有招工指標 ,有指標的才可入檔案,象這種情況比較常見。還有就是檔案遺失 ,或開除公職的服刑人員 ,造成他沒退休金。
一個退休老工人咋能沒有退休金?沒有退休金咋叫退休老工人?
樓主你好,一個退休老工人,沒有退休金該怎麼辦?作為一個退休老工人來講,那麼基本上如果說你正常通過自己的企業單位來正常繳納社保待遇,並且在法定退休年齡之前保證自己養老保險的,累積繳費年限達到15周年以上,那麼都可以正常獲得按月領取養老金的待遇,如果說你沒有退休金,那麼就說明你沒有正常繳納基本養老保險。
對於一個企業在職職工來說,沒有正常繳納基本養老保險,那麼實際上這是企業單位的問題,所以說我們必須要通過自己原來的企業單位依法來正常補繳,你在企業單位工作期間的這個社保繳納,這是毫無疑問的比方說,你在企業單位工作了20年,那麼就應該通過企業單位來正常補繳你過去這20年的社保待遇,這樣一來的話,那麼你就具備享受到領取了養老金的待遇了。
當然有些企業單位它實際上明知不可為而為之,也就是說他明明知道要繳納社保,但是他不願意去繳納社保,一方面降低了自己的用工成本,另外一方面他自己可能也不願意給員工交納社保,所以說我們通過面談的方式可能會很難解決,這個問題必須要通過法律的途徑來解決這個問題,首先我們是可以申請勞動監察,通過勞動監察的方式,只要情況屬實,它會按照責令的限定期限,要求企業單位盡快的補繳完成相應的社保,這樣的話你也可以享受到養老金的待遇。
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退休沒有退休金好奇怪
退休老工人怎能沒有退休金呢?按正理,一個企業工人退休有2個法定條件:一是到了法定退休年齡(男工人60周歲,女工人50周歲),二是繳養老保險15年以上。具備這2條辦理了退休手續,下月起就可領養老金了(現在企業退休不是退休金了)。
你要說24年前,退休金還由企業支付,由於企業經營困難,確實有退休了,領不到退休金的情況。自從97年以後,企業退休職工退休金,由社保局支付,從未拖欠,也就不再有開"空頭支票"的事了。
你說的這個人,可能有這種情況:
1,看他年齡在60周歲以上應該是退休工人,但他未繳過養老保險,因而他沒有養老金。
2,他乾的是臨時工,這個單位干幾年,那個企業干幾個月,不是單位正式職工,因而沒有養老金。
3,也許他被判刑,單位把他開除,年齡過了退休年齡,但沒有養老金。
4,雖然退休前有單位,但是私企或個體,單位未給繳工資額20%的養老保險,個人也未繳8%的養老保險,因而雖然從單位退休了,但沒有養老金。
5,雖然退休了,但沒到社保局領養老金的銀行存摺或卡,因而沒有養老金。
怎麼辦?
1,如果是前3種情況之一的,辦不了退休職工養老金,可到社區申請城鄉居民基礎養老金。每月只有100多點。
2,對第4種情況,自 社會 保險法實行後,用人單位應當為勞動者繳納養老保險。這位老工人可向勞動監察反映,勞動監察責令私企或個體為你繳了養老保險滿15年以上(個人如能1次性補繳也補繳),到社保局那就領養老金了。
5,如果這樣,到社保局去一趟把銀行存摺或卡取回,就可按月領養老金了。
Ⅱ 居民醫保卡,老了有退休金嗎
你有居民醫保卡,說明你是正常交社保的,只要你交社保滿了15年,那麼你辦理了退休之後就有退休金,如果沒有交滿15年,那麼到時候就沒有退休金。
Ⅲ 璇烽棶鍐滄潙鍙涔板尰鐤椾繚闄╋紝涓嶄拱鍏昏佷繚闄╁彲浠ュ悧錛
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Ⅳ 沒有養老金退休後怎麼生活
一、年輕時攢夠養老錢
年輕時,趁身體 健康
,年輕氣壯,多苦一些,多付出一些,多尋找賺錢的機會,多下苦功夫,不怕流血流汗,多苦點錢,除生活開支、贍養老人、撫養子女等必須的開支外,每個月爭取存點錢,作為以後年老時的養老金。同時,在賺錢時也要注意身體,勞逸結合,不可以犧牲
健康 為代價賺錢,也不可採取非法手段賺錢。
二、多交納養老保險
現在的城鄉居民養老保險鼓勵多繳多得、長繳多得。因此,在年輕時,若經濟條件允許,要多繳納養老保險金,不限於繳夠十五年,可長期繳,這樣,到老時即使沒有退休金,養老也有保障。
三、力所能及做一些事情
年滿六十後,自己又沒退休金,身體允許的情況下,也可力所能及做一些事情,換起點生活費。比如,我父母今年都65歲了,也沒有退休金,他們一輩子苦慣了,也閑不住,整天栽莊稼買糧食,養豬養雞,除留用一些外,也可買錢,有時還去山上找野生菌、挖葯材買錢,他們除能維持基本生活外,每年都節余些錢。
四、如實在困難可申請救助
現在國家政策很好,民政部門專門關注困難群體、老弱病殘人員,如自己身體不好,子女經濟條件差,生活實在困難,可向當地政府申請臨時困難救助或城鄉最低生活保障金。
五、由子女支助養老
父母有撫養子女的責任。父母年老了,子女有贍養父母義務,年老身體不好就居家養老,由子女照顧日常起居,需要用錢的由子女負責。如沒有子女,年滿六十歲後,政府統一安排至敬老院、養老院生活,有專門人員照顧和護理。
總之,每個人的生活方式不同。不是沒有退休金就生活不下來,辦法總比困難多。沒有退休金也可以自己存錢養老,多繳養老保險,年老時領取養老金,靠子女養老,政府救助或安排養老等。
現在沒有退休金的人太多了,因為沒有正式工作的太多了,所謂的正式工作,要麼事業單位,要麼企業單位,而且是國企,而現在有很大一部分人在私企干,說白了就是打工的,僱工。還有一部分打零工的,比方在飯店裡打工,被個體戶雇去打工、建築工人、絕大多數農民工,像這種情況更不可能有退休金。
還有就是在中國從事農業的農民,由於不被認定是一種職業,畢竟土地是承包性質的,所以除了個別的,絕大多數也沒有退休金。所以一直過著省吃儉用的生活,幸好家裡有點地,種點莊稼,種點蔬菜,吃這一塊基本就解決了,然後再做點小買賣,到集市上、到城裡賣點菜、賣點水果,掙點零花。再加上有的年輕時候在外打工,可能也攢下一點錢,否則真沒有別的經濟來源,生財之道太少了,有勁你都使不上。
忠言逆耳,實話難聽,依靠兒女養老的不多,不拉兒女一把的這算燒高香了。
城市沒有退休金的更艱難,因為選擇的餘地更小,比方說農村居民,假設在城裡買不起房,那就在農村蓋房,可是城市就沒這條件,當兒子長大了,父母一旦買不起房,連首付也交不起,那就只能租房,或者廉租房。其實我一直覺得廉租房挺實惠的,花很少的錢就能住大房子,國家該想到的都想到了,不可能像西方國家那樣,讓老百姓睡在大街上。但是很多人並不領情,並不買賬,再便宜也覺得不是自己的,所以有些人連首付都交的很艱難,死要面子活受罪。
尤其沒有退休金的,把老底兒掏空以後,也是到處打點零工,擺點小攤維持生活,生活肯定也很拮據,但也勉強度日,好像比生活在農村更有壓力。因為沒有土地,城市居民雖然相對不會種莊稼,但有很大一部分,整理點小菜園還是游刃有餘的,但是沒有土地,所以在相同的情況下,比農村更有壓力。那些入保的,進入老年可能就指望每月領點社保。反正還行吧,雖然很多家庭都有壓力,但勉強都能過得下去,只要不是懶得連褲子都提不上,多少勤快勤快至少能吃上飯。
不是還有兒女嗎?難道就不活了,我們農村的老人家都人有還是要過,工人退休了就要養老金,以前農民種地要交工娘,沒說要養老金
到了退休的年齡卻沒有退休金,這真的是個難題,退休金不管多少對於老年人來說是個起碼的生活保障。
Ⅳ 農村老人有養老金嗎
可能大多數人都覺得農村與城市存在較大的差距,即便是最近這幾年國家在農村做出了許多的建設。可是農村的就業,醫療,教育等各方面還是遠落後於城市。Ⅵ 有人說城裡老人都有養老金,農村老人都沒有養老金,你感覺這是事實嗎
現實生活中城裡的老人大多都是有養老金,可是農村的老人就沒有養老金,這就是很現實和真實的問題。農村的老人六七十歲還會下地幹活,他們就會依靠體力來養老。雖然這樣的問題是社會面臨的,但是也給很多年輕的人帶來壓力。特別是農村的孩子上有老下有小的階段,老人沒有養老工資,所有的開銷都會由子女來承擔。無形也是給年輕人,帶來了很多生活中的壓力。
自己其實也就是很普通的農村人,對於農村很正常的現象,並不是依靠養老保險來維持生活。這樣的話待遇水平也會越來越低,不難發現大多數的老人其實把養老最終的目標就是要一直有收入。每年會干很多農作物,沒有閑的時候。發現有很多老人在70歲80歲的時候依舊會種地,只要他們可以努力的工作,對於農作物來說會有相應的經濟條件。一旦身體不好了之後生病,就會造成壓力。