『壹』 交養老金分為幾段幾年為一個台階
個人交納越多，養老金越多。按現行計算辦法，養老金由2部分構成，其中1部分與個人交納的社保費累計有關。
個人繳納只適合繳納企業職工養老保險和企業職工醫療保險。養老保險統籌是12%，個人賬戶是8%。
『貳』 60退休個人賬戶養老金按多少個月計算
139個月。指的是60歲退休時養老保險個人賬戶金的計發月數。有關的計發月數是2005年國發38號文件公布並確定的，至今17年了，沒有變動。養老保險個人賬戶養老金的計發月數表，是從40歲到70歲每一年都有一個對應的計發月數。50歲是195個月，55歲是170個月，65歲是101個月。低於40歲或者超過70歲退休，按照40歲和70歲的計發月數計算。
一、演算法有四點
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
二、退虛輪休金是企業或事業差衡信單位職工或工作人員退休後一次或分次支付給職工的服務酬勞的一部分。企業制訂的退休辦法，應有利於提高職工的勞動積極性，使其老有所依，對社會的安定和提高企業效益均有益處。
三、養老金領取標准
想要領取養老金，首先就需要繳納養老金滿15年，其次領取養老金的條件是需要達到退休年齡。如果因為特殊崗位身體原因申請提前退休的人群，也有相對應的發放月份，比如40歲時候已經繳足了15年社保。而職工身體原因特殊工種申請提前退休，計發月數為233個月。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計攔卜繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『叄』 養老金計發月數表
法律分析：計發月數按退休年齡分別規定為：45歲216月、50歲195月、55歲170月、60歲139月、65歲101月），即：若個人賬戶存儲額相同，退休時年齡大的，這部分的養老金就多。計發月數簡單講是：發放了幾個月。指數每年的繳費基數與前年的當地月平均工資的比值全部加起來求平均。指數化月平均繳費工資，就是上面求得那個值乘以退休時的當地月平均工資。比如：2000年當地月平均為1000，2001年你月交納基數為2000，那麼那一年的指數是2。如果你一直這么交，每年的指數都是2，最後退休的時候，平均指數也是2。那麼本人指數化月平均繳費工資就是2×退休時當地月平均工資。本人退休年齡相對應的計發月數國家有一個統計，人的平均壽命（男女不同）。比如：男的平均壽命80歲，退休年齡為60歲。那麼通常一個男的退休要領20×1240個月的退休金。個人賬戶的錢就要按240個月領完來計算每個月發多少。但是個人賬戶還是有利息的。所以根據每年的利息，還有240個月的長度，會得到一個計發月數。個人賬戶/計發月數就是每個月可以從個人賬戶領取的錢，保證你240個月領空。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第七十三條 社會保險經辦機構應當建立健全業務、財務、安全和風險管理制度。社會保險經辦機構應當按時足額支付社會保險待遇。
第七十四條 社會保險經辦機構通過業務經辦、統計、調查獲取社會保險工作所需的數據，有關單位和個人應當及時、如實提供。社會保險經辦機構應當及時為用人單位建立檔案，完整、准確地記錄參加社會保險的人員、繳費等社會保險數據，妥善保管登記、申報的原始憑證和支付結算的會計憑證。社會保險經辦機構應當及時、完整、准確地記錄參加社會保險的個人繳費和用人單位為其繳費，以及享受社會保險待遇等個人權益記錄，定期將個人權益記錄單免費寄送本人。用人單位和個人可以免費向社會保險經辦機構查詢、核對其繳費和享受社會保險待遇記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險咨詢等相關服務。
『肆』 養老金計發月數新規定
最近兩年以來，我國的經濟發展繼續快速，人民群眾也更好地享受到了經濟發展帶來的成果。去年我國就上調了國內的基礎養老金水平，今年則是會再次上調其標准，這對於廣大人民群眾來講也是極其的利好，他們的生活水平想必會發生再次的提升。目前社會各界對於養老金的消息也是非常關注的。
針對於目前我國的養老金體系，其實很多人還不是非常的清楚，要知道我國養老金其實分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個方面，其中個人賬戶養老金的方面又涉及到所謂的計發月數。對於這個概念很多人並不明確，那麼個人賬戶養老金的計發月數到底是什麼意思？而且今年我們國家就會調整計發月數，原來139個月又會變成多少？
一、 養老金計發月數是什麼時候
我們首先來看看養老金的計發月數到底是什麼意思？所謂的養老經濟發育月數實際上是指養老金待遇計劃發放的月數。簡單來說計發月數的概念就是指對一名退休人員發放養老金的總計月數。這是不是說我們在計發月數完成之後就不能再領取養老金了？答案自然是否定的。
所謂的養老金計發月數並不代表在計發月數完成之後相關退休人員就不能再領取養老金了，只不過是他們的個人賬戶養老金儲存額開始清零而已。其領取的養老金會由原來的基礎養老金，加個人賬戶養老金的模式，轉變為養老統籌基金的全額承擔。所以我們也是不同擔心計發月數發放完畢之後不能再領取養老金的問題。
其實我們國家之所以提出養老金計發月數的概念，實際上是為了核定退休人員的待遇水平以及保障基金的計算平衡，並不是為了給養老金的發放，設置一個時間標准。這一規定在1977年的時候開始實行，當時我國國務院發布了《關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定》，其中內容就明確指出要建立養老保險個人賬戶制度。
自此以後我們的退休金待遇，也是開始跟養老金計發月數相關聯。現今我們的個人養老金部分計算方式，就是要用個人賬戶的余額除以139個月，以此來計算個人賬戶養老金的水平。139個月也就是11年左右，假使我們從60歲退休，要到71歲的時候才能完成這一計發月數。那麼這139個月到底是怎樣得來的？
其實在1997年剛剛發放個人賬戶養老金的時候，其養老金的計發月數是120，不管退休年齡的早晚統一都會按照120個月進行計算。不過在2005年的時候，養老金個人賬戶的計發月數則是發生了改變，開始按照連年齡進行分化，每一個年齡都有其對應的計，發月數，比如60歲是139個月，70歲是56個月。
之所以要將其按照年齡進行分化設置一個明確的月數，實際上是為了更好地保障我國退休人員的養老金水平。至於其中所謂計發月數的具體計算方式，假設參保人在某一年齡段按照年化4個百分點的收益率情況之下，他們所達到人均預期壽命的時候，恰好能夠把養老保險賬戶內的余額領取完畢，這樣就不會造成積累錢數的浪費。
由此看來，所謂養老金計發月數的一個概念，其實是為了能夠讓參保人以穩定的收益率，在對應的時間內領完自己個人賬戶內的養老金余額。這一餘額在領取完畢之後，他們的養老保險也是會由全國統籌的養老保險基金來承擔，如果說在領取完畢之前去世，那麼個人賬戶養老保險，京內的余額也是會由其後代來繼承全額返還。
二、 養老金計發月數將改變，139個月又會變成多少？
目前我國養老金計發月數也是有著明確的計算公式，大家有興趣也是可以去查詢一下，這一公式也是依託全國城鎮人口平均預期壽命來進行計算的。不過隨著我們國家社會的發展以及經濟產業的建設完善，我國的全國城鎮人口平均預期壽命也是有著顯著的提升。在2000年的時候，全國人均預期壽命是71.4歲。
到了2019年的時候，已經是達到了77.3歲了。全國城鎮人口平均預期壽命改變了，那麼我們的養老金計發月數定然也會隨之而改變。去年的時候我國就出台了《人力資源和社會保障事業發展十四五規劃》的文件，其中內容就明確提出要更好的完善我國養老保險個人賬戶計發月數的制度，在5年內竟然會有新的月數出台。
這也就說明，未來我國的養老計發月數馬上就要改變了，那麼原來60歲的139個月將會變為多少？目前對於具體的計發月數改變數還是沒有一個明確的答案，官方也是沒有對此作出解釋，不過依照目前我國養老保險基金的情況來看。未來我國養老金個人賬戶計發月數很可能會出現增加的情況。
當前養老保險個人賬戶記賬利率已經提升到了6個百分點到8個百分點以上，收益差比原先的4個百分點要低一些，大致在2%~4%這個區間之內。收益差降低，賬戶利率的提升，再加上人均預期壽命的不斷延長。綜合這三個方面來看，我們國家的個人養老金計發月數定然是會提升的。
三、 有什麼影響
當然個人養老金計發月數出現了提升，自然也是會對我們每個月領到的養老金產生一定的影響。個人養老金計發月數提升了，那麼每個月我們個人賬戶養老金方面所能領到的錢就會變得少一些，不過我國的基礎養老金在不斷地上漲。
此起彼伏之下，我們每個月能夠領取到的養老金數值可能還是呈現增長的態勢。另外個人養老金計劃月數增長代表著我們能夠領取個人養老金的時間加長了，養老金領取會變得更加結構化。
四、 小結
個人養老金計發月數的概念設置能夠穩定參保人的收益率，讓我國社保基金實現更為精準的計算。這一數值在未來的發展當中將會有所提升，具體則是要參照人社部發布的官方信息為准。