1. 涓婂崐騫撮浼戜漢鍛樺吇鑰侀噾7鏈堜喚浼氳皟鏁村悧
涓嶅湪鍏昏侀噾璋冩暣鑼冨洿鍐呫
鏍規嵁浜虹ぞ閮ㄥ拰璐㈡斂閮ㄥ彂甯冪殑2021騫村吇鑰侀噾璋冩暣閫氱煡錛屽吇鑰侀噾涓婃定4銆5%錛岃兘澶熷弬涓庝粖騫村吇鑰侀噾涓婃定鐨勪漢鍛橈紝鏄2020騫12鏈31鍙蜂箣鍓嶇殑閫浼戜漢鍛樸傛牴鎹31鐪佷喚2021騫村吇鑰侀噾璋冩暣鏂規堬紝璋冩暣浜哄憳鑼冨洿閮芥槸鎸夌収涓ら儴闂ㄧ殑瑕佹眰錛屼粖騫翠笂鍗婂勾鐨勯浼戜漢鍛樺苟涓嶅湪浠婂勾鍏昏侀噾涓婃定鐨勮寖鍥翠箣鍐呫
姣忓勾涓婂崐騫撮浼戜漢鍛樸傚埌7鏈堜喚鍏昏侀噾浼氬炲姞鍚楋紵姣忓勾涓婂崐騫撮浼戠殑浜哄憳錛屽苟涓嶆槸姣忓勾鍒頒簡7鏈堜喚鍏昏侀噾閮戒細澧炲姞錛岃繖鍖呭惈浜嗕袱縐嶆儏鍐碉紝絎涓縐嶆槸涓婂崐騫寸殑閫浼戠殑浜哄憳錛屽吇鑰侀噾灞炰簬棰勫彂鐨勫吇鑰侀噾錛屼笅鍗婂勾浼氭寜鐓фｅ紡璁＄畻鐨勫吇鑰侀噾緇撴灉榪涜岃ˉ宸錛涚浜岀嶅睘浜庡浗瀹舵瘡騫存ｅ父璋冩暣鐨勫吇鑰侀噾錛屼細鍦7鏈堝簳涔嬪墠榪涜岃ˉ鍙戝拰璋冩暣鎻愰珮銆
緇間笂鎵榪幫紝涓婂崐騫寸殑閫浼戣佷漢錛屼粠涓冩湀浠藉紑濮嬪苟涓嶄細鍙備笌鍏昏侀噾鐨勪笂娑ㄣ
銆愭硶寰嬩緷鎹銆戱細
銆婁腑鍗庝漢姘戝叡鍜屽浗紺句細淇濋櫓娉曘嬬鍗佷簲鏉
鍩烘湰鍏昏侀噾鐢辯粺絳瑰吇鑰侀噾鍜屼釜浜鴻處鎴峰吇鑰侀噾緇勬垚銆
鍩烘湰鍏昏侀噾鏍規嵁涓浜虹瘡璁＄即璐瑰勾闄愩佺即璐瑰伐璧勩佸綋鍦拌亴宸ュ鉤鍧囧伐璧勩佷釜浜鴻處鎴烽噾棰濄佸煄闀囦漢鍙ｅ鉤鍧囬勬湡瀵垮懡絳夊洜緔犵『瀹氥
絎鍗佸叚鏉
鍙傚姞鍩烘湰鍏昏佷繚闄╃殑涓浜猴紝杈懼埌娉曞畾閫浼戝勾榫勬椂緔璁＄即璐規弧鍗佷簲騫寸殑錛屾寜鏈堥嗗彇鍩烘湰鍏昏侀噾銆
7月份到手的養老金會變多，2021年底前的退休人員是可以享受養老金的上漲的。
因為7月份的養老金就是按照上漲之後的新標准來發放了，國家要求各地是在7月底前補發到位的。今年的養老金漲幅是4%，這是人均的養老金漲幅，具體退休人員的養老金能上調多少，還要看個人的繳費年限、養老金水平這些掛鉤調整的金額，以及是否可以享受傾斜調整。
另外，退休人員7月份到賬的養老金，還會多出一筆錢，那就是1-6月份上調的養老金，因為養老金調整是從1月1日開始計算的。
七月份，養老金發放方式變化主要集中在兩方面，一是各地區開始陸續推進分兩筆錢發放養老金，二是養老金發放到社保卡還在持續推進中。
首先，因為養老金也分統籌內和統籌外兩部分，統籌內部分由社保機構管理和發放，統籌內的基礎養老金在總的養老金中佔大頭，是退休人員主要的生活來源。統籌外養老金也叫統籌外補貼，顧名思義，就是指高寒補貼、軍齡津貼等各種補貼、津貼。為了更好管理養老保險基金，早從9月份起，有地區就開始陸續將養老金分統籌內和統籌外兩筆錢發放了。比如蕪湖市、杭州、舟山等地區都先後採取分兩筆錢發放養老金了。當然，此次只是調整發放方式，發放數額不會改變，兩筆錢加起來還是和原來的一筆一樣多。
其次，養老金發放到社保卡還在持續推進中。實際上，養老金發放到社保卡，這是很早以前就開始陸續推進的，只是各地的進程不一，到今年七月份，還有地區仍在推進中。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第二十一條：新型農村社會養老保險待遇由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。參加新型農村社會養老保險的農村居民，符合國家規定條件的，按月領取新型農村社會養老保險待遇。
《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第13號)
第三條：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
3. 浙江社保最低繳費基數2022今年養老金7月份漲多少
浙江職工基本養老保險(包括企業職工基本養老保險、機關事業單位養老保險)參保人員月繳費基數上限暫按19783元(月平均"工資的300% )執行，月繳費基數下限暫按3957元(月平均工資的60% )執行。失業、工傷保險個人繳費基數上下限參照上述標准執行。
按照國家公布的養老金調整通知，今年的養老金調整通知和去年有四點不同。
第一，自然是前面我們所說的2022年的養老金調整幅度變化問題，降低了0.5個百分點。但是我們的養老金是在以往養老金的基礎上繼續增長的。以去年養老金增長的總額來計算的話，今年養老金增長的總額預計僅會比去年低7.1%左右。差不多是這樣：去年增加100元，今年可能只會增加92.9元。
一般我們在養老金調整的時候，會重點照顧低收入人群的利益，養老金較低的人群增長的幅度一般會超過養老金平均增速（4%）。
4. 2022年2月退休的,七月還會漲工資嗎
2022年2月份退休人員是會調整的，7月份調整。2022年1月至2月退休的人員，計算養老金使用的是2020年的社平工資，因為2021年的社平工資一般統計部門是在下半年才公布。因此1、2月份退休人員在下半年會重新核算養老金，使用2021年的社平工資，此時由於薪資的增加，必然會帶來社平工資的提高，個人養老金重新核算也會增加。
2022年退休人員還漲工資嗎
退休人員漲工資計算方法
養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)x12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
式中：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。因此，在養老金的兩項計算中，無論何種情況，繳費基數越高，繳費的年限越長，養老金就會越高。養老金的領取是無限期規定的，只要領取人生存，就可以享受按月領取養老金的待遇，即使個人帳戶養老金已經用完，仍然會繼續按照原標准計發基礎養老金，況且，個人養老金還要逐年根據社會在崗職工的月平均工資的增加而增長。因此，活得越久，就可以領取得越多，相對於交費來說，肯定更加劃算。
累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×15×1%=480元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×15×1%=600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×15×1%=1200元
累計繳費年限為40年時，
個人平均繳費基數為0.6時，基礎養老金=(4000元+4000元×0.6)÷2×40×1%=1280元
個人平均繳費基數為1.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×1.0)÷2×40×1%=1600元
個人平均繳費基數為3.0時，基礎養老金=(4000元+4000元×3.0)÷2×40×1%=3200元
個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139
平均繳費指數就是去年你按1000基數繳納，而社會當年平均工資2000那你的當年指數就是0.5，把每年的算出來平均，很容易，到時候你自己都可以計算多少養老退休金的.
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第六十四條社會保險基金包括基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。除基本醫療保險基金與生育保險基金合並建賬及核算外，其他各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬，分賬核算。社會保險基金執行國家統一的會計制度。 社會保險基金專款專用，任何組織和個人不得侵佔或者挪用。 基本養老保險基金逐步實行全國統籌,其他社會保險基金逐步實行省級統籌，具體時間、步驟由國務院規定。
5. 7月份養老金調整新方案
四川基本養老金上漲，7月31補發到位
四川基本養老金上漲，7月31補發到位，此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息，均為不實消息，因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。四川基本養老金上漲，7月31補發到位。
四川基本養老金上漲，7月31補發到位17月28日，封面新聞記者從四川省人社廳獲悉，根據黨中央、國務院的統一部署，按照人力資源社會保障部、財政部批復四川省2022年調整退休人員基本養老金的意見，經省政府批准，四川省人社廳會同財政廳調整了2022年全省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）基本養老金，在7月31日前，全省退休人員可以領到調整增加的基本養老金。
據悉，此次退休人員基本養老金對象為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員，調整基本養老金的時間從2022年1月1日起，增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。
怎麼調？
定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合
整體上看，四川省調整辦法採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整體現公平原則，掛鉤調整落實多繳多得、長繳多得激勵機制。
具體到調整基本養老金的標准，定額調整下，每名退休人員每月增加38元。掛鉤調整下，與退休人員基本養老金水平和繳費年限（工作年限，下同）掛鉤。其中，與基本養老金水平掛鉤部分，以社保經辦機構核定的本人2021年12月的基本養老金為基數增加1.1%；與繳費年限掛鉤部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
三類人群可適度傾斜
同時符合兩類及以上情形的還可累加享受
值得注意的是，對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休軍轉幹部適當提高調整水平。即先執行定額調整和掛鉤調整辦法，再按加基本養老金。同時符合下列兩類及以上情形的，可累加享受。
其中，高齡退休人員，年滿70歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。
艱苦邊遠地區退休人員。一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。
企業退休軍轉幹部。對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。企業退休軍轉幹部的范圍，按原有關規定認定。
調整基本養老金的其他規定
值得注意的是，截至2022年1月1日，退休人員被判處有期徒刑及以上、管制、拘役、有期徒刑宣告緩刑和暫予監外執行、假釋期間的，不參與基本養老金調整。退休人員因被採取留置措施、涉嫌犯罪被通緝或在押未定罪的，暫不參與基本養老金調整。
同時，退休人員的繳費年限（含視同繳費年限），按國家和我省規定核定數據為准，繳費年限不足1年的按1年計算。機關事業單位養老保險制度改革前退休人員的工作年限，以退休時核定的工作年限為准。本次調整退休人員基本養老金的年齡，按實際周歲計算，時間截至2021年12月31日。
此外，機關事業單位退休人員中，基本養老金已納入機關事業單位養老保險社會統籌的，待遇調整由社會保險經辦機構負責落實並由基金支付；基本養老金仍由原單位代發的，由原單位暫行調整，所需資金按原渠道列支，待完成參保登記後再進行結算。
四川基本養老金上漲，7月31補發到位2七月份以來，各地開始陸續公布今年的養老金調整方案，截止7月28日，四川最後一個公布了調整方案，部分退休人員分享了調整補發到賬的喜悅，看來四川又是先一步補發，後公布方案的。此前網路上流傳著許多四川養老金調整方案公布的消息，均為不實消息，因為直到7月28日四川才正式對外公布了調整方案。
四川人社廳官網發布了2022年養老金調整通知
從四川公布的方案來看，仍是按照定額調整、掛鉤調整和傾斜調整三步走的方式來進行。今年由於總體漲幅從4.5%下降到了4%，所以和去年相比，四川定額、掛鉤、傾斜三項調整標准均有所下降，不過下降幅度都不大，總的來說比較溫和，我們具體來看各調整標准如何？
第一，定額調整標准
每人每月增加38元。
去年是統一上調42元，今年下降了4元，相對有的下降一二十元的地區來說，四川定額調整的降幅較小。而且四川退休人員較多，預計今年達到1000萬人左右，定額調整下降較少說明四川已經在盡力保持養老金調整惠及更多退休人員了。
第二，掛鉤調整標准
四川掛鉤調整分別掛鉤繳費年限和基礎養老金調整。
首先掛鉤繳費年限調整部分，繳費年限15年及以下的，每滿一年增加0.6元/月，超過15年的部分，每滿一年增加1.7元/月。
去年分別是0.7元和1.8元，今年只下降了0.1元的單價，可見，四川十分重視「長繳多得」的激勵原則，不忍觸碰掛鉤繳費年限調整部分的調整標准，只下降一毛錢屬實十分溫和暖心，仍然有利於繳費年限長的退休人員多漲養老金，比如即使繳費年限長達40年（含視同繳費年限）的退休人員，和去年相比，掛鉤繳費年限也只少漲了4元。
其次按養老金水平調整，以本人2021年12月份的基本養老金為基數增加1.1%。
去年掛鉤基礎養老金調整比例是1.3%，今年略微下降了0.2個百分點，有利於縮小養老金調整差距，同時1.1%的調整比例也不算太低，仍然有利於「多繳多得」。
第三，傾斜調整標准
四川主要向高齡老人、艱苦邊遠地區退休人員和企業退休的軍隊轉業幹部傾斜調整。高齡傾斜調整標准為年滿70周歲不滿80周歲的人員，每月增加30元；年滿80周歲不滿90周歲的人員，每月增加60元；年滿90周歲及以上的人員，每月增加100元。在去年的基礎上均下降了5元，相比其他地區，傾斜力度還是不錯的。
艱苦邊遠地區傾斜調整方面，一類至六類地區分別增加8.50元、17.50元、26.50元、36元、55元、75元。今年分別下降了1.5元、2.5元、3.5元、4元、5元、5元。也是略微下降，下降後傾斜的力度也不小。
企業退休軍轉幹部傾斜調整為對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部，繼續按規定予以傾斜，確保其基本養老金不低於全省企業退休人員平均水平。
四川基本養老金上漲，7月31補發到位3四川省2022年企業職工養老金調整方案遲遲未見發布信息，今天，四川省退休人員基本養老金調整方案壓軸出場，調整細則也最引人關注。
7月28日，四川省人力資源和社會保障廳、四川省財政廳發文《關於2022年調整退休人員基本養老金的』通知》川人社規〔2022〕5號，從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規定辦理退休審批手續並按月領取基本養老金的退休人員增加的基本養老金。
近七年養老金調整情況
近七年來，四川省退休人員養老金調整經過了多項改革和變化，2021年新冠肺炎疫情對我國我省經濟、社會造成一定影響，但物價、城鎮單位就業人員職工平均工資有一定程度上漲。退休人員的基本養老金也隨著大的形勢進行了調整，通過下表了解一下四川省今年基本養老金調整的特點。
表格數據說明：
1、繳費年限掛鉤，繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額（元）；
2、養老金水平掛鉤，按上年12月的基本養老金為基數增加百分比養老金（元）；
3、A，為企業、機關事業單位2014年10月1日及以後退休的人員；B，為2014年9月30日及以前退休的人員調整數據。
1.調整時間為最後省。四川省發布調整機關事業單位和企業退休人員基本養老金消息，連續三年都是最後一個發布，今年的調整方案仍為全國31省市最後一個發布。
2.退休養老金並軌調整。2021年調整了原來的企業退休人員增加了繳費年限掛鉤調整、機關事業單位退休人員增加了養老金水平掛鉤調整的調整機制，2022年繼續實行企業和機關事業單位退休人員養老金繳費年限掛鉤和養老金水平並軌調整。繳費年限15年及以下和以上進行每滿1年增加的金額比去年降低了0.1元，養老金掛鉤調整降低了0.2%。
3.定額調整水平有所降低。2022年退休人員每人每月基本養老金增加38元，比去年定額調整每人每月42元相比，減少了4元，為近七年最低水平。與全國31省退休人員基本養老金定額調整水平相比，四川省位於全國中等偏低水平。
4.傾斜調整水平較平穩。高齡傾斜調整，從2019年以來，連續三年保持了相同的高齡傾斜調整水平，滿70歲不滿80歲的人員，增加35元；滿80歲不滿90歲的人員，增加65元；滿90歲及以上的人員，增加105元。今年高齡傾斜調整各年齡段同步降低5元。
艱苦邊遠地區傾斜調整。2018-2021年，連續四年調整水平保持沒有變化，一類至六類地區分別增加10元、20元、30元、40元、60元、80元，2022年也同步有所降低。
法律依據：
2021年12月31日前因工緻殘完全喪失勞動能力、退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的企業職工及企業工傷退休人員，按本方法和人社部《關於工傷保險待遇調整和確定機制》（人社部發_2017_58號）的有關法規分別增加傷殘津貼和基本養老金。如增加的額度低於每人每月198元的，按198元的額度增加。
6. 今年7月份社保漲多少呢
在7月底之前，將會完成針對於上一年度養老金的調整和補發到位。根據有關機構的數據統計結果來看，去年度我國退休老人的人均養老金為2987元每月。在這樣的情況之下，按照4%的上漲幅度來計算，相當於每位退休老人每月可領取的養老金額度將會上漲120元。
本月起，社保針對靈活就業人員繳費做出了新的調整，此外還伴隨著兩個社保「好消息」，讓我們一起來看看吧。七月份的到來，意味著社保又迎來一個新的繳費周期，有很多地方都對社保繳納基數進行調整。靈活就業人員留意，最低社保繳納金額會上漲。很多靈活就業者聽說這個消息後，都感覺壓力很大。
靈活就業人員和企業、單位職員相比，靈活就業人員需要自己全部承擔社保費用，沒有單位、企業幫助其承擔一部分社保費用。靈活就業人員繳納社保費用多少，要根據當地的基數來做參考。
各地會在上限和下限之間定一個標准來決定社保繳納費用，制定這個標准也有硬性要求。例如社保繳納金額必須超過繳費基數下限，這大鋒蘆就說明靈活就業者繳納社保金額需要比上一基野年的社會平均工資做比較，且不能低於前一年度社會平均工資60%左右。
此外靈活就業人員繳納費用也需要低於社保繳納上漲，上限標準是上一年度社會平均工資300%。我國今年有多個省份，都對社保繳費基數上下限有所調整。
改變最明顯的是地區社保繳納基數下限提高，這對那些靈活就業群體來說，社保最低繳費下限提升，他們每個月繳納的社保繳納金額會上升。他們每個月上交的錢的確是變多，但並不代表著這是一件壞事。
上面已經提到，退休後養老金多少是與年輕時繳納社保時間和比例息息相關的，他們每個月交的錢變多，年老以後領到錢也會更多，相應的養老福利待遇也會有所提升。
除社保最低上繳標准上調，還伴隨著兩個好消息。第一，社保費用可以緩交。現在全球都被疫情困擾，很多地區都處於停工停產狀態，人們的收入水平也不如從前，每個月工資除了房貸、車貸、日常開銷，基本所剩無幾。
很多實體店店主也受到疫情影響，每天入不敷出，社保的最低上交標准又提高了，可謂是雪上加霜。
國家也了解人們這種情況，下放政策允許碰上經濟問題手頭不寬裕的人們可以緩繳社保。
不過這個暫緩繳納的時間是有明確規定的，明年年底之前就需要把社保緩繳費用交全。雖然說繳納社保主要是為養老生活做打算，但這筆錢目前為止已成為不少人的經濟負擔。
甚至還有網友調侃，以自己現在的狀況，還不知道能不能活到退休。這些言論更能引發思考，養老生活很重要，當下生活也同樣重要。
靈活就業人員對於這個政策也有疑問，比如這個暫緩繳納社保費用，會不會對以後養老生活權益造成影響？相關部門回復：不會對日後養老生活造成影響。畢竟出台這個政策就是為了緩解靈活就業人員面臨的經濟壓力。他們現在本來就收入不穩定，社保繳納最低標准已經上調，國家也會兼顧到靈活就業人員的利益。
國家制定政策的出發點都是人民，讓那些手頭不寬裕的經濟困難群體暫緩交納社保，等他們手頭寬裕後再繳，不僅不會對他們之後養老生活造成影響，反而還能解決當下困難，實在是一舉兩得。該項政策，充分體現我國制定政策的人性化。
第二，減少參保的種種限制。現代社會有很多人都追求自由，很多人不願意在單位上班，不想過著朝九晚五的生活，更加推崇自由職業。這些年來靈活就業群體的數量越來越多，但他們在工作中受到的約束限制也很多。
比如他們繳納社保會受到戶籍的影響，這導致他們沒法在就業點繳納社保。這樣是不利於自由就業人員未來發展的，隨後國家關注滾帶到這個問題，從今年七月開始，很多地區都對靈活就業人員社保繳納限制放寬條件了。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》·
第五十八條·用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。