綿陽2017年養老保險繳費

1. 2017靈活就業人員養老保險繳費比例是多少

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

(1)綿陽2017年養老保險繳費擴展閱讀：

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

1、繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3、繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

2. 2017年個人社會養老保險交多少錢

社保一個月交多少錢，是根據你參保繳納的基數多少來定的，繳費基數假設是3000元，單位承擔繳納養老保險20%（600元），個人承擔繳納養老保險8%（240元）。 醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險，都是按當地社保局規定繳費比例扣繳方法同上。

3. 2017年綿陽市社保繳納基數

沒有檔次的，城鎮職工社保維費基米數單位20%個人8%合28%你的繳費基數是（920+353）/28%=4546.43

4. 綿陽2017社保繳費多少

個體參保可以選擇40%-100%七個不同檔次繳費，最低為40%全年繳費金額4843.20元。
七個檔次繳費標准回分別是答：40%全年繳費金額4843.20元，50%全年繳費金額6052.80元，60%全年繳費金額7262.40元，70%全年繳費金額8474.40元，80%全年繳費金額9684.00元，90%全年繳費金額10893.60元，100%全年繳費金額12105.60元。

5. 2o17年綿陽市養老保險交多少

個人復買社會保險就兩項：養老制保險和醫療保險。繳費標准：以上一年度本市公布的社會平均工資為基數，最低標準是社平工資的60%，最高標準是社平工資的300%，中間的有70%、80%、90%、100%。養老保險繳納20%，醫療保險繳納10%
以最低標准為例，養老保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*20%。
醫療保險金的個人繳費金額是：（社平工資*60%）*10%。
你如果要給你的營業員辦理社保，那就要以單位的名義辦了，那樣繳費就多了，現在最少要辦3險：養老、醫療、失業。繳費標準是以營業員的個人工資總額為基數，單位要交的比例是：養老保險是12%、醫療保險是8%，失業保險是2%。他們個人要交的是：養老保險是8%，醫療保險是2%，失業保險是0.5%。
最少要交15年

6. 緇甸槼紺句繚2021騫寸即璐規爣鍑

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7. 2017年養老保險繳費標准

2017年養老保險繳費標准.養老保險政策是利民惠民的政策，購買養老保險可以保障參加者退休後的基本生活，關於養老保險的支付標准成為人們最關注的焦點之一，下一位編輯介紹2017年養老保險的支付標准.

一、新農保繳費

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(1)個人支付.參加新農保的農村居民應按規定繳納養老保險金.繳費標准目前為每年100元、200元、300元、400元、500元5個等級，場所可根據情況增設繳費等級.投保人自主選擇等級支付，多支付.國家根據農村居民人均純收入增長等情況適時調整收費等級.

(2)集體補助.有條件的村集體應補助參加者的支付，補助標准由村民委員會召開村民腔鋒哪會議的民主決定.鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人支付投保人費用.

(3)政府補助金.政府對符合領取條件的參保人員全額繳納新農保基礎養老金，其中中央財政對中西部地區按中央確定的基礎養老金標准給予全額補助，對東部地區給予50%補助.地方政府應向參保人支付補助金，補助金標准每人每年30元以上的高級標准支付的，可以給予適當的鼓勵，具體標准和方法由省(區、市)人民基旁政府決定.對於農村重度殘疾人等支付困難的群體，地方政府為其支付部分或者最低標準的養老保險費.

二、城鎮職工社會保險繳費

城鎮員工的社會保險由使用者和員工共同繳納.

(1)個人支付

員工本人上年度月平均工資(最低為上年全市員工工資的60%，最高為上年全市員工工資的300%)的8%.

(2)單位支付

根據員工本人上年度月平均工資的20%支付.

原舊政策將個人費用的全部和公司費用的3%計入個伍碼人養老賬戶，公司費用的19%入社會統一，新政策將公司支付的3%計入社會統一解決養老賬戶問題.