㈠ 2022廣西退休人員基本養老金總體調漲4％ 定額部分每人每月漲33元
廣西關於2022年調整退休人員基本養老金有關問題的通告
根據《關於2022年調整退休人員基本養老金的通告》（人社部發〔2022〕27號）法規，經廣西自治區同意，現就2022年調整我區企業和機關事業單位退休人員基本養老金有關問題通告如下：
一、調整范圍
2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含2021年12月按法規核定基本養老金並從2022年1月起按月發放基本養老金的人員，以下統稱退休人員）。
二、調整方法和標准
（一）定額調整。
退休人員每人每月增加基本養老金33元。
（二）掛鉤調整。
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年（累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1元。
2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2021年12月基本養老金水平的1.8%增加基本養老金。
（三）適當傾斜調整。
1．截至2021年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加2元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。
2．2021年12月前在我區艱苦邊遠地區（具體名單附後）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。
（四）企業退休轉幹部調整。
企業退休轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點法規調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2966元的，按月基本養老金2966元計發。
㈡ 廣西養老金上調方案
法律分析：第一，定額調整部分，每人每月增加基本養老金44元，比2020年的46元降低了兩元。今年全國退休人員基本養老金的總體調整比例是4.5%（廣西自治區也是），比2020年增長幅度降低了0.5個百分點，大約是能夠下降6%到10%的節奏。
第二，按繳費年限掛鉤。退休人員按照本人繳費年限或工作年限增加基本養老金，每滿一年增加基本養老金1.8元。不滿一年的按一年計算，不含折算工齡。
第三，按養老金比例調整，是按照2020年12月份基本養老金水平的1.2%增加。具體比例標准沒有發生變化。
第四，傾斜調整部分，是變化最大的一個部分。對高齡老人傾斜照顧，是對年滿70周歲的退休老人，每人棚棚每月增加基本養老金三元。超過70歲的每增長一歲，每人每月基本養老金再增加三元。相應的調整標准比上年度降低了兩元。
法律依據：《關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》 二、調整辦法 （一）定額調整 調整范圍內的退休人員每人每月增加50元。（二）掛鉤調整 退休人員按調整范圍內退休人員本人的繳費年限（含視同繳費年限，不含折算工齡），每滿一年增加1.5元，繳費年限不滿一年的按一年計算。在上述基礎上，再按退休人員本人2020年12月份基本養老金（統籌項目內部分，企業退休人員不含取暖補貼、機關事業單位退休人員不含職業缺春年金）的0.88％計算增加。（三）適當傾斜 在普遍調整伏和耐基礎上，再適當提高下列人員的基本養老金：1、截至2020年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員，分年齡段按以下標准每人每月再增加基本養老金：年滿65周歲不滿70周歲20元；年滿70周歲不滿75周歲25元；年滿75周歲不滿80周歲30元；年滿80周歲不滿85周歲40元；年滿85周歲不滿90周歲50元；年滿90周歲60元。退休人員的年齡計算，以批准退休時確定的出生時間為准。2、按照本通知進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標准增加基本養老金後，月基本養老金仍未達到1000元的退休人員，再增加20元，但增加後不得超過1000元。3、企業退休軍轉幹部基本養老金在按以上規定調整後達不到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平的，補足到所在省轄市、濟源示範區、省直管縣（市）企業退休人員平均養老金水平。
㈢ 廣西今年養老金調整方案是什麼
法律分析：根據廣西省最新的養老金調整方案規燃亂定，退休人員每月可獲得額外增加的山數基本養老金44元。此外退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。
法律依據：《廣西壯族自治區人力資源社會保障廳、財政廳關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法和標准（一）定額調整
退休人員每人每月增加基本養老金44元。
（二）掛鉤調整
掛鉤調整由以下兩部分組成：
1．繳費年限掛鉤。退休人員按本人繳費年限或工作年限（不含折算工齡）增加基本養老金，即每滿一年(累計繳費月數換算為年，不滿1年的按1年計算），每人每月增加基本養老金1.8元。
2．基本養老金掛鉤。退休人員按本人2020年12月基本養老金水平的1.2%增加基本養老金。
（三）適當傾斜調整
1．截至2020年12月（含當月，以月計，下同）滿70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金3元，超過70周歲的每增長1周歲（不滿1周歲的按1周歲計算），每人每月再增加3元。退休人員年齡認定以本人退休或領取基本養老金時認定的出生年、月為准。
2．2020年12月前在我皮唯檔區艱苦邊遠地區（具體名單詳見附件1）領取基本養老金的退休人員，每人每月增加基本養老金5元。
（四）企業退休軍轉幹部調整。 企業退休軍轉幹部按上述第（一）、（二）、（三）點規定調整基本養老金後月應發基本養老金未達到2844元的，按月基本養老金2844元計發。
㈣ 2022年廣西養老金上調細則
2022年基本養老金的調整標准和辦法繼續採取定額調整、掛鉤調整與適度傾斜相結合的調整辦法，兼顧公平、激勵「多繳多得」「長繳多得」與重點關懷高齡退休人員等因素制定養老金調整標准和辦法，城鎮企業職工退休人員和機關事業單位退休人員採取統一的調整標准和辦法。
廣西壯族自治區財政廳關於公布2022年職工基本養老保險待遇計發基數的通知》即桂人社發〔2022〕51號文件精神，廣西2022城鎮職工基本養老保險待遇計發基數為每月6442元，比2021年的養老金計發基數每月6184元提高258元，雖然提高的額幅度不是那麼大，但也算是提高了，畢竟廣西的養老金計發基數還是比較低的。
細則見下面：
每人每月增加基本養老金33元，退休人員按本人繳費年限或工作年限每滿一年，每人每月增加基本養老金1元。70周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金2元，超過70周歲的每增長1周歲，每人每月再增加2元。
2022年養老金上調標準是上調了百分之四。此次調整，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的調整辦法，定額調整體現社會公平，同一地區各類退休人員調整標准一致；掛鉤調整體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，使在職時多繳費、長繳費的人員多得養老金；適當傾斜體現重點關懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠地區退休人員等群體予以照顧。
通知要求，各省、自治區、直轄市要結合本地區實際，制定具體實施方案，抓緊組織實施，盡快把調整增加的基本養老金發放到退休人員手中。
法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》第三條
採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，並實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法統一。定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現多繳多得、長繳多得的激勵機制，應與退休人員本人繳費年限或工作年限和基本養老金水平掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員，可適當提高調整水平。繼續確保安置到地方工作且已參加基本養老保險的企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員基本養老金平均水平。要進一步強化激勵，適當加大掛鉤調整所佔比重。